二零二五年度餐饮业服务员劳务派遣服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐饮业服务员劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.2受派方基本信息2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务时间与地点2.3服务人员数量与资质3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务人员的权利与义务4.1服务人员的权利4.2服务人员的义务5.工作条件与劳动保护5.1工作条件5.2劳动保护措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更通知11.其他约定事项11.1服务方权利保障11.2受派方权利保障11.3其他补充条款12.合同附件12.1服务人员名单12.2服务标准与规范12.3相关证明文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人身份证明13.3签署地点14.合同备案与存档14.1备案机关14.2存档要求14.3备案程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.1.1服务方名称：餐饮管理有限公司1.1.2服务方地址：省市区街道号1.1.3服务方法定代表人：1.1.4服务方联系电话：138xxxx56781.2受派方基本信息1.2.1受派方名称：酒店管理有限公司1.2.2受派方地址：省市区街道号1.2.3受派方法定代表人：1.2.4受派方联系电话：139xxxx56782.服务内容与范围2.1服务内容概述本合同服务内容为餐饮服务员劳务派遣服务，包括餐厅、厨房等餐饮服务岗位的日常服务工作。2.2服务时间与地点服务时间为每日8:00至22:00，每周工作6天，休息1天。服务地点为酒店管理有限公司所辖的各餐厅及厨房。2.3服务人员数量与资质服务人员数量共计50名，需具备相关餐饮服务工作经验，持有健康证明。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。3.2费用支付方式费用支付分为两个阶段：1）首期支付：合同签订后5个工作日内支付总额的30%；2）结算支付：每月底前支付当月服务费用的70%。3.3费用支付时间费用支付时间严格按照本合同约定的支付方式进行。4.服务人员的权利与义务4.1服务人员的权利1）享有国家规定的劳动报酬；2）享有休息、休假权利；3）享有社会保险和福利待遇；4）对工作环境、工作条件提出意见和建议。4.2服务人员的义务1）遵守国家法律法规和酒店管理制度；2）服从酒店管理，完成分配的工作任务；3）爱护酒店设施设备，维护酒店形象；4）保守酒店商业秘密。5.工作条件与劳动保护5.1工作条件1）酒店提供符合国家规定的工作场所；2）提供符合国家规定的劳动保护设施；3）提供符合国家规定的休息、休假时间。5.2劳动保护措施1）定期对服务人员进行健康检查；2）提供必要的劳动防护用品；3）对服务人员进行职业培训。6.保密条款6.1保密内容1）酒店的经营秘密；2）服务人员的个人信息；3）其他双方约定需要保密的内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。6.3违约责任若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.违约责任与处理7.1违约情形1）服务方未按照约定派遣符合要求的服务人员；2）受派方未按时支付服务费用；3）双方未按照约定履行合同的其他违约行为。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约处理程序双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1）服务方或受派方违反合同约定，经催告后仍不改正的；2）因不可抗力导致合同无法继续履行；3）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件1）合同约定的服务期限届满；2）服务方或受派方单方面终止合同；3）合同因法律、法规规定或政策调整而终止。8.3合同解除与终止的程序1）提出解除或终止合同的方应提前30日书面通知对方；2）双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜；3）合同解除或终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用。9.争议解决方式9.1争议解决途径1）协商解决；2）调解解决；3）仲裁解决；4）诉讼解决。9.2争议解决程序1）双方应尝试协商解决争议；2）协商不成的，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁；3）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决；4）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更通知一方变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方。11.其他约定事项11.1服务方权利保障服务方有权对受派方派遣的服务人员进行管理和监督；受派方应确保服务人员符合合同约定。11.2受派方权利保障受派方有权要求服务方提供符合约定的服务；服务方应保证服务质量，满足受派方需求。11.3其他补充条款如有其他未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同附件12.1服务人员名单详见附件一：服务人员名单。12.2服务标准与规范详见附件二：服务标准与规范。12.3相关证明文件详见附件三：相关证明文件。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人身份证明详见附件四：签署人身份证明。13.3签署地点签署地点：省市区街道号。14.合同备案与存档14.1备案机关本合同应提交至合同签订地的工商行政管理部门备案。14.2存档要求双方应各自保留一份合同原件，并妥善存档。14.3备案程序双方应在合同签订之日起30日内完成备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除服务方和受派方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、监督等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围1）服务人员的招聘与选拔；2）服务人员的培训与考核；3）服务质量的监督与评估；4）服务费用的支付管理与监督；5）合同履行情况的协调与沟通。