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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年建筑工地临时用工劳务服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用工单位基本信息1.2.劳务服务提供方基本信息2.合同标的及服务内容2.1.工程项目概况2.2.劳务服务具体内容2.3.服务期限3.劳务人员派遣及管理3.1.劳务人员派遣数量及要求3.2.劳务人员资质及培训3.3.劳务人员管理职责4.工作时间及休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息休假规定4.3.加班及加班费支付5.工资及福利待遇5.1.工资支付标准及方式5.2.社会保险及公积金缴纳5.3.福利待遇6.工作条件及安全保障6.1.工作条件及设施6.2.安全生产责任6.3.事故处理及赔偿7.合同变更及解除7.1.合同变更程序7.2.合同解除条件7.3.合同解除后的处理8.违约责任8.1.违约情形及责任8.2.违约赔偿标准8.3.违约争议解决9.争议解决方式9.1.争议解决途径9.2.争议解决期限9.3.争议解决费用10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同终止后的处理11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.知识产权归属11.3.通知及送达12.合同附件12.1.劳务人员名单12.2.工程项目相关资料12.3.其他附件13.合同签署及生效日期14.合同份数及保管第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1用工单位基本信息1.1.1用工单位名称:________________1.1.2用工单位地址:________________1.1.3联系人:________________1.1.4联系电话:________________1.2劳务服务提供方基本信息1.2.1劳务服务提供方名称:________________1.2.2劳务服务提供方地址:________________1.2.3联系人:________________1.2.4联系电话:________________第二条合同标的及服务内容2.1工程项目概况2.1.1工程名称:________________2.1.2工程地点:________________2.1.3工程规模:________________2.2劳务服务具体内容2.2.1劳务服务内容:________________2.2.2服务期限:自____年__月__日起至____年__月__日止2.3服务期限2.3.1服务期限为____个月第三条劳务人员派遣及管理3.1劳务人员派遣数量及要求3.1.1派遣劳务人员数量:____人3.1.2劳务人员要求:具备相应资质,身体健康,无违法犯罪记录3.2劳务人员资质及培训3.2.1劳务人员资质要求:________________3.2.2劳务人员培训:提供岗前培训,确保劳务人员掌握必要技能3.3劳务人员管理职责3.3.1劳务服务提供方负责劳务人员的管理和培训3.3.2用工单位负责劳务人员的日常管理及工作协调第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间:每日工作时间为____小时,每周工作日为____天4.1.2工作班次:________________4.2休息休假规定4.2.1休息休假时间:根据国家法定节假日及用工单位规定执行4.2.2年休假:根据国家规定及双方协商确定4.3加班及加班费支付4.3.1加班费计算标准:________________4.3.2加班审批程序:________________第五条工资及福利待遇5.1工资支付标准及方式5.1.1工资支付标准:________________5.1.2工资支付方式:每月____日前支付上月工资5.2社会保险及公积金缴纳5.2.1社会保险缴纳:按照国家及地方规定缴纳5.2.2公积金缴纳:按照国家及地方规定缴纳5.3福利待遇5.3.1伙食补助:________________5.3.2住宿安排:________________第六条工作条件及安全保障6.1工作条件及设施6.1.1工作条件:提供符合国家及行业标准的工作环境及设施6.1.2安全设施:提供必要的安全防护设施及用品6.2安全生产责任6.2.1用工单位负责工程项目的安全生产6.2.2劳务服务提供方负责劳务人员的安全生产教育及管理6.3事故处理及赔偿6.3.1事故报告:发生事故后,立即上报相关部门6.3.2事故处理:按照国家及地方规定处理事故,承担相应责任第七条合同变更及解除7.1合同变更程序7.1.1变更内容:________________7.1.2变更程序:双方协商一致,签订书面变更协议7.2合同解除条件7.2.1合同解除条件:________________7.3合同解除后的处理7.3.1合同解除通知:提前____天书面通知对方7.3.2合同解除后的结算:按照合同约定结算双方权利义务第八条违约责任8.1违约情形及责任8.1.1用工单位违约情形及责任:8.1.1.1未按时支付工资的,应支付违约金,违约金为应支付工资的____%8.1.1.2未提供符合要求的工作条件的,应承担相应的赔偿责任8.1.2劳务服务提供方违约情形及责任:8.1.2.1未按时派遣符合要求的劳务人员的,应支付违约金,违约金为应派遣劳务人员工资总额的____%8.1.2.2提供的劳务人员不符合要求的,应承担相应的赔偿责任8.2违约赔偿标准8.2.1违约赔偿标准按实际损失计算,包括直接经济损失和合理费用8.3违约争议解决8.3.1违约争议由双方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1争议解决途径包括:协商、调解、仲裁和诉讼9.2争议解决期限9.2.1争议解决期限为自争议发生之日起____个工作日内9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担,除非法律另有规定第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3发生合同约定的解除条件10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后,双方应按照合同约定结算剩余款项10.3.2双方应按照合同约定办理相关手续第十一条其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露11.2知识产权归属11.2.1合同中涉及的技术秘密、商业秘密等知识产权归提供方所有11.3通知及送达11.3.1通知应以书面形式进行,送达方式包括:邮寄、传真、电子邮件等第十二条合同附件12.1劳务人员名单12.2工程项目相关资料12.3其他附件第十三条合同签署及生效日期13.1合同签署日期:____年__月__日13.2合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效第十四条合同份数及保管14.1合同份数:一式____份,双方各执____份14.2合同保管:双方应妥善保管合同文本,不得擅自涂改、转让或转借第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方概念及界定1.1第三方的概念本合同中所述的第三方,指除合同双方(甲方:用工单位,乙方:劳务服务提供方)以外的,为合同的履行提供中介、咨询、监理、检测、评估等服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的界定1.2.1中介方:为甲方和乙方提供劳务人员派遣、工程信息服务等中介服务的第三方;1.2.2咨询方:为甲方或乙方提供专业咨询意见的第三方;1.2.3监理方:对工程项目进行监督管理,确保工程质量、进度、安全等符合相关标准的第三方;1.2.4检测方:对工程材料、设备等进行检测,确保其符合国家标准或合同约定的第三方;1.2.5评估方:对工程项目的投资效益、市场价值等进行评估的第三方。