烘焙店行政总监聘用协议

烘焙店行政总监聘用协议合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的烘焙店，乙方具备烘焙店行政总监的资格和能力，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用协议。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的行政总监，负责甲方的行政事务管理工作。1.2乙方应全面负责甲方的行政事务，包括人力资源、财务管理、后勤保障等工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任行政总监期间的薪资待遇为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内发生的合理费用，甲方负责报销。第四条工作职责4.1乙方应遵守国家的法律法规，认真履行行政总监职责，维护甲方的合法权益。4.2乙方应全面负责甲方的行政事务管理工作，提高管理效率，降低管理成本。4.3乙方负责制定和完善甲方的行政管理规章制度，确保甲方的各项管理工作规范进行。4.4乙方负责甲方的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核、激励等。4.5乙方负责甲方的财务管理工作，确保甲方的财务状况良好，合规合法。4.6乙方负责甲方的后勤保障工作，确保甲方的正常运营。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2乙方在离职后应归还甲方的所有资料、证件、办公用品等，并办理相关手续。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如乙方在聘用期间出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方经营许可证6.乙方身份证复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方工作简历9.乙方背景调查报告10.甲方银行账户信息11.甲方行政管理规章制度12.乙方薪酬福利方案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行行政总监职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。3.乙方未按约定期限完成工作任务，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，视为违约。6.双方未按约定解除或终止本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指烘焙店合法成立的企业主体。2.乙方：指具备烘焙店行政总监资格和能力的个人。3.行政总监：指在甲方担任行政管理工作的最高职务。4.薪资：指乙方在甲方担任行政总监期间的报酬。5.违约：指未按约定履行本协议的行为。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。8.经营秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，同时追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪资。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪资及逾期支付的违约金。4.问题：甲方未按约定提供乙方工作条件。解决办法：甲方应立即改正，并承担相应的违约责任。5.问题：乙方因个人原因无法继续履行本协议。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决或解除本协议。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立的烘焙店，需要聘