2025年度企业竞业限制及离职后竞业禁止服务协议

2025年度企业竞业限制及离职后竞业禁止服务协议甲方（竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业限制及离职后竞业禁止条款1.竞业限制范围乙方在离职后，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的经营活动。乙方不得加入与甲方有竞争关系的公司，或以任何形式参与与甲方有竞争关系的项目的投资、合作或管理。2.竞业限制期限乙方应遵守本协议的竞业限制条款，期限自乙方离职之日起______年内（具体时长）。3.离职后竞业禁止乙方在离职后，若违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。二、服务协议内容1.服务内容提供甲方所需的技术支持、咨询服务等；协助甲方维护和提升现有业务；在必要时，参与甲方的新项目开发。2.服务期限乙方应遵守本协议的服务条款，期限自乙方离职之日起______年内（具体时长）。三、违约责任1.乙方违反本协议的竞业限制或离职后竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。2.甲方因乙方违约而遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、协议解除与终止1.本协议经双方协商一致，可以解除。乙方因健康原因无法履行本协议；甲方与乙方解除劳动合同；乙方死亡或丧失民事行为能力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的行为进行监督，确保其遵守竞业限制及离职后竞业禁止条款。有权要求乙方在违反竞业限制或离职后竞业禁止条款时，支付违约金。义务：向乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够履行服务协议中的义务。在乙方履行服务协议期间，为乙方提供必要的办公条件和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照服务协议的约定支付服务费用。在履行服务协议期间，有权要求甲方维护其合法权益。义务：按照服务协议的约定，履行服务义务，不得泄露甲方商业秘密。在服务期间，不得参与与甲方业务有竞争关系的活动。六、服务期限与终止1.服务期限乙方应遵守本协议的服务期限，期限自协议签订之日起______年内（具体时长）。2.服务终止乙方因健康原因无法履行服务协议；双方协商一致解除协议；乙方违反服务协议，经甲方书面通知后仍未改正。七、保密条款1.保密内容乙方在履行服务协议期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.保密义务乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，除非得到甲方的书面同意。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务，导致乙方利益受损，甲方应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行服务义务，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。如乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：