第二条第三方介入的程序及条件2.1第三方介入的程序2.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求,并与第三方签订相关协议;2.1.2第三方协议经甲方和乙方同意后生效;2.1.3第三方在协议生效后,根据协议约定履行相关职责。2.2第三方介入的条件2.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方介入;2.2.2第三方具备相应的资质和能力;2.2.3甲方和乙方同意第三方介入。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照协议约定,履行相应的职责,保证服务质量;3.1.2第三方因自身原因导致服务不合格,应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据协议约定,收取相应的服务费用;3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。3.3第三方的义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动;3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方的关系基于双方签订的协议;4.1.2第三方应服从甲方的要求,配合甲方的工作。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方的关系基于双方签订的协议;4.2.2第三方应服从乙方的要求,配合乙方的管理工作。4.3第三方与劳务人员的关系4.3.1第三方对劳务人员的管理应遵守国家法律法规;4.3.2第三方应确保劳务人员的合法权益。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方因自身原因导致服务不合格,其赔偿责任不得超过协议约定的金额;5.1.2第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的,其赔偿责任不得超过因第三方原因造成的实际损失。5.2责任限额的调整5.2.1如有特殊情况,经甲方、乙方和第三方协商一致,可以调整责任限额。第六条第三方介入的变更及解除6.1第三方介入的变更6.1.1任何一方要求变更第三方介入的内容,应书面通知其他各方,并经其他各方同意;6.1.2变更后的协议应重新签订,并经各方签字盖章。6.2第三方介入的解除6.2.1如有特殊情况,任何一方可以解除第三方介入,但应提前____个工作日书面通知其他各方;6.2.2解除后的协议应终止,并按照协议约定进行结算。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决途径7.1.1争议解决途径包括:协商、调解、仲裁和诉讼;7.2争议解决期限7.2.1争议解决期限为自争议发生之日起____个工作日内。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.劳务人员名单详细要求:包含劳务人员的姓名、身份证号码、工种、入职日期、离职日期等信息。说明:此附件用于记录所有参与项目的劳务人员信息,以便于管理。2.工程项目相关资料详细要求:包括工程设计图纸、施工方案、工程验收报告、材料采购合同等。说明:此附件用于证明工程项目的合规性和质量,以及合同的履行情况。3.劳务人员资质证书详细要求:包含劳务人员的职业资格证书、健康证明、安全培训合格证等。说明:此附件用于证明劳务人员具备履行合同所需的资质和能力。4.工资支付凭证详细要求:包含工资支付记录、银行转账凭证等。说明:此附件用于证明工资支付的真实性和及时性。5.安全生产记录详细要求:包含安全生产检查记录、事故处理记录、安全培训记录等。说明:此附件用于证明工程项目的安全生产情况。6.争议解决文件详细要求:包含争议解决过程中的沟通记录、调解协议、仲裁裁决书等。说明:此附件用于证明争议解决的过程和结果。7.合同变更协议详细要求:包含合同变更的内容、双方签字盖章等。说明:此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定:甲方应支付违约金,违约金为应支付工资的____%。示例:若甲方应于每月10日支付工资,但未在约定日期支付,则需支付违约金。1.2未提供符合要求的工作条件责任认定:甲方应承担相应的赔偿责任。示例:若甲方未提供符合国家安全标准的工作环境,导致劳务人员受伤,甲方需承担赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时派遣符合要求的劳务人员责任认定:乙方应支付违约金,违约金为应派遣劳务人员工资总额的____%。示例:若乙方未在约定日期内派遣符合要求的劳务人员,则需支付违约金。2.2提供的劳务人员不符合要求责任认定:乙方应承担相应的赔偿责任。示例:若乙方派遣的劳务人员不具备相应资质,导致工程质量问题,乙方需承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按协议约定履行职责责任认定:第三方应承担相应的赔偿责任。示例:若第三方未按协议约定进行监理,导致工程质量问题,第三方需承担赔偿责任。3.2提供虚假信息或数据责任认定:第三方应承担相应的赔偿责任。示例:若第三方提供的工程检测报告存在虚假信息,第三方需承担赔偿责任。全文完。二零二四年建筑工地临时用工劳务服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程期限3.劳务人员派遣3.1劳务人员数量及工种3.2劳务人员资质要求3.3劳务人员派遣方式4.劳务人员待遇4.1工资标准4.2工作时间4.3休息休假4.4保险福利5.工作内容及要求5.1工作内容概述5.2工作质量标准5.3工作进度要求6.合同履行6.1合同生效及履行期限6.2合同变更及解除6.3合同终止7.付款方式及期限7.1付款方式7.2付款期限7.3付款条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算及支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1劳务人员名单10.2工资支付凭证10.3工作进度报告11.其他约定事项11.1双方承诺事项11.2违反承诺的责任11.3不可抗力12.合同生效12.1合同签订及生效12.2合同备案13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同附件清单第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址用工单位名称:____________________用工单位地址:____________________劳务派遣单位名称:____________________劳务派遣单位地址:____________________1.2联系人及联系方式用工单位联系人:____________________用工单位联系电话:____________________劳务派遣单位联系人:____________________劳务派遣单位联系电话:____________________2.工程概况2.1工程名称:____________________2.2工程地点:____________________2.3工程规模:____________________2.4工程期限:自____年____月____日起至____年____月____日止3.