二零二五年度高校附属幼儿园教职工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校附属幼儿园教职工聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式1.3合同签订日期2.教职工基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7婚姻状况2.8家庭住址3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4津补贴4.5工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例5.4缴纳及管理6.假期及休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4带薪年假6.5产假6.6丧假6.7特殊情况下的休假7.培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3培训费用及报销8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果及处理9.违约责任9.1教职工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.解纷方式12.1协商解决12.2争议解决机构12.3诉讼13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同文本效力14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址用人单位名称：[高校附属幼儿园全称]用人单位地址：[高校附属幼儿园详细地址]教职工姓名：[教职工姓名]教职工地址：[教职工详细住址]1.2联系方式用人单位联系人：[联系人姓名]用人单位联系电话：[联系电话]教职工联系电话：[联系电话]1.3合同签订日期本合同签订日期为：[具体日期，如2024年2月1日]2.教职工基本情况2.1姓名：[教职工姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[具体日期，如1990年1月1日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5学历：[学历，如本科]2.6专业：[专业，如学前教育]2.7婚姻状况：[已婚/未婚]2.8家庭住址：[家庭详细住址]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：[具体岗位名称，如幼儿教师]3.2岗位职责：负责幼儿的日常教学活动制定和实施教育教学计划组织和参与幼儿教育活动监督和管理幼儿一日生活与家长保持良好沟通3.3工作内容：完成幼儿园安排的教学任务参与教研活动，提升教育教学水平参与幼儿园组织的各类活动3.4工作时间：标准工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00休息时间：每周至少休息2天，具体休息日由幼儿园安排3.5工作地点：[高校附属幼儿园详细地址]4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2岗位工资：[岗位工资数额]4.3绩效工资：[绩效工资数额及计算方式]4.4津补贴：[具体津补贴种类及数额]4.5工资支付方式及时间：每月支付一次工资每月5日前支付上个月工资5.社会保险及公积金5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：用人单位缴纳比例：[具体比例]教职工个人缴纳比例：[具体比例]5.3公积金缴纳比例：用人单位缴纳比例：[具体比例]教职工个人缴纳比例：[具体比例]5.4缴纳及管理：社会保险及公积金由用人单位代扣代缴缴纳明细每月向教职工公布6.假期及休假制度6.1公休假：按照国家法定节假日安排休假每年享受带薪年假[天数]6.2事假：因私事需请假，经批准后可享受事假事假期间工资按[比例]发放6.3病假：因病需请假，按国家规定享受病假待遇6.4带薪年假：按照国家规定及幼儿园实际情况执行6.5产假：按照国家规定享受产假待遇6.6丧假：因直系亲属去世可享受丧假6.7特殊情况下的休假：根据国家及幼儿园相关规定执行7.培训与发展7.1培训机会：提供内部培训、外部培训及进修机会7.2发展规划：根据教职工个人发展需求制定职业发展规划7.3培训费用及报销：培训费用由用人单位承担报销流程按照幼儿园相关规定执行8.考核与评价8.1考核制度：定期对教职工进行工作考核考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等8.2评价标准：设定明确、量化的考核指标评价标准应公平、公正、公开8.3考核结果及处理：考核结果作为工资、晋升、奖惩的依据对考核不合格的教职工，给予改进机会，连续两次考核不合格者，可考虑解除合同9.违约责任9.1教职工违约责任：未履行合同约定的工作职责，给予警告或解除合同违反保密条款，承担相应的法律责任未按约定时间支付工资，加倍赔偿9.2用人单位违约责任：未按时支付工资，加倍赔偿未提供合同约定的培训机会，赔偿损失违反合同约定解除合同，支付违约金10.合同解除与终止10.1合同解除条件：教职工提出解除合同，需提前[天数]书面通知用人单位用人单位因教职工严重违反合同约定，可随时解除合同用人单位因经营困难，经协商一致，可解除合同10.2合同终止条件：教职工达到法定退休年龄教职工死亡或丧失劳动能力合同约定的终止条件成就10.3合同解除与终止的程序：双方协商一致，签订解除或终止合同协议按照国家及地方相关规定办理手续11.保密条款11.1保密内容：用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等教职工在履行职务过程中知悉的保密信息11.2保密期限：保密期限自合同解除或终止之日起[年数]11.3违约责任：教职工违反保密义务，承担相应的法律责任12.解纷方式12.1协商解决：双方发生争议，应友好协商解决12.2争议解决机构：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可向人民法院提起诉讼12.3诉讼：诉讼时效为[年数]，自争议发生之日起计算13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2合同附件：本合同附件包括：[具体附件名称]13.3合同解释：本合同条款如有歧义，以书面解释为准14.