二零二五年度社区护理站护士兼职聘用合同示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度社区护理站护士兼职聘用合同示例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职护士姓名1.2兼职护士身份证号码1.3兼职护士联系方式1.4社区护理站名称1.5社区护理站地址2.兼职护士岗位职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点3.工作待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及公积金4.工作条件与要求4.1兼职护士资质要求4.2工作环境要求4.3健康状况要求5.工作纪律与保密5.1工作纪律5.2保密条款6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.工作变更与调整7.1工作岗位调整7.2工作时间调整7.3工作地点调整8.工作考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.违约责任9.1兼职护士违约责任9.2社区护理站违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：兼职护士工作职责说明书13.2附件二：兼职护士考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职护士姓名：1.2兼职护士身份证号码：1101011990050400151.3兼职护士联系方式：138001380001.4社区护理站名称：社区护理站1.5社区护理站地址：市区街道小区2.兼职护士岗位职责2.1工作内容：负责社区居民的日常健康咨询与指导；负责社区居民的健康检查和护理；负责社区居民的慢性病管理；参与社区健康教育活动；协助完成社区护理站的其他相关工作。2.2工作时间：每周工作2天，共计8小时/天；具体工作时间根据社区护理站工作安排灵活调整。2.3工作地点：市区街道小区社区护理站。3.工作待遇3.1工资标准：基本工资：人民币2000元/月；绩效奖金：根据考核结果，每月最高可额外获得人民币500元。3.2工资支付方式：每月1日支付上一个月的工资；通过银行转账方式支付。3.3社会保险及公积金：社区护理站按照国家规定为兼职护士缴纳社会保险和住房公积金；兼职护士本人需自行缴纳社会保险和住房公积金的个人部分。4.工作条件与要求4.1兼职护士资质要求：持有护士执业资格证书；具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。4.2工作环境要求：工作环境应满足国家相关卫生标准；工作场所应提供必要的工作设施和设备。4.3健康状况要求：兼职护士应身体健康，无传染性疾病；具备完成工作所需的基本体能。5.工作纪律与保密5.1工作纪律：遵守国家法律法规和社区护理站规章制度；严谨工作态度，认真负责，确保工作质量；服从工作安排，积极参与各项活动。5.2保密条款：对工作中获取的社区居民隐私信息负有保密义务；未经允许，不得泄露社区居民信息。6.合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2024年12月31日6.3合同续签：双方可协商一致后，提前一个月书面通知对方续签合同；续签合同期限最长不超过一年。8.工作考核与评价8.1考核方式：每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等方面；考核结果作为绩效奖金发放的依据。8.2评价标准：工作态度：认真负责，积极主动，无迟到早退现象；服务质量：满足社区居民健康需求，服务态度良好，无投诉；工作效率：按时完成工作任务，无重大失误；团队合作：与同事协作默契，共同推进社区护理站工作。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；优秀：各项指标均达到优秀水平；良好：大部分指标达到良好水平；合格：部分指标达到合格水平；不合格：未达到基本工作要求。9.违约责任9.1兼职护士违约责任：未按合同规定完成工作任务，每次扣发工资人民币500元；无正当理由提前解除合同，需赔偿社区护理站人民币1000元；泄露社区居民信息，视情节严重程度，赔偿人民币2000元至5000元。9.2社区护理站违约责任：未按合同规定支付工资，需支付违约金，每日按工资总额的1%计算；未按时续签合同，需提前一个月书面通知兼职护士。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：当地劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件：兼职护士因个人原因提出解除合同；社区护理站因兼职护士严重违反合同规定，经书面通知后，兼职护士仍不改正；因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序：双方应提前一个月书面通知对方解除合同；解除合同后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用。12.合同终止12.1合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序：双方应办理合同终止手续；结清工资、社会保险及公积金等费用。13.合同附件13.1附件一：兼职护士工作职责说明书13.2附件二：兼职护士考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专业评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：为确保合同履行，提高工作效率，降低风险，经甲乙双方协商一致，可引入第三方提供相关服务。15.3第三方介入方式：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应合作协议。第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：对第三方提供的服务质量负责；对第三方行为进行监督，确保其符合合同要求；对第三方违约行为承担连带责任。16.2乙方责任：对第三方提供的服务质量负责；对第三方行为进行监督，确保其符合合同要求；对第三方违约行为承担连带责任。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方责任限额根据第三方合作协议约定，最高不超过人民币50万元。17.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。17.3第三方义务：第三方应按照合同约定，履行相关服务义务；第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；第三方应保守甲乙双方商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供相关服务，与甲方之间不存在劳动关系；第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的工作安排和要求。18.