劳务人员派遣3.1劳务人员数量及工种:共计____人,工种包括:____________________3.2劳务人员资质要求:具备相应工种的职业资格证书,身体健康,无重大疾病史。3.3劳务人员派遣方式:由劳务派遣单位统一派遣至用工单位。4.劳务人员待遇4.1工资标准:按月支付,具体工资标准如下:基本工资:____元/月餐饮补贴:____元/月住宿补贴:____元/月节假日加班工资:按照国家相关规定执行。4.2工作时间:每天工作____小时,每周工作____天。4.3休息休假:按照国家相关规定执行,年休假____天。4.4保险福利:按照国家相关规定为劳务人员购买社会保险和商业意外伤害保险。5.工作内容及要求5.1工作内容概述:根据用工单位要求,完成建筑工地所需的劳务工作。5.2工作质量标准:严格按照国家相关标准和规范执行,确保工程质量。5.3工作进度要求:按照工程进度计划完成各项工作任务。6.合同履行6.1合同生效及履行期限:自双方签字盖章之日起生效,至工程竣工之日止。6.2合同变更及解除:经双方协商一致,可以变更合同内容;在合同履行期间,如遇不可抗力等原因,双方可以解除合同。6.3合同终止:合同履行完毕或者双方协商一致解除合同后,合同终止。7.付款方式及期限7.1付款方式:用工单位按月支付劳务派遣单位劳务费用,劳务派遣单位按月支付劳务人员工资。7.2付款期限:用工单位应在每月____日前支付上一个月的劳务费用。7.3付款条件:劳务人员完成当月工作任务,且无质量、安全等问题。8.违约责任8.1违约情形用工单位未按时支付劳务费用的;劳务派遣单位未按时支付劳务人员工资的;劳务人员未按合同约定完成工作任务的;用工单位或劳务派遣单位违反合同约定导致工程延误或质量问题的;双方协商一致解除合同,但未按约定履行合同解除手续的。8.2违约责任承担用工单位未按时支付劳务费用的,应向劳务派遣单位支付违约金,违约金为应付款项的____%;劳务派遣单位未按时支付劳务人员工资的,应向劳务人员支付违约金,违约金为应付款项的____%;劳务人员未按合同约定完成工作任务的,用工单位有权解除合同,并要求劳务人员承担相应的赔偿责任;用工单位或劳务派遣单位违反合同约定导致工程延误或质量问题的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、恢复工程等;双方协商一致解除合同,但未按约定履行合同解除手续的,应承担相应的违约责任。8.3违约金的计算及支付违约金按日计算,自违约行为发生之日起至违约行为终止之日止;违约金支付方式为现金支付,支付期限为违约行为终止之日起____日内。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议;如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行诉讼。10.合同附件10.1劳务人员名单10.2工资支付凭证10.3工作进度报告10.4工程质量验收报告10.5其他相关文件11.其他约定事项11.1双方承诺事项用工单位承诺为劳务人员提供安全的工作环境,并保障其合法权益;劳务派遣单位承诺派遣合格的劳务人员,并确保其具备相应的资质。11.2违反承诺的责任用工单位或劳务派遣单位违反承诺的,应承担相应的违约责任。11.3不可抗力由于不可抗力因素导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任。12.合同生效12.1合同签订及生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案本合同签订后,双方应向相关部门备案。13.合同解除13.1合同解除条件双方协商一致解除合同;发生不可抗力事件,经双方确认无法履行合同;一方严重违约,另一方有权解除合同。13.2合同解除程序双方应书面通知对方解除合同;解除合同后,双方应按照约定办理合同解除手续。14.合同附件清单劳务人员名单工资支付凭证工作进度报告工程质量验收报告其他相关文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方邀请或指定的,为提供专业服务、监督、咨询、担保等目的而介入合同关系的独立主体。第三方不包括合同双方的员工、关联企业或其直接控制下的任何个人或实体。15.2第三方类型监理单位:负责监督工程进度、质量、安全等。质量检测机构:负责对工程或材料进行质量检测。造价咨询机构:负责对工程或材料进行造价咨询。法律顾问:负责提供法律咨询、起草或审查法律文件。金融机构:提供贷款、担保等服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方共同决定选择第三方,并签订相应的合作协议。第三方选择应基于其专业能力、信誉及合同要求。16.2第三方职责第三方应根据合作协议履行其职责,并定期向甲乙双方报告工作进展。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围应明确界定,仅限于其在合作协议中约定的职责范围。17.2责任限额第三方的责任限额应根据其合作协议及行业惯例确定,并在合同中明确。如第三方因履行职责过程中的疏忽或过失导致合同一方或双方遭受损失,其责任限额不超过合作协议中约定的金额。17.3超出责任限额的处理如第三方责任超出约定的限额,超出部分由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。18.甲乙双方权利与义务18.1甲方权利与义务有权要求第三方按照合作协议履行职责;有权监督第三方的工作,并要求其及时报告工作进展;有权要求第三方对违反合作协议的行为承担责任。18.2乙方权利与义务有权要求第三方按照合作协议履行职责;有权监督第三方的工作,并要求其及时报告工作进展;有权要求第三方对违反合作协议的行为承担责任。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系第三方应尊重甲方的合法权益,并在合作协议中明确其与甲方的关系。19.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益,并在合作协议中明确其与乙方的关系。19.3与劳务人员的关系第三方在履行职责过程中,应尊重劳务人员的合法权益,并协助解决其合理诉求。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕;第三方完成合作协议约定的职责;双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序双方应书面通知第三方终止介入;第三方应按照约定完成善后工作,包括但不限于退还保证金、结清相关费用等。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.劳务人员名单详细要求:包含劳务人员的姓名、工种、联系方式、入职日期、离职日期等信息。说明:用于记录和管理劳务人员的基本信息。2.工资支付凭证详细要求:包括支付日期、支付金额、收款人姓名、收款账户等信息。说明:用于证明工资支付的真实性和准确性。3.工作进度报告详细要求:包括工作进度、已完成工作量、存在问题、下一步工作计划等信息。说明:用于跟踪工程进度,确保工程按计划进行。4.工程质量验收报告详细要求:包括工程验收日期、验收结果、存在问题、整改措施等信息。说明:用于确保工程质量符合国家相关标准和规范。5.安全生产记录详细要求:包括安全事故、隐患排查、整改措施、安全培训等信息。说明:用于保障施工安全,预防安全事故的发生。6.机械设备使用记录详细要求:包括设备名称、型号、使用时间、使用状态等信息。说明:用于记录机械设备的使用情况,确保设备正常运转。7.材料采购记录详细要求:包括材料名称、规格、数量、采购日期、供应商等信息。