合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2合同文本效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同份数及效力：本合同共[份数]份，每份具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方可能涉及中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、范围、职责及预期效果。16.2同意与拒绝：对方应在收到申请后[天数]内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定：双方同意第三方介入后，由一方或双方共同选定第三方。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的职责。第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利：第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息。第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分：第三方与甲方的关系为委托代理或服务关系，第三方不得超越甲方授权范围行事。18.2与乙方的划分：第三方与乙方的关系为委托代理或服务关系，第三方不得超越乙方授权范围行事。18.3与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同目标的实现。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。19.3责任限额执行：第三方在合同履行过程中，应遵守责任限额规定，超出部分由第三方自行承担。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。20.2变更生效：补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，成为本合同的一部分。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：第三方介入违反合同约定或造成严重后果，甲乙双方可协商解除合同。21.2解除程序：双方应书面通知第三方解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。22.2争议解决机构：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人档案详细要求：包含教职工的个人信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于证明教职工符合岗位要求，确保合同履行。2.岗位职责说明书详细要求：明确岗位名称、职责、工作内容、工作标准等。说明：作为岗位任职的依据，确保教职工了解并履行岗位职责。3.薪酬福利明细表详细要求：列出薪酬结构、福利项目、发放标准等。说明：确保教职工了解薪酬福利情况，维护双方的权益。4.社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：记录社会保险及公积金的缴纳情况，包括缴纳金额、比例等。说明：用于证明用人单位履行社会保险及公积金缴纳义务。5.假期及休假安排表详细要求：列出假期类型、休假时间、休假条件等。说明：确保教职工了解假期安排，维护休假权益。6.培训计划及记录详细要求：记录培训计划、培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于证明用人单位履行培训义务，提升教职工素质。7.考核评价报告详细要求：记录考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：用于评估教职工工作表现，为晋升、奖惩提供依据。8.合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除或终止的原因、程序、双方责任等。说明：用于规范合同解除与终止行为，维护双方权益。9.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护用人单位的商业秘密，维护双方的合法权益。10.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、责任限额等。说明：规范第三方介入行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的岗位职责责任认定：给予警告或解除合同，赔偿用人单位损失示例：教职工未按时完成教学工作，导致教学质量下降。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：加倍赔偿工资，支付违约金示例：用人单位未按约定时间支付工资，导致教职工生活困难。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责责任认定：承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方损失示例：第三方未按约定时间完成技术服务，导致项目延误。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密条款责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失示例：教职工泄露用人单位的商业秘密，造成损失。5.不可抗力导致违约的责任认定责任认定：双方互不承担责任示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方无需承担责任。全文完。