2024年安全培训总结

2024年安全培训总结

安全培训总结1

通过这次的培训，使我对安全管理有了进一步的提高和认识，作为一名煤化工企业管理人员

受到很大教育，感受很深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

一、以人为本，树立‘安全第一，预防为主”的思想

"安全第一，预防为主”是国家《安全生产法》的方针，是社会各行各业开展生产经营活动

的指导思想。企业的长期安全生产为企业员工带来幸福、使企业社区社会稳定、保证企业经济效

益和促进企业的长远发展。但企业员工也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因

此，企业应正确认识和掌握安全生产的规律，必须养成"安全生产管理只有起点，没有终点”的

长远安全管理目标。企业要搞好安全生产，安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全

系统工程的理论、方式方法对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，

使之达到“可控和在控"。为此，抓好安全生产培训是首要的一环，对企业工人进行安全教育的

目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部（班组长以

上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的

能力在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；

在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决簧的能力。企业安全教育培训是安全管

理的一项重要工作真正让员工从心底树立"安全第一预防为主”的思想实现安全工作从"要

我安全-我要安全—我懂安全T我会安全"的转变。

二、具有现代安全生产技术和现代安全文化素质的人，才是企业的安全生产力，安全生产力

才是企业长效安全机制的保障。

安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实

施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益

的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、

政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努

力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。如何提高安全管理水平?可通

过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理

知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的‘科学基础知识与经

验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规

律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。

三、危睑点预控和安全性评价与分析都是应用现代化的管理方法和手段。

开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体

现，以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。安全性评价是综

合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测确认发生事故

的可能性及其严重程度，提出相应的整改和控制措施，达到预防、控制隐患和事故。开展安全性

评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径，但

该项工作也是一项复杂而艰巨的系统工程。为了认真开展好这项工作，要求全体职工统一思想，

提高对开展安全性评价工作重要性和必要性的认识，克服畏难情绪和应付了事的想法。

总之，企业的安全发展，需要全体员工的共同努力，共同营造，共同实现，让我们携起手来，

一起努力，实现本质安全。

安全培训总结2

通过学习培训I,使我感受到"学校安全重于泰山"。校园安全事关全体师生的生命，事关学

校和社会的稳定和发展。近年来，我校在教育局的正确领导下，始终把安全工作放在学校工作的

突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造

一个安全、文明、健康的育人环境。在此，谈谈个人对学校安全工作的体会：

一、强化安全教育，树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要

树立六种意识、开展"六防"教育、克服四种疏理、坚持"四不放过"、营造"四讲"氛围。六

种意识：即"大于天"意识、"责任"意识、"忧患"意识、"第一"意识、"防范"意识、"共

管"意识；开展"六防"教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活。假

期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕，我们都印发致学生家长公开信,让家长注

意配合学校对自己的‘孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生"一个都不

能少"。克服四种心理，即"凑合"心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理；坚持"四不放过"，

即问题原因不杳清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不

放过。

二、采取切实措施，创建“平安校园"

