二零二五年度高校实习生就业权益保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校实习生就业权益保护协议本合同目录一览1.1协议的签订与生效1.2协议的适用范围1.3协议的履行与变更1.4协议的解除与终止1.5实习生的基本权益1.6实习生的劳动保障1.7实习生的薪酬待遇1.8实习生的社会保险1.9实习生的休息与休假1.10实习生的培训与发展1.11实习生的考核与评价1.12违约责任与争议解决1.13协议的附件与补充1.14协议的修订与解释第一部分：合同如下：1.1协议的签订与生效1.1.1本协议由甲方（用人单位）与乙方（实习生）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。1.1.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二四年七月一日至二零二五年六月三十日。1.2协议的适用范围1.2.1本协议适用于甲方提供的实习生岗位，乙方在甲方实习期间的权利和义务。1.2.2本协议不适用于乙方在甲方实习期间因个人原因离岗的情况。1.3协议的履行与变更1.3.1双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。1.3.2如需变更本协议内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.4协议的解除与终止1.4.1本协议在有效期内，任何一方不得擅自解除或终止。1.4.2如因乙方原因导致实习期间出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议。1.5实习生的基本权益1.5.1乙方在实习期间享有合法权益，包括但不限于：获得劳动报酬、社会保险、休息休假等。1.5.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件和安全保障。1.6实习生的劳动保障1.6.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方应保障乙方在实习期间享有国家法定节假日、休息日和年休假。1.7实习生的薪酬待遇1.7.1乙方在实习期间享受甲方规定的实习工资，具体金额根据实习岗位和甲方相关规定执行。1.7.2甲方应按时足额支付乙方实习工资，不得拖欠。1.8实习生的社会保险1.8.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并负责办理相关手续。1.8.2乙方在实习期间，社会保险待遇按照国家相关政策执行。1.9实习生的休息与休假1.9.1乙方在实习期间，享有国家法定节假日、休息日和年休假。1.9.2甲方应保障乙方在工作时间内的合理休息，不得强制加班。1.10实习生的培训与发展1.10.1甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高专业技能和综合素质。1.10.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，充分利用培训机会。1.11实习生的考核与评价1.11.1甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方实习期间表现的重要依据。1.11.2甲方应将考核结果及时反馈给乙方，并给予相应的评价和指导。1.12违约责任与争议解决1.12.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。1.12.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13协议的附件与补充1.13.1本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习协议书等。1.13.2本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。1.14协议的修订与解释1.14.1本协议的修订与解释以本协议为准。1.14.2本协议的修订与解释权归甲方所有。8.1实习生的保密义务8.1.1乙方在实习期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以妥善保管，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1实习生的知识产权归属9.1.1乙方在实习期间，甲方提供的实验设备、工具、材料等，知识产权归甲方所有。9.1.2乙方在实习期间创作的作品，如无特别约定，其知识产权归乙方所有，甲方享有在其业务范围内的使用权。10.1实习生的离职手续10.1.1乙方在实习期间提出离职，应提前三十天以书面形式通知甲方。10.1.2乙方离职时，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、设备等。11.1协议的解除条件11.1.1如乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。11.1.2如甲方未按协议约定支付乙方实习工资或提供劳动保障，乙方有权解除本协议。12.1协议的终止条件12.1.1本协议有效期届满，如双方无续签意愿，本协议自动终止。12.1.2任何一方在协议有效期内提前终止协议，应书面通知对方，并承担相应责任。13.1争议解决方式13.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。13.1.2协商不成的，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.1其他14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务提供商、技术支持服务提供者等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同目的的实现。