二零二五年度青少年篮球教练员聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度青少年篮球教练员聘任合同合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的：为提高我国青少年篮球水平，培养优秀篮球人才，甲方决定聘请具有丰富经验的篮球教练员担任乙方教练，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特签订本合同。2.2合同依据：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际需求，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于：篮球教练员是指在篮球运动领域内，具备丰富的篮球技能、战术理论及教学经验，能够对篮球运动员进行系统、科学的训练和指导的专业人员。3.2关键词解释：本合同中关键词解释如下：（1）篮球教练员：指具备篮球专业技能、战术理论及教学经验，对篮球运动员进行系统、科学训练和指导的专业人员。（2）训练时间：指甲方安排的乙方进行篮球训练的时间段。（3）比赛场次：指甲方组织乙方参加的比赛场次。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、方式履行教练职责。（2）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇。（3）甲方有权对乙方进行业务培训，提高其专业素养。（4）甲方应按时支付乙方约定的教练费。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定的时间、地点、方式履行教练职责。（2）乙方应具备篮球专业技能、战术理论及教学经验，对篮球运动员进行系统、科学的训练和指导。（3）乙方应服从甲方的管理，配合甲方完成各项工作任务。（4）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方形象。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至二零二六年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的篮球场地进行教练工作。5.3合同履行方式：乙方以教练身份，对甲方安排的青少年篮球运动员进行训练、比赛和日常管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）本合同约定的期限届满。（2）甲方或乙方提前30天书面通知对方解除合同。（3）一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正的。6.3终止程序：一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。双方协商一致后，签订终止合同协议，明确终止日期。6.4终止后果：合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余的教练费；乙方应妥善处理与甲方之间的未了事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同的费用构成如下：（1）基本教练费：乙方每月基本教练费为人民币______元。（2）课时费：乙方根据实际训练课时，按照约定的课时费标准收取。（3）奖金：乙方在完成甲方规定的教学任务和比赛目标后，可获得相应的奖金。（1）基本教练费：甲方应在每月的______日前，将乙方的基本教练费支付至乙方指定的银行账户。（2）课时费：甲方应在每次训练课后______日内，将乙方当次训练的课时费支付至乙方指定的银行账户。（3）奖金：甲方应在完成教学任务和比赛目标后的______日内，将乙方应得的奖金支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：甲方应在每月的______日前支付乙方的基本教练费，并在每次训练课后______日内支付课时费。7.4支付条款：甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证，以证明支付的真实性和合法性。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付______的违约金。（2）甲方未按约定提供训练场地或设施，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行教练职责，影响甲方青少年篮球训练效果的，应向甲方支付______的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金按照本合同约定的比例计算。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方的青少年篮球训练计划和战术安排。（2）甲方的商业合作伙伴信息。（3）甲方的财务状况。9.2保密期限：本合同终止后______年内，乙方仍应保守甲方的商业秘密。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按约定的方式履行，且乙方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，乙方应及时通知甲方。（2）双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：如发生地震导致训练场地损毁，无法进行正常训练。