开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全实验室和安全家庭活动，认真落实"人

防、技防、物防"三位一体的防范措施，坚持"从细微处着眼，从最小处抓起”的原则。在师生

活动集中和重要部位安装应急灯、人员疏散标志、新购消防器材、维修消防器材，安装更新防盗

门、防盗网、防盗窗，加固楼梯走廊护栏、体育活动器械。

三、建立各种报告制度，加强安全管理

1、建立安全工作日报告和安全整改通知书制度。制定了《学校安全自查范围》，在全校

各班级、各处室部中设立了安全检查员，要求每天对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设

备进行检查、记录，并向班主任和各部门责任人汇报，最后上报校长;然后由校长签署处理意见，

限期整改；在校园各区域配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖

到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。

2.重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故，应及时上报上级

主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故

善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者，要追究有关人员的责任。

安全培训总结3

为提高我公司餐饮从业人员消防知识，切实做好消防安全工作，20xx年10月4日下午2

点，总经理工作部为餐厅所有服务人员及厨师举办了一次消防安全知识培训。本次培训我部门特

别邀请安全监察部杨工、吕工主持。

在课堂上，杨工、吕工通过生动的案例，条理清晰地从四个方面进行了详细讲解：

1、从发生火灾的起因强调提高安全防范意识的重要性；

2、从日常生活中的火灾隐患看加强学习消防知识的必要性；

3、掌握使用灭火器材的方法及其性能；

4、火灾现场自救逃生的技能和扑救初期火灾的'时机和方法。他重点讲授了火场逃生知识,

并详细介绍干粉灭火器的构造和使用方法。

理论讲解后，参与培训的全体员工在吕工的带领下进行了现场实操演练。通过实际操练，员

工的火灾防控能力和突发事件应变能力都有了更进一步的提高。此次消防安全培训课程用时120

分钟。由于采用了理论与实践相结合的教学方式，员工们纷纷表示自己不仅提高了自救自防的能

力，而且安全防火意识上也得到了进一步增强。

谈及本次消防安全知识培训的初衷，领导表示：安全重于泰山，我们只有懂得安全知识，注

重安全，积极地加以防范，才会及时发现和消除安全隐患，才能构建美丽和谐的英力特家园.

安全培训总结4

为认真贯彻落实公司安全生产精神，强化员工的安全意识，全面提升员工安全防范的整体素

质，确保实现全年的安全目标和生产目标任务，由环安部布署，公司各生产部门一线员工以班组

为单位，进行安全生产意识培训I,通过深入浅出地解析，员工认真地学习了相关知识，员工的安

全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步提高。

领导重视，组织健全，是安全意识培训取得成功的保证。有了领导的支持和合理的培训计划

做基础，整个培训过程中，我班组员工积极响应，培训热情很高。

培训采取员工班中轮流培训的形式，分为3批，既现场交接班室、现场精储操作室、中央

控制室3个场所，培训过程历时5课时15批次；培训员工应到25人（应到人数按班组现有人

数统计），实到20人（实到人数按培训签到统计），安全培训率达到全员人数的80%以上。培

训I内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及实际生产情况。严格考核，在培训过程

中奖惩分明，班组对员工进行了严格地考勤，每次培训均进行签到、点名。现将此次培训的主要

工作总结如下：

首先将"安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，唤起了我们每名员工"违章就是

事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子化工，谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。

二是有效的提高了我们每名操作人员的安全认知能力。真正认识到安全管理的严肃性、严厉

性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才

会将安全真正放到生命至上的高度去落实，去全面履职履责。

三是安全责任，重在落实。一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事，无

中找有，排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的、

方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。

通过此次培训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很

大的进步，通过活动的开展，加强了员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工

爱岗敬业的精神。建议在今后的培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训

内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全培训总结5

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新

员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司.重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的

人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准售。这一次培训的主要内容主要是公司

的基本情况介绍，然后X总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训

视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战

略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能

更快的适应自己的‘工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利

用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过

培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原

则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以

及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司

打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤

劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘

泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然

后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会

做的更好.

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面

的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优

势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是匕檄缺乏的，而一个产品品牌

的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、

更需要的是以一个整体的眼光来看待传播这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认

识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培

训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的

知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很

多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也

让我们在未来的工作中端正心态、更加努力！

安全培训总结6

今年，按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了"专职安监人员培训班"，培训内容

包括公司《职业安全健康管理手册》、《三合一管理体系程序文件》等，于5月下旬举办了"安

全生产管理人员培训班"，培训内容包括有安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知

识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。同时，全年

又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其口在9月份配合公司相关部门对新招

入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。

总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足：

(1)教育计划安排地非常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面，往往是

在施工任务比较紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人(用工计划

不大，经常是三到五人几因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣.

