版物业员工劳动合同（2025年度）员工劳动合同解除与终止条件

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME版物业员工劳动合同（2025年度）员工劳动合同解除与终止条件甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除与终止条件1.乙方解除劳动合同的条件（1）乙方在试用期内，可以提前______天书面通知甲方解除劳动合同。（2）乙方在试用期满后，因甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，可以提前______天书面通知甲方解除劳动合同。（3）乙方因个人原因，如家庭原因、健康原因等，可以提前______天书面通知甲方解除劳动合同。2.甲方解除劳动合同的条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。（3）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。二、解除与终止劳动合同的程序1.乙方解除劳动合同，应提前以书面形式通知甲方。2.甲方解除劳动合同，应提前以书面形式通知乙方，并说明理由。3.双方解除或终止劳动合同，应办理相关手续，包括但不限于办理工作交接、结算工资等。三、解除与终止劳动合同的经济补偿1.乙方在试用期内解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于试用期满前______个月的工资作为经济补偿。2.乙方在试用期满后解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于______个月工资的经济补偿。3.甲方因乙方原因解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。四、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险费用。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加公司组织的培训和学习的机会。享有依法享受的带薪年休假、病假等福利待遇。义务：遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同的履行1.工作时间乙方应按照公司规定的工作时间上班，特殊情况需经甲方同意。2.工作内容乙方应按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。3.工作考核甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。七、劳动合同的变更1.任何一方提出变更劳动合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致。2.变更后的劳动合同内容应与本合同一致，但不得违反国家法律法规。八、劳动合同的解除与终止1.乙方解除劳动合同的条件（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。（2）乙方因甲方原因提出解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。2.甲方解除劳动合同的条件（1）乙方严重违反公司规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。（3）劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____