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项、目的和预期效果。16.2.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3第三方介入的职责17.3.1第三方应按照合作协议，协助甲乙双方完成合同约定的各项任务。17.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。18.4第三方介入的责任限额18.4.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。18.4.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不应超过合同总金额的一定比例。19.5第三方与其他各方的划分说明19.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合作伙伴，应服从甲方的管理和监督，不得损害甲方利益。19.5.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身、财产权益。19.5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应公平、公正地处理甲乙双方的争议，维护合同的公平性。20.6第三方介入的变更与解除20.6.1如甲乙双方或第三方认为有必要变更或解除第三方介入，应书面通知对方，并经协商一致后作出决定。20.6.2变更或解除第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容，确保合同的有效性。21.7第三方介入的争议解决21.7.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.7.2协商不成的，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。22.8第三方介入的费用承担22.8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在合作协议中约定，原则上应由责任方承担。22.8.2如无特别约定，第三方介入费用由甲方承担。23.9本条款的适用23.9.1本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。23.9.2本条款与本合同其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：包含实习岗位的工作内容、工作职责、工作要求、工作环境、工作时间等详细信息。2.附件二：实习协议书详细要求和说明：明确甲乙双方的权利、义务和责任，包括但不限于实习期限、薪酬待遇、工作条件、保密条款等。3.附件三：实习考核表详细要求和说明：用于记录和评估实习生的实习表现，包括工作能力、学习态度、团队合作等方面的评价。4.附件四：实习工资支付记录详细要求和说明：记录实习期间乙方工资的支付情况，包括支付时间、支付金额、支付方式等。5.附件五：实习社会保险缴纳证明详细要求和说明：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.附件六：实习期间工作日志详细要求和说明：记录实习生在实习期间的工作内容、工作成果、工作心得等。7.附件七：实习结束证明详细要求和说明：证明实习生已完成实习，并按照甲方要求完成实习任务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时足额支付实习工资。责任认定标准：乙方应按照协议约定，在规定的时间内支付实习工资。示例说明：若乙方未在每月规定日期前支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。2.违约行为：甲方未按照协议约定提供工作条件。责任认定标准：甲方应提供符合国家规定和协议约定的实习工作条件。示例说明：若甲方未提供符合规定的办公设备，乙方有权要求甲方提供或赔偿相应损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。4.违约行为：第三方未履行合作协议。责任认定标准：第三方应按照合作协议，履行约定的职责和义务。示例说明：若第三方未按约定提供技术支持，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。全文完。二零二四年度高校实习生就业权益保护协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习岗位及要求3.1实习岗位3.2实习要求4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习待遇5.1薪资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3其他待遇6.实习生权益保障6.1安全保障6.2健康保障6.3个人信息保护7.实习生责任与义务7.1实习生责任7.2实习生义务8.实习单位责任与义务8.1实习单位责任8.2实习单位义务9.实习考核与评价9.1考核标准9.2评价方式10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指在高校就读的学生，根据本合同规定，到本合同所指实习单位进行实习的学生。1.1.2“实习单位”指本合同中指明的接受实习生实习的单位。1.1.3“实习岗位”指实习生在实习单位承担的具体工作职位。1.1.4“实习期限”指实习生在实习单位进行实习的时间长度。1.1.5“工作时间”指实习生在实习单位的工作时间安排。1.1.6“薪资待遇”指实习生在实习期间应得的报酬。1.1.7“社会保险及福利待遇”指实习生在实习期间应享受的社会保险和福利。1.2解释1.2.1本合同中的定义如有不一致之处，以本合同的具体解释为准。