二零二五年度电商物流配送人员劳动派遣管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度电商物流配送人员劳动派遣管理协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方1.2用工单位1.3派遣人员2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.派遣人员数量及岗位3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位4.派遣人员工作内容4.1工作职责4.2工作标准5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资支付方式7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.派遣人员管理8.1管理制度8.2管理职责9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用及争议解决14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：劳务派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：138xxxx56781.2用工单位1.2.1名称：电商有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：省市区路号1.2.4联系电话：139xxxx56781.3派遣人员1.3.1派遣人员名单及岗位1.3.2派遣人员数量：共计50人2.合同期限2.1合同生效日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.派遣人员数量及岗位3.1派遣人员数量：50人3.2派遣人员岗位：物流配送员、客服人员、仓储管理人员4.派遣人员工作内容4.1工作职责4.1.1物流配送员：负责商品配送、客户服务、订单处理等工作4.1.2客服人员：负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作4.1.3仓储管理人员：负责仓库管理、库存盘点、货物上架等工作4.2工作标准4.2.1物流配送员：按时送达商品，确保商品完好无损4.2.2客服人员：耐心解答客户问题，及时处理客户投诉4.2.3仓储管理人员：确保仓库整洁有序，准确完成库存盘点5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天8小时5.2休息休假5.2.1法定节假日：按照国家规定执行5.2.2周末休息：每周六、日休息6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1物流配送员：每月工资人民币5000元6.1.2客服人员：每月工资人民币4000元6.1.3仓储管理人员：每月工资人民币4500元6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳6.2.3带薪年假：根据国家规定执行6.3工资支付方式6.3.1每月10日支付上月工资7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.1.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险7.1.2用工单位负责为派遣人员缴纳社会保险7.2住房公积金7.2.1派遣方负责为派遣人员缴纳住房公积金7.2.2用工单位负责为派遣人员缴纳住房公积金8.派遣人员管理8.1管理制度8.1.1派遣方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和解除劳动合同等管理8.1.2用工单位负责对派遣人员的工作内容、工作纪律、工作环境等进行管理8.1.3派遣方和用工单位应共同制定并执行派遣人员管理制度8.2管理职责8.2.1派遣方职责：a.提供符合用工单位要求的派遣人员；b.对派遣人员进行必要的培训和考核；c.负责派遣人员的劳动合同签订、解除和终止；d.按时支付派遣人员的工资和福利待遇；e.处理派遣人员的劳动争议。8.2.2用工单位职责：a.指导派遣人员完成工作任务；b.提供必要的工作条件和安全保障；c.对派遣人员的工作表现进行考核；d.对派遣人员的劳动争议进行处理。9.违约责任9.1派遣方违约责任a.未按时支付派遣人员工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；b.未按照合同约定提供派遣人员的，应承担相应的违约责任；c.未履行对派遣人员管理职责的，应承担相应的违约责任。9.2用工单位违约责任a.未按时支付派遣人员工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；b.未按照合同约定使用派遣人员的，应承担相应的违约责任；c.未履行对派遣人员管理职责的，应承担相应的违约责任。9.3派遣人员违约责任a.未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；b.严重违反用工单位规章制度的，用工单位有权解除劳动合同；c.损坏用工单位财产或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a.争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同变更及解除11.1合同变更a.合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效；b.合同变更应采取书面形式，并作为合同附件。11.2合同解除a.合同双方协商一致，可以解除合同；b.因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动解除；c.一方违约，另一方有权解除合同。12.合同生效及终止12.1合同生效a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止a.合同期限届满，合同自然终止；b.合同解除后，合同终止。13.其他约定事项13.1保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款a.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.3法律适用及争议解决a.本合同适用中华人民共和国法律；b.