2025年度实习生合同解除与劳动关系转移协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度实习生合同解除与劳动关系转移协议甲方（实习生）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生合同解除原因1.解除原因甲方因______原因（具体原因）决定解除与乙方的实习生合同。乙方因______原因（具体原因）同意解除与甲方的实习生合同。2.解除程序1）甲方书面通知乙方解除合同意向；2）乙方确认收到甲方通知，并同意解除合同；3）双方签署本协议，确认合同解除。二、劳动关系转移1.劳动关系转移甲方同意将甲方的劳动关系转移至乙方，乙方同意接收甲方的劳动关系。乙方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，对甲方进行管理，保障甲方合法权益。2.工资待遇甲方在乙方工作期间，乙方应按照甲方原工资待遇支付甲方工资。乙方应保障甲方在乙方工作期间的社会保险、福利待遇等。三、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议解除本协议自甲方解除实习生合同之日起失效。四、其他事项1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方的工作表现和实习期间的学习成果。有权根据实习生的表现和公司需求调整实习生的岗位或工作内容。义务：为实习生提供必要的培训和工作指导。保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益和职业发展。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习机会和相应的实习待遇。有权在实习期间获得职业发展和技能提升的机会。义务：遵守甲方的规章制度和实习协议。积极参与实习工作，完成甲方分配的任务。六、实习期限与工作内容1.实习期限本协议约定的实习期限为______个月（具体时长）。实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容实习生在实习期间应按照甲方的要求，从事______岗位的工作，具体工作内容如下：（具体工作内容描述）七、实习待遇与福利1.实习待遇实习工资：______元/月。社会保险：根据国家法律规定，甲方将为实习生缴纳社会保险。2.福利带薪休假：根据甲方规定，实习生享有带薪休假。其他福利：根据甲方规定，实习生享有其他福利。八、合同解除与违约责任1.合同解除本协议经双方协商一致，可以解除。甲方有权在实习生表现不符合要求或出现严重违纪行为时，提前解除本协议。乙方有权在实习期间因个人原因提前解除本协议。2.违约责任若甲方未按照本协议约定支付实习工资或提供实习待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照本协议约定履行实习义务，每逾期一天，应按照协议约定的实习工资的______%向甲方支付违约金。若任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日