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3学号：2.1.4所在高校：2.1.5联系方式：2.2实习单位基本信息2.2.1名称：2.2.2地址：2.2.3联系人：2.2.4联系方式：3.实习岗位及要求3.1实习岗位3.1.1实习岗位名称：3.1.2实习岗位描述：3.2实习要求3.2.1实习生应具备的专业知识和技能：3.2.2实习生应遵守的实习纪律和规范：4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.1.1实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2工作时间4.2.1实习生每周工作时间不超过____小时。4.2.2实习生工作时间为____时到____时。5.实习待遇5.1薪资待遇5.1.1实习生每月薪资为人民币____元。5.1.2实习生薪资发放时间为每月____日。5.2社会保险及福利待遇5.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险。5.2.2实习单位为实习生提供____等福利。6.实习生权益保障6.1安全保障6.1.1实习单位负责实习生在实习期间的人身安全。6.1.2实习单位为实习生提供必要的安全防护设施。6.2健康保障6.2.1实习单位负责实习生在实习期间的身体健康。6.2.2实习单位提供必要的工作环境和医疗保健服务。6.3个人信息保护6.3.1实习单位对实习生的个人信息负有保密义务。6.3.2实习生有权要求实习单位不得泄露其个人信息。8.实习生责任与义务8.1实习生责任8.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度和工作纪律。8.1.2实习生应按时完成实习单位分配的工作任务。8.1.3实习生应保护实习单位的财产和信息安全。8.2实习生义务8.2.1实习生应主动学习，提高自身业务能力和综合素质。8.2.2实习生应积极参与实习单位组织的各项活动。8.2.3实习生应保持与实习单位的良好沟通。9.实习单位责任与义务9.1实习单位责任9.1.1实习单位应提供与实习岗位相匹配的工作环境和条件。9.1.2实习单位应安排有经验的指导老师对实习生进行指导。9.1.3实习单位应保障实习生的合法权益。9.2实习单位义务9.2.1实习单位应按时支付实习生的薪资待遇。9.2.2实习单位应协助实习生解决实习期间遇到的问题。9.2.3实习单位应定期对实习生进行考核和评价。10.实习考核与评价10.1考核标准10.1.1实习生的考核标准包括工作表现、学习态度、团队合作等。10.1.2实习单位应制定具体的考核标准，并向实习生进行说明。10.2评价方式10.2.1实习单位的指导老师对实习生进行定期评价。10.2.2实习单位应将评价结果及时反馈给实习生。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按时完成工作任务，应承担相应的责任。11.1.2实习生违反实习单位规章制度，应接受相应的处罚。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按时支付实习生薪资，应承担违约责任。11.2.2实习单位未提供与实习岗位相匹配的工作环境和条件，应承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为____人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2出现不可抗力情况，导致本合同无法履行，可以解除本合同。13.2合同终止13.2.1实习期限届满，本合同自然终止。13.2.2出现本合同约定的解除情形，本合同提前终止。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括：实习生个人信息表、实习岗位说明书、实习考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在实习生与实习单位之间的合同关系中，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的类型15.2.1人力资源服务机构15.2.2教育培训机构15.2.3法律咨询服务机构15.2.4其他提供专业服务的第三方15.3第三方的责任15.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同的规定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的信息和协助。16.第三方介入的流程16.1第三方的介入需经实习生和实习单位的同意。16.2第三方介入前，需与实习生和实习单位签订书面协议。16.3第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任和权利。17.甲乙方的额外条款及说明17.1实习生17.1.1实习生同意第三方介入，并授权第三方代表其与实习单位进行沟通和协商。17.1.2实习生应向第三方提供真实、准确的信息。17.2实习单位17.2.1实习单位同意第三方介入，并授权第三方代表其实施相关服务。17.2.2实习单位应向第三方提供实习生的工作情况和实习要求。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额为本合同总金额的____%。18.2责任划分18.2.1实习生与实习单位之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。18.2.2第三方仅在其服务范围内承担责任，不承担实习生与实习单位之间的直接责任。19.第三方介入的费用19.1第三方服务费用19.1.1第三方服务费用由实习生和实习单位协商确定，并在第三方介入协议中明确。19.1.2第三方服务费用包括但不限于中介费、咨询费、培训费等。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1实习生与实习单位协商一致，可终止第三方介入。