铁路交通代发工资承诺书

铁路交通代发工资承诺书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过铁路交通代发乙方员工工资事宜，达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方为乙方员工提供铁路交通代发工资服务，确保乙方员工工资及时、准确、安全地发放。1.2甲方应保证代发工资服务的稳定性，确保在合同有效期内，每月按时完成工资发放工作。1.3甲方在代发工资过程中，应对乙方员工的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。1.4甲方在代发工资过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保工资发放的合法性。二、乙方义务2.1乙方应提供准确、完整的员工工资信息，包括姓名、身份证号码、银行卡信息等，以便甲方进行工资代发。2.2乙方应对甲方提供的代发工资服务给予合理信任，不得无故干预或拒绝甲方的工作。2.3乙方应对甲方在代发工资过程中所涉及的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.4乙方在发现工资代发过程中出现问题时，应及时与甲方沟通，共同协商解决。三、工资代发流程3.1甲方在每月工资发放日前，向乙方提供代发工资清单，乙方确认无误后，甲方进行工资代发。3.2甲方在代发工资后，向乙方提供工资发放确认函，乙方确认工资已正确发放。3.3乙方应在每月工资发放日后及时核对员工工资，如有问题，应在五个工作日内向甲方反馈，甲方应及时进行核查并处理。四、费用及支付4.1甲方为乙方提供铁路交通代发工资服务，不收取任何费用。4.2乙方应承担因代发工资所产生的银行手续费等费用，并在每月工资发放日前支付给甲方。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2甲方如未能按时、准确、安全地完成工资代发，应承担相应的违约责任。5.3乙方如未能提供准确、完整的员工工资信息，或干扰甲方正常工资代发工作，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、合同的生效、变更和解除7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2在合同有效期内，甲乙双方如需变更或解除合同，应签订书面协议，经双方确认后生效。7.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均为正本，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.员工工资信息表格6.工资发放确认函7.银行手续费支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未能按时、准确、安全地完成工资代发，属于违约行为。2.乙方未能提供准确、完整的员工工资信息，或干扰甲方正常工资代发工作，属于违约行为。3.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供铁路交通代发工资服务的单位。2.乙方：指接受铁路交通代发工资服务的单位。3.工资代发：指甲方代替乙方将员工工资发放到员工指定的银行账户。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。5.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的违约损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方代发工资过程中，员工工资信息不准确或不完整。解决办法：乙方应及时提供准确、完整的员工工资信息，确保工资代发顺利进行。2.问题：甲方代发工资过程中，出现银行手续费等费用未支付情况。解决办法：乙方应在每月工资发放日前支付相关费用，确保代发工资服务正常进行。3.问题：甲方代发工资过程中，未能按时完成工资发放。解决办法：甲方应合理安排代发工资时间，确保按时完成工资发放。五、所有应用场景：1.甲方为乙方代发员工工