2024试用期劳动合同（含知识产权归属协议）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024试用期劳动合同（含知识产权归属协议）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.试用期工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.试用期期限3.1试用期起始日期3.2试用期结束日期3.3试用期顺延4.试用期工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险和公积金5.试用期考核标准5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果6.试用期解除条件6.1双方协商解除6.2单方解除6.3违约责任7.知识产权归属协议7.1知识产权定义7.2知识产权归属7.3保密条款8.劳动合同解除后的待遇8.1经济补偿8.2社会保险和公积金8.3工作交接9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2仲裁机构10.3法律适用11.合同生效11.1生效日期11.2生效条件11.3生效方式12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同份数及保管14.1份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：_______1.1.2员工姓名：_______1.2双方地址1.2.1用人单位地址：_______1.2.2员工住址：_______1.3双方法定代表人1.3.1用人单位法定代表人：_______1.3.2员工法定代表：_______1.4双方联系方式1.4.1用人单位联系电话：_______1.4.2员工联系电话：_______1.4.3用人单位电子邮箱：_______1.4.4员工电子邮箱：_______2.试用期工作内容2.1工作岗位：_______2.2工作地点：_______2.3工作时间：_______2.3.1工作日：_______2.3.2工作时间：_______2.3.3休息日：_______2.3.4休息时间：_______2.4工作职责：_______2.4.1主要工作职责：_______2.4.2辅助工作职责：_______3.试用期期限3.1试用期起始日期：_______3.2试用期结束日期：_______3.3试用期顺延：_______4.试用期工资待遇4.1基本工资：_______4.1.1基本工资数额：_______4.1.2发放日期：_______4.2奖金及补贴：_______4.2.1奖金种类：_______4.2.2奖金发放标准：_______4.2.3补贴种类：_______4.2.4补贴发放标准：_______4.3社会保险和公积金4.3.1社会保险缴纳比例：_______4.3.2公积金缴纳比例：_______5.试用期考核标准5.1考核内容：_______5.1.1工作能力：_______5.1.2工作态度：_______5.1.3工作成果：_______5.2考核方式：_______5.2.1自我评估：_______5.2.2领导评估：_______5.2.3同事评估：_______5.3考核结果：_______6.试用期解除条件6.1双方协商解除6.1.1协商解除条件：_______6.1.2协商解除程序：_______6.2单方解除6.2.1用人单位单方解除条件：_______6.2.2员工单方解除条件：_______6.2.3单方解除程序：_______6.3违约责任6.3.1违约行为：_______6.3.2违约责任：_______6.3.3违约赔偿：_______7.知识产权归属协议7.1知识产权定义7.1.1著作权：_______7.1.2专利权：_______7.1.3商标权：_______7.1.4商业秘密：_______7.2知识产权归属7.2.1用人单位知识产权：_______7.2.2员工知识产权：_______7.3保密条款7.3.1保密内容：_______7.3.2保密期限：_______7.3.3违约责任：_______8.劳动合同解除后的待遇8.1经济补偿8.1.1经济补偿数额：_______8.1.2经济补偿计算方式：_______8.2社会保险和公积金8.2.1社会保险转移：_______8.2.2公积金转移：_______8.3工作交接8.3.1工作资料交接：_______8.3.2工作成果交接：_______9.违约责任9.1违约行为9.1.1用人单位违约行为：_______9.1.2员工违约行为：_______9.2违约责任9.2.1用人单位违约责任：_______9.2.2员工违约责任：_______9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿标准：_______9.3.2违约赔偿程序：_______10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1谈判：_______10.1.2仲裁：_______10.1.3诉讼：_______10.2仲裁机构10.2.1仲裁委员会名称：_______10.2.2仲裁规则：_______10.3法律适用10.3.1适用法律：_______10.3.2适用法规：_______11.合同生效11.1生效日期：_______11.2生效条件：_______11.3生效方式：_______12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商解除条件：_______12.1.2单方解除条件：_______12.2解除程序12.2.1协商解除程序：_______12.2.2单方解除程序：_______12.3解除后果12.3.1劳动关系终止：_______12.3.2经济补偿支付：_______12.3.3社会保险和公积金处理：_______13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件：_______13.1.2不可抗力通知：_______13.1.3不可抗力处理：_______13.2通知方式13.2.1书面通知：_______13.2.2电子邮件通知：_______13.2.3其他通知方式：_______13.3合同附件13.3.1附件名称：_______13.3.2附件内容：_______14.合同份数及保管14.1份数14.1.1用人单位保留份数：_______14.1.2员工保留份数：_______14.2保管责任14.2.1用人单位保管责任：_______14.2.2员工保管责任：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或同意的，为本合同执行提供咨询、服务、监督或其他协助的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方责任15.2.1第三方对其提供的咨询、服务、监督或其他协助承担相应的法律责任。