研究型幼儿园园长聘用合同

研究型幼儿园园长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的园长，负责幼儿园的全面工作，组织实施董事会决议，全面完成董事会下达的任务。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。3.3乙方享受国家规定的节假日休息日和甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有法定的带薪年休假，具体休假天数按照甲方的休假制度执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。6.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方章程5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.甲方保密制度8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.乙方严重违反国家法律法规和甲方制度4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的社会保险制度4.年休假：国家规定的带薪年休假5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密和技术秘密：立即终止合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：立即终止合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失3.乙方严重违反国家法律法规和甲方制度：立即终止合同，根据法律法规和公司制度进行处理4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：立即终止合同，根据公司制度进行处理5.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作：根据国家法律法规和公司制度进行处理6.乙方不能胜任工作：提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，根据合同约定处理五、所有应用场景：1.甲方为研究型幼儿园，需要招聘园长负责幼儿园的全面工作2.乙方具备园长任职资格，愿意接受甲方的聘用3.甲方对乙方进行面试和考察，确认乙方符合园长职位的要