员工安全责任书

第第页员工安全责任书为加强公司安全管理，切实保障员工人身安全和公司财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及公司安全管理规定，公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）签订本安全责任书，明确双方安全责任与义务。一、甲方安全责任1.制度建设与培训：甲方负责制定完善的安全生产规章制度和操作规程，涵盖从日常操作规范到应急处置预案等各方面内容，并及时传达给乙方知晓。定期组织安全培训活动，邀请专业人员为乙方讲解安全知识与技能，包括但不限于安全法规解读、各类设备安全操作方法、紧急逃生技巧等，确保乙方具备必要的安全意识与应对能力。例如，针对新入职员工，开展入职安全培训课程，详细介绍公司各区域的安全风险点及防范措施；针对特定岗位员工，定期开展专项安全技能培训，如电工需掌握电气安全操作与故障排查技能。2.设施设备保障：甲方投入必要的资金，为乙方提供符合国家安全标准的工作场所、设备、设施及劳动防护用品。对各类设备设施进行定期维护、保养和更新，确保其安全可靠运行。例如，定期对生产车间的大型机械设备进行全面检修，及时更换老化部件；为户外作业员工配备符合标准的安全帽、安全鞋、防护手套等劳动防护用品，并督促其正确佩戴使用。3.安全监督与检查：建立健全安全监督检查机制，定期和不定期对乙方的工作环境、操作行为等进行安全检查。对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况，确保隐患得到彻底消除。如在安全检查中发现某车间消防通道堆放杂物，立即要求相关责任人限时清理，并在整改完成后进行复查。4.应急救援与处理：制定完善的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材和设备，并定期组织演练。一旦发生安全事故，甲方应迅速启动应急救援预案，积极开展救援工作，减少事故损失，并按照相关规定及时报告有关部门，做好事故的调查处理工作。二、乙方安全责任1.遵守法规与制度：乙方应严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及甲方制定的各项安全生产规章制度和操作规程，严禁“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。在日常工作中，时刻保持安全意识，将安全操作规范落实到每一个工作环节。例如，在操作机器设备时，严格按照操作规程进行操作，不擅自更改操作流程，不随意拆除设备的安全防护装置。2.接受培训与教育：积极主动参加甲方组织的各类安全培训和教育活动，认真学习安全知识和技能，不断提高自身安全意识和应急处置能力。培训结束后，能够将所学知识运用到实际工作中，切实提升工作中的安全保障水平。3.正确使用防护用品：乙方应正确佩戴和使用甲方提供的劳动防护用品，确保其发挥应有的防护作用。在工作期间，不得随意脱下或丢弃劳动防护用品。如在粉尘作业环境中，必须正确佩戴防尘口罩；在噪声较大的车间工作时，要佩戴好耳塞等听力防护用品。4.报告隐患与事故：乙方在工作过程中，如发现安全隐患或事故，应立即向直接上级领导报告，并采取力所能及的措施进行初步处理，防止事故扩大。不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。例如，发现电气线路有冒烟、异味等异常情况，应立即停止相关设备运行，并及时报告给主管人员。5.维护安全环境：乙方有责任维护工作场所的安全卫生环境，保持工作区域整洁有序，不随意堆放杂物，确保安全通道畅通无阻。爱护和正确使用各类安全设施和设备，如发现安全设施设备损坏或存在故障，应及时报告给相关部门进行维修。三、考核与奖惩1.奖励：甲方对在安全生产工作中表现突出的乙方，如及时发现并报告重大安全隐患避免事故发生、在应急救援中表现英勇等，给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.处罚：若乙方违反本责任书规定，导致发生安全事故或造成安全隐患，甲方将根据事故的严重程度、乙方的过错责任等，按照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。本责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。在有效期内，如遇国家法律法规及公司安全管理制度发生变化，本责任书相关条款应作相应调整。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________