15.2.2第三方在执行职责过程中，应当遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，并说明第三方介入的原因和目的。15.4.2双方应在接到通知后_______日内，就第三方介入的安排达成一致。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务或咨询造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不超过_______元人民币。16.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经双方书面同意。16.2责任免除16.2.1在下列情况下，第三方不承担赔偿责任：a)甲方或乙方未按照合同约定提供必要的工作条件和信息；b)第三方在执行职责过程中，因不可抗力、意外事件或其他甲方或乙方无法控制的原因导致损失；c)第三方在执行职责过程中，因甲方或乙方的疏忽、过错或违法行为导致损失。16.3责任承担16.3.1第三方在执行职责过程中，因违反合同约定或法律法规导致甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。17.第三方变更与替换17.1第三方变更17.1.1在合同执行期间，如需变更第三方，甲方或乙方应提前_______日书面通知对方，并经对方同意。17.1.2变更后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力，并承担相应的责任。17.2第三方替换17.2.1如原第三方无法继续履行合同，甲方或乙方有权选择替换第三方。17.2.2替换后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力，并承担相应的责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不对第三方的行为承担责任。18.1.2第三方在执行职责过程中，应遵守甲方的工作规定和纪律。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不对第三方的行为承担责任。18.2.2第三方在执行职责过程中，应遵守乙方的工作规定和纪律。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方之间不存在劳动关系，合同双方不对第三方的行为承担责任。18.3.2第三方在执行职责过程中，应遵守合同双方的约定和法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期考核表详细要求：该表应包括考核内容、考核标准、考核结果及改进建议等。说明：试用期考核表用于评估员工在试用期间的表现，作为合同解除或转正的依据。2.附件二：知识产权清单详细要求：列出所有属于本合同知识产权归属范围内的作品、技术等。说明：知识产权清单用于明确合同中涉及的具体知识产权内容。3.附件三：保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：工作交接清单详细要求：列出工作交接的具体内容、时间、责任人等。说明：工作交接清单用于明确工作交接的范围和责任。5.附件五：违约责任认定书详细要求：明确各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任认定书用于处理合同执行过程中的违约行为。6.附件六：争议解决协议详细要求：规定争议解决方式、仲裁机构、法律适用等。说明：争议解决协议用于解决合同执行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定支付工资或报酬。责任认定：违约方应支付违约金，违约金金额为未支付工资或报酬的_______%。示例：若甲方未按合同约定支付员工工资，应支付员工_______元人民币的违约金。2.违约行为：未按照合同约定提供工作条件。责任认定：违约方应立即纠正，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：若乙方未按合同约定提供必要的工作场所，应赔偿甲方_______元人民币的损失。3.违约行为：未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：若第三方泄露了双方的商业秘密，应赔偿双方_______元人民币的损失。4.违约行为：未按照合同约定完成工作任务。责任认定：违约方应承担相应的责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例：若甲方未按合同约定完成项目，应赔偿乙方_______元人民币的损失。5.违约行为：单方解除合同未按照合同约定支付经济补偿。责任认定：违约方应支付经济补偿，补偿金额为_______元人民币。示例：若甲方单方解除合同未支付经济补偿，应支付员工_______元人民币。全文完。2024试用期劳动合同（含知识产权归属协议）1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.试用期期限与工作内容3.1试用期期限3.2工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇6.工作保密与知识产权归属6.1工作保密6.2知识产权归属7.试用期考核7.1考核标准7.2考核流程8.试用期工资发放8.1发放时间8.2发放方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同份数与生效日期14.合同签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“试用期”指员工在公司工作期间，公司对员工进行考察的期限，一般为三个月；（2）“工作内容”指员工在试用期内应完成的具体工作任务和职责；（3）“工作地点”指员工在试用期内应工作的具体地点；（4）“工作时间”指员工在试用期内应遵守的工作时间规定。第二条双方基本信息2.1甲方信息甲方名称：________法定代表人：________住所地：________2.2乙方信息乙方姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________住址：________第三条试用期期限与工作内容3.1试用期期限本合同试用期期限为三个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作内容（1）________；（2）________；（3）________。第四条工作地点与工作时间4.1工作地点乙方在试用期内应遵守公司规定的工作地点，具体地点为：________。4.2工作时间乙方在试用期内应遵守公司规定的工作时间，具体时间为：________。