(2)有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产管理人员

培训班”中，按原有计划预测，应有五十余人参加培训I,实际上只有二十几人，且有部分人员的

本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。

(3)培训的.内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只进行安全生产方面的培训是

不能满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管

理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德

等企业文化方面的教育。

针对存在的以上问题，应进一步人力资源培训教育工作力度，如要求基层单位结合年内施工

计划情况制定阶段性人力需求计划，使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业务技能较为熟

练，教学能力较强的师资队伍，并采取相应激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的

质量。

安全培训总结7

6月8日下午13:30，公司企管部邀请市消防支队王教官在公司大会议室成功举办了公司及

分公司消防安全培训，公司领导及公司管理人员都积极参加了培训。

王教官结合消防安全制度以及各类火灾案例，对如何树立公共消防意识、预防、杜绝互能引

起消防事故的内外隐患、个人面对突发火灾事故应如何进行救灾及逃生等方面进行了全面的培训，

参会人员深受教育并作了详细笔记，各部门主管也表示将进一步加强消防知识学习和技能培训，

杜绝火灾事故的发生。

通过这次培训，公司要求各部门要深刻吸取近期国内火灾事故教训，强化四项措施，构筑夏

季消防安全"防火墙"，做到警钟长鸣，预防为主，防消结合。一是消防知识普及到位。做到

举一反三，向员工宣传科学防火知识及火灾现场扑救和逃生常识；二是应急预案落实到位。对防

火紧急事故处理程序、消防疏散方法、火灾扑救措施等予以明确，增强了预案的科学性和互操作

性；三是安全隐患排查到位。坚持每日巡查，尤其加大了对重点部位的巡查力度，对车间、办公

区、宿舍区等重点部位要求落实具体消防安保措施，用电线路、消防栓、灭火器等重点部位安全

性能定期安排专人进行检查，发现火灾隐患，及时整改排除。公司会不定期对公司及分公司的消

防安全进行检杳，监督消防安全机制的落实度，确保做到防患于未然。

参加消防培训的企管部吕总有感而发：没有文化、没有知识是可怕的，可是没有消防安全知

识更可怕！有多少人因为火灾自救知识的缺乏而无辜丧命。生命只有一次，人的‘生命是宝贵的

同时也是最脆弱的，请我们从身边的每T牛小事做起，安全生产、安全工作、安全生活，共建平

安和造的社会。

