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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度货车驾驶员劳动合同(新能源车型驾驶培训)甲方(驾驶员):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用人单位):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、培训内容1.培训车型乙方将为甲方提供新能源货车驾驶培训,培训车型为______。2.培训课程培训课程包括但不限于新能源货车基础知识、驾驶技巧、安全操作规范、应急处理等。乙方保证培训内容的实用性,使甲方能够熟练掌握新能源货车的驾驶技能。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______个月,具体培训时间安排由乙方根据实际情况制定。2.培训地点培训地点为乙方指定的训练场或实际驾驶道路。三、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用总额为______元,包含培训期间的理论和实践课程费用。2.支付方式甲方应在培训开始前支付全部培训费用。培训费用支付方式为______。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止在合同期限内,如甲方因个人原因要求终止合同,需提前______个月书面通知乙方,并承担相应的违约责任。如乙方因甲方原因导致合同无法继续履行,乙方应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的驾驶培训进行监督和评估,如发现培训不符合要求,有权要求乙方改进或重新培训。有权根据自身情况调整培训需求,但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务:在合同规定的时间内接受符合要求的驾驶培训,并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设备,如驾驶训练车辆等。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求提供驾驶培训后,有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定的时间、地点、内容和方法提供驾驶培训。对甲方提供的个人信息和驾驶技能要求保密,不得泄露给第三方。六、培训考核与证书1.考核方式乙方应在培训结束后对甲方进行考核,考核方式包括理论考试和实际操作考试。甲方应在考核结束后______个工作日内(具体时长)收到考核结果。2.证书颁发如甲方考核合格,乙方应在______个工作日内(具体时长)向甲方颁发相应的驾驶培训合格证书。七、培训费用与支付方式1.培训费用培训费用总额为______元,包含培训期间的理论和实践课程费用。2.支付方式甲方应在培训开始前支付全部培训费用。培训费用支付方式为______。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝参加培训,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于培训场地租赁费用、教练员费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或方法提供驾驶培训,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求,应负责免费重新培训,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因培训质量问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、驾驶技能以及其他机密信息(包括但不限于培训价格、驾驶记录等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):
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