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：包括但不限于：（1）乙方作为教练员的身份和职责。（2）乙方在合同履行期间获得的任何奖励和荣誉。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对乙方教练员职责和训练内容的监督权，以确保青少年篮球训练的质量和效果。13.2特殊权力保留：甲方保留在乙方违反合同约定或严重损害甲方利益时，单方面解除本合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同确保青少年篮球训练计划的实施和比赛目标的达成。15.2协作与配合方式：甲乙双方应定期召开会议，交流训练情况，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度青少年篮球教练员聘任的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款：任何增减条款均需以书面形式由甲乙双方共同确认，并作为本合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.青少年篮球教练员岗位职责说明书2.青少年篮球训练计划及目标3.教练员考核标准及评分细则4.保密协议5.银行转账支付凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方费用的，认定为甲方违约。未按约定提供训练场地或设施，导致乙方无法正常履行职责的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按约定履行教练职责，影响甲方青少年篮球训练效果的，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动就业的法律规范。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员无法按时到岗。解决办法：甲方应提前与教练员沟通，了解原因，并采取相应措施，如调整工作时间或提供交通补贴。2.问题：教练员违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，如终止合同，并要求教练员承担相应的法律责任。3.问题：训练场地或设施不达标。解决办法：甲方应与场地或设施提供方沟通，要求其整改，确保训练条件符合要求。4.问题：教练员与运动员关系紧张。解决办法：甲方应组织教练员与运动员进行沟通，加强团队建设，改善关系。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方责任：第三方负责提供或保障训练场地、设施的安全和适用性。第三方负责为乙方提供必要的办公和生活条件。6.第三方权利：第三方有权要求乙方按照约定使用场地和设施。第三方有权对乙方在场地和设施使用过程中进行监督和管理。7.第三方义务：第三方应确保场地和设施符合相关安全标准。第三方应配合甲方和乙方完成训练工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供明确的训练计划和目标。乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。乙方有权要求甲方在合同期限内不得无故解除合同。2.乙方利益条款：乙方在合同期限内，如因甲方原因导致其无法履行职责，甲方应承担相应的责任。乙方在合同期限内，如因自身原因导致其无法履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方在合同期限内，如因工作表现突出，甲方应给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按约定支付乙方费用，应向乙方支付______的违约金。甲方如未按约定提供必要的培训和发展机会，应承担相应的责任。甲方如无故解除合同，应向乙方支付______的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据训练效果和乙方表现，对乙方进行考核和评价。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同期限内，不得参与其他与甲方利益冲突的活动。甲方可要求乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定履行职责，影响甲方青少年篮球训练效果的，应向甲方支付______的违约金。乙方如泄露甲方的商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度青少年篮球教练员聘任合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与意义3.合同有效期4.合同适用范围二、聘任双方基本信息1.聘任方信息2.被聘任方信息三、聘任岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.教学任务4.管理职责5.比赛指导四、工作内容及要求1.教学计划2.教学方法3.学生管理4.比赛组织5.团队建设五、工作条件及保障1.工作场所2.教学设施3.人员支持4.工资待遇5.社会保险六、考核与评价1.考核标准2.评价方法3.考核周期4.评价结果运用七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、违约责任1.