合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中的第三方，是指除派遣方和用工单位之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。a.人才招聘中介机构；b.法律顾问；c.保险公司；d.人力资源服务公司；e.其他为履行本合同提供服务的第三方。14.2第三方责任14.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。14.2.2第三方的责任范围限于其提供服务或协助的范围内，超出该范围的责任由派遣方或用工单位自行承担。14.3第三方介入程序14.3.1第三方介入需经派遣方和用工单位书面同意，并签订相关协议或合同。14.3.2第三方介入前，派遣方和用工单位应明确第三方的职责和权利，以及可能产生的责任。14.4第三方权利14.4.1第三方有权根据合同约定，要求派遣方和用工单位提供必要的配合和协助。14.4.2第三方有权根据合同约定，获得合理的报酬。14.5第三方责任限额14.5.1第三方的责任限额应根据其提供服务或协助的性质、范围和合同约定确定。14.5.2第三方责任限额应在合同中明确，并作为合同附件。a.因第三方提供的服务或协助导致派遣人员人身伤害或财产损失的赔偿；b.因第三方提供的服务或协助导致派遣人员劳动权益受损的赔偿；c.因第三方提供的服务或协助导致派遣方或用工单位经济损失的赔偿。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1派遣方与第三方之间的关系，由双方签订的协议或合同约定，与本合同无关。14.6.2用工单位与第三方之间的关系，由双方签订的协议或合同约定，与本合同无关。14.6.3第三方与派遣人员之间的关系，由第三方与派遣方签订的协议或合同约定，与本合同无关。14.6.4第三方对派遣人员或用工单位的责任，仅限于其提供服务或协助的范围内，不得扩大至本合同约定的派遣方或用工单位的责任范围。14.7第三方介入后的合同履行14.7.1第三方介入后，原合同条款中涉及第三方责任的部分，按本条款执行。14.7.2第三方介入不影响原合同的履行，派遣方和用工单位仍需按照合同约定履行各自的义务。14.7.3第三方介入后，如合同履行过程中出现争议，按照本合同第10条“争议解决”条款处理。14.8第三方介入后的合同变更14.8.1第三方介入导致合同内容需要变更的，应经派遣方、用工单位和第三方协商一致，并签订书面协议。14.8.2合同变更应作为原合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及岗位明细表要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：此表用于明确派遣人员的具体信息，便于用工单位管理和派遣方统计。2.派遣人员培训记录表要求：记录派遣人员的培训内容、时间、培训师、培训效果等信息。说明：此表用于证明派遣人员已接受必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。3.派遣人员考核记录表要求：记录派遣人员的考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：此表用于评估派遣人员的工作表现，为合同续签或解除提供依据。4.工资支付明细表要求：详细列出派遣人员的工资构成、支付日期、支付金额等信息。说明：此表用于证明工资支付情况，确保派遣人员按时获得工资。5.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：记录社会保险及住房公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等信息。说明：此表用于证明社会保险及住房公积金的缴纳情况，确保派遣人员的社会保障权益。6.派遣人员劳动合同要求：签订派遣人员的劳动合同，明确双方的权利和义务。说明：此合同作为本合同附件，具有同等法律效力。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和责任。说明：此协议作为本合同附件，具有同等法律效力。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：此协议作为本合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.派遣方未按时支付派遣人员工资；b.派遣方未按照合同约定提供派遣人员；c.用工单位未按时支付派遣人员工资；d.用工单位未按照合同约定使用派遣人员；e.派遣人员未按合同约定履行工作职责；f.第三方未按照合同约定提供服务或协助。2.责任认定标准：a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.违约金的具体数额由双方协商确定，或根据合同约定执行；c.赔偿损失的具体数额应根据实际情况确定，包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例说明：a.派遣方未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；b.用工单位未按照合同约定使用派遣人员，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；c.派遣人员未按合同约定履行工作职责，用工单位有权解除劳动合同，并要求派遣方承担相应的责任。全文完。二零二五年度电商物流配送人员劳动派遣管理协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议有效期二、派遣人员管理2.1派遣人员资格2.2派遣人员招聘2.3派遣人员培训2.4派遣人员考核2.5派遣人员离职与续约三、工作职责与权限3.1物流配送人员职责3.2管理人员权限3.3质量控制与监督四、薪资与福利4.1薪资结构4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4奖金与津贴五、工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息日与假期5.3加班规定与补偿六、安全与健康管理6.1安全生产责任6.2健康管理6.3安全培训七、劳动保护与劳动条件7.1劳动保护用品7.2劳动条件改善7.3劳动保护政策八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用十、保密条款10.1保密范围10.2保密责任10.3保密期限十一、协议的变更与解除11.1协议变更条件11.2协议解除条件11.3协议变更与解除程序十二、协议附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：薪资待遇表12.3附件三：安全管理制度十三、协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件13.3协议生效与终止程序十四、其他14.1不可抗力14.2法律适用14.3协议附件的效力合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议双方为甲方（电商公司）和乙方（劳动派遣公司），鉴于甲方业务发展需要，为提高物流配送效率，经双方协商一致，签订本协议。