说明:用于记录材料采购情况,确保材料的质量和供应。8.合同变更记录详细要求:包括变更日期、变更内容、变更原因、变更协议等信息。说明:用于记录合同变更情况,确保合同内容的准确性。9.争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明:用于明确争议解决机制,保障双方的合法权益。10.其他相关文件详细要求:包括与合同履行相关的其他文件,如会议纪要、通知、证明等。说明:用于补充和补充说明合同内容,确保合同的有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为用工单位未按时支付劳务费用。劳务派遣单位未按时支付劳务人员工资。劳务人员未按合同约定完成工作任务。用工单位或劳务派遣单位违反合同约定导致工程延误或质量问题。双方协商一致解除合同,但未按约定履行合同解除手续。2.责任认定标准违约行为的认定以合同约定为准。责任认定标准根据违约行为的性质、影响和损失程度确定。3.违约责任示例说明用工单位未按时支付劳务费用:用工单位应向劳务派遣单位支付违约金,违约金为应付款项的____%。劳务派遣单位未按时支付劳务人员工资:劳务派遣单位应向劳务人员支付违约金,违约金为应付款项的____%。劳务人员未按合同约定完成工作任务:用工单位有权解除合同,并要求劳务人员承担相应的赔偿责任。用工单位或劳务派遣单位违反合同约定导致工程延误或质量问题:承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、恢复工程等。双方协商一致解除合同,但未按约定履行合同解除手续:承担相应的违约责任。全文完。二零二四年建筑工地临时用工劳务服务合同范本10本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程类型3.4工程规模3.5工程工期4.劳务服务内容4.1劳务人员提供数量4.2劳务人员工种4.3劳务人员工作时间4.4劳务人员工作内容5.劳务人员报酬及支付方式5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.工作条件及保障6.1工作场所及设施6.2安全生产保障6.3生活保障7.劳务人员招聘及管理7.1招聘方式7.2管理制度7.3离职手续8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一:劳务人员名单12.2附件二:劳务人员工作职责12.3附件三:劳务人员工资表13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订人14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方:建筑有限公司乙方:劳务派遣公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3合同双方联系方式甲方联系人:甲方联系电话:138xxxx5678乙方联系人:赵六乙方联系电话:139xxxx56782.合同签订时间及地点本合同签订时间为:2024年3月15日合同签订地点:市区街道大厦3.工程概况3.1工程名称市商业综合体项目3.2工程地点市区街道3.3工程类型商业综合体3.4工程规模占地面积:30000平方米,建筑面积:100000平方米3.5工程工期自2024年4月1日起至2026年4月30日止4.劳务服务内容4.1劳务人员提供数量乙方负责提供劳务人员共计200人4.2劳务人员工种电工、焊工、木工、瓦工、油漆工、混凝土工等4.3劳务人员工作时间每日工作8小时,每周工作5天4.4劳务人员工作内容根据甲方工程进度及要求,完成各项施工任务5.劳务人员报酬及支付方式5.1报酬标准电工:每人每月8000元焊工:每人每月9000元木工:每人每月8500元瓦工:每人每月7500元油漆工:每人每月7800元混凝土工:每人每月7600元5.2支付方式甲方每月支付乙方劳务人员报酬,支付日期为每月的15日5.3支付时间甲方应在每月15日前将劳务人员报酬支付至乙方指定账户6.工作条件及保障6.1工作场所及设施甲方为乙方提供符合安全生产要求的施工场所及必要设施6.2安全生产保障乙方负责劳务人员的安全生产教育和培训,确保劳务人员具备必要的安全生产知识和技能6.3生活保障甲方为乙方提供宿舍、食堂等生活设施,并保障劳务人员的基本生活需求8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方因工程原因需要提前终止工程,导致合同无法继续履行;8.1.2乙方违反合同约定,未按期提供合格劳务人员;8.1.3双方协商一致,决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1工程竣工,劳务人员工作完成;8.2.2因不可抗力因素导致合同无法继续履行;8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3解除或终止后的处理8.3.1乙方应按照合同约定,在合同解除或终止后,将剩余劳务人员遣返回原籍;8.3.2甲方应按照合同约定,支付乙方解除或终止合同期间的劳务人员报酬;8.3.3双方应相互配合,处理合同解除或终止后的善后事宜。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按约定支付劳务人员报酬;9.1.2乙方未按约定提供合格劳务人员;9.1.3双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;9.2.2违约金的计算方式为:违约金额的20%;9.2.3双方应友好协商解决违约责任问题,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议;10.1.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致;11.2.2合同变更应以书面形式进行,并经双方签字盖章。12.合同附件12.1附件一:劳务人员名单12.2附件二:劳务人员工作职责12.3附件三:劳务人员工资表13.合同签订13.1签订时间本合同签订时间为:2024年3月15日13.2签订地点市区街道大厦13.3签订人甲方代表:乙方代表:14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决;14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方,是指除甲乙双方以外的,参与合同履行、提供专业服务或协助合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1中介方:为甲乙双方提供劳务人员招聘、管理、协调等中介服务的第三方;15.2.2专业服务机构:为甲乙双方提供安全评估、技术支持、法律咨询等专业服务的第三方;15.2.3政府监管机构:依法对合同履行进行监督、检查的政府相关部门。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方需在合同中明确第三方的介入需求,并书面通知对方。16.2第三方介入的确认甲乙双方应共同确认第三方的资质和能力,并签署三方协议。16.3第三方介入的实施第三方应根据协议约定,按照甲乙双方的要求,参与合同履行。17.第三方介入的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和协议条款,履行其职责,对因其行为导致合同履行出现问题的,应承担相应的责任;17.1.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失的,应承担赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助,以完成其职责;17.2.2第三方有权根据合同约定和协议条款,获得相应的服务费用。