聘任方违约责任2.被聘任方违约责任3.违约责任承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同解释4.合同修订5.合同份数6.合同签署日期7.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义本合同旨在明确教练员的聘任职责、工作内容、待遇及双方的权利义务，确保青少年篮球训练工作的顺利开展。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。1.4合同适用范围本合同适用于二零二五年度青少年篮球教练员聘任工作。二、聘任双方基本信息2.1聘任方信息单位名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.2被聘任方信息姓名：_________性别：_________出生年月：_________身份证号码：_________联系电话：_________三、聘任岗位及职责3.1岗位名称青少年篮球教练员3.2岗位职责3.2.1负责制定青少年篮球训练计划，组织、实施训练工作。3.2.2负责对青少年篮球队员进行技术指导和心理辅导。3.2.3组织参加各类篮球比赛，提升篮球队员竞技水平。3.2.4负责篮球队员日常管理，包括出勤、纪律、生活等方面。3.2.5参与青少年篮球运动的推广活动。四、工作内容及要求4.1教学计划4.1.1教练员应根据篮球队员的年龄、技术水平制定合理的训练计划。4.1.2训练计划应包括技术训练、体能训练、战术训练等方面。4.2教学方法4.2.1教练员应采用科学、合理的教学方法，提高训练效果。4.2.2鼓励创新，探索适合青少年篮球训练的新方法。4.3学生管理4.3.1教练员应关心队员的成长，关注队员的心理变化。4.4比赛组织4.4.1教练员应负责比赛前的准备工作，包括场地、器材、服装等。4.4.2比赛过程中，教练员应密切关注比赛进程，及时调整战术。4.5团队建设4.5.1教练员应加强队员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。4.5.2定期组织团队活动，增进队员之间的友谊。五、工作条件及保障5.1工作场所聘任方提供符合训练要求的场地、器材等设施。5.2教学设施聘任方负责提供必要的篮球教学设施，包括篮球场、篮球板、篮筐等。5.3人员支持聘任方提供必要的行政、后勤等人员支持。5.4工资待遇5.4.1教练员的工资待遇按照国家相关规定及聘任方实际情况执行。5.4.2工资待遇包括基本工资、奖金、补贴等。5.5社会保险聘任方按照国家规定为教练员缴纳社会保险。六、考核与评价6.1考核标准6.1.1教练员的考核标准包括教学质量、训练效果、队员成绩、团队管理等。6.1.2考核标准应具有客观性、公正性。6.2评价方法6.2.1考核采用定性与定量相结合的方法。6.2.2定期对教练员进行评价，评价结果作为调整工资待遇、续签合同等依据。6.3考核周期6.3.1考核周期为一年，每年进行一次全面考核。6.4评价结果运用6.4.1教练员的评价结果将作为调整工资待遇、续签合同、奖励或处罚的依据。七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1教练员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘任方。7.1.2聘任方因特殊情况需解除合同，应提前一个月书面通知教练员。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，双方均未提出续签意向，合同自然终止。7.2.2教练员因违反合同规定，聘任方有权解除合同。7.3合同解除程序7.3.1教练员提出解除合同，需填写《解除合同申请书》，经聘任方审核同意后生效。7.3.2聘任方提出解除合同，需书面通知教练员，并说明解除原因。7.4合同终止程序7.4.1合同期满，双方未提出续签意向，合同自然终止。7.4.2教练员因违反合同规定，聘任方有权终止合同。八、违约责任8.1聘任方违约责任8.1.1聘任方未按合同约定支付工资待遇，应按国家规定承担违约责任。8.1.2聘任方未提供必要的训练设施，应承担相应的违约责任。8.2被聘任方违约责任8.2.1教练员未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任。8.2.2教练员因个人原因擅自离岗，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决机构如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序双方应按照相关法律法规，依法进行争议解决。十、合同生效及其他10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同附件1.青少年篮球教练员岗位职责说明书2.青少年篮球训练计划模板3.青少年篮球比赛规程10.3合同解释本合同的解释权归聘任方所有。10.4合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行。10.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份。10.6合同签署日期____年____月____日八、违约责任（续）8.3违约责任承担方式8.3.1双方违约后，应根据违约情况，按照合同约定或法律规定承担相应的违约责任。8.3.2违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。