二零二四年度高校附属幼儿园教职工聘用合同1本合同目录一览第一条合同订立依据及目的第二条合同期限2.1聘用期限2.2合同续签第三条教职工基本情况3.1姓名3.2性别3.3出生年月3.4身份证号码3.5学历3.6职称3.7健康状况第四条工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险及住房公积金第七条培训与发展7.1培训计划7.2职业发展第八条保密条款8.1保密义务8.2保密信息的范围第九条违约责任9.1教职工违约责任9.2用人单位违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条其他约定事项12.1违反合同的赔偿责任12.2合同争议的解决方式12.3合同的生效与终止第十三条合同的附件13.1附件一：教职工基本情况表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：培训计划13.4附件四：社会保险及住房公积金明细表第十四条合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。1.2本合同的目的在于明确双方的权利和义务，保障教职工的合法权益，维护幼儿园的正常教育教学秩序。第二条合同期限2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.2合同期满前一个月，双方如无特殊情况，可以协商续签。第三条教职工基本情况3.1姓名：X3.2性别：男/女3.3出生年月：年月日3.4身份证号码：X3.5学历：X3.6职称：3.7健康状况：身体健康，无传染性疾病，能胜任本职工作。第四条工作岗位及职责4.1工作岗位：幼儿园教师4.2工作职责：4.2.1负责幼儿园教育教学活动，按照幼儿园教学大纲和课程计划开展教育教学工作。4.2.2参与幼儿园教育教学改革和课程建设，提出合理化建议。4.2.3组织和参与幼儿园教研活动，提高教育教学质量。4.2.4关心学长，做好学生思想政治教育工作。4.2.5配合幼儿园做好招生、就业、家长沟通等工作。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息休假：5.2.1每周休息两天，休息日为周六和周日。5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。5.2.3每年享受带薪年休假10天。第六条工资待遇6.1基本工资：人民币元/月。6.2绩效工资：根据幼儿园年度绩效考核结果，按照规定比例发放。6.3奖金：年终奖根据幼儿园年度效益和教职工个人贡献发放。6.4社会保险及住房公积金：6.4.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4.2按照国家规定缴纳住房公积金。第七条培训与发展7.1培训计划：7.1.1幼儿园将制定年度培训计划，为教职工提供专业知识和技能培训。7.1.2教职工根据幼儿园培训计划参加培训，提高自身教育教学能力。7.2职业发展：7.2.1教职工可根据自身情况和幼儿园发展需要，申请参加职称评定。7.2.2幼儿园为教职工提供职业发展通道，支持教职工提升职业素养。第八条保密条款8.1教职工在履行职务过程中，对幼儿园的保密信息负有保密义务。8.2保密信息包括但不限于幼儿园的商业秘密、财务信息、学生信息、教学计划等。8.3教职工不得泄露、复制、传播保密信息，不得利用保密信息从事违法活动。8.4教职工离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得违反保密义务。第九条违约责任9.1教职工如有违反合同约定，导致幼儿园遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2教职工未经允许擅自离职，应赔偿幼儿园因此造成的直接经济损失。9.3用人单位如有违反合同约定，导致教职工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.4合同解除或终止后，如因一方违约导致另一方遭受损失，违约方应赔偿对方实际损失。第十条合同解除与终止10.1教职工提出解除合同，应提前一个月书面通知幼儿园。10.2幼儿园提出解除合同，应提前一个月书面通知教职工，并说明理由。10.3合同期满，双方均未提出续签，合同自然终止。10.4发生下列情况之一，双方可协商解除合同：10.4.1教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由幼儿园另行安排的工作的。10.4.2教职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。10.4.3幼儿园因经营状况发生变化，确需裁减人员的。10.4.4教职工严重违反幼儿园规章制度，或严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损害的。第十一条劳动争议处理11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的附件13.1附件一：教职工基本情况表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：培训计划13.4附件四：社会保险及住房公积金明细表第十四条合同签订与生效14.1本合同由幼儿园法定代表人（或授权代表）和教职工本人签字（或盖章）后生效。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。14.3本合同自签订之日起至合同期限届满前，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除幼儿园和教职工本人以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入的授权与职责2.1幼儿园与第三方签订的任何合同或协议，均需经教职工同意，并在本合同中明确第三方的职责和权限。2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、幼儿园的规章制度以及本合同的约定。2.3第三方应确保其提供的服务或协助不损害教职工的合法权益。第三条第三方介入的程序3.1幼儿园需提前告知教职工拟引入的第三方及其服务内容。3.2教职工有权对第三方的选择提出意见，幼儿园应充分考虑教职工的意见。3.3幼儿园与第三方签订合同或协议前，应提交教职工审查，并取得教职工的书面同意。第四条第三方介入的费用承担4.1第三方介入产生的费用，原则上由幼儿园承担。4.2如有特殊原因，经幼儿园与教职工协商一致，可由教职工承担部分费用。