1.2协议目的本协议旨在明确双方在电商物流配送人员劳动派遣管理中的权利、义务和责任，确保物流配送工作的顺利进行。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。二、派遣人员管理2.1派遣人员资格（1）年龄在18至45周岁之间；（2）身体健康，无妨碍工作的疾病；（3）具备基本的物流配送知识和技能；（4）无犯罪记录。2.2派遣人员招聘乙方负责招聘符合甲方要求的物流配送人员，甲方有权对乙方推荐的派遣人员进行审核。2.3派遣人员培训乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其掌握必要的物流配送知识和技能。2.4派遣人员考核甲方定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、服务质量等。2.5派遣人员离职与续约派遣人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方和乙方；甲方和乙方均有权根据实际情况解除协议。三、工作职责与权限3.1物流配送人员职责物流配送人员应按照甲方要求，负责商品的收货、分拣、打包、配送等工作。3.2管理人员权限甲方管理人员有权对派遣人员进行工作指导和监督，确保工作质量。3.3质量控制与监督甲方设立质量监控部门，负责对物流配送工作进行全程监控，确保服务质量。四、薪资与福利4.1薪资结构派遣人员薪资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。4.2工资支付方式乙方每月底前将派遣人员工资支付给甲方指定的账户。4.3福利待遇派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。4.4奖金与津贴根据派遣人员工作表现，甲方将给予一定的奖金和津贴。五、工作时间与休息5.1工作时间规定派遣人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息日与假期派遣人员享有国家规定的法定休息日和节假日。5.3加班规定与补偿派遣人员加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。六、安全与健康管理6.1安全生产责任乙方负责派遣人员的安全生产教育和管理，确保其遵守安全操作规程。6.2健康管理乙方应定期对派遣人员进行健康检查，确保其身体健康。6.3安全培训乙方应定期组织派遣人员进行安全培训，提高其安全意识。七、劳动保护与劳动条件7.1劳动保护用品甲方为派遣人员提供必要的安全防护用品。7.2劳动条件改善7.3劳动保护政策甲方遵守国家劳动保护政策，保障派遣人员的合法权益。八、合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方违反本协议约定，严重影响甲方业务；（2）派遣人员严重违反甲方规章制度，经教育无效；（3）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。（1）甲方未按时支付工资或福利；（2）甲方违反本协议约定，严重影响乙方利益；（3）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。8.2合同终止条件本协议期满后，如双方无续签意向，则协议自动终止。8.3合同解除与终止程序双方解除或终止本协议，应提前一个月书面通知对方，并按照本协议约定处理相关事宜。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁委员会的裁决为终局裁决。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十、保密条款10.1保密范围双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。10.2保密责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。10.3保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。十一、协议的变更与解除11.1协议变更条件双方协商一致，可对本协议进行变更。11.2协议解除条件如一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。11.3协议变更与解除程序协议变更或解除，双方应书面通知对方，并按照本协议约定处理相关事宜。十二、协议附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：薪资待遇表12.3附件三：安全管理制度十三、协议生效与终止13.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议终止条件本协议期满或双方协商一致解除后终止。13.3协议生效与终止程序协议生效后，双方应按照协议约定履行各自义务。十四、其他14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3协议附件的效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。甲方（电商公司）：____________________乙方（劳动派遣公司）：____________________签订日期：____________________甲方（电商公司）代表签字：____________________乙方（劳动派遣公司）代表签字：____________________附件：1.派遣人员名单2.薪资待遇表3.安全管理制度多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1物流配送服务质量标准附加条款：甲方制定物流配送服务质量标准，乙方必须确保派遣人员达到或超过该标准。说明：甲方作为电商公司，对物流配送服务质量有更高的要求，因此要求乙方按照甲方标准执行，确保客户满意度。1.2物流配送效率要求附加条款：乙方需确保物流配送效率达到甲方设定的目标，如未能达到，将进行相应的绩效调整。