外派董事的企业社会责任

外派董事的企业社会责任合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：_____________________________代表人：_____________________________联系方式：_____________________________乙方：（外派董事姓名）地址：_____________________________代表人：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一位具备丰富管理经验和专业知识的董事，甲乙双方为明确双方在外派董事的企业社会责任方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、外派董事的职责（1）参与甲方的重大决策，为甲方提供战略建议和管理指导；（2）监督甲方的经营管理，确保甲方的经营活动符合法律法规和公司章程的要求；（3）维护甲方的合法权益，保护甲方的知识产权和商业秘密；（4）定期向甲方报告经营情况和重大事项，并提供必要的财务报表和审计报告；（5）遵守甲方的公司文化和企业价值观，积极传播和推广甲方的企业文化；（6）完成甲方交给的其他相关工作。二、外派董事的任期和续约2.1本合同的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2在任期届满前，甲乙双方可根据双方意愿和实际情况提前续约，续约期限和条件由双方另行商定。三、外派董事的薪酬和福利3.1甲方应向乙方支付约定的薪酬，包括基本薪酬、奖金、补贴等，具体金额和支付方式由双方另行商定。3.2乙方享有法定的休假和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。四、外派董事的违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如果乙方未经甲方同意，提前终止本合同，乙方应向甲方支付违约金，金额为甲方支付给乙方薪酬的总和。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________代表（签名）：_______________________代表（签名）：_______________________签订日期：_____________________________一、附件列表：1.外派董事的简历和资质证明文件2.甲方的公司章程和营业执照副本3.乙方的身份证明文件4.甲方提供的薪酬和福利方案详细文件5.甲方和乙方签订的保密协议6.甲方和乙方签订的竞业限制协议7.外派董事的工作计划和目标8.外派董事的绩效评估标准和方法9.甲乙双方签订的补充协议和修改记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行外派董事职责，或未能完成甲方交给的任务。2.乙方未经甲方同意，提前终止本合同。3.乙方泄露甲方的商业秘密或知识产权。4.乙方未按照约定时间支付薪酬或福利。5.乙方违反法律法规和公司章程的规定进行经营活动。6.乙方未按照约定履行保密和竞业限制义务。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.外派董事：指甲方公司派遣至乙方公司担任董事职务的人员。2.企业社会责任：指企业在经营过程中对利益相关者（如员工、客户、供应商、社区等）承担的道德和社会责任。3.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等报酬。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.竞业限制：指乙方在合同期限内和合同终止后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的竞争性公司工作或从事与甲方业务相关的独立经营活动。6.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或未能完成任务：甲方应提供培训和指导，乙方应努力提升自身能力，按时完成任务。2.乙方提前终止合同：按合同约定支付违约金，并根据实际情况协商解决。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，按合同约定索赔，必要时通过法律途径维权。4.薪酬支付纠纷：双方应按照合同约定履行支付义务，如有争议可通过协商或法律途径解决。5.法律法规变更：双方应及时调整合同内容，确保合同符合新的法律法规要求。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需派遣董事至乙方公司进行管理和指导。2.乙方公司需要外部专业董事参与决策