第五条第三方介入的责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成幼儿园或教职工损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2幼儿园与第三方签订的合同或协议中，应明确第三方的责任限额。5.3第三方的责任限额不得超过本合同约定的幼儿园的赔偿责任。第六条第三方介入的争议解决6.1教职工与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，教职工可向幼儿园提出书面申请，由幼儿园协助解决。6.3如争议涉及第三方，幼儿园有权要求第三方参与争议解决。第七条第三方介入的合同终止7.1如第三方违反本合同约定，幼儿园有权解除与第三方的合同。7.2教职工与第三方在履行合同过程中发生严重违约行为，幼儿园有权终止合同，并要求第三方承担相应的责任。第八条第三方介入的信息保密8.1第三方在履行职责过程中，对幼儿园和教职工的信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露、复制、传播幼儿园和教职工的任何信息。第九条第三方介入的合同变更9.1本合同如因第三方介入需要变更，幼儿园应提前告知教职工，并取得教职工的书面同意。9.2第三方介入的合同变更，应与本合同的变更程序一致。第十条第三方介入的合同解除10.1教职工或幼儿园有权根据本合同约定解除与第三方的合同。10.2解除合同后，幼儿园应通知第三方，并要求第三方承担相应的责任。第十一条第三方介入的合同续签11.1如第三方介入的合同需要续签，幼儿园应提前告知教职工，并取得教职工的书面同意。11.2第三方介入的合同续签，应与本合同的续签程序一致。第十二条第三方介入的合同终止后的责任12.1合同终止后，第三方应立即停止履行合同约定的义务。12.2第三方应向幼儿园提供合同履行情况的报告，并配合幼儿园进行合同解除后的善后处理。第十三条第三方介入的合同终止后的权利义务13.1合同终止后，第三方不得再以任何形式干扰幼儿园的正常教育教学秩序。13.2教职工与第三方之间的权利义务，由双方自行协商解决。第十四条第三方介入的合同终止后的争议解决14.1合同终止后，如发生争议，双方应通过协商解决。14.2协商不成的，双方可向当地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教职工基本情况表要求：包括教职工的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、职称、健康状况、联系方式等基本信息。说明：此附件用于记录教职工的基本信息，以便于幼儿园进行管理和统计。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列明教职工的工作岗位、工作职责、工作要求、考核标准等。说明：此附件用于明确教职工的工作职责和考核标准，确保教职工了解自己的工作内容和要求。3.附件三：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此附件用于规划教职工的培训计划，提高教职工的专业素养和工作能力。4.附件四：社会保险及住房公积金明细表要求：详细列明教职工的社会保险和住房公积金的缴纳情况。说明：此附件用于记录教职工的社会保险和住房公积金的缴纳情况，确保教职工的福利待遇。5.附件五：第三方介入协议要求：包括第三方介入的原因、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方的职责和义务。6.附件六：合同变更协议要求：包括合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的情况，确保合同的变更合法有效。7.附件七：合同解除协议要求：包括合同解除的原因、解除后的处理方式、双方的权利义务等。说明：此附件用于记录合同解除的情况，确保合同的解除合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为：不遵守幼儿园规章制度，造成不良影响的，应承担相应的责任。未经允许擅自离职，造成幼儿园损失的，应赔偿损失。泄露幼儿园保密信息，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：教职工甲泄露了幼儿园的商业秘密，给幼儿园造成经济损失10万元，甲应赔偿10万元。2.幼儿园违约行为：未能按时支付教职工工资，应支付违约金。未能提供教职工应有的工作条件，应承担相应的赔偿责任。未经教职工同意，擅自变更合同条款，应承担相应的赔偿责任。示例：幼儿园未按时支付教职工乙的工资，逾期30天，幼儿园应支付乙违约金人民币1000元。3.第三方违约行为：未按约定履行服务内容，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。泄露幼儿园或教职工的保密信息，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。因第三方原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。示例：第三方丙未能按约定提供技术服务，导致幼儿园损失5万元，丙应赔偿5万元。全文完。二零二四年度高校附属幼儿园教职工聘用合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.教职工基本资料2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式4.4薪酬支付日期4.5薪酬调整机制5.工作制度与考核5.1工作制度5.2考核制度5.3考核内容5.4考核结果应用6.休假与福利6.1法定节假日6.2带薪年假6.3事假、病假、产假等6.4社会保险6.5其他福利7.合同期限与续签7.1合同期限7.2合同续签条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1教职工违约责任8.2单位违约责任8.3违约金计算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.其他约定12.1其他权利义务12.2特殊条款13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2双方代表签字盖章14.3附件签署确认第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方信息甲方：高校附属幼儿园地址：_________法定代表人：_________乙方：_________身份证号码：_________联系方式：_________1.2合同签订日期_________年_________月_________日1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。