2025年度劳动合同终止上诉状模板

2025年度劳动合同终止上诉状模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止原因1.合同终止事由根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现因______（具体事由）原因，甲方决定与乙方终止劳动合同。2.合同终止通知甲方已于______年______月______日以书面形式向乙方发出终止劳动合同通知，通知期限为______天。二、合同终止待遇1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算方式如下：经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×月工资。2.其他待遇乙方在合同终止前应享受的医疗保险、养老保险等社会保险待遇，甲方将依法办理转移手续。三、合同终止手续1.办理离职手续乙方应在合同终止后______个工作日内到甲方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。2.办理工作交接乙方应按照甲方要求，妥善完成工作交接，确保工作顺利进行。四、合同终止争议解决1.争议解决方式对于合同终止过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点本合同争议解决地点为______（具体地点）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如考核不合格，有权解除劳动合同。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方并给予合理的工作调整期。义务：为乙方提供符合劳动合同规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险、福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。有权依法参加职工代表大会或其他形式的企业民主管理。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，履行劳动合同约定的各项义务。努力完成工作任务，提高工作效率和质量。六、合同终止的流程1.提前通知乙方如需终止劳动合同，应提前______个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可终止。2.工作交接合同终止前，乙方应完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。七、合同终止的经济补偿1.经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿计算经济补偿金计算方式为：经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×月工资。八、争议解决1.争议解决方式对于合同终止过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点本合同争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____