二零二五年度护工服务培训及就业指导合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度护工服务培训及就业指导合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务培训及就业指导机构名称1.2护工服务培训及就业指导机构地址1.3护工服务培训及就业指导机构联系人及联系方式1.4护工服务培训及就业指导机构法定代表人1.5护工服务培训及就业指导机构注册号1.6护工姓名1.7护工身份证号码1.8护工联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.培训内容及方式3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量3.4培训方式3.5培训教材及资料4.就业指导及推荐4.1就业指导服务内容4.2就业推荐服务内容4.3就业推荐方式4.4就业推荐成功标准5.报名及缴费5.1报名时间及方式5.2缴费标准及方式5.3缴费截止时间5.4缴费凭证6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.培训及就业指导费用7.1培训费用7.2就业指导费用7.3退费规定8.护工权利与义务8.1护工权利8.2护工义务9.机构权利与义务9.1机构权利9.2机构义务10.违约责任10.1护工违约责任10.2机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务培训及就业指导机构名称：护工服务培训及就业指导中心1.2护工服务培训及就业指导机构地址：市区路号1.4护工服务培训及就业指导机构法定代表人：李明1.5护工服务培训及就业指导机构注册号：051.6护工姓名：王丽1.7护工身份证号码：110101199001011.8护工联系方式：手机：13956782.合同目的及依据2.1合同目的：为提高护工职业技能，促进就业，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。2.2合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.培训内容及方式3.1培训课程设置：包括护理基础知识、临床护理技能、急救技能、心理沟通技巧等。3.2培训时间安排：共计2个月，每周一至周五，每天8小时。3.3培训师资力量：由具备丰富临床经验的专业护士和资深教师担任。3.4培训方式：理论教学与实践操作相结合。4.就业指导及推荐4.2就业推荐服务内容：根据护工技能和需求，推荐合适的工作岗位。4.3就业推荐方式：通过线上平台、线下招聘会等方式进行。4.4就业推荐成功标准：护工在推荐岗位上工作满3个月。5.报名及缴费5.1报名时间及方式：自合同签订之日起至2024年3月31日，通过电话、邮箱或现场报名。5.2缴费标准及方式：培训费用5000元，就业指导费用1000元，共计6000元。采用现金、银行转账等方式缴费。5.3缴费截止时间：2024年4月30日。5.4缴费凭证：缴费后，机构出具正规发票。6.合同期限6.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件：培训结束后，护工未满3个月离职或机构因故终止培训。6.3合同续签：如双方同意，可续签本合同。7.培训及就业指导费用7.1培训费用：5000元，包括教材、资料、场地、师资等费用。7.3退费规定：合同签订后，如护工因个人原因放弃培训，需扣除已产生费用。8.护工权利与义务8.1护工权利8.1.1参加由机构组织的培训课程，接受就业指导服务。8.1.2获得培训及就业指导过程中的相关信息。8.1.3对培训及就业指导内容提出意见和建议。8.1.4遇到就业推荐服务不满意时，有权要求机构重新推荐。8.2护工义务8.2.1按时参加培训课程，遵守培训纪律。8.2.2认真学习培训内容，提高自身职业技能。8.2.3遵守国家法律法规，遵守医院及雇主的规定。8.2.4按时缴纳培训费用。9.机构权利与义务9.1机构权利9.1.1对护工的培训及就业指导情况进行监督和管理。9.1.2对护工的培训及就业指导效果进行评估。9.1.3在护工违反合同约定时，有权采取措施。9.2机构义务9.2.1提供符合国家标准的培训课程和就业指导服务。9.2.2保证培训师资力量，确保教学质量。9.2.4在护工就业过程中提供必要的支持和帮助。10.违约责任10.1护工违约责任10.1.1未按时参加培训或违反培训纪律，机构有权扣除相应费用。10.1.2护工未满3个月离职，机构有权扣除培训费用的50%。10.1.3护工违反国家法律法规，机构有权解除合同。10.2机构违约责任10.2.1未按合同约定提供培训及就业指导服务，机构应退还相应费用。10.2.2因机构原因导致护工未能就业，机构应退还就业指导费用。10.2.3机构违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会。12.合同变更12.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同变更程序：变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。13.合同解除13.1合同解除条件：出现合同约定的解除条件或法定解除条件时，任何一方均可解除合同。13.2合同解除程序：解除合同应以书面形式通知对方，自通知到达对方时合同解除。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，保证提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的服务瑕疵或违约行为承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同中规定的其他权利。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。16.第三方介入的类型16.1中介方：为甲乙双方提供信息匹配、沟通协调等服务的第三方。16.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见、市场分析等服务的第三方。16.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方的选择：甲乙双方有权自行选择第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方的参与：第三方应在本合同约定的范围内参与合同履行，并接受甲乙双方的监督。17.3第三方的退出：如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外义务：18.1.1协助第三方完成必要的尽职调查。18.1.2向第三方提供必要的资料和便利条件。18.1.3对第三方提供的服务进行监督和评估。18.2乙方的额外义务：18.2.1积极配合第三方的工作，提供真实、准确的信息。18.2.2按照合同约定向第三方支付服务费用。18.2.3对第三方提供的服务提出合理建议和意见。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务性质和合同约定进行确定。19.2责任限额的确定：19.2.1第三方提供的服务性质：根据服务的内容和风险等级确定责任限额。