2.教职工基本资料2.1姓名：_________2.2性别：_________2.3出生日期：_________2.4身份证号码：_________2.5联系方式：_________2.6学历：_________2.7专业：_________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：_________3.2岗位职责：（1）负责幼儿园日常教学、管理等工作；（2）参与幼儿园各项活动策划与实施；（3）协助完成幼儿园各项工作任务。3.3工作内容：（1）按照幼儿园教学计划完成教育教学任务；（2）做好班级管理，关心爱护幼儿，确保幼儿安全；（3）参与幼儿园各项教研活动，不断提高自身业务水平。3.4工作时间：每周一至周五，每天工作时间_________小时。3.5工作地点：_________4.薪酬待遇4.1基本工资：_________元/月。4.2奖金及补贴：（1）岗位津贴：_________元/月；（2）绩效奖金：根据年度考核结果确定；（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。4.3薪酬支付方式：甲方于每月_________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.4薪酬支付日期：每月_________日。4.5薪酬调整机制：根据国家相关政策及幼儿园实际情况，经双方协商一致后，可对乙方薪酬进行调整。5.工作制度与考核5.1工作制度：（1）遵守国家法律法规，执行幼儿园各项规章制度；（2）服从工作安排，积极参加幼儿园各项活动。5.2考核制度：（1）定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教学质量、班级管理、团队合作等方面；（2）考核结果作为乙方薪酬调整、晋升及续签合同的依据。5.3考核内容：（1）教育教学能力；（2）班级管理能力；（3）团队合作精神；（4）工作态度。5.4考核结果应用：根据考核结果，对乙方进行奖惩，并作为合同续签的依据。6.休假与福利6.1法定节假日：乙方享有国家法定节假日。6.2带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假。6.3事假、病假、产假等：（1）事假：根据国家相关规定执行；（2）病假：根据国家相关规定执行；（3）产假：根据国家相关规定执行。6.4社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险。6.5其他福利：（1）提供工作所需的专业培训；8.违约责任8.1教职工违约责任（1）未经甲方同意，乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2单位违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于滞纳金金额的赔偿；（2）甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿。8.3违约金计算违约金按实际损害赔偿计算，但最高不超过乙方合同期内应得工资总额的百分之五十。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）幼儿园内部管理信息；（3）幼儿个人信息。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于三年。9.3违反保密责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序诉讼程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因幼儿园经营需要，提前解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同。11.3合同解除通知解除合同的通知应以书面形式发送，并由双方签字确认。12.其他约定12.1其他权利义务双方在履行合同过程中，应遵守诚实信用原则，相互支持，共同维护幼儿园的合法权益。12.2特殊条款（1）如有特殊事项，经双方协商一致，可另行签订补充协议；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期_________年_________月_________日14.2双方代表签字盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________14.3附件签署确认双方代表对本合同附件的签署及内容予以确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、代理或其他形式的协助的独立法人或其他组织。15.2范围（1）提供人力资源招聘、培训等服务；（2）提供财务、审计、税务等服务；（3）提供法律咨询、代理等服务；（4）提供项目管理、监理等服务；（5）提供其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入甲方在引入第三方介入前，应向乙方提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息，并征求乙方的同意。16.2乙方介入乙方在引入第三方介入前，应向甲方提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息，并征求甲方的同意。17.第三方介入的合同关系17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方不承担第三方与甲方之间的任何责任。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方不承担第三方与乙方之间的任何责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在引入第三方介入时，在第三方合同中明确约定。18.2责任范围第三方的责任范围仅限于其提供的具体服务内容，不包括因其