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，需经服务方和受派方书面同意。16.2第三方介入的协议服务方、受派方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的监督双方应共同监督第三方履行协议的情况，确保其服务符合合同要求。17.第三方介入的责任划分17.1第三方的责任1）提供虚假信息或误导性建议；2）违反协议约定，造成服务方或受派方损失的；3）泄露服务方或受派方商业秘密的；4）因自身原因导致服务中断或质量下降的。17.2第三方与其他各方的责任划分1）服务方和受派方应各自承担因其自身原因导致的损失；2）第三方因履行协议产生的责任，由服务方和受派方共同承担；3）若第三方责任造成服务方或受派方损失，服务方和受派方有权要求第三方赔偿。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行协议产生的责任，对服务方或受派方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定第三方责任限额由服务方和受派方在协议中约定，最高不得超过协议总金额的10%。18.3责任限额的调整若第三方责任限额不足以弥补服务方或受派方损失，服务方和受派方有权要求第三方追加赔偿。19.第三方介入的变更与解除19.1变更程序若需变更第三方介入的协议，应经服务方、受派方与第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。19.2解除程序若第三方介入协议无法继续履行，任何一方均可书面通知对方解除协议，但需承担相应的责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式若服务方、受派方与第三方之间发生争议，应尝试协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单详细要求：包含服务人员姓名、性别、年龄、工种、入职时间、联系方式等基本信息。2.附件二：服务标准与规范详细要求：包括服务流程、服务标准、操作规范、卫生要求等。说明：此附件用于指导服务人员履行工作职责，确保服务质量。3.附件三：相关证明文件详细要求：包括服务方和受派方的营业执照、法定代表人身份证明、服务人员健康证明等。说明：此附件用于证明双方主体资格和服务人员的资质。4.附件四：签署人身份证明详细要求：包括签署人身份证复印件、法定代表人身份证明等。说明：此附件用于证明签署人有权代表双方签署合同。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任划分等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.附件六：变更协议详细要求：包括变更内容、原因、双方意见等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更事项。7.附件七：解除协议详细要求：包括解除原因、双方意见等。说明：此附件用于记录合同解除的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按约定派遣符合要求的服务人员。责任认定标准：服务方应承担违约责任，赔偿受派方因此遭受的损失。示例：若因服务方派遣人员不符合要求，导致受派方遭受经济损失，服务方应赔偿损失。2.违约行为：受派方未按时支付服务费用。责任认定标准：受派方应承担违约责任，支付滞纳金，并赔偿服务方因此遭受的损失。示例：若受派方未按约定支付服务费用，服务方有权要求支付滞纳金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.违约行为：第三方违反协议约定，造成服务方或受派方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿服务方或受派方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露服务方商业秘密，服务方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若服务方泄露受派方商业秘密，受派方有权要求服务方赔偿损失。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若服务方违反保密条款，泄露受派方商业秘密，受派方有权要求服务方赔偿损失。全文完。二零二四年度餐饮业服务员劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣单位联系人及联系方式1.4用工单位联系人及联系方式2.服务期限2.1服务起始日期2.2服务结束日期2.3服务期限的延长及条件3.服务内容3.1服务岗位及职责3.2服务时间及班次安排3.3服务质量要求4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3付款凭证及报销程序5.保险福利5.1保险种类及投保金额5.2福利待遇及标准5.3保险福利的变更及通知6.工作条件6.1工作场所及设施6.2工作环境及安全措施6.3工作设备与工具7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律要求7.2用工单位规章制度7.3违规处理及处罚措施8.人员管理8.1人员招聘与培训8.2人员调配与调整8.3人员离职及交接手续9.信息保密9.1保密信息的范围9.2保密义务及责任9.3违反保密义务的处理10.违约责任10.1违约情形及认定10.2违约责任的承担10.3违约赔偿的计算方法11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3合同解除或终止的程序13.合同的生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序13.3合同附件及补充协议14.其他约定事项14.1其他未尽事宜14.2其他补充条款14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：餐饮管理有限公司1.5用工单位地址：市区路号1.6用工单位法定代表人：1.7派遣单位联系人：1.8派遣单位联系方式：138001380001.9用工单位联系人：赵六1.10用工单位联系方式：139001390002.