酒店卫生管理保洁员合同

酒店卫生管理保洁员合同合同编号：__________甲方（酒店）：________________地址：_______________________联系电话：__________________联系人：____________________乙方（保洁员）：________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：_______________________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意提供保洁服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方负责甲方酒店的客房及公共区域日常保洁工作。1.2乙方应按照甲方的卫生标准和操作规程进行工作。1.3乙方应确保提供的服务质量符合甲方要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方保洁服务的报酬为每月人民币____元（税前），每月__日为支付工资的日子。4.2乙方工资根据工作量、工作质量及甲方考核结果进行调整。4.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方的工作岗位所需的工具和设备。6.2甲方应确保乙方在工作中享有安全的工作环境，提供必要的劳动保护。6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2如甲方违反本合同，乙方有权解除合同。8.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：________________乙方（保洁员）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方工作服尺寸表4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方酒店设施设备清单7.甲方卫生标准操作规程8.乙方工作记录表9.乙方考勤记录表10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方未按约定工作时间提供服务，或未经甲方同意擅自调整工作时间。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方安全的工作环境及必要的劳动保护。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的酒店。2.乙方：指提供保洁服务的个人。3.保洁服务：指乙方按照甲方要求进行的客房及公共区域的清洁工作。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：甲方应提供具体的工作指导，乙方应根据要求进行改进。2.乙方工作时间调整：提前与甲方沟通，征得甲方同意后进行调整。3.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，避免违约责任。4.乙方泄露甲方秘密：乙方应签订保密协议，确保信息安全。5.甲方未支付工资或加班费：乙方应向甲方提出书面催促，甲方应及时支付。6.甲方未缴纳社会保险：乙方应提醒甲方依法缴纳，保障自身权益。五、所有应用场景：1.酒店招聘保洁员。2.保洁员提供客房及公共区