二零二五年度医疗专家兼职聘用与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗专家兼职聘用与管理服务合同本合同目录一览1.兼职聘用基本条件1.1兼职专家资格要求1.2兼职专家资质审核1.3兼职专家聘用程序2.兼职专家岗位职责2.1医疗咨询与服务2.2医疗质量控制2.3学术交流与合作3.兼职专家工作时间与安排3.1工作时间规定3.2工作安排与调休3.3工作地点4.兼职专家待遇与薪酬4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.兼职专家考核与评价5.1考核指标5.2考核程序5.3评价结果与应用6.兼职专家合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3合同解除与终止7.兼职专家保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.兼职专家争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.兼职专家离职手续与交接9.1离职手续9.2离职交接9.3离职待遇10.兼职专家违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同变更与解除12.其他约定事项12.1隐私保护12.2法律适用与争议解决12.3合同附件13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期13.3附件签署14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.兼职聘用基本条件1.1兼职专家资格要求a)具有我国卫生行政部门颁发的相应执业医师资格证书；1.2兼职专家资质审核a)查验执业医师资格证书、专业技术资格证书等；b)考察兼职专家的临床经验和业务能力；c)评估兼职专家的职业道德和团队合作精神。1.3兼职专家聘用程序兼职专家聘用程序如下：a)兼职专家向聘用单位提交申请；b)聘用单位对兼职专家进行资质审核；c)双方协商确定聘用事宜；d)聘用单位与兼职专家签订聘用合同。2.兼职专家岗位职责2.1医疗咨询与服务a)为患者提供专业的医疗咨询；b)参与疑难病例讨论；c)对医疗质量和安全进行监督。2.2医疗质量控制a)制定和实施医疗质量控制措施；b)监督医疗质量和安全；c)对医疗质量进行评估和改进。2.3学术交流与合作a)参加学术会议和培训；b)发表学术论文；c)与国内外同行进行交流与合作。3.兼职专家工作时间与安排3.1工作时间规定兼职专家每周工作时间为4个工作日，每天工作时间为8小时。3.2工作安排与调休聘用单位根据工作需要，合理安排兼职专家的工作时间和任务。如遇特殊情况，兼职专家可提前申请调休。3.3工作地点兼职专家的工作地点为聘用单位指定的医疗机构。4.兼职专家待遇与薪酬4.1薪酬标准a)基本薪酬：每月人民币元；b)额外补贴：根据兼职专家的工作表现和完成情况，给予适当补贴。4.2薪酬支付方式兼职专家的薪酬按月支付，于每月的日前发放。4.3福利待遇a)社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；b)休假：按照国家规定享受休假待遇。5.兼职专家考核与评价5.1考核指标兼职专家的考核指标包括：a)医疗服务质量；b)工作业绩；c)团队合作与沟通能力；d)遵守职业道德规范。5.2考核程序兼职专家的考核程序如下：a)聘用单位制定考核方案；b)兼职专家自评；c)考核小组进行综合评价；d)考核结果反馈。5.3评价结果与应用考核结果作为兼职专家续聘、薪酬调整和奖励的依据。6.兼职专家合同期限与续约6.1合同期限兼职专家聘用合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.2续约条件兼职专家在合同期满前一个月，如双方同意，可续签合同。6.3合同解除与终止合同解除与终止情况如下：a)兼职专家因个人原因提出解除合同；b)聘用单位因特殊情况提出解除合同；c)双方协商一致解除合同。8.兼职专家保密与知识产权8.1保密义务a)聘用单位的商业秘密；b)患者的隐私信息；c)医疗机构的内部资料。8.2知识产权归属兼职专家在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于学术论文、技术成果等，其所有权归聘用单位所有。8.3侵权责任兼职专家违反保密义务，造成聘用单位或第三方损失的，应承担相应的法律责任。9.兼职专家争议解决9.1争议解决方式兼职专家与聘用单位之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序如下：a)双方书面提交争议事项；b)聘用单位指定专人负责处理争议；c)双方进行沟通和协商；d)协商不成，提交仲裁或诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院或双方协商确定的仲裁机构。10.兼职专家离职手续与交接10.1离职手续a)提前一个月向聘用单位提交离职申请；b)清理工作，完成工作交接；c)退还聘用单位提供的物品和资料。10.2离职交接离职交接内容包括：a)工作资料、文件和电子数据；b)财务和行政手续；c)知识产权和保密信息。10.3离职待遇a)支付相当于一个月薪酬的离职补偿；b)按照国家规定办理社会保险转移手续。11.兼职专家违约责任11.1违约情形a)未按照合同约定履行工作职责；b)泄露聘用单位秘密；c)违反职业道德规范。11.2违约责任a)支付违约金；b)赔偿聘用单位因此遭受的损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约程度和聘用单位损失情况进行确定。12.合同生效与备案12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求合同签订后，双方应在一个月内将合同报送相关行政部门备案。12.3合同变更与解除合同的变更和解除需经双方协商一致，并签订书面协议。13.其他约定事项13.1隐私保护兼职专家在履行职务过程中，应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规。13.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。合同争议解决方式参照第九条。