20.1.2第三方未履行合同义务或违反合同约定，可终止第三方介入。20.2终止后的处理20.2.1第三方介入终止后，实习生与实习单位应继续履行本合同约定的权利义务。20.2.2第三方应退还未使用的服务费用。21.争议解决21.1第三方介入期间的争议解决21.1.1第三方介入期间的争议，由实习生、实习单位和第三方协商解决。21.1.2协商不成，可参照本合同第12条的规定解决争议。21.2第三方责任争议21.2.1第三方责任争议，由第三方承担相应的赔偿责任。21.2.2实习生与实习单位可共同向第三方提出索赔。22.合同附件22.1本合同附件包括：第三方介入协议、实习生授权书、服务费用明细等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议要求：协议应详细列明第三方的服务内容、费用、责任和权利，以及介入的具体流程。说明：本协议是实习生与实习单位同意第三方介入的基础文件，需三方签字盖章。2.实习生个人信息表要求：包括实习生的基本信息、联系方式、实习意向等。说明：用于记录实习生的基本信息，保障实习生隐私。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位，明确工作目标和要求。4.实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、评价方法和标准。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，确保实习效果。5.服务费用明细要求：详细列明第三方服务费用的构成、金额和支付方式。说明：保障实习生和实习单位的知情权，确保费用透明。6.第三方责任限额确认书要求：确认第三方责任限额的具体金额。说明：保障实习生和实习单位在第三方责任问题上的权益。7.实习生授权书要求：实习生授权第三方代表其与实习单位进行沟通和协商。说明：确保第三方有权限代表实习生处理相关事务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成工作任务：实习生应承担相应的责任，如赔偿实习单位损失。违反实习单位规章制度：实习生应接受相应的处罚，如警告、罚款等。未向实习单位提供真实信息：实习生应承担相应的责任，如赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为未按时支付实习生薪资：实习单位应承担违约责任，如支付逾期利息、赔偿实习生损失。未提供与实习岗位相匹配的工作环境和条件：实习单位应承担违约责任，如赔偿实习生损失。3.第三方违约行为未履行合同义务：第三方应承担相应的赔偿责任。违反合同约定：第三方应承担相应的违约责任。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，导致实习单位项目延误，实习生应赔偿实习单位因延误造成的直接经济损失。2.实习单位未按时支付实习生薪资，实习生可要求实习单位支付逾期利息，并有权解除合同。3.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致实习生信息泄露，第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。全文完。二零二四年度高校实习生就业权益保护协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围2.当事人信息2.1实习生信息2.2用人单位信息2.3协议签订时间及地点3.实习岗位及期限3.1实习岗位3.2实习期限3.3实习岗位变更及期限调整4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习生职责5.实习生权益保障5.1工作时间与休息休假5.2工资待遇5.3社会保险及公积金5.4工伤及疾病保障5.5实习生权益申诉渠道6.用人单位义务6.1提供必要的劳动条件6.2指导与培训6.3保护实习生隐私6.4实习生权益保障7.协议解除与终止7.1协议解除条件7.2协议终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更11.协议生效及变更11.1协议生效11.2协议变更12.其他约定12.1通知与送达12.2合同份数及效力12.3合同附件13.协议签订与生效13.1协议签订13.2协议生效14.协议解除与终止14.1协议解除条件14.2协议终止条件14.3解除与终止程序第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度高校实习生就业权益保护协议”。1.2协议目的本协议旨在明确实习生与用人单位双方的权利义务，保障实习生的合法权益，促进实习工作的顺利进行。1.3协议适用范围本协议适用于二零二四年度在我国境内的高校实习生与用人单位之间签订的就业权益保护协议。第二条当事人信息2.1实习生信息（此处应填写实习生的姓名、性别、身份证号码、就读院校、专业、联系方式等个人信息）2.2用人单位信息（此处应填写用人单位的名称、住所地、法定代表人、联系方式等基本信息）2.3协议签订时间及地点本协议签订时间为二零二四年X月X日，签订地点为（具体地点）。第三条实习岗位及期限3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为（具体岗位名称）。3.2实习期限本协议约定的实习期限为（具体时间，如：自二零二四年X月X日至二零二四年X月X日）。3.3实习岗位变更及期限调整如需变更实习岗位或调整实习期限，双方应协商一致，并书面修改本协议相应条款。第四条实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，努力学习，提高自己的业务能力。4.3实习生职责第五条实习生权益保障5.1工作时间与休息休假实习生的每日工作时间不超过（具体小时数），每周工作时间不超过（具体小时数）。用人单位应保证实习生享有国家规定的休息休假权利。