2025年度解除劳动合同员工离职手续办理及补偿金支付合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除劳动合同员工离职手续办理及补偿金支付合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同及离职手续办理1.解除劳动合同原因甲方与乙方之间的劳动合同因______原因（如合同到期、员工主动辞职等）解除。2.离职手续办理乙方应在解除劳动合同之日起______个工作日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。二、补偿金支付1.补偿金计算乙方根据甲方规定及国家相关法律法规，应获得的经济补偿金为______元（大写：______）。2.支付方式甲方将补偿金一次性支付给乙方，支付方式为______（如银行转账、现金等）。三、其他约定1.双方确认，本合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。四、争议解决1.如双方对本合同有任何争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职手续的办理情况进行监督，确保乙方按照规定完成所有离职手续。有权要求乙方在离职前完成工作交接，并确保交接工作符合甲方的要求。义务：在乙方完成离职手续后，按照合同约定支付给乙方相应的补偿金。为乙方提供必要的协助，如提供离职证明、解除劳动合同证明等文件。2.乙方权利与义务权利：在完成离职手续后，有权获得甲方支付的补偿金。有权要求甲方在规定时间内完成补偿金的支付。义务：在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的完整性。遵守国家相关法律法规，配合甲方完成离职手续的办理。六、补偿金支付细节1.补偿金计算乙方根据国家相关法律法规和甲方规定，应获得的经济补偿金为______元（大写：______）。2.支付方式甲方将补偿金支付至乙方指定的银行账户，支付方式为______（如银行转账、现金等）。七、保密条款1.双方对本合同内容以及离职过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同签订之日起至离职后______年内。八、争议解决与法律适用1.如双方对本合同有任何争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于补偿金金额、离职手续办理细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___