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：a)兼职专家简历；b)聘用单位出具的证明文件；c)其他相关材料。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，聘用单位和兼职专家各执一份。14.2合同保管责任兼职专家应妥善保管合同文本，不得遗失或擅自涂改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等，以及因履行本合同需要而涉及的其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同的公平性和透明度，以及保障各方的合法权益。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：a)兼职专家和聘用单位协商确定需要第三方介入的事项；b)双方共同选定合适的第三方；c)第三方与兼职专家和聘用单位签订服务协议；d)第三方按照服务协议履行职责。15.4第三方责权利第三方的责权利如下：a)责任：第三方应按照服务协议履行职责，对因自身原因导致的失误或损害承担责任；b)权利：第三方有权根据服务协议收取服务费用；c)利益：第三方通过提供专业服务，获得相应的经济利益和社会信誉。15.5第三方与其他各方的划分说明第三方介入后，各方权责划分如下：a)兼职专家：负责提供专业医疗服务，遵守合同约定，配合第三方工作；b)聘用单位：负责支付第三方服务费用，监督第三方工作，确保合同执行；c)第三方：独立履行服务协议，不参与兼职专家与聘用单位的日常业务往来。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方选择权兼职专家和聘用单位均有权选择合适的第三方，但需在合同约定的时间内完成选择，并通知对方。16.2第三方资质要求a)具备相关领域的专业知识和技能；c)拥有合法的营业执照和资质证书。16.3第三方服务费用第三方服务费用由兼职专家和聘用单位根据服务协议约定，协商确定。17.明确第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身原因导致的失误或损害，对兼职专家和聘用单位承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定a)第三方服务的性质和内容；b)第三方服务的风险程度；c)第三方服务的市场价格。17.3责任限额条款a)第三方的责任限额；b)超出责任限额的赔偿责任；c)责任限额的调整机制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职专家简历详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：此附件用于证明兼职专家的资质和能力。2.聘用单位出具的证明文件详细要求：包括但不限于营业执照、医疗机构执业许可证、财务报表等。说明：此附件用于证明聘用单位的合法性和财务状况。3.兼职专家聘用合同详细要求：合同内容应包括双方的权利和义务、工作内容、薪酬待遇、保密条款等。说明：此附件是双方履行合同的基础文件。4.第三方服务协议详细要求：协议内容应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.医疗服务质量评估报告详细要求：报告内容应包括服务质量评价、问题分析、改进建议等。说明：此附件用于评估兼职专家的工作表现。6.财务结算单详细要求：单据内容应包括付款金额、付款时间、付款方式等。说明：此附件用于记录和证明财务交易的合法性。7.离职交接清单详细要求：清单内容应包括工作资料、文件、物品、设备等。说明：此附件用于明确离职时的交接责任。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职专家违约行为a)未按合同约定履行工作职责责任认定：兼职专家应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。b)泄露聘用单位秘密责任认定：兼职专家应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。c)违反职业道德规范责任认定：兼职专家应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。2.聘用单位违约行为a)未按合同约定支付薪酬责任认定：聘用单位应承担违约责任，支付兼职专家应得的薪酬，并支付违约金。b)未按合同约定提供工作条件责任认定：聘用单位应承担违约责任，为兼职专家提供必要的工作条件，并赔偿兼职专家因此遭受的损失。c)违反保密义务责任认定：聘用单位应承担违约责任，赔偿兼职专家因此遭受的损失。3.第三方违约行为a)未按服务协议履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿兼职专家和聘用单位因此遭受的损失。b)泄露兼职专家或聘用单位秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿兼职专家和聘用单位因此遭受的损失。全文完。二零二四年度医疗专家兼职聘用与管理服务合同1本合同目录一览第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条双方基本信息2.1兼职专家信息2.2管理服务机构信息第三条兼职专家的权利与义务3.1权利3.2义务第四条管理服务机构的权利与义务4.1权利4.2义务第五条兼职工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求第六条工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点第七条薪酬及福利7.1薪酬标准7.2福利待遇第八条合同期限8.1合同起止时间8.2合同续签第九条违约责任9.1兼职专家违约责任9.2管理服务机构违约责任第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改第十四条其他14.1其他约定事项14.2其他未尽事宜第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度医疗专家兼职聘用与管理服务中的权利、义务，确保医疗专家兼职工作的顺利进行，同时保障管理服务机构的合法权益。