安全培训总结8

按照上级的安排和要求，在6月30日到7月9日通过中国教师研修网，参加了20xx年全

国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训I。经过为期九天的系统学习，个人在安全工作认

识上，心灵上得到升华，思想上得到净化。作为一名校长，我深刻体会到学校"安全工作，重在

用心”。

我知道这次培训是为了贯彻落实中央综治维稳电视电话会议和教育部中小学安全工作视频

会议精神，进一步加强校园安全工作的要求的一次中小学校长校园安全管理远程专题培训I。在培

训中我们围绕当前本地区应急管理工作面临的形势与任务、学校安全突发事件的预案制订与处理、

认真落实《中小学幼儿园安全管理办法》依法做好学校安全工作、《侵权责任法》的解读、如何

做好中小学安全教育工作、怎样处理校园意外伤害事故、校园心理危机的干预与管理、学生法制

教育的内容和方法、学校安全管理与安全教育的经验进行学习、交流和研讨。

我深刻地认识到，当前和今后一个时期的"重大政治任务"就是维护校园安全。学校财力有

限，还有依靠上级主管部门，加大投入做到学校的技防、人防、物防。校园的安全关系到千家万

户安宁、社舒口谐稳定.面对突发事件、面对校园安全的紧迫性，从中央到地方、从精神到物质

都体现着全社会对学校、对孩子的关心、守护。作为校长，维护校园稳定、平安更是我们的义不

容辞的责任和义务。因此，增长相关的校园安全管理的知识、技能迫在眉睫。如何处理突发事件、

如何关注安全管理的细节，是我们每一位校长应该学习掌握的重要知识技能。

学校一切工作必须以安全为前提，没有安全保障还谈代么工作学习生活，更不用说管理，只

要时时事事把教育放在第一位，把安全融入所有教育教学及管理之中，就会最大限度地防范与未

然，更不可能有责任追究。学生的一切成长必须有安全来作保障，离开"安全"二字谈什么都无

任何意义，提高学生自我安全防护能力显得尤为重要。学生自我安全防护内容有：防触电，防火

灾，防溺水，防食物中毒，防气体中毒，防拐骗，防自然灾害（雷电、大风、暴雨等）、防交通事

故、防偷窃盗抢、防其他意外伤害等。我觉得有必要开设安全教育课，让学生掌握安全防护知识，

从而减少安全事故的发生，这也使学生终身受益。

通过学习使我进一步体会到；校园安全管理的成败，直接影响到学校教育教学质量，制约着

学校的发展。正如前国务院副总理李岚清同志所说："生命不保，何谈教育。”培训班上，多位

专家通过调研和收集大量数据，帮我们分析，近来因校方直接或间接责任，造成数十人、甚至上

百人伤亡的交通、火灾、爆炸、踩死踩伤、溺水等特重大事故仍时有发生，前些天江西、浙江又

发生了小学生溺水死亡事故，而且人数不少。食物中毒、服用药物引起的不良事件、不法分子冲

击校园（特别是小学、幼儿园才是真正的弱势群体）扰乱学校秩序伤害师生的案件都有增长趋势。

这些事故、事件的发生、不能不引发我们的深思，学校正常的教育教学秩序被打乱了，学生的'

