二零二五年度篮球教练员篮球运动培训与认证聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度篮球教练员篮球运动培训与认证聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方1.5合同目的1.6合同依据1.7合同性质1.8合同份数1.9合同生效条件1.10合同解除条件1.11合同争议解决方式第二章教练员职责2.1培训内容2.2培训对象2.3培训地点2.4培训时间2.5培训方式2.6培训考核2.7培训纪律2.8培训效果评估第三章认证程序3.1认证申请3.2认证材料3.3认证流程3.4认证考核3.5认证证书3.6认证有效期3.7认证费用3.8认证争议处理第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3补助及津贴4.4工作时间4.5工作地点4.6工作条件4.7工作环境4.8工作安全保障第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务5.4违约责任第六章违约责任6.1教练员违约责任6.2培训机构违约责任6.3合同解除违约责任6.4违约赔偿6.5违约争议处理第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除效力7.5合同解除后的处理第八章合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止通知8.4合同终止效力8.5合同终止后的处理第九章不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力通知9.3不可抗力处理9.4不可抗力争议处理第十章合同附件10.1附件一：教练员简历10.2附件二：培训课程大纲10.3附件三：认证考核标准10.4附件四：薪酬待遇明细第十一章合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署单位11.4签署地点第十二章合同附件签署12.1附件一签署12.2附件二签署12.3附件三签署12.4附件四签署第十三章合同备案13.1备案机关13.2备案时间13.3备案材料13.4备案流程第十四章合同生效及终止通知14.1生效通知14.2终止通知14.3通知方式14.4通知期限合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度篮球教练员篮球运动培训与认证聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方（培训机构）：【培训机构名称】乙方（教练员）：【教练员姓名】1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度篮球教练员篮球运动培训与认证聘用过程中的权利、义务和责任。1.6合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》等相关法律法规制定。1.7合同性质本合同为聘用合同。1.8合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.9合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.10合同解除条件1.10.1乙方因健康原因无法履行本合同约定的培训与认证职责，经甲方同意；1.10.2乙方违反合同约定的保密条款；1.10.3甲方因故终止培训项目，经双方协商一致；1.10.4法律法规变更导致合同无法继续履行。1.11合同争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章教练员职责2.1培训内容乙方负责对参加培训的学员进行篮球运动技能培训，包括技术、战术、体能等方面的指导。2.2培训对象培训对象为有意向从事篮球运动的人员，具体人数由甲方根据实际情况确定。2.3培训地点培训地点为甲方指定的场地。2.4培训时间培训时间为每周一至周五，具体时间由甲方与乙方协商确定。2.5培训方式培训方式包括理论教学、实践操作、比赛观摩等。2.6培训考核乙方需对学员进行定期考核，考核内容包括篮球技术、战术、体能等方面。2.7培训纪律乙方应遵守培训纪律，确保培训质量。2.8培训效果评估甲方将定期对乙方的培训效果进行评估，评估结果作为乙方薪酬和续约的依据。第三章认证程序3.1认证申请学员完成培训后，可向甲方提出认证申请。3.2认证材料认证材料包括学员培训证明、个人简历等。3.3认证流程甲方对学员提交的材料进行审核，合格者将获得认证证书。3.4认证考核认证考核包括理论知识考核和实践技能考核。3.5认证证书认证证书由甲方颁发，证书有效期为三年。3.6认证有效期认证证书有效期自颁发之日起计算。3.7认证费用认证费用为【认证费用金额】元，由学员承担。3.8认证争议处理学员对认证结果有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉之日起【申诉处理期限】内给予答复。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。4.2奖金制度乙方可根据培训效果和学员满意度获得奖金。4.3补助及津贴乙方可享受【补助及津贴项目及金额】。4.4工作时间乙方的工作时间为每周【工作时间天数】天，每天【工作时间小时数】小时。4.5工作地点乙方的工作地点为甲方指定的场地。4.6工作条件甲方提供乙方所需的教学设施、器材等。4.7工作环境甲方确保乙方的工作环境安全、舒适。4.8工作安全保障甲方为乙方购买【安全保障项目】。第五章保密条款5.1保密内容5.1.1甲方经营信息；5.1.2乙方培训内容；5.1.3双方签订的合同条款。