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文档简介

禁止行为与道德准则制度1.前言本公司致力于建立和维护一个公正、公平和谐的工作环境，培养员工团队的道德和职业操守。为此，订立本规章制度，明确禁止的行为和道德准则，以保障员工权益，促进企业的健康发展。2.道德准则本公司坚持以下道德准则，鼓舞员工践行，共同营造良好的企业文化和良好的职业道德：2.1诚信守信我们要求员工以诚信为本，恪守工作职责和行业规定，保证个人言行全都，履行本身的承诺和责任。2.2敬重他人我们要求员工敬重每个人的人格和权益，不鄙视、不羞辱任何人，提倡和谐相处、相互敬重的工作氛围。2.3保守商业机密我们要求员工严守保密义务，不泄露公司商业机密，不利用机密信息谋取个人利益。2.4公平竞争我们要求员工在业务竞争中遵从公平竞争原则，不采取不正当手段谋取竞争优势，维护市场公平和行业规范。2.5社会责任我们要求员工乐观履行社会责任，关怀环境保护，遵守法律法规，促进社会和谐稳定。3.禁止行为为确保企业的正常运转和员工的权益，以下行为在本公司严格禁止：3.1不诚信行为掌控、伪造或窜改企业记录和文件；诳骗、误导或隐瞒关键信息；虚假宣传、广告或销售欺诈行为；盗用、滥用或窃取他人的资产或知识产权。3.2不敬重他人行为言语或行为上的鄙视、欺凌、辱骂或羞辱他人；违反性骚扰规定或令人感到不舒适的言行；侵害他人隐私或个人信息。3.3违反保密义务未经授权外泄商业机密或公司紧要信息；盗用或滥用公司资产、机密、客户信息等。3.4不公平竞争行为形成或参加恶意垄断、欺诈、不正当价格掌控；从事商业间谍行为或不正当竞争活动；侵害他人知识产权或非法行使专利权。3.5不履行社会责任行为违反环境保护法律法规；从事违法活动或与违法活动有牵连；不遵守劳动法规，严重侵害员工权益。4.惩罚和制度执行4.1惩罚措施对违反本规章制度的行为，将依据严重程度采取适当的惩罚措施，包含但不限于：警告或口头批判；内部记录或书面警告；调岗或降职处分；解雇或追究法律责任。4.2投诉和举报公司鼓舞员工对违反本规章制度的行为进行投诉和举报。公司将对投诉和举报进行调查，并保护举报人的合法权益。4.3制度执行公司将建立健全的制度执行机制，监督规章制度的执行情况，加强内部沟通和培训，提高员工的道德认得和职业操守。5.宣传和教育公司将通过内部宣传、培训等方式向员工宣传本规章制度，提高员工的道德意识和职业操守，加强员工对禁止行为的认知和理解。6.结束语本规章制度旨在促进员工的道德建设，保护员工权益，维护公平竞争的市场秩序，推动公司的可连续发展。每一

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