二零二五年度企业员工试用期劳动服务合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业员工试用期劳动服务合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期员工描述1.员工信息员工1：姓名为______，性别______，出生年月______，入职日期______。员工2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，入职日期______。员工应具备履行合同所需的基本条件和能力。2.岗位职责要求员工应按照甲方的要求，完成岗位职责，并对所负责的工作结果承担责任。乙方保证所派遣员工在试用期内，自入职之日起______个月内（具体时长）不出现重大工作失误或违反公司规章制度的行为。二、试用期工作内容与薪酬1.工作内容员工1：主要负责______工作内容。员工2（如有）：主要负责______工作内容。员工应根据甲方的工作安排和指示，完成各项工作任务。2.薪酬待遇员工的基本工资为每月______元。员工在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。三、试用期工作时间与考勤1.工作时间员工应按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间安排由甲方另行通知。员工应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故缺勤。2.考勤管理乙方负责员工的考勤管理，确保员工出勤情况的真实性。甲方有权根据员工的工作表现和考勤情况，对员工进行相应的奖惩。四、试用期结束及转正1.试用期结束员工的试用期为______个月，自入职之日起计算。试用期结束后，甲方将对员工进行考核，决定是否正式录用。2.转正条件员工在试用期内表现良好，符合甲方要求的各项条件，且无重大工作失误或违反公司规章制度的行为，甲方将予以转正。员工转正后，享有正式员工的全部权益。五、试用期员工的权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续试用或转正。有权对乙方员工的工作进行监督，确保其符合公司规章制度和岗位要求。义务：为乙方员工提供必要的劳动条件和安全保护。按照合同约定支付乙方员工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供试用期员工的工作岗位和职责。有权对甲方违反合同的行为提出异议，并要求甲方履行合同义务。义务：派遣符合甲方要求的员工，并确保其具备履行岗位职责的能力。对甲方提供的信息和资料进行保密，不得泄露给第三方。六、试用期员工的考核与转正1.考核方式甲方将根据乙方员工的工作表现、工作能力和工作态度进行考核。考核结果将在试用期结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方。2.转正条件乙方员工在试用期内表现良好，符合甲方要求的各项条件，且无重大工作失误或违反公司规章制度的行为，甲方将予以转正。七、合同解除与终止1.合同解除在试用期内，任何一方均有权提前______个工作日书面通知对方解除合同。如因乙方员工严重违反公司规章制度或工作表现不符合要求，甲方有权立即解除合同。2.合同终止试用期满，如双方均无异议，合同自动终止。八、争议解决任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、试用期合同变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方员工试用期满或合同解除之日止。甲方代表（签字）：___