餐饮员工聘用合同

餐饮员工聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方（受聘员工）：____________________

身份证号码：__________________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，包括但不限于____市（县）____区（街道）。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的节假日和年休假，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位调整情况，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应按照不低于乙方日工资的300%支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定给予医疗期和相应的医疗待遇。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满，劳动合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》第四十七条规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》第九十条规定向甲方支付违约金。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：___