企业股权激励方案设计协议

企业股权激励方案设计协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：_________________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：_________________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________第一章总则1.1本协议由甲方与乙方签订，旨在明确双方在企业股权激励方案设计过程中的权利、义务及责任，为双方合作提供法律依据。1.2甲方作为股权激励方案的发起方，负责提供企业基本信息、经营状况、股权结构等相关资料，并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。1.3乙方作为股权激励方案的设计方，负责根据甲方的需求和实际情况，为企业设计合理的股权激励方案，并保证方案的合法性和可行性。第二章股权激励方案设计2.1乙方应在协议签订后____个工作日内，向甲方提交股权激励方案设计初稿。2.2甲方应在收到乙方提交的股权激励方案设计初稿后____个工作日内，对方案进行审核并提出修改意见。2.3乙方应根据甲方的修改意见，在____个工作日内对股权激励方案进行修改完善，并提交给甲方。2.4甲方应在收到乙方修改后的股权激励方案后____个工作日内，对方案进行再次审核，如无不妥之处，予以批准。第三章股权激励方案实施3.1甲方应按照批准的股权激励方案，制定具体的实施计划，并报董事会审批。3.2乙方应协助甲方做好股权激励方案的实施工作，包括但不限于制定操作细则、解答员工疑问、协助办理相关手续等。3.3甲方应按照实施计划，及时向乙方提供实施过程中的相关信息，保证股权激励方案顺利实施。第四章权利与义务4.1甲方有权对乙方设计的股权激励方案进行修改，但修改后的方案应经乙方确认，并保证方案的合法性和可行性。4.2乙方应保证其设计的股权激励方案符合我国法律法规的规定，并承担因方案违法而产生的法律责任。4.3甲方应按照协议约定的付款方式，向乙方支付设计费用。4.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方披露与股权激励方案相关的信息。第五章违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2乙方未能按照约定时间提交股权激励方案设计初稿，每延迟一天，应向甲方支付____元违约金。5.3甲方未能按照约定时间支付设计费用，每延迟一天，应向乙方支付____元违约金。5.4双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如因不可抗力导致无法履行协议，应及时通知对方，并协商处理。第六章股权激励方案调整与优化6.1在股权激励方案实施过程中，如遇到特殊情况或实际操作问题，双方应共同协商，对方案进行调整和优化。6.2乙方应根据甲方的实际情况和反馈，对股权激励方案进行定期评估，并提出改进建议。6.3甲方应在收到乙方的改进建议后____个工作日内，对其进行审核，并根据实际情况决定是否采纳。6.4若甲方决定对股权激励方案进行调整，乙方应协助甲方完成相关调整工作，并保证调整后的方案仍然合法、有效。第七章股权激励方案管理7.1甲方应设立专门的股权激励方案管理机构，负责股权激励方案的实施、管理和监督。7.2乙方应协助甲方建立和完善股权激励方案的管理制度，包括但不限于方案的实施细则、考核标准、激励对象的选拔标准等。7.3甲方应定期对股权激励方案的实施情况进行检查，保证方案的实施效果达到预期目标。7.4乙方应提供必要的培训和指导，帮助甲方管理人员掌握股权激励方案的管理技能。第八章股权激励对象的确定8.1甲方应根据股权激励方案的目标和原则，合理确定股权激励对象。8.2乙方应协助甲方制定股权激励对象的选拔标准，包括但不限于业绩、能力、态度等方面的要求。8.3甲方应在确定股权激励对象后，及时通知乙方，并提交相关资料。8.4乙方应对甲方确定的股权激励对象进行审核，如无不妥之处，应予以确认。第九章股权激励方案的变更与终止9.1在股权激励方案实施期间，如因法律法规变化、公司战略调整等原因，需要对方案进行变更或终止，双方应协商一致。9.2甲方应在变更或终止股权激励方案前，通知乙方，并提交相关变更或终止方案。9.3乙方应在收到甲方的变更或终止方案后____个工作日内，对其进行审核，并提出意见。9.4若双方协商一致，应签订股权激励方案变更或终止协议，明确双方的权利和义务。第十章争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议期间，双方应继续履行本协议的其他条款，除非争议涉及到本协议的核心条款。10.4双方应遵守国家有关法律法规，诚信履行本协议，共同维护股权激励方案的顺利实施。第十一章股权激励方案的实施效果评估11.1甲方应在股权激励方案实施一定周期后，对其实施效果进行评估。11.2乙方应协助甲方制定评估体系，包括但不限于激励对象的业绩提升、公司业绩增长、员工满意度等方面的指标。11.3甲方应在评估周期结束后____个工作日内，向乙方提供实施效果评估报告。11.4双方应根据评估结果，对股权激励方案进行必要的调整和优化，以持续提升方案的实施效果。第十二章股权激励方案的信息披露12.1甲方应在股权激励方案实施过程中，按照法律法规和公司章程的要求，及时进行信息披露。12.2乙方应协助甲方制定信息披露的具体内容和方式，保证信息的真实性、准确性和及时性。12.3甲方应在信息披露后，及时通知乙方，并提交相关信息披露文件。12.4双方应共同遵守信息披露的相关法律法规，保证股权激励方案的透明度。第十三章股权激励方案的保密13.1双方应对股权激励方案的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。13.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。13.3双方应在保密期限内，对涉及股权激励方案的所有资料和文件进行妥善保管。13.4如因保密信息泄露导致对方损失，泄露方应承担相应的法律责任。第十四章股权激励方案的法律适用与解释14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2如本协议的任何条款与法律法规相冲突，应以法律法规为准。14.3对本协议的解释，应以协议文本为准，双方应本着公平、公正、诚信的原则进行解释。14.4双方在履行本协议过程中，应遵循诚实信用的原则，共同维护股权激励方案的合法性、合规性。第十五章终止与解除15.1本协议在以下情况下终止或解除：（1）双方按照本协议约定履行完毕各自的权利和义务；（2）双方协商一致，决定提前终止或解除本协议；（3）因法律法规变化，导致本协议无法继续履行；（4）一方违约，经对方书面催告后在____个工作日内仍未纠正。15.2终止或解除本协议后，双方应按照本协议的约定处理善后事宜。15.3终止或解除本协议后，本协议第十二章、第十三章的约定仍然有效。签字部分：甲方（盖章）：_