身心健康会受到伤害、死伤学生的家庭遭受不可挽回的损失。同时，也给社会增加不安定因素，

造成比较严重的社会影响。这些事件、案件的酿成、虽然有因，但与我们主观上对安全工作不够

重视、疏于管理以及对社会不法分子斗争不力有很大关系，致使许多本来可以避免、甚至根本不

应该发生的事故、事件发生了这使我们非常痛心。

这次的学习内容无时无刻不再提醒我们：校园安全不育结，安全警钟需长鸣.校园的安全是

实行教育教学的保障，没有安全的保障，就没有办法实行教育教学。所以，我们要尽自己所能保

障学生的安全。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行「理论上，我们对学校的安全工作理解了。

实践中，也给我们提供了很好的例子。接下来最重要的是要看我们的行动了，此时此刻，就要看

我们下一步能否做一个有心人就显得至关重要了。"行动比语言更有力"，下一步，就要看我们

的行动了。对学校来讲，还是那句话："安全工作，重在用心"。

安全培训总结9

20xx年5月28日下午，医院在防疫综合四楼会议室举行，全院职工（包括非卫技人员部

分）进行医疗安全为主的安全生产教育培训，院长为全院职工进行了医疗部分的第一堂培训课

—《医疗安全积分管理办法》与《医疗核心制度》。院长首先阐明了医疗安全的重要性，告

诫各位新员工要增强自身医疗安全意识，减少医疗缺陷、差错，杜绝医疗事故的发生，维护病人

的合法权益。通过学习《医疗安全积分管理办法》，希望各位新员工能自觉按照管理办法要求，

加强危机意识，进一步保证医疗安全，也能有效保护自身合法权益。

培训课上院长详细解读了《医疗核心制度》包括"首诊负责制"、"三级医师查房制度”、

"知情谈话制度”等，使新员工尽快熟悉医院临床岗位各项规章制度，做到有章可循。分管医疗

的林副院长，还为大家讲解了医保的相关规定。

为有效提高我院医务人员的医疗安全意识，我院对新分配到我院的医务人员、与20xx年上

半年医疗安全积分扣分较多的医生，务必参加此次医疗安全与医疗核心制度的培训，并希望广大

医务人员充分认识、重视医疗安全，严格执行医疗核心制度，切实保护病人权益，杜绝医疗纠纷

的发生，切实做到安全生产。

20xx年5月28日，我院对全院职工进行安全生产知识培训I,大力宣扬"安全第一，预防

为主，综合治理"的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员

们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要

工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。

安全生产知识培训作为落实我院年度安全会议精神广泛开展学习活动的一个重要组成部分，

是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作非常重视，专门在早会上强调

了各部门责任，并制定了培训方案和具体实施计划，并与院各部门进行了协商沟通，同时要求院

各部门、科室积极配合培训工作的‘展开，督促各部门及全体职工参加培训I,责任到人，培训过

程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响

应，培训热情很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。按照我院培训

要求，授课人认真编写了相关教案，培训采取集中培训和讨论结合的形式，员工培训过程历时半

天，共有38名员工参加，基本实现了安全培训率达到98%0

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及医疗实际。

这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对工院实际情况，突出了医疗纠纷相

关安全方面的内容。同时收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安

全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在

培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真

实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜

绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明。

培训过程中，安全生产和建小组对职工进行了严格地考勤，这次培训进行签到、点名。培

训刚结束时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员给

予了加分奖励。这次培训到会的参加率达到98%,未发现人员半途退场。

四、深入调查，收集意见.

在培训过程中，及时就此次培训的效果及我院安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中

进行了现场提问，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对意见和建议遂行了

归纳总结。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很

大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了

员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议。

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去

是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下:

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，培训时间短，院部各科室班组长、职员及参与热情不高，内容

形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中,

增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要

求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到我院稳定健康的发展，任重而道远，今

后我们才各持之以恒地进一步做好此项工作，使安全生产教育培训工作再上新台阶。

安全培训总结10

今天又通过参加太阳女集团道路运输安全集中教育培训会，使我在思想上牢牢树立了安全驾

驶意识，在作风上坚定贯彻谨慎行车的要求，杜绝一切不利于道路交通安全的行为。珍惜生命，

从自己做起，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下飞旋的车轮，守好道路交通安

全的第一道防线，不开霸王车、不违规超车会车、不无证驾驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超

