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文档简介

部门负责人的安全生产职责1.总则为了加强企业安全生产管理，防范安全生产事故的发生，保护员工的生命资产安全，依据国家法律法规及公司相关要求，订立本规章制度。2.安全生产职责2.1负责安全生产目标的订立和执行订立部门的安全生产目标，确保与公司整体安全管理目标相全都。落实安全生产目标，订立具体的安全生产计划和措施，并推动其执行。监测和评估安全生产目标的达成情况，及时调整和完善相关工作。2.2负责安全生产组织架构和人员配置确保部门内部具备充分的安全生产人员，并组织开展培训、考核等活动，提升员工的安全意识和技能。订立合理的安全生产组织架构，明确各岗位职责，保证安全工作的责任到人。2.3监督部门内的安全生产活动检查和评估部门内安全生产活动的执行情况，确保各项措施得以贯彻落实。及时发现并整改存在的安全隐患，提出、推动相应的安全改进措施。能够乐观参加事故应急处理，及时组织救援和抢险工作。2.4推动安全生产责任制落实确保责任制的建立和执行，明确相关负责人的安全生产职责。监督和评估责任制的有效性，依据评估结果进行调整和优化。建立和完善相关奖惩机制，鼓舞安全生产工作的有效推动和优秀绩效的显现。2.5安全培训和教育组织开展安全培训和教育活动，提升员工的安全意识和应急反应本领。搭配公司安全部门进行培训计划和内容的订立，确保培训的全面性和针对性。定期组织演练和实操，加强员工对安全生产操作流程和应急措施的熟识程度。2.6安全生产信息报告与分析定期向公司安全管理部门报告本部门的安全生产情况，包含事故、隐患排查整改、安全培训等方面的数据。对安全生产数据进行分析，并提出相关建议和改善措施。3.其他规定3.1应急预案和救援本领订立并完善本部门的应急预案，确保能够有效应对各类突发安全事件。组织应急救援演练和培训，提高部门内部对应急情况的处理本领。3.2安全生产设施和设备管理组织对本部门的安全设施和设备进行定期检查、维护和维护和修理，确保其正常运行。按要求对新设备、新工艺进行安全评估，并及时采取相应的安全措施。3.3安全生产信息管理和保密建立和完善安全生产信息管理制度，确保信息的及时、准确和安全。加强安全信息保密工作，对涉及安全的信息严格掌控和保护。3.4安全责任考核和奖惩措施全面落实安全责任制，将安全生产工作纳入部门考核体系。依照公司相关规定，对安全生产工作进行奖惩，提高安全生产管理的针对性和有效性。4.监督检查公司安全管理部门依法对各部门的安全生产工作进行监督检查，并对存在问题及时提出整改看法。5.附则本规章制度自颁布之日起生效，由各部门负责人严格执行。如有需要修改的地方，应经公司安全管理部门批准后方可修改，并重新进行宣传和培训。以上规章制度为本部门安全生产管理

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