九、争议解决（续）9.4争议解决程序9.4.1双方应通过协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4.2诉讼期间，除非法院另有裁定，双方应继续履行合同。十、合同生效及其他（续）10.7合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十、合同生效及其他（续）10.8合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十、合同生效及其他（续）10.9合同解释本合同的解释权归聘任方所有。十、合同生效及其他（续）10.10合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十、合同生效及其他（续）10.11合同份数本合同一式两份，双方各执一份。十、合同生效及其他（续）10.12合同签署日期____年____月____日十一、其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十二、合同附件12.1青少年篮球教练员岗位职责说明书12.2青少年篮球训练计划模板12.3青少年篮球比赛规程十三、合同解除与终止（续）13.1合同解除与终止的具体程序，除本合同已有规定外，还应遵循相关法律法规。十四、合同终止后的处理14.1合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：14.1.1教练员工资待遇的结算。14.1.2教练员工作交接。14.1.3合同终止后的保密条款。甲方（聘任方）：_________签字：_________日期：____年____月____日乙方（被聘任方）：_________签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教练员选拔与培训条款：甲方负责对教练员进行选拔，并对其进行专业培训，确保教练员具备相应的执教能力。说明：甲方应制定详细的选拔标准和培训计划，对教练员进行定期的专业知识和技能培训，以提高教练员的教学水平。1.2教练员工作计划审批条款：教练员提交的训练计划和比赛安排，需经甲方审批后方可执行。说明：甲方有权对教练员的工作计划进行审核，以确保计划符合团队发展目标和青少年篮球运动的发展方向。1.3教练员考核结果反馈条款：甲方应将教练员考核结果及时反馈给教练员，并提出改进建议。说明：考核结果反馈有助于教练员了解自身工作表现，并根据反馈调整教学方法和策略。1.4教练员工作调整条款：甲方有权根据工作需要，对教练员的工作内容进行调整。说明：甲方有权根据团队发展和比赛需求，对教练员的工作职责进行调整，以确保教练员能够充分发挥其专业特长。1.5教练员奖励与惩罚条款：甲方应根据教练员的工作表现，给予相应的奖励或处罚。说明：奖励与惩罚机制有助于激励教练员积极工作，提高教学质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教练员工作自主权条款：教练员在保证教学质量的前提下，有权自主安排训练内容和比赛策略。说明：乙方应尊重教练员的专业判断，给予其一定的自主权，以提高训练效果。2.2教练员工作评价条款：教练员有权对甲方提供的工作条件和资源提出意见和建议。说明：乙方应重视教练员的反馈，对工作条件和资源进行及时调整，以保障教练员的工作需求。2.3教练员职业发展条款：乙方应关注教练员的职业发展，为其提供晋升和培训机会。说明：乙方应制定教练员的职业发展规划，为其提供职业成长的空间。2.4教练员福利待遇条款：乙方应根据教练员的工作表现和贡献，给予相应的福利待遇。说明：乙方应建立公平、合理的福利待遇制度，以吸引和留住优秀教练员。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责条款：第三方中介负责协调双方关系，监督合同执行，确保双方权益。说明：第三方中介应具备专业能力和公正性，以维护合同的公正执行。3.2中介费用条款：中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。说明：中介费用应合理，并纳入合同条款，以避免后期争议。3.3中介报告条款：第三方中介应定期向双方提交工作报告，包括合同执行情况、争议解决等。说明：中介报告有助于双方了解合同执行情况，及时解决问题。3.4中介责任条款：第三方中介在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担相应责任。说明：第三方中介应确保其行为符合合同约定，避免因自身原因导致合同无法履行。3.5中介终止条款：如第三方中介无法履行职责或违反合同约定，双方有权终止中介服务。说明：双方有权对中介服务进行监督，如中介服务不符合要求，可终止中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.青少年篮球教练员岗位职责说明书2.青少年篮球训练计划模板3.青少年篮球比赛规程4.教练员选拔与培训计划5.教练员考核评价标准6.教练员奖励与惩罚制度7.教练员职业发展规划8.第三方中介服务协议9.中介工作报告模板二、违约行为及认定：1.违约行为：教练员未按合同约定履行职责。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资待遇。认定：根据合同条款，甲方未按时支付教练员工资或低于合同约定的工资标准。3.违约行为：乙方未按合同约定提供工作条件和资源。认定：根据合同条款，乙方未提供必要的训练设施、器材或未提供合理的职业发展机会。4.