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后【保密期限年数】年。5.3保密义务双方均有义务遵守保密条款，不得泄露保密内容。5.4违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第六章违约责任6.1教练员违约责任6.1.1乙方违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.1.2乙方泄露保密内容，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.1.3乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2培训机构违约责任6.2.1甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约责任。6.2.2甲方未按合同约定提供培训条件，乙方有权要求甲方整改，并承担相应的违约责任。6.3合同解除违约责任6.3.1双方协商一致解除合同，无需承担违约责任。6.3.2因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。6.4违约赔偿违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的违约赔偿。6.5违约争议处理违约争议应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章合同解除7.1合同解除条件7.1.1乙方因健康原因无法履行本合同约定的培训与认证职责，经甲方同意；7.1.2乙方违反合同约定的保密条款；7.1.3甲方因故终止培训项目，经双方协商一致；7.1.4法律法规变更导致合同无法继续履行。7.2合同解除程序7.2.1双方协商一致解除合同，签订书面协议；7.2.2一方提出解除合同，另一方在【解除通知期限】内未表示异议，视为双方同意解除合同。7.3合同解除通知7.3.1双方解除合同，应以书面形式通知对方。7.4合同解除效力7.4.1合同解除后，双方的权利义务终止。7.5合同解除后的处理7.5.1乙方应将培训场地、器材等设施交还给甲方；7.5.2甲方应向乙方支付已发生的薪酬及补偿；7.5.3双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第八章合同终止8.1合同终止条件8.1.1合同期限届满；8.1.2双方协商一致；8.1.3乙方因故无法继续履行合同；8.1.4甲方因故终止培训项目；8.1.5法律法规变更导致合同无法继续履行。8.2合同终止程序8.2.1双方协商一致终止合同，签订书面协议；8.2.2一方提出终止合同，另一方在【终止通知期限】内未表示异议，视为双方同意终止合同。8.3合同终止通知8.3.1双方终止合同，应以书面形式通知对方。8.4合同终止效力8.4.1合同终止后，双方的权利义务终止。8.5合同终止后的处理8.5.1乙方应将培训场地、器材等设施交还给甲方；8.5.2甲方应向乙方支付已发生的薪酬及补偿；8.5.3双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第九章不可抗力9.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力通知发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。9.3不可抗力处理9.3.1不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决；9.3.2不可抗力事件导致合同无法履行的，合同期限可以延长，直至不可抗力事件消除。9.4不可抗力争议处理因不可抗力引起的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同附件10.1附件一：教练员简历10.2附件二：培训课程大纲10.3附件三：认证考核标准10.4附件四：薪酬待遇明细第十一章合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署单位11.4签署地点第十二章合同附件签署12.1附件一签署12.2附件二签署12.3附件三签署12.4附件四签署第十三章合同备案13.1备案机关13.2备案时间13.3备案材料13.4备案流程第十四章合同生效及终止通知14.1生效通知14.2终止通知14.3通知方式14.4通知期限_______甲方（培训机构）签字：_______乙方（教练员）签字：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1课程安排权甲方拥有对培训课程的最终安排权，包括课程内容、教学计划、考核方式等。乙方应按照甲方的要求进行教学，不得擅自更改课程安排。1.2教学资源提供甲方负责提供必要的教学资源，包括场地、器材、教材等。乙方应合理使用这些资源，并确保其完好无损。1.3教学质量监控甲方有权对乙方的教学质量进行监控，包括定期检查、听课、评估等。乙方应积极配合甲方的工作，并根据反馈意见进行改进。1.4培训效果评估甲方将定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、技能提升程度等。评估结果将作为乙方续约和薪酬调整的依据。1.5甲方品牌宣传甲方有权在宣传材料中使用乙方的名字和照片，以提升甲方品牌形象。乙方不得对此提出异议。1.6甲方对乙方的约束甲方有权对乙方的工作时间、工作地点、工作内容等方面进行约束，以确保培训项目的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学内容自主权乙方有权根据学员需求和自身教学经验，对教学内容进行适当调整，以提升教学效果。