19.2.2合同约定：合同中应明确约定第三方的责任限额，并在必要时进行补充或修改。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由本合同约定。20.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。21.第三方的责任免除21.1在不可抗力的情况下，第三方不承担违约责任。21.2第三方因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导而造成的损失，第三方不承担责任。21.3第三方在履行合同过程中，因甲乙双方或其他第三方的原因而导致的损失，第三方不承担责任。22.第三方的保密义务22.1第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。22.2第三方不得泄露、复制或以其他方式使用本合同内容或甲乙双方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表详细要求：包含护工姓名、身份证号码、联系方式、培训课程选择等信息。说明：报名表用于记录护工的基本信息和培训课程选择。2.缴费凭证详细要求：包含护工姓名、缴费金额、缴费日期、缴费方式等信息。说明：缴费凭证作为护工缴纳费用的证明。3.培训课程安排表详细要求：包含培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：培训课程安排表用于指导护工参加培训课程。4.就业推荐记录表详细要求：包含护工姓名、推荐岗位、推荐日期、推荐结果等信息。说明：就业推荐记录表用于跟踪护工的就业推荐情况。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限制等信息。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同中的地位和责任。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、变更双方签字等信息。说明：合同变更协议用于记录合同变更的详细信息。8.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除双方签字等信息。说明：合同解除协议用于记录合同解除的详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为：未按时参加培训或违反培训纪律，机构有权扣除相应费用。护工未满3个月离职，机构有权扣除培训费用的50%。护工违反国家法律法规，机构有权解除合同。示例：护工王丽未按时参加培训，机构根据合同约定扣除其培训费用的10%。2.机构违约行为：未按合同约定提供培训及就业指导服务，机构应退还相应费用。因机构原因导致护工未能就业，机构应退还就业指导费用。机构违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。示例：机构未按合同约定提供就业指导服务，护工李明有权要求机构退还其就业指导费用的100%。3.第三方违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量，应承担相应的违约责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：第三方中介公司未按合同约定推荐合适岗位，护工张强有权要求中介公司承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度护工服务培训及就业指导合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3支付时间及方式4.培训教材及资料4.1教材及资料提供方式4.2教材及资料费用4.3教材及资料使用规定5.培训考核及证书5.1考核方式5.2考核标准5.3证书发放6.就业指导服务6.1就业指导服务内容6.2就业指导服务时间6.3就业指导服务方式7.就业推荐及保障7.1就业推荐方式7.2就业保障措施7.3就业推荐期限8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的效力14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：家政服务公司乙方：X护工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条培训内容2.1培训课程设置本次培训课程包括护理理论、实践操作、急救技能、心理沟通等。2.2培训师资力量甲方提供具备相关专业资质的讲师进行授课。2.3培训时间安排培训时间共计一个月，每周一至周五，每天上午9点至下午5点。2.4培训地点培训地点为甲方指定的培训中心。第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币5000元。3.2分期支付方式乙方应在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束前支付。3.3支付时间及方式支付时间：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。支付方式：银行转账。第四条培训教材及资料4.1教材及资料提供方式甲方将为乙方提供培训所需教材及资料。4.2教材及资料费用教材及资料费用已包含在培训费用中。4.3教材及资料使用规定乙方在培训期间应妥善保管教材及资料，培训结束后不得带走。第五条培训考核及证书5.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的护工培训合格证书。5.2考核标准考核标准将按照国家相关行业标准和甲方制定的考核细则进行。5.3证书发放考核合格者，甲方将在收到乙方支付剩余培训费用后的五个工作日内发放证书。第六条就业指导服务6.1就业指导服务内容甲方将为乙方提供就业指导服务，包括简历修改、面试技巧指导等。6.2就业指导服务时间就业指导服务时间为培训结束后的一年内。6.3就业指导服务方式甲方将通过电话、邮件等方式为乙方提供就业指导服务。第七条就业推荐及保障7.1就业推荐方式甲方将在乙方完成培训并获得合格证书后，积极推荐乙方到有需要的家庭担任护工。7.2就业保障措施甲方承诺在乙方完成培训并获得合格证书后，确保乙方在一个月内找到合适的工作。7.3就业推荐期限就业推荐期限为乙方完成培训并获得合格证书后的三个月内。第一部分：合同如下：第八条合同期限8.1合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止时间本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第九条违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行其义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方未经对方同意擅自变更合同内容；（4）任何一方违反保密条款。9.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为人民币1000元；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方应立即采取补救措施，恢复原状或赔偿损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一条保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。