健身房总经理招聘协议

健身房总经理招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应确保公司经营目标的实现，努力提高公司的经济效益及市场竞争力。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度，确保公司合法合规经营。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按国家规定缴纳社会保险及公积金。3.2乙方享受带薪年假、法定节假日及公司规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，享有相应的绩效奖金。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方公司的商业秘密、经营策略、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司经营业绩报告6.甲方公司商业秘密清单7.乙方绩效考核办法8.乙方劳动合同解除证明9.乙方社会保险及公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方公司遭受损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方公司商业秘密，导致甲方公司遭受损失的，视为违约。3.乙方提前解除本协议，未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利并承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.违约金：当事人违反合同约定，应当承担的赔偿责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如乙方经培训后仍不能满足甲方要求，甲方有权解除本协议。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应当在接到要求后及时予以支付。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。如乙方不停止泄露行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘一名总经理负责公司日常经营。2.甲方公司原总