二零二五年度人才公寓押金及人才引进合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人才公寓押金及人才引进合同甲方（押金收取方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（押金缴纳方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、押金金额及用途1.押金金额乙方应向甲方缴纳押金人民币______元整（大写：______）。2.押金用途押金用于保证乙方遵守人才公寓管理规定，确保人才公寓的正常使用和保养。二、押金退还条件及流程1.退还条件在乙方遵守人才公寓管理规定，完成租住期限且无违约行为的情况下，甲方应退还乙方全部押金。2.退还流程乙方应在租住期限届满前______天向甲方提出退还押金的书面申请。甲方在收到乙方书面申请后______个工作日内，对押金进行审核，如无问题，将押金退还乙方。三、押金缴纳及退还时间1.缴纳时间乙方应在签订《人才公寓租赁合同》之日起______个工作日内向甲方缴纳押金。2.退还时间押金退还时间按乙方实际租住期限及押金退还条件执行。四、违约责任1.若乙方违反人才公寓管理规定，甲方有权扣除相应押金。2.若乙方提前终止租住，甲方有权扣除相应押金，不足部分乙方应补足。3.若乙方有其他违约行为，甲方有权依法追究乙方法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的人才进行考核和评估，如发现人才不符合引进条件，有权解除合同或调整待遇。有权根据人才公寓使用情况调整押金标准，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供人才公寓，并保障其居住条件。为乙方引进的人才提供必要的帮助和服务，如就业指导、职业培训等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求履行押金缴纳义务后，有权享受人才公寓的居住权利。如因甲方原因导致人才公寓条件不达标，有权要求甲方承担相应责任。义务：遵守人才公寓管理规定，合理使用人才公寓。按时缴纳押金，并在合同规定的期限届满后返还押金。六、人才引进及服务1.人才引进标准甲方引进的人才应满足合同约定的条件，包括但不限于学历、职称、工作经验等。2.人才服务内容提供就业岗位和职业发展机会；提供职业技能培训和学习资源；提供生活便利设施和服务。七、押金缴纳及退还1.押金金额乙方应向甲方缴纳押金人民币______元整（大写：______）。2.押金退还乙方在合同规定的期限届满后，如无违约行为，甲方应退还全部押金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供人才公寓或服务，每逾期一天，应按照押金金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应退还乙方已缴纳的押金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定缴纳押金或违反人才公寓管理规定，甲方有权扣除相应押金。如乙方提前终止合同，甲方有权扣除相应押金，不足部分乙方应补足。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才信息、公寓运营数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___