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文档简介

第四章组织与组织文化●知识目标：1.理解组织的含义及其功能。2.理解正式组织和非正式组织的含义和区别。3.掌握组织结构的类型。4.掌握组织设计的原则和程序。5.熟知组织文化的含义。6.理解组织文化建立的原则和形成的过程。7.掌握组织文化的传播方式。第四章组织与组织文化●能力目标：1.掌握组织结构设计的方法。2.培养学生对组织文化的认知能力。3.培养学生运用所学理论分析企业的组织文化类型、形成过程、传播方式。●情感目标：1.培养学生对组织结构的正确认知，增强学生对组织结构重要性的认识。2.帮助学生在未来的工作中可以很好地认知、融入企业文化中去。第一节组织与组织结构一、组织的涵义

（一）组织的内涵

1.作为社会实体的组织

2.作为管理过程的组织（二）组织的功能

二、正式组织与非正式组织第一节组织与组织结构

（一）正式组织

（二）非正式组织

1.非正式组织的涵义2.非正式组织形成的原因3.非正式组织的划分及类型4.对待非正式组织的策略

三、组织结构

第一节组织与组织结构

（一）直线型

（二）职能型

（三）直线职能型

（四）事业部制

（五）矩阵制

（六）网络型第二节

组织设计

一、组织设计的原则和影响因素

（一）组织设计的原则

（二）影响组织设计的因素二、组织设计的内容

（一）管理幅度与管理层次的确定

（二）组织设计的程序

第三节

组织文化与组织文化建设一、组织文化的内涵

（一）组织文化的基本概念、特点及类型

（二）组织文化的构成(三)组织文化的作用(四)影响组织文化的因素二、组织文化建设

（一）组织文化建设的原则第三节

组织

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