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供相关服务，与乙方之间不存在劳动关系；第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的工作安排和要求。18.3第三方与其他各方的划分：第三方在介入过程中，与甲乙双方的其他合作伙伴、社区居民等无关；第三方应尊重甲乙双方合作伙伴的合法权益，不得损害其利益。19.第三方变更与解除19.1第三方变更：如因特殊原因需变更第三方，经甲乙双方书面同意，可更换第三方；变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。19.2第三方解除：第三方在履行合同过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权解除合同；第三方解除合同后，应承担相应的赔偿责任。20.本合同修正20.1本合同修正条款为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；20.2本合同修正条款的签订和生效，应遵循本合同的相关约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职护士工作职责说明书要求：详细列明兼职护士的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：本说明书为兼职护士提供明确的工作指导，确保工作质量和效率。2.附件二：兼职护士考核评价标准要求：明确考核指标、评价方法、评分标准等。说明：本评价标准用于对兼职护士的工作表现进行客观评价，作为薪酬和晋升的依据。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任、违约责任等。说明：本协议用于规范第三方与甲乙双方的合作关系，确保合作顺利进行。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出缴纳的社会保险和公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本明细用于记录甲乙双方缴纳社会保险和公积金的情况，确保权益。5.附件五：工作纪律与保密承诺书要求：明确工作纪律、保密要求、违约责任等。说明：本承诺书用于确保兼职护士遵守工作纪律和保密规定，维护甲乙双方的合法权益。6.附件六：合同解除通知书要求：明确合同解除条件、程序、注意事项等。说明：本通知书用于规范合同解除过程，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职护士违约行为及责任认定：违约行为：未按合同规定完成工作任务；违约行为：无正当理由提前解除合同；责任认定：赔偿社区护理站人民币1000元。2.社区护理站违约行为及责任认定：违约行为：未按合同规定支付工资；责任认定：支付违约金，每日按工资总额的1%计算。违约行为：未按时续签合同；责任认定：提前一个月书面通知兼职护士。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行服务义务；责任认定：根据第三方合作协议，承担相应的赔偿责任。违约行为：泄露甲乙双方商业秘密；责任认定：根据第三方合作协议，承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反工作纪律；责任认定：根据具体情况，进行警告、罚款或解除合同等处理。违约行为：泄露社区居民信息；责任认定：视情节严重程度，赔偿人民币2000元至5000元。全文完。二零二四年度社区护理站护士兼职聘用合同示例1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位描述2.1护士岗位职责2.2护士工作内容2.3护士工作地点2.4工作时间安排3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3考勤及请假制度3.4薪酬发放方式4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度4.4生育及产假待遇5.技能培训与考核5.1技能培训5.2考核制度5.3职业资格证书5.4继续教育6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1合同解除条件7.2违约金7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.其他约定10.1知识产权10.2不可抗力10.3合同附件11.合同份数11.1合同份数11.2合同效力12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位13.合同附件13.1附件一：护士简历13.2附件二：护士资格证书复印件13.3附件三：护士培训记录14.合同生效及存档14.1合同生效条件14.2合同存档14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：社区护理站名称地址：社区护理站地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：护士姓名身份证号码：护士身份证号码联系电话：护士联系电话1.2合同签订日期合同签订日期：2024年X月X日1.3合同生效日期合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同期限合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.职位描述2.1护士岗位职责2.1.1负责社区居民的日常健康护理工作2.1.2负责居民健康档案的建立与管理2.1.3负责社区居民的健康教育及咨询服务2.1.4参与社区健康促进活动2.2护士工作内容2.2.1每周工作时间为X小时，具体工作时间由甲方安排2.2.2每日工作内容包括但不限于：测量血压、血糖、心率等生命体征2.2.3参与居民健康讲座、义诊等活动2.3护士工作地点工作地点：社区护理站地址2.4工作时间安排2.4.1甲方根据工作需要，合理调整乙方的工作时间2.4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金及津贴3.2.1甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及津贴3.2.2奖金及津贴的具体数额及发放时间由甲方另行规定3.3考勤及请假制度3.3.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班3.3.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准3.4薪酬发放方式甲方每月在乙方工作结束后，将当月工资通过银行转账方式发放至乙方指定账户4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假4.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品4.3休假制度4.3.1乙方享有国家法定假期，包括但不限于法定节假日、休息日及带薪年假4.3.2乙方在符合国家规定的情况下，可申请休病假、事假等4.4生育及产假待遇4.4.1乙方符合国家规定的生育条件，甲方应按照国家规定给予产假及相应的生育津贴5.