17.3利益17.3.1第三方有权在合同履行过程中,维护自身合法权益;17.3.2第三方有权根据合同约定和协议条款,享受合同履行的利益。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、合同约定以及可能产生的损失等因素确定。18.2责任限额的条款18.2.1合同中应明确第三方的责任限额,包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等;18.2.2第三方责任限额应在三方协议中予以确认,并由甲乙双方签字盖章。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1甲乙双方应明确各自的职责,确保第三方在其职责范围内提供服务;19.1.2第三方应在甲乙双方的监督下履行职责,不得越权行事。19.2责任划分19.2.1第三方在其职责范围内因自身原因造成损失的,由第三方承担;19.2.2因甲乙双方原因导致第三方履行职责出现问题的,由甲乙双方各自承担责任;19.2.3因不可抗力导致第三方无法履行职责的,第三方不承担责任。19.3沟通与协调19.3.1甲乙双方应与第三方保持良好沟通,及时解决合同履行过程中出现的问题;19.3.2第三方应主动与甲乙双方沟通,报告工作进展情况。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:劳务人员名单详细要求:列出所有劳务人员的姓名、工种、联系方式、入职日期等信息。确保名单的真实性和准确性。2.附件二:劳务人员工作职责详细要求:明确每个工种的工作职责和任务要求。包括工作内容、工作标准、安全注意事项等。3.附件三:劳务人员工资表详细要求:列出每个劳务人员的工资标准、支付时间、支付方式等信息。确保工资表的准确性和透明度。4.附件四:工作场所及设施清单详细要求:列出甲方提供的工作场所及设施清单,包括宿舍、食堂、工具等。确保清单的详细性和完整性。5.附件五:安全生产管理制度详细要求:制定安全生产管理制度,包括安全培训、安全检查、事故处理等。确保制度的可行性和有效性。6.附件六:劳务人员考勤记录详细要求:记录劳务人员的出勤情况,包括工作时间、请假、加班等。确保考勤记录的真实性和准确性。7.附件七:劳务人员离职手续清单详细要求:列出劳务人员离职所需的各项手续和流程。确保离职手续的规范性和完整性。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1甲方未按约定支付劳务人员报酬1.2乙方未按约定提供合格劳务人员1.3第三方未按约定履行职责1.4双方未按约定履行合同约定的其他义务2.责任认定标准:2.1甲方未按约定支付劳务人员报酬责任认定:甲方应支付违约金,违约金金额为未支付报酬的20%。示例:若甲方应支付劳务人员报酬10万元,但未支付,则甲方需支付违约金2万元。2.2乙方未按约定提供合格劳务人员责任认定:乙方应承担因提供不合格劳务人员导致的损失,包括但不限于重新招聘费用、培训费用等。示例:若乙方提供的电工因技术不合格导致工程延误,乙方需承担由此产生的损失。2.3第三方未按约定履行职责责任认定:第三方应根据合同约定和协议条款,承担相应的责任。示例:若中介方未按约定提供足够的劳务人员,中介方需承担相应的赔偿责任。2.4双方未按约定履行合同约定的其他义务责任认定:双方应根据合同约定和协议条款,承担相应的责任。示例:若双方未按约定的时间完成工程,双方应协商解决,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。全文完。二零二四年建筑工地临时用工劳务服务合同范本11本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.劳务服务内容2.1劳务服务范围2.2劳务服务项目2.3劳务服务期限2.4劳务服务地点3.劳务人员安排3.1劳务人员数量3.2劳务人员资质要求3.3劳务人员培训3.4劳务人员管理4.劳务人员待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4假期及休假待遇4.5保险福利5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班规定及加班费计算6.工作条件及安全6.1工作场地及设施6.2安全生产及防护措施6.3灾害应急处理6.4事故处理及责任追究7.合同履行及变更7.1合同履行要求7.2合同变更及解除7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1违约情形及违约责任8.2违约金的计算及支付8.3违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.其他约定事项12.1双方协商事项12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同附件13.1附件一:劳务人员名单13.2附件二:劳务人员培训记录13.3附件三:工资支付凭证14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方:[甲方全称]乙方:[乙方全称]1.2双方地址甲方地址:[甲方详细地址]乙方地址:[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式:[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式:[乙方联系电话及邮箱]1.4合同签订日期合同签订日期:[具体日期,如2024年1月1日]2.劳务服务内容2.1劳务服务范围乙方应按照甲方要求,在[具体工地名称]项目工地提供劳务服务,包括但不限于:搬运、安装、清洁等工作。2.2劳务服务项目具体劳务服务项目为:[列举具体服务项目]2.3劳务服务期限劳务服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[具体期限,如6个月]。2.4劳务服务地点劳务服务地点为:[具体工地名称]项目工地。3.劳务人员安排3.1劳务人员数量乙方应向甲方提供[具体人数]名合格的劳务人员。3.2劳务人员资质要求3.3劳务人员培训乙方应对劳务人员进行岗位技能和安全教育培训。3.4劳务人员管理乙方应对劳务人员进行日常管理,确保劳务人员按时到岗、按质按量完成工作任务。4.劳务人员待遇4.1工资标准劳务人员工资标准为[具体金额,如每日100元],按实际出勤天数计算。4.2工资支付方式甲方按月支付劳务人员工资,具体支付日期为每月[具体日期,如15日]。4.3工资支付时间工资支付时间为每月[具体日期,如15日]前。4.4假期及休假待遇劳务人员享有国家法定节假日及休息日,具体休假安排由甲方与乙方协商确定。4.5保险福利甲方为劳务人员购买意外伤害保险,具体保险条款由双方另行约定。5.工作时间及休息5.1工作时间安排劳务人员每日工作时间为[具体时长,如8小时],每日工作时间为[具体时间,如上午8点至下午4点]。5.2休息时间安排劳务人员每日休息时间为[具体时长,如1小时],具体休息时间由甲方安排。5.3加班规定及加班费计算劳务人员加班需经甲方同意,加班费计算标准为:[具体金额,如每日工资的150%]。6.工作条件及安全6.1工作场地及设施甲方负责提供符合安全标准的工作场地及必要的工作设施。6.2安全生产及防护措施乙方应遵守安全生产规定,采取必要的安全防护措施,确保劳务人员的人身安全。6.3灾害应急处理发生自然灾害或事故时,乙方应立即采取应急措施,并通知甲方。6.4事故处理及责任追究发生事故时,乙方应积极配合甲方进行调查和处理,承担相应责任。8.