第二条双方基本信息2.1兼职专家信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3年龄：____________________2.1.4联系电话：__________________2.1.5职称：____________________2.1.6专业领域：__________________2.2管理服务机构信息2.2.1名称：____________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注册地址：__________________2.2.4联系电话：__________________第三条兼职专家的权利与义务3.1权利3.1.1获得约定的薪酬及福利待遇；3.1.2在工作期间享有合法权益保护；3.1.3对工作内容有知情权；3.1.4对工作环境有改善建议权。3.2义务3.2.1按时完成工作任务；3.2.2遵守国家法律法规及医院规章制度；3.2.3维护医院声誉，保守工作秘密；3.2.4参加医院组织的各项培训及活动。第四条管理服务机构的权利与义务4.1权利4.1.1对兼职专家的工作进行监督管理；4.1.2对兼职专家的薪酬及福利待遇进行发放；4.1.3对兼职专家的工作成果进行评价；4.1.4对兼职专家的违约行为进行处理。4.2义务4.2.1为兼职专家提供必要的工作条件；4.2.2保护兼职专家的合法权益；4.2.3为兼职专家提供培训及支持；4.2.4及时解决兼职专家在工作中遇到的问题。第五条兼职工作内容及要求5.1工作内容5.1.1参与医院医疗、教学、科研等工作；5.1.2指导、协助医院开展医疗技术培训；5.1.3参与医院科研项目的研究与开发。5.2工作要求5.2.1兼职专家应具备扎实的专业知识和临床经验；5.2.3兼职专家应遵守医院规章制度，按时完成工作任务。第六条工作时间及地点6.1工作时间6.1.1兼职专家每周工作时间为：____________________6.1.2兼职专家每月累计工作时间不少于：__________________6.2工作地点6.2.1兼职专家工作地点：____________________6.2.2兼职专家可根据工作需要，在指定地点开展相关工作。第七条薪酬及福利7.1薪酬标准7.1.1兼职专家的薪酬按月计算，具体标准为：____________________7.1.2兼职专家的薪酬发放时间为每月：__________________7.2福利待遇7.2.1兼职专家享有国家法定节假日及年休假；7.2.2兼职专家享有医院提供的医疗保险、意外伤害保险等福利；7.2.3兼职专家在工作期间，如遇特殊情况，可申请调休。第八条合同期限8.1合同起止时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。8.2合同续签如双方同意继续合作，可在合同到期前一个月内协商续签，续签期限不得超过原合同期限。第九条违约责任9.1兼职专家违约责任9.1.1兼职专家未按时完成工作任务，每逾期一天，应支付相当于日薪的百分之十的违约金。9.1.2兼职专家违反保密条款，泄露工作秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿管理服务机构因此遭受的损失。9.2管理服务机构违约责任9.2.1管理服务机构未按时支付薪酬，每逾期一天，应支付相当于应付款项的千分之二的违约金。9.2.2管理服务机构未提供必要的工作条件，导致兼职专家无法正常工作，应承担相应的责任，并赔偿兼职专家因此遭受的损失。第十条保密条款10.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。第十一条解除合同11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2兼职专家因健康原因无法继续履行合同；11.1.3管理服务机构因故终止业务，无法继续履行合同。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应按照约定结算剩余薪酬和福利待遇。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1合同签订地的人民法院；12.2.2仲裁委员会。第十三条合同生效及修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条其他14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他未尽事宜本合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按第三方实际承担的经济责任计算。第三条第三方责权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务或产品符合合同要求。3.1.2第三方应对其提供的服务或产品承担质量保证责任，因质量原因导致的损失由第三方承担。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以便其履行合同职责。3.2.2第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。3.3利益：3.3.1第三方有权享受合同中约定的利益，包括但不限于服务费用、报酬等。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的权利义务关系。4.1.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内。4.2第三方与甲乙双方的责任划分：4.2.1第三方对因其自身原因导致的损失承担全部责任。4.2.2甲乙双方对第三方提供的服务或产品造成的损失，按照合同约定承担责任。4.3第三方与其他第三方的责任划分：4.3.1如合同中有多个第三方参与，各方之间应明确各自的责任范围，避免责任重叠。4.3.2各方之间应相互配合，共同确保合同目标的实现。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的程序：5.1.1甲乙双方应提前协商确定第三方介入的事项，并书面通知对方。5.1.2第三方介入后，甲乙双方应共同制定详细的实施计划。5.2第三方介入的费用：5.