二零二五年度短期派遣客服人员服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度短期派遣客服人员服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣人员工作内容2.1工作职责2.2工作岗位2.3工作地点3.工作时间及班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3调休及加班规定4.派遣人员待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.派遣人员培训及考核5.1培训内容5.2考核方式5.3考核结果及处理6.派遣人员纪律及违规处理6.1纪律要求6.2违规行为及处理6.3保密协议7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任8.3争议解决方式9.知识产权及商业秘密9.1知识产权归属9.2商业秘密保护9.3违约责任10.争议解决及法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：培训计划13.4附件四：考核标准14.合同附件补充说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：劳务派遣公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：13856781.2接收方基本信息1.2.1名称：科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4联系电话：13956781.3派遣人员基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3年龄：25岁1.3.4身份证号码：X10119900307651.3.5联系电话：13756782.派遣人员工作内容2.1工作职责2.1.1负责接听电话，处理客户咨询和投诉2.1.2维护公司形象，提供优质服务2.1.3协助部门内部沟通，确保信息畅通2.1.4参与公司举办的各类活动2.2工作岗位客服专员2.3工作地点科技有限公司总部3.工作时间及班次安排3.1工作时间周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.2班次安排实行轮班制，每天一个班次，班次时长8小时3.3调休及加班规定3.3.1每月可调休1天，调休时间需提前一周向公司提出申请3.3.2如遇工作需要，加班需提前一天向部门主管申请，加班工资按法定标准支付4.派遣人员待遇及福利4.1薪酬待遇4.1.1基本工资：每月5000元4.1.2绩效奖金：根据公司及个人绩效评定，每月最高1000元4.2社会保险及公积金4.2.1派遣方承担社会保险及公积金缴纳4.2.2社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方规定执行4.3其他福利待遇4.3.1带薪年假：根据国家规定及公司政策执行4.3.2节假日福利：按照国家规定执行4.3.3体检：每年一次免费体检5.派遣人员培训及考核5.1培训内容5.1.1公司文化及规章制度5.1.2产品知识及服务技巧5.1.3客户沟通技巧5.1.4情绪管理及压力应对5.2考核方式5.2.1每月进行一次绩效考核5.2.2绩效考核包括工作态度、工作能力、工作效率等方面5.3考核结果及处理5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.3.2对不合格的员工，公司将进行培训或调整工作岗位6.派遣人员纪律及违规处理6.1纪律要求6.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度6.1.2不得泄露公司商业秘密6.1.3不得在工作时间从事与工作无关的活动6.2违规行为及处理6.2.1对违反纪律的员工，公司将进行批评教育6.2.2对情节严重的违规行为，公司将给予警告、记过、降职等处分6.3保密协议6.3.1派遣人员需签订保密协议，保护公司商业秘密7.合同期限及终止条件7.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月7.2终止条件7.2.1合同期满自然终止7.2.2双方协商一致解除合同7.2.3发生不可抗力导致合同无法履行7.2.4派遣人员严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.1.1派遣人员严重违反公司规章制度，经教育无效8.1.2派遣人员因个人原因提出解除合同8.1.3双方协商一致解除合同8.1.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行8.2违约责任8.2.1派遣方未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%每日8.2.2接收方未按约定安排工作，应向派遣方支付违约金，违约金为每日200元8.2.3派遣人员未履行保密义务，应承担相应的法律责任8.3争议解决方式8.3.1双方应友好协商解决合同争议8.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.知识产权及商业秘密9.1知识产权归属9.1.1派遣人员在工作过程中产生的知识产权归公司所有9.1.2派遣人员不得将公司商业秘密用于个人或第三方9.2商业秘密保护9.2.1派遣人员应遵守公司保密制度，不得泄露商业秘密9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.3违约责任9.3.1派遣人员泄露商业秘密，应赔偿公司因此遭受的损失10.争议解决及法律适用10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、工作职责说明书、培训计划、考核标准11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同签署及生效日期12.1签署日期本合同于2024年1月1日签署12.2生效日期本合同自签署之日起生效13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：培训计划13.4附件四：考核标准14.合同附件补充说明14.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力14.2本合同附件如有变更，应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，对合同履行提供协助、监督或服务的第三方机构或个人。15.2第三方的介入范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务、法律服务、项目管理等。16.第三方介入的邀请与选择16.1甲乙双方有权根据合同履行需要，邀请或选择第三方介入。16.2邀请第三方介入时，甲乙双方应书面通知对方，并说明第三方的名称、职责、权利和义务等。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。17.2第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.3第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。19.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间，不存在隶属关系，各自独立承担责任。20.