2025年10月企业工会工作总结（二篇）

2025年10月企业工会工作总结1.组织纪律教育工作：在____月份，企业工会加强了对职工的纪律教育工作。通过开展纪律学习班、制定行为规范以及组织纪律考核等活动，进一步提高了职工的纪律意识和遵纪守法意识。2.职工权益保障工作：企业工会积极维护职工的权益，在____月份，针对企业内部存在的问题，及时协调解决了一批职工的工资问题，做到了权益保障无盲区。3.职工活动组织：为了丰富职工的业余文化生活，企业工会在____月份开展了一系列的职工活动。包括组织职工参加运动会、文艺演出、知识讲座等，提高了职工的身心健康水平。4.职工关爱工作：企业工会注重关心职工的身心健康，在____月份积极开展了职工健康体检、心理辅导等活动，帮助职工解决身心健康方面的问题。5.公益活动开展：企业工会积极履行社会责任，在____月份组织了一次公益活动，捐款援助了贫困地区的学校，为孩子们提供了教育资源。企业工会在____年____月份的工作中，通过加强纪律教育、保障职工权益、组织职工活动、关心职工身心健康以及开展公益活动等方面的工作，取得了一定的成绩。但同时也发现了一些问题，如工会组织的凝聚力还需进一步加强、职工对工会工作的参与度有待提高等。希望在以后的工作中能够继续完善和改进，为职工提供更好的服务和保障。2025年10月企业工会工作总结（二）____年____月，企业工会在促进员工权益保护、加强员工福利建设、推动企业稳定发展等方面做出了积极的工作。以下是该月工会工作的总结报告。一、维护员工权益1.加强法律咨询服务：组织律师团队开展员工法律咨询活动，帮助员工解决各类法律问题，确保员工权益得到法律保障。2.组织职工代表进行集体谈判：就员工工资待遇、劳动条件等问题，与企业方进行协商和谈判，取得了一定的成果，为员工争取了更好的福利待遇。3.安排职工培训：组织开展各种形式的培训活动，提升员工的岗位技能和综合素质，使其在职业发展中更具竞争力。二、加强员工福利建设1.健康体检：组织员工进行全面健康体检，及时发现和预防疾病，提高员工的健康水平。2.增加员工福利待遇：根据企业财务状况和员工反馈，适度提高员工薪资水平，并增加其他福利待遇，如节日福利、生日礼物等，提升员工的获得感和幸福感。3.发放激励奖金：根据员工的工作表现和贡献，进行激励奖励，激发员工的工作积极性和创造力。三、推动企业稳定发展1.建言献策：工会组织员工代表参与企业决策，在关键问题上提出建议和意见，为企业发展提供智力支持和指导。2.组织员工活动：组织丰富多彩的员工活动，增强员工凝聚力和向心力，营造和谐稳定的企业氛围。3.进一步改善工作环境：通过质量安全培训、设备革新、劳动保护等措施，提高工作环境安全性和舒适度，确保员工的身心健康和工作质量。四、加强工会组织建设1.完善工会内部机构：对工会组织的职责和权限进行明确划分，定期召开会员大会，选举产生工会领导班子，确保工会工作的顺利进行。2.拓宽工会服务渠道：建立工会服务工作站，提供咨询、投诉、协助解决问题等服务，为员工提供更加便捷的服务。3.加强与管理层的沟通和合作：与企业领导保持密切联系，及时反馈员工意见和需求，共同推进企业工作的顺利开展。在未来，