2.2教学方法选择权乙方有权选择适合自己的教学方法，包括传统教学、互动教学、案例教学等，以提高学员的学习兴趣。2.3教学资源需求乙方有权向甲方提出增加或更换教学资源的申请，甲方应在合理范围内予以满足。2.4乙方个人品牌宣传乙方有权在个人宣传材料中使用甲方提供的培训项目信息，以提升自身知名度。2.5乙方对甲方的要求乙方有权对甲方的工作提出合理建议，甲方应认真考虑并给予回复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容中介方提供的服务内容包括但不限于：协助甲方寻找合适的教练员、协助乙方了解培训市场、协调双方签订合同等。3.2中介费用中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方与中介方协商确定。3.3中介保密义务中介方对在服务过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介责任中介方应保证提供的服务符合合同约定，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应的责任。3.5中介变更及解除中介方如需变更或解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方和乙方，并说明理由。3.6中介争议解决中介方与甲方、乙方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.7中介合同终止中介合同终止后，中介方应将所掌握的甲方和乙方信息予以销毁，并不得再从事与原合同相关的活动。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员简历2.培训课程大纲3.认证考核标准4.薪酬待遇明细5.甲方提供的培训场地、器材清单6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方与中介方签订的服务协议8.中介方提供的第三方服务证明9.不可抗力事件证明10.争议解决协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.教练员违约：未按时完成教学任务，认定违约；教学质量不达标，认定违约；泄露甲方商业秘密，认定违约；违反培训纪律，认定违约。2.甲方违约：未按时支付教练员薪酬，认定违约；未提供必要的教学资源，认定违约；未履行合同约定的保密义务，认定违约；单方解除合同未提前通知，认定违约。3.中介方违约：未履行服务协议约定的义务，认定违约；泄露甲方或乙方信息，认定违约；未及时解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：违约方应承担的民事责任。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员与甲方就薪酬待遇产生分歧。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。2.问题：教练员因健康原因无法履行合同。解决办法：提供医疗证明，经甲方同意后可解除合同。3.问题：培训效果不佳，学员满意度低。解决办法：教练员进行自我评估，调整教学方法和内容。4.问题：中介方未履行服务协议。解决办法：与中介方协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.教练员与培训机构签订篮球运动培训与认证聘用合同。2.甲方与中介方签订服务协议，委托中介方协助招聘教练员。3.教练员因故无法履行合同，需与甲方协商解除合同。4.培训效果评估，教练员与甲方就培训效果产生争议。5.不可抗力事件发生，影响合同履行。全文完。二零二五年度篮球教练员篮球运动培训与认证聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练员聘用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3经验要求2.4技能要求3.教练员职责3.1球队训练3.2教学计划制定3.3赛事指导3.4比赛策略制定4.教练员待遇4.1薪酬标准4.2工作时间4.3休假制度4.4社会保险及福利5.培训与认证5.1培训内容5.2认证流程5.3认证费用6.教练员行为规范6.1教练员道德规范6.2教练员行为准则6.3教练员纪律要求7.教练员考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果应用8.教练员离职与续约8.1离职条件8.2离职手续8.3续约条件8.4续约流程9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签10.违约责任10.1教练员违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1教练员个人简历13.2教练员培训与认证证书13.3教练员考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位：_______1.1.2教练员：_______1.2双方地址1.2.1用人单位地址：_______1.2.2教练员地址：_______1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：_______1.3.2教练员联系电话：_______1.3.3用人单位电子邮箱：_______1.3.4教练员电子邮箱：_______2.教练员聘用条件2.1年龄要求2.1.1教练员年龄应在_______周岁至_______周岁之间。2.2学历要求2.3经验要求2.4技能要求2.4.1教练员应具备篮球运动基本技能和战术布置能力。2.4.2教练员应熟悉篮球运动规则和裁判方法。3.教练员职责3.1球队训练3.1.1指导球队日常训练，制定训练计划并执行。