职场冲突解决策略

职场冲突解决策略合同编号：__________甲方：甲方地址：甲方联系人：联系电话：乙方：乙方地址：乙方联系人：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在一定的劳动关系，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就双方在劳动关系中发生的争议解决事宜达成如下协议：第一条争议解决方式1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二条仲裁请求2.1任何一方在履行劳动合同过程中发生争议，可以向甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.2甲方劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第三条调解程序3.1双方在发生争议时，可以共同向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.2调解委员会调解达成协议的，双方应当履行；调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第四条法律适用4.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；4.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规的规定执行。第五条其他约定5.1双方在签订本合同之日起七个工作日内，应向对方提供有效身份证件的原件及复印件；5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方有效身份证件原件及复印件2.乙方有效身份证件原件及复印件3.劳动合同原件及复印件4.甲方所在地人民法院联系方式5.甲方劳动争议仲裁委员会联系方式6.甲方所在地人民调解委员会联系方式7.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供乙方有效身份证件原件及复印件2.乙方未按照本合同约定提供甲方有效身份证件原件及复印件3.甲方未按照本合同约定履行劳动合同，导致乙方权益受损4.乙方未按照本合同约定履行劳动合同，导致甲方权益受损5.甲方未按照本合同约定解决争议，导致乙方权益受损6.乙方未按照本合同约定解决争议，导致甲方权益受损7.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的劳动者。3.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动关系法律文件。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中产生的争议。5.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。6.人民调解委员会：依法设立的处理民间纠纷的调解机构。7.法律法规：指中华人民共和国法律、法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方有效身份证件原件及复印件。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内提供，逾期不提供的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按照本合同约定提供甲方有效身份证件原件及复印件。解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内提供，逾期不提供的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定履行劳动合同，导致乙方权益受损。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，造成损失的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方未按照本合同约定履行劳动合同，导致甲方权益受损。解决办法：甲方可以要求乙方履行合同约定，造成损失的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未按照本合同约定解决争议，导致乙方权益受损。解决办法：乙方可以要求甲方解决争议，造成损失的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.问题：乙方未按照本合同约定解决争议，导致甲方权益受损。解决办法：甲方可以要求乙方解决争议，造成损失的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.问题：其他违反本合同约定的行为。解决办法：受害方可以要求违约方承担违约责任，造成损失的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方之间的劳动关系建立。2.甲方与乙方