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。5.2.2如合同未约定，费用由实际承担方支付。5.3第三方介入的效果：5.3.1第三方介入后，甲乙双方应共同努力，确保合同目标的实现。5.3.2第三方介入的效果应以书面形式确认，并由甲乙双方签字（或盖章）。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方有权参与合同变更的协商，并提出意见和建议。6.3合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同继续履行各自的义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式解决。7.3第三方有权参与争议解决过程，并提出意见和建议。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同需要终止，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。8.2第三方有权参与合同终止的协商，并提出意见和建议。8.3合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定结算剩余款项和费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职专家个人简历要求：详细列出兼职专家的教育背景、工作经历、专业技能、职称等信息。说明：用于证明兼职专家的资质和能力。2.管理服务机构资质证明要求：提供管理服务机构的营业执照、相关资质证书等。说明：用于证明管理服务机构具备提供服务的能力。3.薪酬及福利明细表要求：列出薪酬结构、福利待遇、支付方式等详细信息。说明：用于明确兼职专家的薪酬及福利待遇。4.工作任务及要求说明书要求：详细描述兼职专家的工作内容、工作要求、工作标准等。说明：用于明确兼职专家的工作职责和标准。5.工作时间及地点确认书要求：明确兼职专家的工作时间、工作地点等。说明：用于明确兼职专家的工作安排。6.保密协议要求：明确保密内容和保密期限。说明：用于保护双方的商业秘密和患者隐私。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：用于记录合同变更情况。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职专家违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务责任认定：每逾期一天，支付相当于日薪的百分之十的违约金。违约行为：泄露工作秘密责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿管理服务机构因此遭受的损失。违约行为：违反保密条款责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿管理服务机构因此遭受的损失。2.管理服务机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬责任认定：每逾期一天，支付相当于应付款项的千分之二的违约金。违约行为：未提供必要的工作条件责任认定：承担相应的责任，并赔偿兼职专家因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责责任认定：承担相应的赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违约行为：提供的服务或产品不符合合同要求责任认定：承担相应的赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：兼职专家因个人原因，未能在约定的时间内完成一项手术指导工作，逾期三天。根据合同约定，兼职专家应支付相当于日薪的百分之三十的违约金。管理服务机构因财务问题，未能按时支付兼职专家一个月的薪酬，逾期五天。根据合同约定，管理机构应支付相当于应付款项的百分之一的违约金。全文完。二零二四年度医疗专家兼职聘用与管理服务合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2聘用方法定代表人或授权代表2.3兼职专家基本信息2.4兼职专家授权代表3.聘用目的与职责3.1聘用目的3.2兼职专家职责3.3聘用期限4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3工作安排调整6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4税收承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2兼职专家违约责任8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同附件12.1聘用方资质证明12.2兼职专家资质证明12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字（或盖章）后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，合同自履行完毕之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为____市____区____街道____号____大厦____层____室。第二条双方基本信息2.1聘用方基本信息：名称：____有限公司地址：____市____区____街道____号____大厦____层____室法定代表人：____联系电话：____2.2聘用方法定代表人或授权代表：姓名：____职务：____联系电话：____2.3兼职专家基本信息：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____联系电话：____电子邮箱：____2.4兼职专家授权代表：姓名：____职务：____联系电话：____第三条聘用目的与职责3.1聘用目的：为提高我方医疗水平，优化医疗服务质量，特聘请____担任我方医疗专家，为我方提供专业咨询、技术指导等服务。3.2兼职专家职责：（1）参与我方医疗项目的规划、设计、实施及评估；（2）对医疗技术难题提供专业咨询和解决方案；（3）对医疗团队进行技术培训和指导；（4）参与我方医疗质量管理体系的建设与完善；（5）完成双方约定的其他相关工作。