载、超速，避免心存侥幸而给自己和他人留下终生的痛苦和遗憾。

我是XX至XX班线XX号车驾驶员，今天参加XX集团道路运输安全集中教育培训会，使

我受益匪浅。

在培训会上，重点学习了《道路旅客运输及客运站管理规定》、《国务院关于加强道路交通

安全工作的意见》、《道路旅客运输企业安全管理规范》、公安部的'123号令等内容，进一步

打牢了个人的法律法规基阳，对今后的安全行车和驾驶服务有较大的帮助；同时也会将今天学习

到的知识运用到实际的驾驶服务工作中。

通过这次教育培训，以及公司在"XX"后开展的安全教育、上路稽查、安全提示，使我对

交通安全有了更为深刻到位的理解；我也深深地认识到交通安全在日常生活中的重要性，我保证

在今后工作中加强学习，认真领会并遵守相关法律法规，安全行车。

安全培训总结11

为提高生产员工的安全生产意识，最大程度地降低安全生产风险，创造安全、舒适的生产环

境，9月x日至30日，由人力资源部组织，安全部牵头，在公司举办了安全生产培训，来自各

个车间450名员工参加了此次培训。

安全部主管滕跃东在培训开始前对此次培训的重要意义做了介绍。他指出，安全工作时非常

重要的，近期发生的交通事故、煤炭事故、住房倒塌事故等，这些都是安全意识不高造成的。-

个事故出现后，一个家庭每一个人都会收到不同程度的伤害。并结合今年来发生的'一些真实案

例，讲解了安全生产的必要性和重要性。同时他对装卸班以及生产线多发性事故点逐一进行了说

明和要求。

此次培训为期一周的时间，通过讲座，录像等方式主要学习安全生产的法律、法规、方针、

政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产二作经验教训等内容。

通过本次安全培训教育，全体员工的安全意识有了明显的提高，增加了安全知识，岗位操作

技能和应用水平进一步提高，安全责任感大大增强。为公司今后的安全生产打下坚实的基础，必

将会促进公司的安全生产稳定好转。

安全培训总结12

20xx年以来,xx县安监局根据市安委办关于印发《怀化市20xx年安全生产教育培训工作

计划》的通知（怀安委办？20xx?8号）文件要求，围绕安全培训工作目标，早计划、早部署、

早启动安全培训工作，结合我县实际，分解员工培训工作目标落实到具体行业，确保完成全年安

全培训工作。目前，安全培训工作取得了一定的成绩，但是也碰到一些问题。现将我局安全培训

工作开展情况做如下汇报：

一、培训开展情况

（-）企业负责人和安全管理人员培训开展情况：5月组织了对烟花爆竹生产经营企业负责

人的培训1,2月份举办了扶罗矿山企业负责人安全生产管理培训班、6月份组织了对大湾罗、方

家屯采石场企业负责人的安全培训；

（二）安监员培训开展情况：4月xB-5月x日，由局里三位副局长带队，分3批把全县

乡镇安监员及工业园安监员26人送到市局参加安全生产执法资格培训，参训率109%,获证率

100%;

（三）特种作业人员培训开展情况：上交特种作业操作人员复审申请表77份;

（四）企业员工安全培训开展情况：组织企业员工参加安全培训总人数382人，完成全年

员工安全培训计划数200人目标的.83%。其中，对一线员工开展面授安全培训，累计培训168

人；根据安全知识光盘培训的内容，有针对性发放到各企业组织员工观看安全知识光盘培训累计

214人。

二、存在的问题

（-）少数企业未将安全培训工作纳入企业管理工作中.目前，我大部分企业存在规模小、

管理散等安全基础薄弱现象，小部分企业管理人员忽视安全培训工作，甚至未将安全管理作为企

业日常管理工作内容来开展，因此给安全培训工作开展带头了必要性和艰巨性。

（二）个别企业存在冒名顶替规避培训现象。

一是部分企业主文化水平层次较低，惧怕培训考试或者安排不出时间，由内部员工代替取得

安全管理合格证，但是参加培训人员没有实际安全管理职权，取证后没有发挥培训效果。

二是特种作业人员培训存在周期较长、费用较高和特种作业人员流动性大等问题，导致部分

企业对特种作业人员取证培训存在抵触心理，不配合特种作业人员培训工作，让工作比较稳定而

不是本岗位员工参加特种作业人员培训，取证后又不任职于特种作业岗位，存在规避培训I应付检

查的现象。

（三）个别企业员工安全培训存在"零培训r现象。庄于小型企业负责人安全意识淡薄、安

全管理不到位和职工人数少等原因，难以开展员工安全培训工作，未对新员工开展"三级教育"