技能培训与考核5.1技能培训甲方应定期组织乙方参加技能培训，提高乙方的工作能力5.2考核制度甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等5.3职业资格证书乙方应持有相应的职业资格证书，并在工作中严格遵守国家相关法律法规5.4继续教育乙方应积极参加继续教育，提高自身业务水平6.工作纪律与保密6.1工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理6.2保密义务乙方应对在工作中接触到的患者隐私、商业秘密等信息予以保密，不得泄露给他人6.3违约责任6.3.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任7.违约责任7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同7.1.2乙方严重违反保密义务，甲方有权解除合同7.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后，可解除合同7.2违约金7.2.1乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定7.3违约责任7.3.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中的争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在接到对方通知之日起X日内，提出书面解决方案8.3.2若双方在X日内未能达成一致，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议9.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力9.2合同解除9.2.1合同解除条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.3合同终止9.3.1合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于交接工作、归还物品等10.其他约定10.1知识产权10.1.1乙方在履行合同过程中所形成的任何知识产权归甲方所有10.1.2乙方不得将甲方提供的任何技术、资料等用于与甲方无关的用途10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况10.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方均不承担违约责任10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于护士简历、护士资格证书复印件、护士培训记录等11.合同份数11.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期：2024年X月X日12.2签署人甲方（盖章）：法定代表人姓名乙方（签字）：护士姓名12.3签署单位甲方：社区护理站名称乙方：护士姓名13.合同附件13.1附件一：护士简历13.2附件二：护士资格证书复印件13.3附件三：护士培训记录14.合同生效及存档14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同存档本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并分别存档14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照国家法律法规及合同约定，妥善处理合同解除后的善后事宜14.3.2合同解除后，双方应相互配合，完成合同解除后的各项交接工作第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入方式（1）由甲乙双方共同邀请第三方参与；（2）由甲方或乙方单方面邀请第三方参与；（3）根据法律法规或合同约定，第三方自动介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额按照国家相关法律法规执行。15.4第三方责权利（1）根据合同约定，对合同履行情况进行监督；（2）根据合同约定，对合同履行情况进行评估；（3）根据合同约定，对合同履行中存在的问题提出建议或解决方案。（1）按照合同约定，客观、公正地履行职责；（2）保守合同秘密，不得泄露合同内容；（3）根据合同约定，对合同履行中存在的问题进行整改。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入本合同时，其与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的机构或个人，代表甲方履行合同相关职责；（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方聘请的机构或个人，代表乙方履行合同相关职责；（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行的第三方参与者，对甲乙双方均不承担直接责任。15.6第三方介入协议15.6.1甲乙双方在引入第三方介入合同时，应签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、责任限额、权利义务等。15.6.2第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的变更与解除15.7.1第三方介入协议的变更与解除，按照本合同的相关约定执行。15.7.2第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式通知对方。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入合同的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.8.2第三方介入费用应在合同约定的期限内支付，支付方式由甲乙双方约定。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入合同履行过程中产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理。15.9.2若第三方介入合同履行过程中产生的争议无法通过协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士简历要求：包含护士的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.附件二：护士资格证书复印件要求：提供护士资格证书的原件或复印件，并加盖甲方公章确认。说明：证明乙方具备从事护理工作的资格，符合合同要求。3.附件三：护士培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：证明乙方具备一定的专业技能和知识，符合合同要求。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、责任限额、权利义务等。说明：明确第三方介入合同的相关事宜，保障合同履行。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更后的条款等。