咨询公司行政主管聘用合同

咨询公司行政主管聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方公司行政主管，负责公司的行政事务管理工作。1.2乙方应全面履行行政主管职责，确保公司各项行政工作的顺利进行。1.3乙方应严格执行公司的各项规章制度，维护公司合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。3.3乙方加班工资按照公司规章制度及国家相关法律法规执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3合同期满或甲乙双方约定解除合同的，本合同即行终止。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同条款有异议，可与甲方进行协商，达成一致意见。2.乙方未按约定时间到岗，甲方有权取消聘用资格。3.乙方在工作中遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。4.合同期满，双方如同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘行政主管负责公司行政事务管理。2.甲方已成立一段时间，现有行政主管离职