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于合同约定的范围内。20.3第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的正常经营活动。21.第三方介入的终止21.1如甲乙双方认为第三方不再需要介入，或第三方无法履行职责，双方可协商一致终止第三方的介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，处理相关事宜。22.第三方介入的费用承担22.1第三方介入的费用，由甲乙双方在合同中约定，并按照约定支付。22.2如第三方介入的费用超出合同约定，甲乙双方应根据实际情况分担。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。23.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的保密义务24.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。24.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。25.第三方介入的合同附件25.1本合同附件包括但不限于：第三方介入协议、第三方职责说明书、第三方服务费用清单等。26.第三方介入的其他约定事项26.1第三方介入的具体事宜，由甲乙双方在合同中另行约定。26.2本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的基本信息、岗位、入职时间、离职时间等。说明：此附件用于记录派遣人员的变动情况，确保合同履行过程中的准确性和及时性。2.附件二：工作职责说明书详细要求：详细描述派遣人员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：此附件用于明确派遣人员的工作内容和考核标准，确保派遣人员的工作质量和效率。3.附件三：培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训讲师、培训目标等。说明：此附件用于规划和管理派遣人员的培训工作，提升派遣人员的专业能力和综合素质。4.附件四：考核标准详细要求：明确考核项目、考核指标、考核方法、考核周期等。说明：此附件用于规范考核工作，确保考核的公平、公正和客观。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方的名称、职责、权利和义务等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：第三方职责说明书详细要求：详细描述第三方的职责、工作流程、考核标准等。说明：此附件用于明确第三方的工作内容和考核标准，确保第三方的工作质量和效率。8.附件八：第三方服务费用清单详细要求：列出第三方提供服务的项目、服务费用、支付方式等。说明：此附件用于明确第三方服务的费用情况，确保费用的合理性和透明度。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣人员未按时到岗或擅自离岗责任认定标准：根据合同约定，派遣人员应按时到岗，如无特殊情况，擅自离岗视为违约。示例说明：派遣人员因个人原因未提前通知擅自离岗，公司有权扣除其当月工资的10%作为违约金。2.违约行为：派遣人员违反公司规章制度责任认定标准：根据公司规章制度，派遣人员应遵守相关规定，违反规定视为违约。示例说明：派遣人员在工作时间玩手机，经警告后仍不改，公司有权给予警告或降职处分。3.违约行为：甲乙双方未按时支付工资或费用责任认定标准：根据合同约定，甲乙双方应按时支付工资或费用，如未按时支付视为违约。示例说明：派遣方未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%每日。4.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：根据保密协议，第三方应遵守保密义务，泄露商业秘密视为违约。示例说明：第三方在介入过程中泄露公司商业秘密，应赔偿公司因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未履行职责责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方应履行其职责，未履行职责视为违约。示例说明：第三方未按约定提供服务质量，甲乙双方有权要求其承担违约责任。全文完。二零二四年度短期派遣客服人员服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点3.派遣人数及工作时间3.1派遣人数3.2工作时间3.3工作班次4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4假期及休假5.工作环境及设施5.1工作环境要求5.2办公设施及设备5.3安全生产要求6.考核及评估6.1考核标准6.2评估周期6.3考核结果处理7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决方式9.合同期限及终止9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.合同生效及变更10.1生效条件10.2变更程序10.3生效日期11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作环境安全检查记录11.3附件三：工资支付表12.其他约定事项12.1遵守法律法规12.2不可抗力12.3合同解除13.合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：X有限公司1.1.2派遣方地址：X市X区X路X号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2受派方基本信息1.2.1受派方名称：ABC客服中心1.2.2受派方地址：X市X区X路X号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx56782.派遣岗位及工作内容2.1岗位名称：客服专员2.2工作内容：2.2.1接听客户来电，解答客户疑问；2.2.2处理客户投诉，协调解决客户问题；2.2.3收集客户反馈，提出改进建议；2.2.4维护客户关系，提高客户满意度；2.3工作地点：ABC客服中心3.派遣人数及工作时间3.1派遣人数：10人3.2工作时间：3.2.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；3.2.2工作班次：实行轮班制，每班8小时。4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币8000元；4.2奖金及津贴：4.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，每月额外发放；4.2.2交通补贴：每月人民币200元；4.3社会保险及公积金：4.3.1按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；4.3.2派遣方承担社会保险及住房公积金的缴纳比例。5.工作环境及设施5.1工作环境要求：5.1.1室内温度保持在20℃26℃；5.1.2每人配备必要的办公设备；5.2办公设施及设备：5.2.1办公桌椅；5.2.2电脑、打印机、电话等；5.2.3通讯设备；5.3安全生产要求：5.3.1定期进行安全检查，确保工作环境安全；5.3.2员工需遵守安全生产规定，佩戴必要的安全防护用品。6.