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构乙方在试用期内月基本工资为人民币____元，按月支付。5.2福利待遇（1）乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假等福利；（2）乙方在试用期内享有公司规定的各项福利待遇。第六条工作保密与知识产权归属6.1工作保密乙方在试用期内应遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密。6.2知识产权归属乙方在试用期内为公司创造的知识产权归公司所有。第七条试用期考核7.1考核标准公司将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核标准包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）团队合作。7.2考核流程（1）公司将在试用期结束前一个月内向乙方发送考核通知；（2）乙方应在接到考核通知后，按照要求提交相关考核材料；（3）公司将对乙方的考核材料进行审核，并给出考核结果。第八条试用期工资发放8.1发放时间乙方试用期工资将在每月的____日前支付，具体日期以公司财务部门通知为准。8.2发放方式乙方试用期工资将通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户，乙方需在签订合同时提供有效的银行账户信息。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方严重违反公司规章制度；（4）乙方因重大过失给公司造成重大损失；（5）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同终止条件（1）试用期期满，乙方经考核合格，转为正式员工；（2）试用期期满，乙方经考核不合格，合同自然终止；（3）合同约定的其他终止条件成就。第十条违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的____%计算；（2）甲方未履行保密义务，导致乙方或公司利益受损的，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任（2）乙方泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件（1）乙方个人信息登记表；（2）乙方健康证明；（3）乙方学历证明；（4）乙方工资支付银行账户信息。第十三条合同份数与生效日期13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署14.1签署本合同由甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2代表签字甲方代表签字：________乙方签字：________14.3签署日期甲方签署日期：____年__月__日乙方签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其合作协议及本合同的具体约定确定。2.2如第三方合作协议未明确责任限额，则第三方的责任限额不得超过其合作协议约定的赔偿总额或本合同约定的赔偿总额。第三条第三方责权利3.1第三方的权利（1）根据合作协议和本合同的规定，第三方有权获取必要的合同履行信息；（2）第三方有权根据合作协议和本合同的规定，对本合同履行的相关事项进行监督和检查；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。3.2第三方的义务（1）第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行相应的监督、检查和咨询等职责；（2）第三方应保守合同履行过程中的商业秘密和保密信息；（3）第三方应保证其提供的服务的质量和安全性，确保不因第三方的原因导致合同无法履行或履行不符合约定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议界定，第三方在合同履行过程中应遵守本合同的规定，但甲方对本合同履行的监督和管理权利不受影响。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议界定，第三方在合同履行过程中应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。4.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中产生的法律责任，由第三方自行承担；（2）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任；（3）第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见，并签订补充协议。（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入的时间安排；（3）第三方介入的费用承担；（4）第三方介入后的权利义务划分；（5）第三方介入后的争议解决方式。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的各项条款，并确保合同履行的连续性和稳定性。7.2第三方介入不影响本合同的其他条款的效力。第八条第三方介入的终止8.1如第三方介入事项完成或合同履行完毕，第三方介入即终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于记录乙方的基本信息，作为合同附件之一。2.乙方健康证明要求：由医疗机构出具的健康状况证明。说明：用于证明乙方在签订合同时身体健康，无传染性疾病。3.乙方学历证明要求：学历证书复印件。说明：用于证明乙方具备合同履行所需的学历条件。4.乙方工资支付银行账户信息要求：银行开户许可证复印件、银行账户信息。说明：用于乙方工资发放，确保工资准确无误地发放到乙方账户。5.第三方合作协议要求：第三方与甲乙双方签订的合作协议。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.试用期考核结果要求：公司对乙方试用期考核的书面结果。说明：用于评估乙方在试用期的表现，决定是否转为正式员工。7.合同补充协议要求：甲乙双方就第三方介入或其他事项签订的补充协议。说明：用于补充和细化合同内容，确保合同条款的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。示例：甲方应在每月5日前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应支付违约金。违约行为：未履行保密义务，导致乙方或公司利益受损。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，赔偿乙方或公司因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务。