3.1.2组织球队参加各类比赛，提升球队整体水平。3.2教学计划制定3.2.1根据球队特点和需求，制定科学合理的训练计划。3.2.2定期评估训练效果，调整训练计划。3.3赛事指导3.3.1指导球队在比赛中发挥最佳水平。3.4比赛策略制定3.4.1根据对手特点，制定比赛策略。3.4.2指导球队在比赛中灵活运用策略。4.教练员待遇4.1薪酬标准4.1.1教练员年薪为_______元。4.1.2每月支付_______日工资。4.2工作时间4.2.1教练员每周工作_______天，每天工作_______小时。4.3休假制度4.3.1教练员享有国家法定节假日、年假及事假等休假。4.3.2教练员根据工作需要，可申请调休。4.4社会保险及福利4.4.1用人单位依法为教练员缴纳社会保险。4.4.2用人单位为教练员提供_______等福利待遇。5.培训与认证5.1培训内容5.1.1用人单位负责组织教练员参加篮球运动培训。5.1.2培训内容包括篮球理论、技术、战术等方面的学习。5.2认证流程5.2.1教练员参加培训并通过考核后，获得相应等级的篮球教练员资格证书。5.2.2认证费用由用人单位承担。5.3认证费用5.3.1教练员参加认证的考试费用为_______元。6.教练员行为规范6.1教练员道德规范6.1.1教练员应遵守国家法律法规，维护篮球运动的良好形象。6.1.2教练员应尊重队员、家长、裁判及其他工作人员。6.2教练员行为准则6.2.1教练员应诚实守信，公正无私。6.2.2教练员应注重队员身心健康，关心队员成长。6.3教练员纪律要求6.3.1教练员应按时参加球队训练和比赛。6.3.2教练员应服从用人单位的安排和管理。8.教练员离职与续约8.1离职条件8.1.1教练员因个人原因提出离职，应提前_______天书面通知用人单位。8.1.2用人单位因故解除合同，应提前_______天书面通知教练员。8.2离职手续8.2.1教练员离职时，应结清所有工资、奖金等费用。8.2.2教练员应将工作交接给接任教练员或指定人员。8.3续约条件8.3.1双方均认为有必要继续合作，且教练员符合聘用条件的，可协商续签合同。8.3.2续约时，双方可根据实际情况调整合同条款。8.4续约流程8.4.1双方在合同到期前_______天，就续约事宜进行协商。8.4.2协商一致后，双方签署续约合同。9.合同期限9.1合同起始日期9.1.1合同自_______年_______月_______日起生效。9.2合同终止日期9.2.1合同期限为_______年，自合同生效之日起计算。9.3合同续签9.3.1合同期满后，如双方均无异议，可自动续签。10.违约责任10.1教练员违约责任10.1.1教练员未履行合同约定的职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2教练员未经批准擅自离职，应支付违约金_______元。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按合同约定支付工资、奖金等费用的，应向教练员支付违约金_______元。10.3违约金10.3.1违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为_______。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在_______日内向争议解决机构提出书面申请。11.3.2争议解决机构应在_______日内作出裁决。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致，可解除合同。12.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可解除合同。12.3合同解除程序12.3.1双方协商一致解除合同时，应签署书面解除协议。12.3.2因不可抗力解除合同时，双方应提供相关证明材料。13.合同附件13.1教练员个人简历13.1.1教练员个人简历应包含教育背景、工作经历、技能特长等内容。13.2教练员培训与认证证书13.2.1教练员培训与认证证书应真实有效，作为合同附件。13.3教练员考核评价表13.3.1教练员考核评价表应由双方共同填写，作为合同附件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的争议。2.第三方介入的类型2.1中介方：负责协助甲乙双方沟通、协调，促成合同签订或履行过程中的相关事宜。2.2培训机构：提供篮球运动培训与认证服务，确保教练员达到合同规定的培训与认证要求。2.3资质认证机构：负责对教练员进行资质认证，确保认证结果的真实性和有效性。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.1.1中介方的责任限额为_______元。3.1.2培训机构的责任限额为_______元。3.1.3资质认证机构的责任限额为_______元。4.第三方责任划分4.1第三方在合同履行过程中的责任划分如下：4.1.1中介方仅负责提供中介服务，不对合同履行的结果承担责任。4.1.2培训机构负责提供培训与认证服务，确保教练员达到合同规定的标准。4.1.3资质认证机构负责对教练员进行资质认证，确保认证结果的真实性和有效性。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1中介方有权收取中介服务费用。5.1.2培训机构有权根据合同约定收取培训费用。5.1.3资质认证机构有权收取认证费用。5.2第三方的义务：5.2.1中介方应如实提供信息，协助甲乙双方达成协议。5.2.2培训机构应按照合同约定提供培训服务，确保教练员达到培训与认证要求。5.2.3资质认证机构应按照规定进行资质认证，确保认证结果的真实性和有效性。