违约责任8.1违约情形及违约责任若乙方未能按照合同约定提供劳务服务,或劳务人员未按时到岗、未达到工作要求,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2违约金的计算及支付违约金按每日[具体金额,如1000元]计算,自违约行为发生之日起至违约行为消除之日止。8.3违约责任的承担乙方应承担全部违约责任,包括但不限于:赔偿甲方损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议,协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交[具体争议解决机构名称]进行仲裁。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担,或由双方协商确定。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理合同终止后,双方应结清所有款项,并对各自的权利和义务进行清算。11.保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等,均应予以保密。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限,如5年]。11.3违约责任任何一方违反保密义务,应承担相应的违约责任。12.其他约定事项12.1双方协商事项双方在合同履行过程中,如需协商变更合同内容,应以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行,双方互不承担责任,但应及时通知对方,并采取合理措施减轻损失。12.3合同附件本合同附件包括但不限于:劳务人员名单、劳务人员培训记录、工资支付凭证等。13.合同附件13.1附件一:劳务人员名单[此处列出所有劳务人员的基本信息,包括姓名、身份证号码、联系方式等]13.2附件二:劳务人员培训记录[此处记录所有劳务人员的培训内容及时间]13.3附件三:工资支付凭证[此处记录所有工资支付的相关凭证]14.合同签署14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点本合同签署地点为:[具体地点]14.3合同签署人员甲方代表:[甲方代表姓名]乙方代表:[乙方代表姓名]甲方盖章:[甲方公章]乙方盖章:[乙方公章]第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人,包括但不限于中介方、监理方、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行,提高工作效率,保障工程质量,以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.甲方或乙方邀请第三方参与合同履行的监督和评估;2.第三方作为独立第三方,受甲方或乙方委托,提供专业服务;3.第三方作为争议解决机构,介入合同履行过程中产生的争议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.按照合同约定和委托内容,履行相应的职责;2.对其提供的服务或评估结果负责;3.对其行为造成的损失,按照法律规定和合同约定承担赔偿责任。16.2第三方权利1.收取合同约定的服务费用;2.在其职责范围内,对甲乙双方的行为进行监督和评估;3.在合同履行过程中,提出合理化建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中,第三方责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽造成的损失,甲乙双方约定的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体金额为[具体金额,如100万元]。17.3超额赔偿若第三方违约行为或疏忽造成的损失超过责任限额,超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责,应明确界定,避免与其他各方职责交叉。18.2信息共享18.3责任归属若第三方在履行职责过程中出现失误,责任应由第三方承担;若第三方在履行职责过程中协助甲乙双方完成合同目标,其贡献应得到认可。19.第三方变更与解除19.1第三方变更若甲乙双方同意更换第三方,应书面通知对方,并经双方签字盖章确认。19.2第三方解除若第三方因故无法履行职责,甲乙双方有权解除与第三方的合作关系,并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入费用20.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容协商确定。20.2费用支付第三方介入费用按月或按项目支付,具体支付方式和时间由甲乙双方与第三方协商确定。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:劳务人员名单详细要求:包括劳务人员姓名、身份证号码、联系方式、工种、入职日期、离职日期等。说明:此名单为劳务人员的基本信息,用于甲方对劳务人员的管理和考核。2.附件二:劳务人员培训记录详细要求:记录劳务人员的培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明:此记录用于证明劳务人员接受过必要的培训和考核。3.附件三:工资支付凭证详细要求:包括工资支付日期、支付金额、支付方式、收款人信息等。说明:此凭证为劳务人员工资支付的证据,用于双方核对工资支付情况。4.附件四:工作记录详细要求:记录每日工作内容、工作时长、完成情况、存在问题等。说明:此记录用于甲方对劳务人员工作情况的监督和评估。5.附件五:安全生产记录详细要求:记录安全生产培训、安全检查、事故处理等。说明:此记录用于证明甲方对安全生产的重视和落实。6.附件六:争议解决协议详细要求:记录争议双方协商一致达成的解决方案。说明:此协议为解决合同履行过程中产生争议的依据。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按照合同约定提供劳务服务。责任认定标准:乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例:若乙方未能按期完成约定的工程量,甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为:乙方劳务人员未按时到岗或未达到工作要求。责任认定标准:乙方应承担违约责任,包括但不限于:赔偿甲方损失、支付违约金等。示例:若乙方劳务人员擅自离岗,甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金。3.违约行为:甲方未按合同约定支付劳务人员工资。责任认定标准:甲方应承担违约责任,支付劳务人员工资及违约金。示例:若甲方未在约定的时间内支付工资,劳务人员有权要求甲方支付滞纳金。4.违约行为:第三方在履行职责过程中出现失误。责任认定标准:第三方应承担违约责任,赔偿甲方损失。示例:若第三方评估结果出现重大失误,甲方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为:合同解除后,双方未结清所有款项。责任认定标准:双方应承担违约责任,结清所有款项。示例:合同解除后,若甲方未支付剩余工资,甲方应支付工资及违约金。全文完。二零二四年建筑工地临时用工劳务服务合同范本12。本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2地方性法规和规章1.3行业标准和规范2.合同主体2.1用工单位基本信息2.2劳务派遣单位基本信息2.3用工人员基本信息3.工作内容与要求3.1工程概况3.2工作内容3.3工作要求3.4工作期限4.