示例：乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。违约行为：泄露公司秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议和本合同的规定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违约行为：造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024试用期劳动合同（含知识产权归属协议）2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间和休息休假1.7薪酬待遇1.8社会保险和住房公积金1.9劳动纪律和保密协议1.10知识产权归属1.11违约责任1.12劳动争议解决1.13合同解除与终止1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1根据中华人民共和国劳动法和《劳动合同法》的相关规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.1.2本合同以双方签订的《知识产权归属协议》为补充，共同构成双方的权利义务。第二条合同主体2.1用人单位名称：[用人单位全称]2.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]2.3用工单位名称：[用工单位全称]2.4用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]2.5劳动者姓名：[劳动者姓名]2.6劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]第三条合同期限3.1本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止。3.2试用期为[试用期时长]，自[开始日期]起至[结束日期]止。第四条工作内容4.1.1[具体工作内容1]4.1.2[具体工作内容2]4.1.3[具体工作内容3]第五条工作地点5.1劳动者工作地点为[工作地点]。5.2如因工作需要，用人单位可要求劳动者到其他地点工作。第六条工作时间和休息休假6.1劳动者实行标准工作时间，即每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。6.2劳动者每周至少享有[休息日天数]天的休息时间。6.3国家法定节假日、公休日及带薪年休假等按照国家规定执行。第七条薪酬待遇7.1劳动者试用期间月工资为人民币[试用期间工资数额]元。7.2试用期满后，劳动者月工资为人民币[正式工资数额]元。7.3用人单位按国家规定支付劳动者工资，不得拖欠。7.4用人单位为劳动者购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。第八条社会保险和住房公积金8.1.1基本养老保险8.1.2基本医疗保险8.1.3失业保险8.1.4工伤保险8.1.5生育保险8.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金，缴纳比例和标准按照当地住房公积金管理中心的规定执行。第九条劳动纪律和保密协议9.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守用人单位的商业秘密和技术秘密。9.2劳动者不得泄露用人单位的机密信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。第十条知识产权归属10.1劳动者在履行本合同期间所创作的职务作品，其著作权、专利权、商标权等知识产权归用人单位所有。10.2劳动者不得将职务作品用于与用人单位无关的场合或活动。10.3劳动者对职务作品的署名权归本人所有。第十一条违约责任11.1如劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。11.2如用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。第十二条劳动争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1有下列情形之一的，本合同解除或终止：13.1.1劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；13.1.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；13.1.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；13.1.4用人单位依照法律规定解除劳动合同的；13.1.5劳动者依照法律规定解除劳动合同的。第十四条合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同如有变更或解除，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、担保方、评估方、技术支持方、咨询方或其他任何与本合同履行相关的第三方主体。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助双方履行合同，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由双方在合同中明确约定，并在附件中详细列明。15.3.2如无特别约定，第三方的责任限额不得超过[具体金额]元人民币。15.4第三方责权利15.4.1第三方在本合同项下的权利包括：15.4.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；15.4.1.2获得合同履行过程中的必要信息；15.4.1.3在合同履行过程中，有权要求双方提供必要的协助和配合。15.4.2第三方在本合同项下的义务包括：15.4.2.1按照合同约定，履行相应的服务或职责；15.4.2.2对其在履行合同过程中知悉的保密信息保密；15.4.2.3按时完成合同约定的任务，保证服务质量。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的直接业务往来，其职责仅限于合同约定的范围内。15.5.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.5.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.6第三方介入的具体条款15.6.1如需第三方介入，甲乙双方应提前[具体时间]通知对方，并协商确定第三方的具体职责和责任。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务和责任限额。15.6