说明：用于记录合同变更的过程，确保合同内容的准确性和合法性。6.附件六：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、解除后的处理方式等。说明：用于记录合同解除的过程，明确双方的权利义务。7.附件七：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、争议解决机构等。说明：用于明确争议解决途径，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供合格的护理服务；乙方泄露患者隐私；乙方违反工作纪律，擅自离岗；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按时缴纳社会保险；第三方未能履行介入协议中的义务。2.责任认定标准：乙方未按时提供合格的护理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；乙方泄露患者隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿患者损失；乙方违反工作纪律，擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付滞纳金，并承担相应的法律责任；甲方未按时缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任；第三方未能履行介入协议中的义务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。3.违约责任示例：乙方在合同履行期间，未按时完成护理任务，导致患者病情恶化。甲方有权要求乙方支付违约金人民币元，并承担相应的赔偿责任；乙方在护理过程中，泄露患者隐私，患者要求赔偿精神损失费人民币元。乙方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金；甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付乙方工资人民币元及滞纳金人民币元。全文完。二零二四年度社区护理站护士兼职聘用合同示例2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.兼职岗位与职责4.工作时间与工作地点5.工资待遇与支付方式6.社会保险与福利待遇7.工作考核与奖惩8.保密条款9.违约责任10.合同解除与终止11.合同争议解决方式12.合同生效与变更13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进社区护理站工作的顺利进行。2.双方基本信息2.1兼职人员姓名：（姓名）2.2兼职人员身份证号码：（身份证号码）2.3社区护理站名称：（护理站名称）2.4社区护理站法定代表人：（法定代表人姓名）3.兼职岗位与职责3.1兼职人员担任社区护理站护士岗位。3.2兼职人员的主要职责包括：3.2.1负责社区护理站的日常护理工作；3.2.2协助医生进行诊断、治疗和康复工作；3.2.3对患者进行健康教育，提高患者的生活质量；3.2.4参与护理站组织的各项活动。4.工作时间与工作地点4.1工作时间：每周（具体工作日）上午（具体时间段）至下午（具体时间段）。4.2工作地点：社区护理站所在地。5.工资待遇与支付方式5.1工资待遇：每月工资为人民币（具体金额）元。5.2支付方式：每月工资于次月（具体日期）前支付，以银行转账方式支付。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：社区护理站为兼职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：兼职人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。7.工作考核与奖惩7.1工作考核：社区护理站将定期对兼职人员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。7.2奖惩：根据考核结果，对表现优秀的兼职人员给予奖励；对工作表现不佳的兼职人员，将进行相应的处罚。8.保密条款8.1兼职人员在本合同履行过程中，对社区护理站的工作内容、客户信息、内部管理等信息负有保密义务。8.2兼职人员不得以任何形式泄露或使用上述保密信息，除非得到社区护理站的书面同意。9.违约责任9.1如兼职人员违反本合同约定，导致社区护理站遭受损失，兼职人员应承担相应的赔偿责任。9.2如社区护理站违反本合同约定，导致兼职人员遭受损失，社区护理站应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除：10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2.1兼职人员无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10.1.2.2社区护理站因经营需要或客观原因无法继续履行合同的；10.1.2.3兼职人员严重违反工作纪律或职业道德的；10.1.2.4兼职人员因个人原因提出解除合同的。10.2合同终止：10.2.1合同期满，双方无续签意向的；10.2.2合同解除后，合同自然终止。11.合同争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1兼职人员简历；13.1.2社区护理站规章制度；13.1.3社会保险缴纳证明。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同的履行提供中介、咨询、服务或其他辅助性服务的机构或个人。15.2第三方介入的形式包括但不限于：中介服务、技术支持、市场调研、法律咨询等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2.1具备相应的资质和条件；16.2.2能够为甲乙双方提供优质的服务；16.2.3不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方在介入过程中应遵守甲乙双方的要求，履行合作协议约定的义务。17.2.1收取合理的服务费用；17.2.2获得甲乙双方提供的相关资料和信息的查阅权；17.2.3在协议范围内，对甲乙双方进行必要的指导和监督。17.3.1对其提供的服务质量负责；17.3.2对其提供的信息保密；17.3.3因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、参与会议等。18.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。18.3第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定，并计入合同总费用。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以确认。19.3.1第三方的资质和规模；19.3.2第三方提供服务的性质和风险；19.3.3第三方承担的责任范围。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系仅限于合作协议约定的范围内，不涉及其他合同