11.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违约责任任何一方违反保密条款，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方提出解除；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方应就解除合同事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签署解除合同协议。12.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应结清各自的权利义务；（2）解除合同后，双方不得再追究对方的违约责任。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规和公序良俗。13.2合同变更程序（1）双方就变更内容达成一致意见；（2）签署变更协议。13.3合同变更后的效力变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、考核标准、保密协议等。14.2合同生效本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同履行过程中，因特定需求而介入合同关系中的任何独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方的介入应当符合法律法规和本合同的相关规定。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。（1）因第三方提供的服务或产品导致的损失；（2）第三方在履行合同过程中产生的违约责任；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行。2.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：（1）根据合同约定提供相关服务或产品；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）根据合同约定，享有相应的报酬。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定提供优质的服务或产品；（2）确保服务或产品的质量符合国家相关标准；（3）遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方的责任：（1）因第三方原因导致的合同无法履行，第三方应承担相应的责任；（2）第三方在履行合同过程中产生的违约责任；（3）因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并在合同附件中明确。4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方对第三方的服务或产品质量承担监督责任；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务或产品；（3）甲方有权对第三方的违约行为提出异议。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方对第三方的服务或产品质量承担验收责任；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务或产品；（3）乙方有权对第三方的违约行为提出异议。5.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：（1）甲乙双方应共同监督第三方的履约情况；（2）甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的合同无法履行的责任；（3）甲乙双方应共同维护第三方的合法权益。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）双方协商一致。6.2第三方介入的终止程序：（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，应立即停止介入行为。6.3第三方介入终止后的处理：（1）甲乙双方应结清与第三方的权利义务；（2）第三方应退还甲乙双方已支付的费用；（3）第三方应承担因终止介入而产生的合理费用。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式：（1）甲乙双方与第三方协商解决；（2）提交合同签订地的人民法院诉讼解决。7.2第三方介入的争议解决机构：（1）合同签订地的人民法院；（2）双方约定的其他争议解决机构。7.3第三方介入的争议解决费用：（1）由责任方承担；（2）双方协商解决，合理分担费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训的具体课程、课时安排、教学目标等。说明：培训课程表是培训内容的详细清单，有助于双方了解培训的具体安排。2.考核标准详细要求：明确考核的各个项目、评分标准、合格分数线等。说明：考核标准是评价培训效果的重要依据，有助于确保培训质量。3.保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件，有助于维护双方的合法权益。4.就业推荐服务协议详细要求：明确就业推荐服务的范围、服务期限、推荐标准等。说明：就业推荐服务协议是乙方获得就业推荐服务的法律依据，有助于确保乙方就业权益。5.第三方合作协议详细要求：约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方职责和权益的重要文件，有助于规范第三方行为。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，有助于保障合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间提供培训；（2）乙方未按约定时间支付培训费用；（3）第三方未按约定提供服务或产品；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：赔偿乙方因培训延误造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等；（2）乙方违约：支付甲方违约金，违约金为未支付培训费用的20%；（3）第三方违约：第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失；（4）泄露商业秘密：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失；（5）其他违约行为：根据违约行为的性质和后果，确定相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按约定时间提供培训，导致乙方损失了1000元误工费，甲方应赔偿乙方1000元。2.乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为1000元的20%，即200元。