专业体育教练2024聘任协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业体育教练2024聘任协议样本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘任方）1.2乙方（受聘方）1.3甲方指定的运动员第二条聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期第三条教练职责3.1乙方担任甲方指定运动员的教练3.2乙方负责制定训练计划3.3乙方负责运动员的技术指导3.4乙方负责运动员的心理辅导第四条教练工作时间和地点4.1工作时间和地点4.2特殊情况下的调整第五条教练待遇5.1薪酬待遇5.2福利保障5.3奖励与惩罚第六条教练培训和提升6.1乙方应参加甲方组织的培训6.2乙方应不断提升自身专业能力第七条保密条款7.1双方对合同内容保密7.2乙方不得泄露甲方商业秘密第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1双方通过协商解决争议10.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的终止第十二条附则12.1合同未尽事宜，双方协商解决12.2合同的附件为本合同的有效组成部分第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方指定的运动员：指甲方在合同有效期内指定的需要接受乙方教练服务的运动员。第二条聘任期限2.1聘任起始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2聘任终止日期：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条教练职责3.1乙方担任甲方指定运动员的教练，负责制定和执行训练计划，提高运动员的竞技水平。3.2乙方应根据运动员的实际情况，制定合理的训练计划，确保训练的科学性和系统性。3.3乙方负责对运动员的技术进行指导，包括动作的正确性、技术的改进和提升等。第四条教练工作时间和地点4.1工作时间和地点：乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。乙方的工作地点为甲方指定的训练场地。4.2特殊情况下的调整：如遇特殊情况，如赛事、假期等，甲方与乙方可协商调整工作时间和地点。第五条教练待遇5.1薪酬待遇：乙方每月薪酬为人民币元，按月支付。5.2福利保障：甲方为乙方提供社会保险、医疗保险等福利待遇。5.3奖励与惩罚：乙方根据运动员的训练成绩和比赛成绩，可获得相应的奖金；如有违反合同行为，甲方有权根据实际情况进行相应的处罚。第六条教练培训和提升6.1乙方应参加甲方组织的培训，提升自身的专业能力和教学水平。6.2乙方应主动关注和学习最新的体育训练理论和方法，不断改进和提升教学效果。第七条保密条款7.1双方对合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。7.2乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于训练方法、运动员情况等。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：(1)在合同期限内，甲方与乙方经协商一致，可以对合同内容进行变更。(2)合同变更需双方签署书面协议，并注明变更日期。8.2合同解除的条件：(1)在合同期限内，如乙方严重违反合同条款，甲方有权解除合同。(2)在合同期限内，如甲方未能履行合同约定的支付义务，乙方有权解除合同。(3)合同解除需双方签署书面协议，并注明解除日期。第九条违约责任9.1甲方违约责任：(1)如甲方未能履行合同约定的支付义务，应支付违约金，违约金为应支付金额的10%。(2)如甲方违反合同其他条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：(1)如乙方未能履行合同约定的教练职责，应支付违约金，违约金为每月薪酬的10%。(2)如乙方违反合同其他条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方通过协商解决争议，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效。11.2合同的修改：合同变更需双方签署书面协议，并注明变更日期。11.3合同的终止：合同期满或者双方协商一致解除合同。第十二条附则12.1合同未尽事宜，双方协商解决。12.2合同的附件为本合同的有效组成部分。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条合同签署14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3合同签署日期：____年____月____日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教练职责详细说明详细描述乙方作为教练的职责，包括训练计划的具体内容、技术指导的范畴、心理辅导的方法等。附件二：培训计划列出甲方组织的培训的具体时间、地点、培训内容以及乙方参加培训的要求和考核标准。附件三：薪酬支付明细表详细列出乙方的薪酬构成，包括基本薪酬、奖金计算方式、奖金发放条件等。附件四：保密协议明确双方对合同内容保密的具体要求和违反保密条款的后果。附件五：培训材料和资源清单列出甲方提供给乙方的培训材料、资源以及使用和归还的要求。附件六：合同变更和解除的书面协议模板提供合同变更和解除的书面协议模板，明确变更和解除的条件、程序以及相关手续。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能履行合同约定的支付义务。2.乙方未能履行合同约定的教练职责。3.双方未能履行合同的其他约定。责任认定标准：1.甲方违约金计算：违约金为应支付金额的10%。2.乙方违约金计算：违约金为每月薪酬的10%。3.违约责任的认定：根据具体情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的薪酬，甲方需支付违约金，违约金为应支付金额的10%。如果乙方未能履行教练职责，乙方需支付违约金，违约金为每月薪酬的10%。说明三：法律名词及解释：3.教练职责：指乙方作为教练的职责，包括训练计划的具体内容、技术指导的范畴、心理辅导的方法等。4.培训：指甲方组织的培训，包括时间、地点、培训内容以及乙方参