考核及评估6.1考核标准：6.1.1工作质量：根据客户满意度、问题解决率等指标进行评估；6.1.2工作效率：根据工作量、工作时间等指标进行评估；6.1.3工作态度：根据出勤率、团队合作等指标进行评估；6.2评估周期：每月进行一次；6.3考核结果处理：6.3.1对考核结果不合格的员工，进行谈话提醒；6.3.2对连续两次考核不合格的员工，进行培训或调整岗位。7.保密条款7.1保密信息范围：7.1.1涉及公司商业秘密的信息；7.1.2涉及客户隐私的信息；7.1.3涉及公司内部管理的信息；7.2保密义务：7.2.1派遣方和受派方对保密信息负有保密义务；7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；7.2.3在合同终止后，仍需履行保密义务。8.违约责任及争议解决8.1违约情形：8.1.1派遣方未按照合同约定提供派遣人员的；8.1.2受派方未按照合同约定支付工资或福利的；8.1.3派遣人员违反工作纪律或工作要求，给受派方造成损失的；8.1.4双方未按照合同约定履行保密义务的；8.2违约责任：8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2违约金数额根据违约情节及损失程度确定；8.3争议解决方式：8.3.1双方应友好协商解决合同争议；8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同期限及终止9.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；9.2终止条件：9.2.1合同期限届满，双方未续签的；9.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；9.2.3双方协商一致解除合同的；9.3终止程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方终止合同；10.合同生效及变更10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2变更程序：10.2.1双方对本合同内容进行变更的，应书面协商一致；10.2.2变更内容应以书面形式作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；10.2.3变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工作环境安全检查记录11.3附件三：工资支付表12.其他约定事项12.1遵守法律法规：双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务；12.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；12.3合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人员：13.2.1派遣方代表：13.2.2受派方代表：13.3签署地点：X市X区X路X号14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份；14.2保管责任：双方应妥善保管合同原件，不得涂改、伪造或销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：X有限公司，乙方：ABC客服中心）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、安全评估、质量检验等。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序：16.1.1双方协商一致，决定引入第三方；16.1.2甲方或乙方作为委托方，与第三方签订相应的委托协议或服务合同；16.1.3双方将第三方介入的相关信息通知对方；16.1.4第三方介入后，甲方和乙方应确保第三方遵守本合同及相关法律法规。17.第三方介入的责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据委托协议或服务合同，要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；17.1.2第三方有权根据委托协议或服务合同，获得相应的报酬。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照委托协议或服务合同，履行相应的服务职责；17.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和客户信息；17.2.3第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务不违反本合同。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因其提供的服务的缺陷或不当，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方责任限额应根据委托协议或服务合同的具体约定，以及第三方服务的性质和风险程度确定；18.1.3第三方责任限额不得超过其与甲方或乙方签订的委托协议或服务合同中约定的赔偿金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方的关系由委托协议或服务合同界定；19.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿；19.1.3甲方应监督第三方履行其义务，确保第三方提供的服务符合合同要求。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方的关系由委托协议或服务合同界定；19.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿；19.2.3乙方应监督第三方履行其义务，确保第三方提供的服务符合合同要求。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作为合同附件。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：包含客服专员的具体岗位职责、工作流程、工作标准、考核指标等；应明确客服专员的工作范围、权限和责任；附件一应由甲方提供，乙方确认无误后签字。2.附件二：工作环境安全检查记录详细要求和说明：记录工作环境的安全检查情况，包括设施设备安全、消防安全、环境卫生等；每季度至少进行一次全面安全检查，并做好记录；附件二应由甲方负责填写，乙方签字确认。3.附件三：工资支付表详细要求和说明：明确工资支付日期、支付方式、支付金额等；应包含所有工资项目，如基本工资、奖金、津贴等；附件三应由甲方提供，乙方签字确认。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任；附件四应由双方签字确认，并在合同生效后立即生效。5.附件五：第三方服务合同详细要求和说明：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等；附件五应由甲方与第三方签订，乙方作为合同当事人，应了解合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方违约行为：未按约定提供派遣人员；提供的派遣人员不符合岗位要求；未按约定支付工资或福利；1.2受派方违约行为：未按约定支付工资或福利；未按约定提供工作环境及设施；违反保密义务，泄露商业秘密；违反合同约定，单方面解除合同。2.责任认定标准：2.1派遣方违约责任：按照违约情节，支付违约金或赔偿损失；如因派遣方违约导致受派方遭受损失的，派遣方应承担全部或部分赔偿责任。