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的意向。6.1.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。6.1.3第三方按照合作协议履行职责，协助甲乙双方完成合同履行。7.第三方变更与退出7.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前_______天书面通知甲乙双方。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，或自行处理相关事宜。8.第三方违约责任8.1第三方在合同履行过程中违反协议，应承担相应的违约责任。8.2第三方违约责任的具体赔偿金额由甲乙双方在合作协议中约定。9.第三方争议解决9.1第三方争议解决方式如下：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方保密义务10.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。10.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露信息。11.第三方介入费用11.1第三方介入费用由甲乙双方在合作协议中约定，具体包括中介服务费、培训费用、认证费用等。12.第三方介入合同的终止12.1.1合同履行完毕。12.1.2第三方主动退出。12.1.3双方协商一致解除。12.1.4因不可抗力导致合同无法履行。13.第三方介入合同的其他约定13.1本合同条款如与第三方介入合同条款有冲突，以第三方介入合同为准。13.2本合同条款未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人简历详细要求：简历应包含教练员的基本信息、教育背景、工作经历、篮球执教经验、技能特长等。附件说明：作为教练员聘用的重要依据，用于评估教练员的资质和能力。2.教练员培训与认证证书详细要求：证书应真实有效，由资质认证机构颁发，证明教练员已通过相应级别的培训与认证。附件说明：证明教练员具备合同要求的培训与认证水平。3.教练员考核评价表详细要求：评价表应包含教练员的职业道德、教学能力、训练效果、团队管理等方面的评价。附件说明：用于评估教练员的工作表现和教学质量。4.教练员培训计划详细要求：计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：用于指导培训机构的培训工作，确保培训内容的针对性和有效性。5.教练员培训与认证协议详细要求：协议应明确甲乙双方、教练员与培训机构之间的权利、义务和责任。附件说明：作为培训与认证的依据，确保各方的权益得到保障。6.教练员培训与认证费用清单详细要求：清单应列明培训与认证的费用构成，包括培训费、认证费等。附件说明：用于明确培训与认证费用的支付方式。7.教练员工作交接清单详细要求：清单应列明教练员离职前需完成的工作事项，确保工作交接的完整性。附件说明：用于确保教练员离职后，球队训练和管理工作能够顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定1.1教练员未按时参加球队训练或比赛，每次违约扣除_______元。1.2教练员违反职业道德，损害球队形象，扣除_______元，情节严重者解除合同。1.3教练员未按计划完成培训与认证，每次违约扣除_______元。1.4教练员擅自离职，扣除_______元违约金。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付教练员工资，每次违约支付_______元违约金。2.2用人单位未提供合同约定的福利待遇，每次违约支付_______元违约金。2.3用人单位违反保密协议，泄露教练员个人信息，支付_______元违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供培训与认证服务，每次违约支付_______元违约金。3.2第三方泄露教练员个人信息，支付_______元违约金。示例说明：1.教练员未按时参加球队训练，违反了合同约定，扣除_______元作为违约金。2.用人单位未按时支付教练员工资，违反了合同约定，支付_______元违约金。3.培训机构未按计划完成教练员培训，违反了培训与认证协议，支付_______元违约金。全文完。二零二五年度篮球教练员篮球运动培训与认证聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（篮球运动培训机构名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（篮球教练员名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提升篮球运动水平，培养专业篮球教练员，满足市场对篮球运动培训的需求，乙方具备篮球教练员资质，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指篮球教练员，系指具备篮球专业知识和技能，能够从事篮球运动培训、教学、竞赛等工作的人员。3.2关键词解释（1）篮球运动培训：指乙方在甲方提供的场所，对学员进行篮球技能、战术、体能等方面的培训。（2）篮球运动认证：指甲方对乙方进行专业能力评估，颁发相应等级的篮球运动教练员证书。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行篮球运动培训与认证。（2）甲方负责提供篮球运动培训与认证所需的场地、器材、设施等。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行合同义务。（4）甲方应按照合同约定支付乙方培训与认证期间的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定参加篮球运动培训与认证。