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2024-2025年度党支部工作问题及整改措施一、党支部工作中存在的问题1.组织生活会参与度低在过去的工作中，党支部组织生活会的参与度普遍偏低，部分党员缺乏积极性，导致会议讨论不够深入，决策缺乏广泛的意见基础。这种情况影响了党支部的凝聚力和战斗力，制约了党员的思想交流和学习。2.党员教育培训不够系统党员的教育培训缺乏系统性和针对性，部分党员对党的理论知识掌握不够，影响了其在实际工作中的应用能力。培训内容往往停留在表面，未能深入到党员的实际需求和工作中。3.党内民主生活不够充分在党内民主生活中，部分党员对批评与自我批评的认识不足，导致民主生活会的效果不理想。缺乏有效的沟通机制，使得党员之间的意见交流不畅，影响了党支部的决策质量。4.服务群众的意识淡薄部分党员在服务群众方面的意识不强，未能充分发挥党员的先锋模范作用。服务群众的活动开展不够频繁，导致党支部在群众中的影响力和号召力下降。5.工作考核机制不完善现有的工作考核机制缺乏科学性和可操作性，未能有效激励党员的工作积极性。考核标准不明确，导致部分党员在工作中缺乏动力，影响了整体工作效率。---二、整改措施1.提升组织生活会的参与度制定详细的组织生活会计划，明确会议主题和议程，提前通知党员，确保每位党员都能参与。通过设置参与激励机制，如评选“优秀党员”或“积极分子”，鼓励党员积极发言，分享个人经验和见解。定期收集党员对组织生活会的反馈，及时调整会议形式和内容，提高会议的吸引力和实效性。2.加强党员教育培训的系统性建立系统的党员教育培训体系，制定年度培训计划，涵盖党的基本理论、政策法规、业务技能等内容。结合实际工作需求，开展专题培训和实践活动，确保培训内容与党员的工作紧密结合。利用网络平台，开展线上学习，方便党员随时随地进行学习，提高学习的灵活性和有效性。3.完善党内民主生活机制定期组织民主生活会，明确会议的目的和要求，鼓励党员积极参与批评与自我批评。建立党员意见反馈机制，确保每位党员的声音都能被听到。通过开展“党员心声”征集活动，收集党员对党支部工作的意见和建议，增强党内民主生活的实效性。4.增强服务群众的意识制定年度服务群众计划，明确服务内容和目标，鼓励党员参与社区志愿服务活动。通过组织“党员服务日”活动，定期走访群众，了解他们的需求和困难，积极解决实际问题。建立党员服务群众的考核机制，将服务群众的情况纳入党员的年度考核，激励党员主动作为。5.完善工作考核机制建立科学合理的工作考核体系，明确考核标准和指标，确保考核的公平性和透明度。定期对党员的工作表现进行评估，及时反

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