和每年经常性安全教育，有的甚至存在"零培训"现象。而这些企业基本上是未建立、落实符合

本单位安全生产规章制度和操作规程的单位，职工一线职工普遍存在违章操作现象，存在较大的

安全管理缺陷的事故隐患，急需对其从业人员传输安全知识。

三、下半年工作打算

（-）继续落实本年度培训方案：

1、7月一9月矿山、采石场从业人员安全培训I；

2、8月一10月：电工作业从业人员安全培训I。

（二）开展安全培训专项执法检查。结合季度性安全生产大检查工作，加大对安全培训执法

力度。在检查过程中，发现安全培训工作不到位企业，发放整改指令书责令限期予以改正。

（三）开展免费赠送安全培训光盘进企业活动。要主抓对没有自主培训条件和员工安全知识

极度缺乏的企业，开展免药赠送安全培训光盘进企业活动，督促企业对其员工开展安全培训，杜

绝"零培训”现象存在。

安全培训工作是安全监管过程中重要环节之一，也是增强企业自身防范事故能力重要途径之

一。要认清全县企业安全硬件系统的现状，在不能创造本质安全条件下只有不遗余力督促企业完

善安全软件方面条件。因此，首先要通过安全培训教育提高上至管理者下至一线员工的安全意识，

营造安全生产氛围，促进企业自身加强安全管理，增强企业事故防范能力，遏制生产安全事故发

生。我局充分认识到安全培训教育工作重要性，今年以来加大对安全培训工作力度,为保质保量

完成全年安全培训工作目标而努力。

安全培训总结13

现将我校有关人员参加20xx年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训情况总结

如下：

一、培训工作完成情况

此次培训我市共有2校长（学校校长xx,专管安全的副校长XX）,1名教师（学校安全管

理员xx）参加远程研修，分别完成了注册学习、提交作业、提交论文论文等学习程序和学习任

务，3人已结业。

二、培训情况

1、领导重视，组织严密。学校领导高度重视安全管理人员的.专业素质和能力的提高，非常

珍惜这次足不出户就能接受到高层专家讲座的机会。此次培训是全面贯彻国务院及教育部关于全

面加强校园安全防范工作会议精神，进一步落实省委、省政府安全管理工作要求，全面提高全省

各级教育行政部门主管领导、各级校长、园长校园安全管理素质和工作水平，我单位单位严格按

要求组织人员参加培训。

2、严格纪律，按时培训。我校参加培训人员能够严格组织纪律，按时上网参加培训。

3、进展顺利，效果良好.培训人员都能珍惜学习机会,潜下心来学习，按R褪交作业.经

过培训，达到了预期的目的。参加培训人员普遍反映收获很大，在理念更新、视野开阔、理论提

升和实践经验丰富等方面，者％艮有收获。使参加培训的人员在安全意识、安全管理管理策略等,

在与专家的碰撞中生成了一种新的动力和激情。

4、针对实际，在培训后及时开展研讨，扩大学习成果。学习结束后，所有参培人员结合学

习情况，针对本校管理实际，以年级组为单位再次授课，并开展研讨，在研讨基础上,要求每一

位教师均要撰写反思报告或学校安全管理新思路、新设想，并于9月份上传到学校教师网校教

育研修网的教师论坛栏目中，届时，学校将组织教师开展网上安全主题研讨或论坛活动。

安全培训总结14

为了使员工牢固树立‘安全第一、质量为本”的理念，进一步提高全体员工对安全生产和产

品质量重要性的认识，全面提升员工安全素质和操作技能，确保本质安全和产品质量,公司于六

月开展了安全质量专项培训。

此次专项培训内容包括：岗位基本安全质量知识、工艺规程与操作细则、设备操作规程、本

岗位曾发生的安全质量事故以及采取的处理措施等。

截至目前，公司已按照计划组织完成培训3项，具体内容包括安全生产制度、安全操作规

程、危险辨识及安全隐患治理、安全生产管理、职业卫生防护等方面。通过以上培训，加深了员

工对公司安全制度的了解，也通过学习安全知识进一步加强了对本岗位安全操作的意识。

经过对安全事故的了解以及对安全知识的学习，我们深刻的‘意识到对安全工作的重视不是

一项短期的工作，不是几次培训就能充分保障的，我们需要建立长效机制以保证它的有效性，因

此，公司将结合实际情况，采取以下几项措施来进一步证实三沃人对安全的重视：

一、月度安全培训，安全自查

公司制定了20xx年全年培训计划，内容包括安全、质量、基础与岗位四大类，公司每月会

按照年培训计划制定相应的月度计划，保证安全质量意识每月强化，决不放松.