劳务派遣费用4.1劳务派遣费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间5.用工人员管理5.1用工人员招聘5.2用工人员培训5.3用工人员考核5.4用工人员调配6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排6.4加班工资7.工资与福利待遇7.1工资支付标准7.2工资支付方式7.3福利待遇7.4社会保险和住房公积金8.安全生产与劳动保护8.1安全生产责任制8.2安全生产措施8.3劳动保护措施8.4事故处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分:合同如下:第一条合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.3《中华人民共和国劳动法》1.4《中华人民共和国建筑法》1.5《中华人民共和国安全生产法》1.6《中华人民共和国社会保险法》1.7《中华人民共和国住房公积金管理条例》1.8《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.9《关于进一步加强劳务派遣用工管理的意见》2.地方性法规和规章2.1省(市、自治区)建筑劳务派遣管理办法2.2省(市、自治区)建筑安全生产条例2.3省(市、自治区)建筑工人权益保障条例3.行业标准和规范3.1《建筑工程施工质量验收统一标准》3.2《建筑工程施工安全规范》3.3《建筑劳务派遣服务规范》第二条合同主体2.1用工单位基本信息2.1.1用工单位名称:建筑有限公司2.1.2用工单位地址:市区路号2.1.3用工单位法定代表人:2.2劳务派遣单位基本信息2.2.1劳务派遣单位名称:劳务派遣有限公司2.2.2劳务派遣单位地址:市区路号2.2.3劳务派遣单位法定代表人:2.3用工人员基本信息2.3.1用工人员姓名:2.3.2用工人员身份证号码:056782.3.3用工人员性别:男2.3.4用工人员年龄:25岁第三条工作内容与要求3.1工程概况3.1.1工程名称:住宅小区3.1.2工程地点:市区路号3.1.3工程规模:总建筑面积万平方米3.2工作内容3.2.1水电安装3.2.2油漆粉刷3.2.3防水工程3.3工作要求3.3.1按照设计图纸和施工规范进行施工3.3.2确保施工质量,符合国家相关标准3.3.3按时完成施工任务第四条劳务派遣费用4.1劳务派遣费用总额:人民币万元4.2费用构成4.2.1用工人员工资:人民币万元4.2.2社会保险和住房公积金:人民币万元4.2.3管理费用:人民币万元4.3付款方式4.3.1采用银行转账方式支付4.3.2付款时间为每月日前4.4付款时间4.4.1首次付款:合同签订后日内支付4.4.2以后每月付款:每月日前支付第五条用工人员管理5.1用工人员招聘5.1.1劳务派遣单位负责用工人员的招聘5.1.2用工人员需符合国家相关法律法规的要求5.2用工人员培训5.2.1劳务派遣单位负责对新招聘的用工人员进行岗前培训5.2.2培训内容包括安全生产、劳动保护、操作技能等5.3用工人员考核5.3.1劳务派遣单位对用工人员进行定期考核5.3.2考核内容包括工作态度、工作能力、安全生产等5.4用工人员调配5.4.1劳务派遣单位根据用工单位的需求进行用工人员调配5.4.2用工人员调配需征求用工单位的意见第六条工作时间与休息6.1工作时间6.1.1工作时间为每日8小时,每周工作5天6.1.2工作时间为8:0012:00,14:0018:006.2休息时间6.2.1每日工作结束后有1小时的休息时间6.2.2每周休息2天6.3节假日安排6.3.1国定节假日按照国家规定执行6.3.2用工单位可根据实际情况安排补休6.4加班工资6.4.1加班工资按照国家规定计算6.4.2加班工资计算方式:加班工资=加班小时数×加班工资基数第七条工资与福利待遇7.1工资支付标准7.1.1用工人员工资标准:根据用工单位实际需要确定7.1.2工资支付标准应不低于当地最低工资标准7.2工资支付方式7.2.1每月支付一次工资7.2.2工资支付日为每月日7.3福利待遇7.3.1用工人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇7.3.2用工人员享有用工单位提供的住宿、餐饮等福利待遇7.4社会保险和住房公积金7.4.1用工单位按照国家规定为用工人员缴纳社会保险和住房公积金7.4.2社会保险和住房公积金缴纳比例按照当地规定执行第八条安全生产与劳动保护8.1安全生产责任制8.1.1用工单位负责整个工地的安全生产管理工作8.1.2劳务派遣单位负责派遣用工人员的安全生产教育和培训8.1.3用工人员应遵守安全生产规章制度,确保自身安全8.2安全生产措施8.2.1定期对工地进行安全检查,及时消除安全隐患8.2.2提供符合国家安全标准的安全防护设施和用品8.2.3对高空、易燃易爆等特殊作业进行严格的安全管理8.3劳动保护措施8.3.1为用工人员提供必要的劳动保护用品8.3.2防暑降温、防寒保暖等季节性劳动保护措施8.4事故处理8.4.1发生事故时,立即启动应急预案,组织救援8.4.2对事故原因进行调查分析,制定整改措施8.4.3对事故责任进行追究,依法赔偿损失第九条保密条款9.1保密内容9.1.1工程技术资料、设计方案、商业秘密等9.1.2用工单位、劳务派遣单位之间的合作信息9.2保密义务9.2.1用工人员、劳务派遣单位及其相关人员应保守上述保密内容9.2.2未经许可,不得泄露、复制、传播保密内容9.3违约责任9.3.1违约方应承担相应的法律责任9.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失第十条违约责任10.1违约情形10.1.1未按约定支付劳务派遣费用10.1.2未按约定提供工作内容与要求10.1.3未按约定提供劳动保护措施10.1.4违反保密条款10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失10.2.2用工单位有权解除合同,并要求违约方承担相应责任10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际损失和约定标准确定10.3.2违约赔偿应一次性支付第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2协商不成的,可提交仲裁机构仲裁11.2争议解决机构11.2.1市区仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应按照仲裁机构的程序规定提交仲裁申请11.3.2仲裁机构应在接到仲裁申请后日内作出裁决第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1用工单位或劳务派遣单位违反合同约定12.1.2发生不可抗力事件,致使合同无法履行12.2合同终止条件12.2.1工程竣工12.2.2双方协商一致解除合同12.3合同解除与终止程序12.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止12.3.2解除或终止合同后,双方应按照约定进行结算第十三条合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同期限13.2.1合同期限自双方签字盖章之日起生效13.2.2合同期限为个月13.3合同续签13.3.1合同到期前,双方可协商续签合同13.3.2续签合同应遵循原合同条款第十四条其他14.1合同附件14.1.1工程设计方案14.1.2工程施工合同14.1.3用工人员名单14.2合同份数14.2.1本合同一式四份,双方各执两份14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方,是指除用工单位、劳务派遣单位及用工人员以外的,为履行本合同提供专业服务、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的类型15.2.1中介方:为用工单位与劳务派遣单位提供信息对接、人员推荐等服务的机构。