3.3聘用期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条工作内容与范围4.1工作内容：（1）定期到访我方，进行医疗技术指导；（2）参与我方医疗项目的评审和评估；（3）对医疗团队进行技术培训和指导；（4）完成双方约定的其他相关工作。4.2工作范围：（1）医疗技术指导、咨询；（2）医疗项目评审、评估；（3）医疗质量管理体系建设；（4）其他相关工作。4.3工作地点：____市____区____街道____号____大厦____层____室。第五条工作时间与休息5.1工作时间：兼职专家应按照双方约定的时间到访我方，每周不少于____天，每天工作时间为____小时。5.2休息时间：兼职专家在工作期间享有国家规定的休息日和节假日，休息时间按照国家规定执行。5.3工作安排调整：如遇特殊情况，双方可协商调整兼职专家的工作时间和地点。第六条薪酬与福利6.1薪酬标准：兼职专家的薪酬为每月____元，按月支付。6.2薪酬支付方式：兼职专家的薪酬通过银行转账方式支付，具体支付日期由双方协商确定。6.3福利待遇：（1）兼职专家享有国家规定的五险一金；（2）兼职专家享有国家规定的带薪年假；（3）兼职专家享有我方提供的其他福利待遇。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：（1）聘用方或兼职专家违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同终止条件：（1）聘用期限届满；（2）双方一致同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.3合同解除与终止程序：（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（3）合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关税务、社保等手续。第八条违约责任8.1聘用方违约责任：（1）如聘用方未按时支付兼职专家薪酬，应按应付薪酬的____%向兼职专家支付违约金；（2）聘用方如无正当理由单方面解除合同，应向兼职专家支付相当于一个月薪酬的违约金；（3）聘用方违反保密条款，泄露兼职专家的个人信息或工作秘密，应承担相应的法律责任。8.2兼职专家违约责任：（1）兼职专家未按时到岗工作，每迟到一次，应向聘用方支付相当于半天薪酬的违约金；（2）兼职专家未经聘用方同意，擅自将工作内容泄露给第三方，应承担相应的法律责任；（3）兼职专家违反保密条款，泄露聘用方的商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿标准：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。第九条保密条款9.1保密内容：双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。9.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后____年内。9.3保密义务：（1）双方应对所掌握的保密信息采取保密措施，不得向任何第三方泄露；（2）兼职专家离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在聘用方工作期间所掌握的保密信息；（3）违约泄露保密信息的一方，应承担相应的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____仲裁委员会仲裁。10.3争议解决机构：双方同意将争议提交____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一第十一条其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。（1）聘用方提供的资质证明；（2）兼职专家提供的资质证明；（3）其他相关文件。11.3合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；如有歧义，按有利于维护双方合法权益的原则进行解释。第十二条合同签署12.1签署日期：本合同自____年____月____日起生效。12.2签署地点：本合同签署地点为____市____区____街道____号____大厦____层____室。12.3签署人：聘用方代表（签字或盖章）兼职专家代表（签字或盖章）第十三条合同份数13.1合同份数：本合同一式____份，聘用方持____份，兼职专家持____份，具有同等法律效力。13.2份数分配：双方各持____份，作为合同副本。第十四条份数分配14.1份数分配：本合同一式____份，聘用方持____份，兼职专家持____份，具有同等法律效力。14.2份数分配：聘用方持____份，兼职专家持____份，各一份作为合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。（1）为合同履行提供中介服务，促成甲乙双方达成合同；（2）为合同履行提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）为合同履行提供技术服务，支持甲乙双方完成合同约定的任务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方均有权向对方提出第三方介入的申请。16.2第三方介入的审批：甲乙双方应就第三方介入的申请进行协商，达成一致后，方可同意第三方介入。16.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方的权利：（1）根据三方协议，获得甲乙双方支付的报酬；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方提供必要的服务和支持。17.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规，诚信、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方因履行职责不当导致甲乙双方损失的，其责任限额不得超过甲乙双方因该损失实际支付的金额。18.2超