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文档简介
房产中介劳动合同书
甲方(用人单位):_________________________
地址:_____________________________________
电话:_____________________________________
法定代表人(主要负责人):___________________
乙方(劳动者):_________________________
性别:_____________________________________
身份证号码:_____________________________
地址:_____________________________________
电话:_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,并共同遵守。
第一条劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要,担任房产中介岗位工作,工作地点为甲方指定的办公场所。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.乙方享有国家规定的节假日、休息日、年休假等休假权利。
3.因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,甲方于每月____日前以货币形式支付给乙方。
2.乙方完成房产交易的,甲方应按照双方约定的比例支付提成。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关法律、法规执行。
3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家有关法律、法规执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业危害防护知识培训。
3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权提出批评、检举和控告。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
5.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第八条经济补偿
1.甲方解除乙方劳动合同,除本合同第七条第2款规定的情形外,应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
2.乙方解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
第九条违约责任
1.甲方违反本合同约定,未及时足额支付劳动报酬的,除支付劳动报酬外,还应按照《劳动合同法》第八十五条的规定支付赔偿金。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和规章执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________________________
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