2025年度铁矿石销售经理岗位销售合同签订与履行合同

2025年度铁矿石销售经理岗位销售合同签订与履行合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：铁矿石销售经理岗位职责：负责2025年度铁矿石销售业务，包括市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订、订单处理等。2.岗位要求二、销售业绩要求1.销售目标乙方应在2025年度内完成铁矿石销售总额不少于______万元。2.完成标准乙方每月应完成铁矿石销售总额的______%，以确保年度目标的达成。三、合同签订与履行1.合同期限本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.履约义务乙方应严格按照合同约定履行销售职责，确保销售业绩达标。甲方有权对乙方的销售行为进行监督和考核，乙方应积极配合。四、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、销售提成和奖金三部分组成。基本工资：______元/月。销售提成：根据实际销售业绩计算，提成比例为______%。奖金：根据年度销售业绩完成情况，给予一定的奖金。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。乙方应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，维护公司利益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售业绩进行考核，如发现乙方未达到销售目标，有权要求乙方进行整改或调整销售策略。有权根据市场变化和公司战略调整销售目标和计划。义务：为乙方提供必要的销售支持和资源，包括市场信息、客户资源等。按照合同约定支付乙方薪酬和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供销售支持和资源。有权在合同期限内提出合理的销售建议和改进措施。义务：按照合同约定完成销售目标，确保销售业绩达标。遵守甲方公司的销售政策和流程。六、销售业绩考核1.考核方式甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核，考核内容包括销售数量、销售额、客户满意度等。2.考核标准考核标准以本合同约定的销售目标和业绩指标为准。如乙方未达到考核标准，甲方有权要求乙方进行改进或调整销售策略。七、薪酬与奖金1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、销售提成和奖金三部分组成。基本工资：______元/月。销售提成：根据实际销售业绩计算，提成比例为______%。奖金：根据年度销售业绩完成情况，给予一定的奖金。2.奖金发放奖金将在年度销售业绩考核结束后，根据考核结果一次性发放。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬或奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成销售目标，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方商业秘密或违反合同约定，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__