3.第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失了5000元，第三方应赔偿甲乙双方5000元。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成10000元损失，乙方应赔偿甲方10000元。全文完。二零二四年度护工服务培训及就业指导合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工服务培训及就业指导机构名称1.2护工服务培训及就业指导机构地址1.3护工服务培训及就业指导机构法定代表人1.4护工服务培训及就业指导机构联系方式2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期2.2合同有效期3.培训内容3.1基础护理知识培训3.2护理技能培训3.3心理素质培训3.4职业道德培训4.培训方式及时间安排4.1培训方式4.2培训时间4.3培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.报名及录取6.1报名条件6.2报名流程6.3录取标准6.4录取结果通知7.培训考核及评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核成绩评定7.4评价标准8.就业指导8.1就业信息提供8.2就业推荐8.3就业跟踪服务9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知送达方式13.3合同份数14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工服务培训及就业指导机构名称：护工服务培训及就业指导中心1.2护工服务培训及就业指导机构地址：市区路号1.3护工服务培训及就业指导机构法定代表人：2.合同签订日期及有效期2.1合同签订日期：2024年3月15日2.2合同有效期：自2024年3月15日起至2024年12月31日止3.培训内容3.1基础护理知识培训：包括但不限于患者沟通技巧、常见疾病护理知识、基础生命支持等。3.2护理技能培训：包括但不限于静脉输液、伤口护理、导尿、吸痰等操作技能。3.3心理素质培训：包括情绪管理、压力应对、心理支持等。3.4职业道德培训：包括职业道德规范、职业操守、患者隐私保护等。4.培训方式及时间安排4.1培训方式：采用理论教学与实际操作相结合的方式进行。4.2培训时间：每周一至周五，每天8小时，共计100课时。4.3培训地点：市区路号护工服务培训及就业指导中心5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币5000元。5.2费用支付方式：分两次支付，首期支付人民币2500元，在合同签订后5个工作日内支付；第二期支付人民币2500元，在培训结束后5个工作日内支付。5.3付款时间：具体付款时间详见附件一《付款时间表》。6.报名及录取6.2报名流程：填写报名表，提交身份证、学历证明等相关材料，经审核合格后，通知参加面试。6.3录取标准：根据报名者综合素质、面试表现及岗位需求进行综合评定。6.4录取结果通知：录取结果将在面试结束后3个工作日内通知报名者。7.培训考核及评价7.1考核方式：采用笔试、实操考核相结合的方式进行。7.2考核内容：涵盖基础护理知识、护理技能、心理素质、职业道德等方面。7.3考核成绩评定：考核成绩满分为100分，60分为合格。7.4评价标准：根据考核成绩、平时表现及培训效果进行综合评价。8.就业指导8.1就业信息提供：本中心将定期收集护工就业信息，通过电话、短信、邮件等方式向学员提供。8.2就业推荐：对于通过培训考核的学员，本中心将根据学员意愿和岗位需求进行推荐。8.3就业跟踪服务：本中心将为已就业学员提供为期一年的就业跟踪服务，包括职业规划、技能提升、心理辅导等。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件：任何一方在合同履行期间，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同。9.2违约责任：因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约金为合同总金额的10%，最高不超过人民币5000元。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于学员个人信息、培训内容、就业信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任：违反保密条款，泄露保密信息，违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无11.3争议解决程序：按照相关法律法规和诉讼程序进行。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同修改程序：任何一方对合同内容提出修改建议，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。12.3修改后的合同效力：修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1合同附件：包括《付款时间表》、《培训计划》、《考核标准》等。13.2通知送达方式：通过书面通知、电话、邮件等方式送达，以送达为准。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年3月15日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是除合同双方（甲方：护工服务培训及就业指导机构；乙方：学员）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、就业推荐机构、法律顾问等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在提供专业服务，协助合同双方完成合同规定的培训、就业指导等相关工作。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意：甲方在引入第三方介入前，应取得乙方的书面同意。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和专业知识，能够履行合同规定的职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额：第三方责任限额为合同总金额的5%，最高不超过人民币5000元。18.第三方权利义务18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行职责，确保服务质量，不得损害合同双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的责任划分：甲方对第三方的行为负责，第三方对自身的行为负责。19.2乙方与第三方的责任划分：乙方对自身的行为负责，第三方对自身的服务结果负责。19.3甲方与乙方的责任划分：甲方对培训、就业指导等服务的整体质量负责，乙方对自身的学习、就业行为负责。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同双方应与第三方保持沟通，确保合同条款的顺利执行