（2）乙方应按照甲方要求，完成培训与认证期间的各项任务。（3）乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。（4）乙方应按照合同约定，保证培训与认证质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的篮球运动培训与认证场所进行培训与认证。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成篮球运动培训与认证任务，甲方按照合同约定支付报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应就合同续签事宜进行协商。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应及时沟通，协商解决。（3）双方协商一致解除合同时，应签订书面解除协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。（2）乙方在合同终止后，应按照合同约定，继续履行已完成的培训与认证任务。（3）合同终止后，双方应按照合同约定，支付或退还相关费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：乙方参加篮球运动培训的费用，包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。（2）认证费用：乙方参加篮球运动认证的费用，包括但不限于考试费用、证书费用、评审费用等。（3）津贴费用：乙方在合同履行期间应得的津贴，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。（4）其他费用：根据合同约定或实际情况产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：在乙方完成培训课程后，甲方应在5个工作日内支付培训费用。（2）认证费用：在乙方通过认证考试后，甲方应在10个工作日内支付认证费用。（3）津贴费用：甲方应按月支付乙方津贴费用，具体支付日为每月的____日。7.3支付时间甲方应在合同约定的支付时间内完成费用的支付。若因甲方原因导致未能按时支付，甲方应向乙方支付____%的滞纳金。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，乙方应提供有效的收款凭证。（2）甲方支付费用后，乙方应在收到费用后的____个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方____%的违约金。（2）承担乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）支付甲方____%的违约金。（2）承担甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律法规的规定，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额应以实际损失为基础，通过协商或仲裁确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同时所获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于本合同的保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为合同签订之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府封锁等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同内容。（2）合同中明确约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及篮球运动培训与认证内容的版权、商标权等知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在培训与认证过程中的表现进行评价和记录的权利。（2）甲方保留对乙方在合同履行期间所获得的成绩和荣誉进行宣传的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成篮球运动培训与认证工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训与认证资源。（2）乙方应积极参与培训与认证活动，按照甲方要求完成各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就篮球运动培训与认证聘用关系的完整协议，任何补充协议或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同中的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（篮球运动培训机构名称）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（篮球教练员名称）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：甲方（篮球运动培训机构名称）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（篮球教练员名称）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.篮球运动培训课程大纲2.篮球运动认证考试大纲3.乙方篮球教练员资质证明文件4.双方