违约行为：第三方中介未履行职责或违反合同约定。认定：根据合同条款，第三方中介未能有效协调双方关系或未能提交定期工作报告。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律后果。2.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指合同双方就某些敏感信息达成的不公开约定。4.仲裁：指双方在合同中约定，在发生争议时提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指一方将另一方诉至法院，请求法院依法作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员对工作条件不满。解决办法：与教练员沟通，了解具体不满原因，并尽可能提供改善措施。2.问题：甲方与乙方对合同解释存在分歧。解决办法：寻求第三方中介或法律顾问的帮助，以公正的方式解决分歧。3.问题：教练员职业发展受限。解决办法：与教练员共同制定职业发展规划，并提供必要的培训和发展机会。五、所有应用场景：1.青少年篮球俱乐部与教练员之间的聘任关系。2.教练员与第三方中介机构合作。3.教练员职业发展规划与培训。4.教练员考核与评价。5.教练员违约行为的处理。全文完。二零二五年度青少年篮球教练员聘任合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证号码1.2聘用单位名称及地址1.3合同期限1.4教练员职责第二条教练员工作内容2.1教练课程安排2.2教练员培训及进修2.3教练员工作计划2.4教练员考核第三条教练员待遇3.1工资及支付方式3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇第四条教练员工作条件4.1场地及设施4.2教练员工作环境4.3教练员工作工具4.4教练员培训及支持第五条教练员保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条教练员离职及终止合同6.1离职条件6.2离职程序6.3终止合同的条件6.4终止合同的程序第七条教练员责任及义务7.1教练员工作责任7.2教练员纪律要求7.3教练员保密义务7.4教练员其他义务第八条教练员违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条合同附件11.1附件一：教练员工作计划11.2附件二：教练员考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二条合同签署12.1双方签署12.2签署日期12.3签署地点第十三条合同变更及解除13.1变更条件13.2变更程序13.3解除条件13.4解除程序第十四条合同其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同附件效力14.4合同争议解决14.5合同附件14.6合同签署日期14.7合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：110101199003071.3聘用单位名称：北京市青少年篮球俱乐部1.4聘用单位地址：北京市朝阳区路号1.5合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.6教练员职责：1.6.1负责青少年篮球训练课程的安排与实施1.6.2指导青少年篮球运动员的技术训练和战术运用1.6.3组织青少年篮球比赛和活动1.6.4参与青少年篮球教练员团队的培训与交流第二条教练员工作内容2.1教练课程安排：2.1.1每周训练课程不少于4次，每次训练时间不少于2小时2.1.2根据青少年篮球运动员的年龄和水平，制定个性化的训练计划2.1.3每季度对训练计划进行评估和调整2.2教练员培训及进修：2.2.1参加俱乐部组织的教练员培训活动2.2.2每年至少参加一次国家级篮球教练员进修班2.3教练员工作计划：2.3.2每月至少进行一次运动员技术统计与分析2.4教练员考核：2.4.1每年进行一次教练员工作考核2.4.2考核内容包括教学能力、运动员训练效果、团队协作等方面第三条教练员待遇3.1工资及支付方式：3.1.1月工资为人民币10,000元，每月10日支付3.1.2工资支付方式为银行转账3.2奖金及补贴：3.2.1根据年度考核结果，给予一定比例的奖金3.2.2根据工作表现，给予一定的交通补贴3.3社会保险及公积金：3.3.1俱乐部按照国家规定为教练员缴纳社会保险和住房公积金3.3.2教练员个人缴纳部分由俱乐部代扣代缴3.4其他福利待遇：3.4.1提供篮球装备和运动器材3.4.2提供工作期间的住宿安排第四条教练员工作条件4.1场地及设施：4.1.1俱乐部提供标准的篮球训练场地4.1.2提供必要的篮球训练设施和器材4.2教练员工作环境：4.2.1确保训练场地安全、卫生、舒适4.2.2提供必要的工作条件和办公设备4.3教练员工作工具：4.3.1提供篮球训练教案、运动员档案等工作工具4.3.2提供电脑、打印机等办公设备4.4教练员培训及支持：4.4.1俱乐部定期组织教练员培训活动4.4.2提供国内外篮球比赛信息和技术交流平台第五条教练员保密条款5.1保密内容：5.1.1俱乐部的商业秘密5.1.2教练员在工作中获取的运动员个人信息5.2保密期限：5.2.1自合同签订之日起至合同终止之日止5.3违约责任：5.3.1教练员违反保密条款，应承担相应的法律责任第六条教练员离职及终止合同6.1离职条件：6.1.1教练员因个人原因提出离职申请6.1.2教练员因健康原因无法继续履行合同6.