15.2.2技术支持方:为劳务派遣单位提供技术指导、设备租赁等服务的机构。15.2.3安全监督方:对工地施工安全进行监督、检查的机构。15.2.4其他第三方:根据本合同需要介入的其他服务机构。15.3第三方的责任15.3.1第三方应根据本合同约定,履行其职责,确保服务质量。15.3.2第三方在履行职责过程中,若因自身原因造成用工单位或劳务派遣单位损失,应承担相应的法律责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同约定,收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权根据本合同约定,要求用工单位或劳务派遣单位提供必要的支持与配合。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与用工单位、劳务派遣单位及用工人员之间,应明确各自的权利义务,避免责任不清。15.5.2第三方应尊重用工单位、劳务派遣单位及用工人员的合法权益,不得损害其利益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时,需增加的额外条款及说明16.1甲乙方应在合同中明确第三方介入的必要性、类型及具体职责。16.2甲乙方应与第三方签订相应的合作协议,明确双方的权利义务。16.3甲乙方应确保第三方在履行职责过程中,遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方的责任限额17.1.1第三方根据本合同约定,承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用。17.1.3若第三方责任限额不足以弥补损失,甲乙方应根据实际情况,自行承担超出部分的责任。18.第三方的退出机制18.1第三方在履行职责过程中,若出现严重违约行为,甲乙方有权解除与其的合作关系。18.2第三方退出后,甲乙方应根据合同约定,处理相关善后事宜。19.争议解决19.1第三方介入本合同过程中,若与甲乙方或其他相关方发生争议,应按照第十一条“争议解决”条款执行。20.其他20.1本合同中未明确规定的第三方相关事宜,双方可另行协商确定。20.2本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.工程设计方案详细要求和说明:包含建筑设计、结构设计、水电设计等,需符合国家相关标准和规范,并由设计单位盖章确认。2.工程施工合同详细要求和说明:明确工程内容、施工期限、质量标准、安全措施、验收标准等,并由施工单位盖章确认。3.用工人员名单详细要求和说明:包含用工人员姓名、身份证号码、性别、年龄、工种、劳动合同等基本信息,并由劳务派遣单位盖章确认。4.劳务派遣协议详细要求和说明:明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利义务,包括服务内容、费用支付、违约责任等。5.安全生产责任制文件详细要求和说明:明确各方的安全生产责任,包括安全生产目标、安全生产措施、安全生产检查等。6.用工人员培训记录详细要求和说明:记录用工人员的培训内容、培训时间、培训效果等。7.用工人员考核记录详细要求和说明:记录用工人员的考核时间、考核内容、考核结果等。8.加班工资支付记录详细要求和说明:记录用工人员的加班时间、加班工资计算方法、加班工资支付情况等。9.社会保险和住房公积金缴纳记录详细要求和说明:记录用工人员的社保缴纳情况、公积金缴纳情况等。10.工程进度报告详细要求和说明:记录工程进度、存在问题、整改措施等。11.工程验收报告详细要求和说明:记录工程验收时间、验收内容、验收结果等。12.争议解决协议详细要求和说明:记录争议解决的方式、机构、程序等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:未按约定支付劳务派遣费用责任认定标准:用工单位未按合同约定时间支付劳务派遣费用,每逾期一日,应向劳务派遣单位支付%的违约金。示例说明:若用工单位应在每月5日前支付劳务派遣费用,但逾期至6日才支付,则需向劳务派遣单位支付%的违约金。2.违约行为:未按约定提供工作内容与要求责任认定标准:用工单位未按合同约定提供工作内容与要求,导致劳务派遣单位或用工人员损失,用工单位应承担相应的赔偿责任。示例说明:用工单位要求施工质量达到国家一级标准,但实际仅达到二级标准,导致劳务派遣单位需重新施工,用工单位应赔偿劳务派遣单位因此产生的额外费用。3.违约行为:未按约定提供劳动保护措施责任认定标准:用工单位未按合同约定提供劳动保护措施,导致用工人员人身伤害,用工单位应承担相应的赔偿责任。示例说明:用工单位未为高空作业人员提供安全带,导致作业人员坠落受伤,用工单位应赔偿作业人员医疗费用、误工费等。4.违约行为:违反保密条款责任认定标准:违约方泄露保密内容,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。示例说明:第三方泄露用工单位商业秘密,导致用工单位损失,第三方应赔偿用工单位损失。5.违约行为:第三方违约责任认定标准:第三方在履行职责过程中,因自身原因造成用工单位或劳务派遣单位损失,第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明:技术支持方提供的技术设备出现故障,导致工程进度延误,技术支持方应赔偿用工单位因此产生的损失。全文完。二零二四年建筑工地临时用工劳务服务合同范本13本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.劳务服务方基本信息1.2.用工方基本信息2.劳务服务内容2.1.工程名称及地点2.2.劳务服务项目及具体内容2.3.服务期限3.劳务人员安排3.1.劳务人员数量及构成3.2.劳务人员派遣及调换3.3.劳务人员培训4.劳务人员待遇4.1.工资标准及支付方式4.2.工作时间及休息日4.3.休假制度4.4.社会保险及福利待遇5.工作安全与事故处理5.1.安全生产责任制5.2.安全教育与培训5.3.事故处理及赔偿6.质量要求6.1.工程质量标准6.2.质量检查与验收6.3.质量事故处理7.劳务费用结算7.1.结算方式及时间7.2.结算依据及程序7.3.费用调整8.违约责任8.1.违约行为及认定8.2.违约责任及承担8.3.违约金及赔偿9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同生效及期限11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期11.3.合同期限12.合同附件12.1.劳务人员名册12.2.劳务服务项目清单12.3.其他附件13.合同签署及备案13.1.合同签署13.2.合同备案14.其他约定事项第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1劳务服务方基本信息1.1.1劳务服务方名称:____________________1.1.2劳务服务方法定代表人:____________________1.1.3劳务服务方注册地址:____________________1.1.4劳务服务方联系电话:____________________1.1.5劳务服务方开户银行及账号:____________________1.2用工方基本信息1.2.1用工方名称:____________________1.2.2用工方法定代表人:______________

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