5.2工资待遇用人单位应按照国家规定和行业标准，支付实习生实习期间的工资，具体工资数额为（具体金额）。5.3社会保险及公积金用人单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.4工伤及疾病保障用人单位应依法为实习生办理工伤保险，并在实习生发生工伤或疾病时，依法承担相应的责任。5.5实习生权益申诉渠道第六条用人单位义务6.1提供必要的劳动条件用人单位应提供符合国家规定的工作条件，确保实习生的人身安全。6.2指导与培训用人单位应指导实习生完成实习任务，对实习生进行必要的培训。6.3保护实习生隐私用人单位应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。6.4实习生权益保障用人单位应依法保障实习生的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待实习生。第七条协议解除与终止7.1协议解除条件（此处应详细列举协议解除的具体条件，如实习生单方面解除协议的条件、用人单位单方面解除协议的条件等）7.2协议终止条件（此处应详细列举协议终止的具体条件，如实习期满、实习生被开除等）7.3解除与终止程序第八条违约责任8.1实习生违约责任若实习生违反本协议约定，导致用人单位遭受经济损失，实习生应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任若用人单位违反本协议约定，导致实习生遭受经济损失或合法权益受到侵害，用人单位应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构第十条法律适用10.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如国家法律法规发生变化，本协议的相应条款也应相应调整。第十一条协议生效及变更11.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十二条其他约定12.1通知与送达本协议项下的通知、文件及其他通讯，应以书面形式进行，并按照双方提供的联系方式送达。12.2合同份数及效力本协议一式（具体份数）份，双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。12.3合同附件本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十三条协议签订与生效13.1协议签订本协议由实习生和用人单位代表在协议书上签字（或盖章）后生效。13.2协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条协议解除与终止14.1协议解除条件（此处应详细列举协议解除的具体条件，如实习生单方面解除协议的条件、用人单位单方面解除协议的条件等）14.2协议终止条件（此处应详细列举协议终止的具体条件，如实习期满、实习生被开除等）14.3解除与终止程序14.4解除与终止后的处理第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议相关事务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。第二条第三方介入事由1.协议履行过程中的技术、管理、财务等方面的咨询与指导；2.协议履行过程中的项目监理、质量监督；3.协议履行过程中的纠纷调解与仲裁；4.协议履行过程中的其他甲乙双方约定的相关事务。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本协议相关事务时，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定。1.第三方因提供咨询、指导等技术服务所造成的损失；2.第三方因监理、监督等管理活动所造成的损失；3.第三方因调解、仲裁等纠纷处理活动所造成的损失。第四条第三方责权利4.1第三方权利：1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的技术服务、管理支持或纠纷处理；2.第三方有权获得甲乙双方约定的报酬；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务：1.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；2.第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：2.第三方在履行职责过程中，如需甲方提供协助，甲方应予以配合；3.第三方因自身原因导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分：2.第三方在履行职责过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合；3.第三方因自身原因导致乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应责任。第六条第三方介入协议的签订6.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利义务。1.第三方介入的事由；2.第三方责任限额；3.第三方责权利；4.第三方与其他各方的划分说明；5.第三方介入协议的生效条件。第七条第三方介入协议的生效7.1第三方介入协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。7.2第三方介入协议的生效不影响本合同的效力。第八条第三方介入协议的变更8.1第三方介入协议的变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。8.2第三方介入协议的变更，不影响本合同的效力。第九条第三方介入协议的终止9.1第三方介入协议的终止，应按照协议约定的终止条件进行。9.2第三方介入协议的终止，不影响本合同的效力。第十条第三方介入协议的解除10