艺术学院瑜伽教练聘用合同

艺术学院瑜伽教练聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方瑜伽教练一事，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方瑜伽教练，负责教授瑜伽课程，引导学员进行瑜伽练习。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方参加培训、出差等特殊情况，按照甲方的相关规定给予补贴。3.3乙方依法享受节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯有违法行为的，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.甲方教学计划和教学大纲8.甲方社会保险登记证复印件9.乙方劳动合同备案表10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯有违法行为。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。7.甲方未按约定提供培训、出差补贴等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.带薪年假：国家规定的年度休假5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息6.违约行为：违反合同约定的一方行为7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或根据合同约定追究违约责任。2.乙方泄露甲方秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方严重违反规章制度：立即解除合同，并根据合同约定追究违约责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，逾期支付应承担违约责任。5.甲方未依法参加社会保险：尽快为乙方参加社会保险，并承担相应责任。6.工作环境恶劣：甲方应改善工作环境，保障乙方合法权益。7.培训、出差补贴未按约定提供：甲方应补发相应补贴，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的瑜伽教练聘请专业教练。2.甲方为已有瑜伽教练队伍补充新鲜血液。3.甲方与乙方合作开展瑜伽培训项目。4.甲方为乙方提供职业发展平台，培养瑜伽教练。5.乙方在甲方指导下