说明：甲方对物流配送效率有明确要求，以适应电商业务的高效需求，乙方需承担提高配送效率的责任。1.3物流配送成本控制附加条款：乙方需在确保服务质量的前提下，控制物流配送成本，降低甲方整体物流成本。说明：甲方希望通过劳动派遣降低物流成本，乙方需在保证服务质量的同时，采取有效措施降低成本。1.4甲方对乙方业务监督权附加条款：甲方有权对乙方的业务进行定期或不定期的监督，确保乙方履行合同义务。说明：甲方作为委托方，对乙方业务有监督权，以确保合同条款的执行和物流配送服务的质量。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1派遣人员自主招聘权附加条款：乙方有权根据自身情况和甲方需求，自主招聘符合要求的物流配送人员。说明：乙方作为劳动派遣公司，对派遣人员的招聘有自主权，以确保人员素质和服务质量。2.2派遣人员培训与晋升附加条款：乙方负责对派遣人员进行培训，并提供晋升通道，提高人员工作积极性。说明：乙方需关注派遣人员的发展，通过培训和晋升机制，提高人员素质和工作效率。2.3乙方对甲方业务了解权附加条款：乙方有权了解甲方的业务状况和需求变化，以便更好地调整派遣人员配置。说明：乙方需要及时了解甲方业务变化，以便调整派遣策略，满足甲方需求。2.4乙方对甲方服务评价权附加条款：乙方有权对甲方提供的服务进行评价，包括物流配送效率、服务质量等。说明：乙方作为服务提供方，对甲方服务有评价权，以确保自身服务的持续改进。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介费用承担附加条款：本协议签订过程中产生的中介费用，由甲乙双方按约定比例分担。说明：若协议签订过程中涉及第三方中介，甲乙双方需明确中介费用的承担方式。3.2中介机构责任附加条款：中介机构应保证其提供的甲乙双方信息真实、准确，并对因信息错误导致的损失承担责任。说明：中介机构在协议签订过程中承担信息真实性责任，确保甲乙双方利益。3.3中介机构保密义务附加条款：中介机构对本协议内容以及甲乙双方信息负有保密义务。说明：中介机构作为第三方，需遵守保密原则，保护甲乙双方商业秘密。3.4中介机构争议解决附加条款：若甲乙双方因本协议产生争议，中介机构应协助双方进行调解，必要时可提供法律咨询。说明：中介机构在争议解决过程中提供协助，保障甲乙双方合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.薪资待遇表3.安全管理制度4.物流配送服务质量标准5.甲方业务状况及需求变化说明6.中介机构提供的信息资料7.中介机构服务协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求派遣符合资格的物流配送人员。认定：甲方有权要求乙方重新派遣或赔偿损失。2.违约行为：乙方未达到甲方设定的物流配送效率标准。认定：甲方有权要求乙方采取措施提高效率，或进行绩效调整。3.违约行为：乙方未在确保服务质量的前提下控制物流配送成本。认定：甲方有权要求乙方采取措施降低成本，或进行绩效调整。4.违约行为：甲方未按时支付工资或福利。认定：乙方有权要求甲方支付欠款，并可能要求赔偿。5.违约行为：甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。认定：甲方需承担相应的法律责任。6.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。认定：乙方需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将其派遣到其他单位工作。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁委员会：依法设立的，由仲裁员组成的，专门处理争议的机构。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员素质不符合要求。解决办法：加强乙方招聘和培训，提高派遣人员素质。2.问题：物流配送效率低。解决办法：优化配送流程，提高配送效率。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如发生拖欠，乙方有权要求支付并可能要求赔偿。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施。五、所有应用场景：1.电商公司需要大量物流配送人员，但自身不具备招聘和培训能力。2.劳动派遣公司希望与电商公司建立长期合作关系，提供稳定的服务。3.双方希望通过合同明确各自的权利和义务，确保合作顺利进行。4.中介机构参与协议签订，提供信息对接和协助解决争议服务。全文完。二零二五年度电商物流配送人员劳动派遣管理协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着电商行业的蓬勃发展，物流配送需求日益增加。为提高物流配送效率，降低企业成本，甲方决定将电商物流配送业务委托给乙方进行劳动派遣管理。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在电商物流配送人员劳动派遣管理方面的权利、义务及责任，确保物流配送业务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语如下：1）电商物流：指电子商务平台上的商品配送活动；2）劳动派遣：指乙方将符合甲方要求的物流配送人员派遣至甲方进行工作；3）合同期限：指本协议约定的有效期限；4）违约责任：指甲乙双方违反本协议约定所应承担的责任。3.2关键词解释：1）甲方：指委托乙方进行劳动派遣管理的电子商务企业；2）乙方：指从事劳动派遣业务的劳务派遣公司；3）物流配送人员：指乙方派遣至甲方从事电商物流配送工作的人员；4）合同期限：指本协议约定的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的物流配送人员；2）甲方有权对乙方派遣的物流配送人员进行培训和管理；3）甲方有权对乙方派遣的物流配送人员的工作绩效进行考核；4）甲方应按照约定支付乙方劳动派遣费用；5）甲方应保障乙方派遣的物流配送人员的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1）乙方有权按照甲方要求派遣符合要求的物流配送人员；2）乙方应负责对派遣的物流配送人员进行岗前培训和在职培训；3）乙方应确保派遣的物流配送人员符合甲方要求；4）乙方应按照约定收取劳动派遣费用；5）乙方应保障甲方和派遣的物流配送人员的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为二零二五年度，自生效之日起至二零二五年底止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方指定的电商物流配送中心。