服务期限2.1服务起始日期：2024年1月1日2.2服务结束日期：2024年12月31日2.3服务期限的延长及条件：经双方协商一致，服务期限可延长一年，需提前一个月书面通知对方。3.服务内容3.1服务岗位：餐饮服务员3.2服务职责：负责餐厅的日常服务、顾客接待、餐饮品的摆放与补充等3.3服务时间：每日上午10:00至晚上22:00，每班8小时，根据工作需求调整3.4服务质量要求：按照用工单位规定的服务标准执行，确保顾客满意度4.服务费用4.1服务费用总额：人民币100万元整4.2费用支付方式及时间：每月25日前，用工单位将服务费用支付至派遣单位指定账户4.3付款凭证及报销程序：用工单位需提供银行转账凭证，派遣单位收到款项后出具收款凭证5.保险福利5.1保险种类及投保金额：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及意外伤害保险，按照用工单位及国家相关规定执行5.2福利待遇及标准：按照用工单位规定的福利待遇执行，包括带薪年假、节假日加班费等5.3保险福利的变更及通知：如保险福利发生变更，派遣单位将及时通知用工单位6.工作条件6.1工作场所：用工单位指定的餐厅6.2工作环境：符合国家及地方相关规定的卫生、安全标准6.3工作设备与工具：由用工单位提供，派遣单位负责维护与管理7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律要求：严格遵守用工单位的各项规章制度，服从管理，确保工作秩序7.2用工单位规章制度：包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度等7.3违规处理及处罚措施：违反劳动纪律的，用工单位将根据相关规定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等8.人员管理8.1人员招聘与培训：派遣单位负责招聘、培训和服务员的日常管理，确保服务员具备岗位所需的基本技能和知识8.2人员调配与调整：根据用工单位的工作需求，派遣单位负责调配服务员的工作岗位，并可根据情况调整班次8.3人员离职及交接手续：服务员离职时，需提前一个月向派遣单位提出书面申请，并由用工单位进行工作交接9.信息保密9.1保密信息的范围：包括用工单位的商业秘密、顾客信息、内部管理制度等9.2保密义务及责任：双方均需遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露保密信息，违反者承担相应的法律责任9.3违反保密义务的处理：如发现保密信息泄露，双方应立即采取措施防止进一步泄露，并追究责任人的相应责任10.违约责任10.1违约情形及认定：包括未按时支付服务费用、未履行保密义务、违反劳动纪律等10.2违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.3违约赔偿的计算方法：违约赔偿金额根据实际情况及损失程度确定，双方可协商一致11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：双方协商选择的仲裁委员会或人民法院11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担12.合同的解除与终止12.1合同解除的条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、双方协商一致等12.2合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、法定情形等12.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止需提前一个月书面通知对方，并办理相应的手续13.合同的生效与变更13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，需以书面形式提出，经双方协商一致后签订补充协议13.3合同附件及补充协议：合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1其他未尽事宜：双方在履行合同过程中，如发生其他未尽事宜，可协商解决14.2其他补充条款：双方可根据实际情况，在本合同中增加其他补充条款14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致，引入的提供专业服务、咨询、监督、评估或其他相关服务的机构或个人。15.2第三方介入的用途：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同目的的实现。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方如需引入第三方，应提前一个月向对方提出书面申请，并说明介入的目的、第三方的基本情况以及预计介入的时间。16.2介入同意：对方应在收到申请后十个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利义务。17.甲乙方的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。17.1.2甲方负责与第三方沟通协调，确保第三方能够独立、客观地履行职责。17.1.3甲方应对第三方的行为承担连带责任。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。17.2.2乙方不得干预第三方的独立判断和评估。17.2.3乙方应对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方与第三方在协议中约定。18.2责任限额的确定：18.2.1责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同约定的服务内容等因素综合考虑。18.2.2双方可在协议中约定最高赔偿限额，以保障双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方应独立于甲方，不得受甲方的影响，保证提供客观、公正的服务。19.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方保持良好沟通，尊重乙方的意见，并在乙方的监督下工作。19.3第三方与合同双方的关系：第三方应遵守合同约定，对合同双方均承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1介入终止的条件：包括合同履行完毕、第三方服务期限届满、合同解除或终止等。20.2介入终止的程序：任何一方要求终止第三方介入，应以书面形式通知对方，并办理相应的手续。21.第三方介入的争议解决21