同时，公司每月会组织相关人员进行严格的安全自查,发现安全隐患及时处理，保证厂房、

设备处于安全状态，保证安全生产的同时提高产品质量。

二、季度、半年安全总结，预防安全隐患

每季度、半年会开展安全评价结合近期以来进行的安全隐患治理工作进行总结A及取经验，

牢记教训，在对已有安全隐患治理的基础上，积极自查其他的安全死角，及时消除影响。

三、年度安全月活动

公司每年会由生产制造部组织进行“安全生产月”活动，内容包括安全知识学习、员工宣誓、

安全演练和篮球赛等多种形式，在丰富安全知识、提高安全意识的同时，使广大员工提高身体素

质、丰富业余生活，也增强了团队的凝聚力。

四、年度安全奖

公司每年年底会对当年在安全工作中做出贡献的员工进行奖励，使广大员工意识到安全不是

公司的事，而是与每T立员工密切相关的，只有每位员工在岗位中真正做到了安全生产，公司才

能在安全的环境中日渐成长,并且回报每位员工辛苦的工作。

我们深知，以上几项工作只能对安全工作起到相应的促进作用，真正起作用的还是需要每位

员工将安全意识牢记心中，深入脑海，只有公司全体员工心向一处使，力往一处拧，公司才能越

来越好。

安全培训总结15

本次参加“国培计划"-农村中小学远程培训学习，使我感受到"学校安全重于泰山"。校

园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。通过一月的学习和交流，使

我深深明白：一所学校，始终应把安全工作放到学校工作的突出位置。从加强师生安全意识，加

强学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境,

非常重要.同时通过案例再现，使我深深感到学校安全是一个弱势隐患，它需要全社会的共同努

力，才能降低到最低底线，我打算在未来的安全工作中从下面入手。

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

始终奉行"以树立安全意识为主线以加强层层管理责任制为核心以落实具体措施为重点，

及时全面排杳、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环

境安定、校风不错的安全文明校园，保证学校在不错的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。"

为保证安全工作的正常开展，制定了一系列安全制度，落实了安全工作责任制，学校领导加

强了关于人员的'安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。

成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落

实上级关于部门关于安全工作的指示、任务和要求；各班班主任具体负责一线安全管理，明确分

工和职责。坚持"谁主管、谁负责。”的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估

相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，保证了各项安全二作落在实处。

二、加强安全教育，树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们明确提

出要树立有安全意识、开展安全防范教育、坚做到“四不放过"、营造"四讲"氛围。有安全意

识：即"重于泰山"意识、"责任"意识、"忧患"意识、"第一"意识、"防范"意识、”共

管"意识；开展安全防范教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防食物中毒、防教育活

动。确定每学期第一周为“安全教育宣传周"第一课为安全教育课并举行各种宣传教育活动，

如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座、参观相关教育图片展览观看宣传挂图、教育图

片展，学生掌握了防火、防震、逃生等常识。

三、采取切实措施，创建“平安校园"

开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全实验室和安全家庭活动，认真落实"人

防、技防、物防〃三位T本的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，增加安

全工作人力、物力的投入，学校严防细查、速改快整，此外，在以技术防范为主要手段的同时,

加强人防安全，严格值班制度和夜间值班巡逻制度，健全值班预案和节假日领导带班制度。保证

了学校师生财产和生命安全，推动了学校各项工作持续、稳定地发展。

大量的典型安全事故案例，对一些伤害事故分析发生的特点、原因，向从业人员如实告知作

业场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，总结安全事故的预防与处理方法。

四、安全文化和培训的效果

通过入厂"三级"安全培训和厂内的安全文化气氛的熏陶，新进厂员工从"要我安全”到

“我要安全”切实有了转变。与去年对比，现在车间的违章减少了很多，说明培训起到了应有的

效果。

下一步要求我们自身对安全生产要有更深的理解必须学习、了解、掌握一些安全技术特性，

开发思维，灵活应用安全管理，对厂内各级从业人员进行专项的安全生产教育和培训，尽可能的

使员工提升安全技能,安全意识，消除侥幸心理，杜绝违意行为。

五、大力宣传培训效果，建立安全责任理念

曾经有人跟我说过这样的话："就你们质量安全部屁规矩多，折腾吧，到时候没人干活了，

你们自身去扫大街去吧。"还有人说："该闭只眼就闭只眼吧，别把人都得罪光了"。更有甚者

拍着桌子说："你们安全部管吧，我不管了"。其实就是很多人安全责任心不够，还不理解什

么是安全生产？尤其是管理人员不是不懂，而是"明知故犯"。

中医理论是要望问听切,然后对症下药;俗话说打蛇要打七寸,我们一线的管理人员、班组

长、老板就应该是七寸，通常这些人能力强、实践经验丰富，干事麻利、各类社会知识阅历很足，

那发挥他们的特长，先培训他们，树立责任理念，然后让他们对素质低的员工进行教育培训。员

工素质低不是你的责任，不能提升员工的素质就是你的责任。

俗话说得好：不知者不怪，我们的