季节性销售员招聘协议书

季节性销售员招聘协议书合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的季节性销售公司，乙方愿意担任甲方的季节性销售员，现双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方季节性销售员的相关事宜达成如下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方的季节性销售员，主要职责是负责甲方产品的销售工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，并遵守甲方的销售政策和规章制度。三、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。2.乙方的工作时间为工作日，如有需要加班，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为底薪加提成，底薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的提成根据实际销售额的____%计算，每月结算一次。3.乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、保密条款1.乙方同意在协议期间和解除协议后一年内，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、协议解除和终止1.双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并协商解决相关事宜。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任。3.甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本协议：（1）未按照约定支付乙方工资及提成；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.销售业绩报告4.销售策略文档5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司产品说明书8.法定节假日工资支付证明9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资及提成。4.甲方未提供约定劳动条件。5.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。三、法律名词及解释：1.季节性销售员：指在特定季节或时期内，为甲方公司提供销售服务的人员。2.底薪：指乙方按月获得的基本工资。3.提成：指乙方根据实际销售额获取的额外奖励。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应与甲方沟通，了解销售任务的具体要求，寻求甲方支持，提高自身销售技能。2.工资支付争议：解决办法：双方应按约定及时支付和收取工资，如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。3.保密协议违反：解决办法：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。4.劳动条件不满足：解决办法：甲方应按照法律法规和约定提供合适的劳动条件，乙方有权提出合理要求并寻求法律帮助。5.合法权益被侵犯：解决办法：乙方有权依法维护自