2离职程序：6.2.1教练员提前一个月向俱乐部提出离职申请6.2.2俱乐部在收到离职申请后，与教练员协商离职事宜6.3终止合同的条件：6.3.1教练员严重违反合同约定6.3.2教练员因犯罪被追究刑事责任6.4终止合同的程序：6.4.1俱乐部与教练员协商一致，提前终止合同6.4.2俱乐部在终止合同后，按照合同约定支付教练员相应补偿第七条教练员责任及义务7.1教练员工作责任：7.1.1负责青少年篮球训练和比赛的组织与实施7.1.2确保训练和比赛的安全7.2教练员纪律要求：7.2.1遵守国家法律法规和篮球协会规定7.2.2遵守俱乐部规章制度7.3教练员保密义务：7.3.1未经允许，不得泄露俱乐部商业秘密和运动员个人信息7.4教练员其他义务：7.4.1积极参加俱乐部组织的各项活动7.4.2配合俱乐部完成相关工作任务第八条教练员违约责任8.1违约行为：8.1.1教练员未履行合同约定的工作职责8.1.2教练员泄露俱乐部商业秘密或运动员个人信息8.1.3教练员严重违反俱乐部规章制度8.2违约责任承担：8.2.1教练员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.2.2教练员因违约行为给俱乐部造成损失的，应全额赔偿8.3违约赔偿：8.3.1教练员违反合同约定，造成俱乐部直接经济损失的，应按照实际损失赔偿8.3.2教练员违反合同约定，给俱乐部造成间接经济损失的，应按照合同约定的赔偿标准赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决9.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同10.1.2合同经双方签字盖章后生效10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3发生合同约定的解除合同情形10.3合同终止程序：10.3.1双方应在合同终止前30日书面通知对方10.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续第十一条合同附件11.1附件一：教练员工作计划11.1.1教练员应根据合同要求制定年度工作计划11.1.2工作计划应包括训练目标、教学内容、考核标准等11.2附件二：教练员考核标准11.2.1考核标准应包括教学能力、运动员训练效果、团队协作等方面11.2.2考核标准应根据国家篮球协会和俱乐部规定制定11.3附件三：其他相关文件11.3.1俱乐部规章制度11.3.2教练员培训计划第十二条合同签署12.1双方签署：12.1.1本合同一式两份，双方各执一份12.2签署日期：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3签署地点：12.3.1本合同签署地点为北京市朝阳区路号第十三条合同变更及解除13.1变更条件：13.1.1双方协商一致13.1.2变更内容不违反法律法规和合同约定13.2变更程序：13.2.1双方应以书面形式提出变更请求13.2.2双方应在收到变更请求后30日内达成书面协议13.3解除条件：13.3.1合同约定的解除条件成就13.3.2发生不可抗力致使合同无法履行13.4解除程序：13.4.1双方应以书面形式通知对方解除合同13.4.2双方应在解除合同后30日内办理相关手续第十四条合同其他约定14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2合同解释：14.2.1本合同条款由双方共同解释，如有争议，以合同签订地人民法院的解释为准14.3合同附件效力：14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力14.4合同争议解决：14.4.1双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.5合同签署日期：14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.6合同签署地点：14.6.1本合同签署地点为北京市朝阳区路号第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方：指在本合同履行过程中，为提供专业服务、中介服务或其他相关服务而介入的独立第三方机构或个人。1.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高教练员培训质量、优化资源配置、保障合同履行等。第二条第三方责任及权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务任务。2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、期限、费用、责任等事项。3.3第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方为独立第三方关系，不参与甲乙双方的权益分配。4.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的合同履行。4.3第三方与其他各方（如运动员、家长等）的沟通和协调，应遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务不符合约定，应承担不超过其服务费用10%的责任限额。5.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力导致的服务不符合约定。5.2超过责任限额的损失，由甲乙