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本协议约定，共同履行各自的权利和义务，确保电商物流配送业务的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1）合同期限届满；2）甲乙双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）甲乙双方一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1）合同终止后，甲乙双方应按照约定支付已发生的劳动派遣费用；2）合同终止后，甲乙双方应妥善处理剩余的物流配送人员。七、费用与支付7.1费用构成：1）派遣费用：乙方按照约定的标准向甲方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用；2）管理费用：乙方因派遣业务产生的管理费用，包括但不限于招聘、培训、考核等费用；3）服务费用：乙方提供派遣服务过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式：1）甲方应在每个季度结束后五日内，向乙方支付该季度派遣费用的80%；2）甲方应在每个季度结束后十日内，向乙方支付该季度派遣费用的剩余20%；3）甲方应在合同终止后三十日内，向乙方支付剩余的派遣费用。7.3支付时间：甲方支付费用的具体时间如下：1）每个季度第一个月的十五日前，支付上季度派遣费用的80%；2）每个季度第二个月的十五日前，支付上季度派遣费用的剩余20%；3）合同终止后的三十日内，支付剩余的派遣费用。7.4支付条款：1）甲方应在支付费用时，附上相应的费用清单和发票；2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具收据；3）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付每日万分之五的滞纳金；2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1）乙方未按照约定派遣符合要求的人员，应向甲方支付相应的赔偿金；2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1）赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于因违约造成的直接经济损失；2）赔偿方式包括但不限于现金支付、恢复原状、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容：1）甲方和乙方的商业秘密；2）甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；3）涉及电商物流配送业务的相关信息。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限为合同期限届满后的三年。9.3保密履行方式：1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2）采取必要的技术和管理措施，防止保密信息的泄露；3）对违反保密义务的行为，应及时制止并采取相应措施。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议中的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）战争：战争、军事冲突等；3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方；2）甲乙双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1）地震导致电商物流配送中心损坏；2）战争导致供应链中断；3）政府政策调整导致电商物流配送业务受限。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1）提交第三方调解；2）申请仲裁；3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本协议未经对方书面同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：1）涉及国家安全、公共利益的；2）违反法律法规的；3）可能损害对方合法权益的。十三、权利的保留13.1权力保留：1）本协议的签订不影响甲方对电商物流配送业务的独立决策权；2）本协议的签订不影响乙方在劳动派遣业务中的独立经营权。13.2特殊权力保留：1）甲方保留对乙方派遣的物流配送人员进行监督和管理的权利；2）乙方保留对甲方电商物流配送业务流程进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1）甲乙双方对本协议的修改和补充，应书面形式进行；2）修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1）本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；2）修改和补充的内容与本协议原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保电商物流配送业务的顺利进行；2）甲乙双方应就电商物流配送业务中的重大事项进行沟通和协商。15.2协作与配合方式：1）甲乙双方应定期召开会议，就电商物流配送业务进行沟通和协调；2）甲乙双方应通过书面或口头形式，及时沟通和解决电商物流配送业务中的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于电商物流配送人员劳动派遣管理的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款：本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（如营业执照、法人代表身份证明等）。2.物流配送人员的基本信息及派遣计划。3.电商物流配送业务的流程图及操作规范。4.物流配送人员的培训计划及考核标准。5.甲乙双方约定的保密协议。6.不可抗力事件的具体情况证明材料。7.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用；b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密；c.未按照约定派遣符合要求的人员。乙方违约：a.未按照约定派遣符合要求的人员；