2025年专业版劳务关系解除协议（2篇）

2025年专业版劳务关系解除协议协议书编号：____-____甲方：____地址：____电话：____乙方：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于：1.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、互利、公平的原则基础上，达成以下解除劳务关系的协议。2.乙方自愿解除与甲方签署的劳务关系，经双方友好协商，本协议具备法律效力。特此约定如下：第一条协议内容1.1乙方与甲方于____签订的劳动合同（或劳务派遣协议，根据实际情况确定）正式终止，双方达成一致，自愿解除劳动合同（或劳务派遣协议）及相关劳动关系。1.2本次解除劳务关系的原因为：____。第二条解除后的权益2.1乙方在解除劳务关系后，享有以下权益：（1）按照国家和地方规定的法定最低工资标准支付已工作但未结算的工资、加班费、奖金等。（2）享有已经产生的、尚未使用的带薪年休假及其相应的经济补偿。（3）享有法定节假日的休息日和相应的经济补偿。（4）享有已经发放的、尚未使用的社会保险和住房公积金。（5）其他乙方按照国家法律法规和相关政策规定享有的权益。2.2乙方确认已全面了解和清楚上述权益，同意并愿意按照法律法规和本协议的约定行使和享受上述权益。第三条双方义务3.1甲方义务：（1）按照法律法规和本协议的约定，将乙方解除劳务关系的有关权益如实支付给乙方。（2）提供乙方劳动合同终止手续办理所需的相关证明文件。（3）将乙方从社会保险和住房公积金等系统中注销，以便于乙方后续使用。3.2乙方义务：（1）协助甲方完成解除劳务关系的相关手续，如提供劳动合同终止手续办理所需的相关证明文件。（2）保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得向任何第三方透露或利用。第四条保密条款在解除劳务关系的过程中，乙方承诺对甲方的商业秘密及其他机密信息严格保密，不得擅自泄露或利用，否则应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。5.2若因履行本协议产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条协议生效与终止6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议一经签字盖章，即宣告甲方与乙方之间的所有劳动关系正式终止。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年专业版劳务关系解除协议（二）劳务关系解除协议书一、协议背景与原因鉴于甲方（公司名称）因业务调整及乙方（被解雇员工姓名）的绩效考核结果，经双方友好协商，决定解除劳务关系。具体原因如下：1.业务调整：因公司战略及业务发展需要，对组织结构和人员进行调整，需对乙方所在岗位进行裁员。2.绩效考核：乙方在工作能力、态度及责任上存在不足，难以继续胜任原职位。二、解除条件与约定1.生效时间：本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。2.终止劳务关系：双方确认自即日起终止劳务关系。3.终止日期：劳务关系解除日期为____（具体日期）。4.工作交接：乙方应在解除前完成工作交接，特殊情况需双方书面约定延期。5.权益保障：双方应协商确定乙方在劳动法规定下的各项权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。三、解除后处理事项1.乙方应按时离开岗位，并完成交接手续。2.乙方需归还公司财务及物品，并办理离职手续。3.甲方应支付乙方应得的工资、奖金、年假待遇，并核算社会保险费用。4.双方均承诺保守劳务关系期间的商业秘密，不泄露相关信息。四、争议解决因履行本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他1.本协议的修改与补充需经双方书面协商一致。2.本协议一式两份，双方各执一份，