2.2受派方违约责任：按照违约情节，支付违约金或赔偿损失；如因受派方违约导致派遣方遭受损失的，受派方应承担全部或部分赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1派遣方违约示例：派遣方未按约定时间提供派遣人员，导致受派方无法正常开展工作，受派方有权要求派遣方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2受派方违约示例：受派方未按约定支付工资，派遣方有权要求受派方支付违约金，并赔偿因未支付工资给派遣人员造成的损失。全文完。二零二四年度短期派遣客服人员服务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方名称1.6合同双方法定代表人1.7合同双方联系方式2.服务内容2.1服务岗位2.2服务地点2.3服务期限2.4服务时间2.5服务方式3.服务人员要求3.1年龄要求3.2性别要求3.3学历要求3.4专业技能要求3.5语言能力要求4.服务人员权利和义务4.1服务人员权利4.2服务人员义务5.服务人员工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3加班工资5.4社会保险5.5住房公积金6.工作环境及条件6.1工作场所6.2工作设施6.3工作条件7.合同变更和解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1服务人员名单12.2服务人员培训计划12.3服务人员考核标准13.其他约定14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度短期派遣客服人员服务合同1.2合同编号：DS202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：市区街道大厦1.5合同双方名称1.5.1派遣方：人力资源有限公司1.5.2受派方：科技有限公司1.6合同双方法定代表人1.6.1派遣方：1.6.2受派方：1.7合同双方联系方式2.服务内容2.1服务岗位：客服专员2.2服务地点：科技有限公司总部2.3服务期限：自2024年2月1日至2024年12月31日2.4服务时间：8:3017:30，周一至周五（国家法定节假日除外）3.服务人员要求3.1年龄要求：2035岁3.2性别要求：不限3.5语言能力要求：普通话标准，具备一定的英语沟通能力4.服务人员权利和义务4.1服务人员权利4.1.1获得合同约定的工资待遇4.1.2获得必要的培训和支持4.1.3享有国家规定的休息休假权利4.2服务人员义务4.2.1遵守受派方的规章制度和工作纪律4.2.2积极完成受派方分配的工作任务4.2.3保护受派方的商业秘密和客户隐私5.服务人员工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金：根据绩效考核结果，每月最高奖金人民币2000元5.3加班工资：按照国家规定计算加班工资5.4社会保险：由派遣方负责缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.5住房公积金：由派遣方负责缴纳，按照国家规定比例执行6.工作环境及条件6.1工作场所：科技有限公司总部客服中心6.2工作设施：办公桌椅、电脑、电话、网络设备等6.3工作条件：提供安全、舒适、符合国家相关标准的工作环境7.合同变更和解除7.1合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容作为本合同的补充部分7.2合同解除7.2.1合同到期自然终止7.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行7.2.3服务人员严重违反合同约定，经警告无效7.2.4受派方因业务调整，需要解除合同8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣方未按照合同约定提供合格的服务人员8.1.2服务人员未按照合同约定履行职责8.1.3受派方未按照合同约定支付服务人员工资8.1.4双方协商一致解除合同，但未按照约定履行解除手续8.2违约责任8.2.1派遣方违约的，应向受派方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的双倍8.2.2服务人员违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿受派方因此遭受的损失8.2.3受派方违约的，应向派遣方支付违约金，违约金为未支付工资总额的10%9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行10.保密条款10.1保密范围：包括但不限于受派方的商业秘密、客户信息、技术资料等10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违反保密条款的责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3发生本合同第八条规定的违约情形，经一方提出解除，另一方同意11.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行12.合同附件12.1服务人员名单12.2服务人员培训计划12.3服务人员考核标准13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同份数及效力14.1本合同共壹份，具有法律效力14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指的是除合同双方以外的，参与合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等。16.第三方介入目的16.1提高合同履行的效率16.2增强合同履行的专业性16.3确保合同条款的合规性17.第三方介入方式17.1中介方：由派遣方或受派方指定，负责协调合同双方的关系，促进合同顺利履行17.2技术服务提供商：提供专业技术服务，如培训、咨询等，协助合同双方提升服务质量17.3风险评估机构：对合同履行过程中的风险进行评估，并提出防范措施18.第三方介入程序18.1合同双方应就第三方介入事项达成一致，并明确第三方的职责和权利18.2第三方介入前，合同双方应签订书面协议，明确第三方的责任和义务18.3第三方介入期间，合同双方应与第三方保持沟通，及时反馈问题19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因违约行为导致合同一方遭受损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的5%19.2第三方责任范围：第三方仅对其提供的服务或中介行为负责，对于合同双方的其他行为不承担责任20.第三方权利和义务20.1第三方权利20.1.1获取合同双方提供的信息20.1.2在合同履行过程中提出建议或意见20.1.3依法维护自身合法权益20.2第三方义务20.2.1尊重合同双方的合法权益20.2.2保守合同秘密20.2.3按照合同约定履行职责21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与派遣方：第三方作为派遣方的合作伙伴，协助其履行合同，但双方之间不存在劳动关系21.2第三方与受派方：第三方作为受派方的服务提供者，为受派方提供服务，但双方之间不存在劳动关系21.3第三方与合同双方：第三方作为合同履行过程中的参与者，不参与合同双方的决策过程，但需协助双方解决