二零二五年度：生物医药股票与股权激励方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度：生物医药股票与股权激励方案合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息2.股权激励方案概述2.1激励目的2.2激励对象2.3激励方式2.4激励条件2.5激励期限3.股权激励计划3.1激励股份比例3.2激励股份来源3.3激励股份分配3.4激励股份解锁条件4.激励资金来源4.1资金来源渠道4.2资金使用方式4.3资金支付时间5.激励方案实施流程5.1审批流程5.2股权授予流程5.3股权解锁流程5.4股权激励计划变更流程6.监督与管理6.1监督机构6.2监督方式6.3监督内容6.4监督报告7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：股权激励计划10.2附件二：激励对象名单10.3附件三：激励股份解锁条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序11.3合同变更与解除的生效12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3不可抗力条款14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度生物医药股票与股权激励方案合同1.2合同编号：BYS202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：北京市1.5合同双方基本信息2.股权激励方案概述2.1激励目的：提高公司员工的工作积极性和忠诚度，增强公司核心竞争力的同时，实现公司长期稳定发展。2.2激励对象：公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员等。2.3激励方式：股票期权激励。2.4激励条件：激励对象需满足公司规定的业绩考核、岗位要求等条件。2.5激励期限：自合同签订之日起，激励期限为五年。3.股权激励计划3.1激励股份比例：公司总股本的1%。3.2激励股份来源：公司通过定向增发、股权转让等方式筹集资金，用于购买激励股份。3.3激励股份分配：激励股份按照公司规定的比例分配给激励对象。3.4激励股份解锁条件：激励对象需在公司工作满一定年限，且在公司任职期间不得违反公司规章制度。4.激励资金来源4.1资金来源渠道：公司通过自筹资金、银行贷款等方式筹集资金。4.2资金使用方式：用于购买激励股份、支付相关税费等。4.3资金支付时间：自激励股份授予之日起，分四年支付完毕。5.激励方案实施流程5.1审批流程：公司董事会审批通过后，报证监会备案。5.2股权授予流程：公司根据激励对象资格，进行股权授予。5.3股权解锁流程：激励对象满足解锁条件后，可申请解锁。5.4股权激励计划变更流程：如需变更激励计划，需经公司董事会审议通过。6.监督与管理6.1监督机构：公司设立股权激励监督管理委员会，负责监督激励方案的执行。6.2监督方式：定期审查激励对象的资格、激励股份的分配、解锁情况等。6.3监督内容：激励方案的执行情况、激励对象的业绩表现、激励股份的解锁情况等。6.4监督报告：监督委员会定期向公司董事会提交监督报告。7.违约责任7.1违约情形：激励对象未满足激励条件、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。7.3违约赔偿：赔偿金额根据违约情形及损失程度确定。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：如协商不成，争议双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。8.3争议解决程序：在争议提交法院后，双方应遵循法院的诉讼程序进行解决。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2.1激励计划实施完毕；9.2.2合同双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。9.3.1合同一方严重违约；9.3.2合同一方破产或被宣告破产；9.3.3合同一方被依法吊销营业执照或被责令关闭。10.合同附件10.1附件一：股权激励计划10.2附件二：激励对象名单10.3附件三：激励股份解锁条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，并作为本合同的组成部分。11.2合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并按照合同约定的解除条件执行。11.3合同变更与解除的生效：合同变更或解除协议自双方签字盖章之日起生效。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达：本合同的通知和送达方式为书面形式，可以通过信函、传真、电子邮件等方式进行。通知送达之日视为送达成功。13.3不可抗力条款：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指非合同双方当事人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，其介入合同目的在于提供专业服务、确保合同执行、解决合同争议等。15.2第三方介入方式：第三方介入合同应经甲乙双方书面同意，并以书面形式指定第三方及其服务内容。15.3.1按照合同约定提供专业服务，确保服务质量和时效；15.3.2对其提供的专业服务结果承担相应责任；15.3.3保守合同双方的商业秘密和隐私。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1协助第三方完成其服务所需的相关工作；16.1.2按时支付第三方服务费用；16.1.3对第三方服务过程中产生的合理费用承担连带责任。16.2乙方责任：16.2.1协助第三方完成其服务所需的相关工作；16.2.2按时支付第三方服务费用；16.2.3对第三方服务过程中产生的合理费用承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在其服务过程中，因疏忽、过失或违约行为给甲乙双方造成损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方提供专业服务，甲方应承担第三方服务过程中的风险和责任；18.1.2第三方服务结果仅对甲方负责，不影响乙方权益。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方提供专业服务，乙方应承担第三方服务过程中的风险和责任；18.2.2第三方服务结果仅对乙方负责，不影响甲方权益。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签署书面变更协议。19.2第三方退出：第三方在完成其服务后，可申请退出合同。退出前，第三方应确保已按合同约定完成其服务，并承担相应责任。20.第三方服务费用20.1第三方服务费用：第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。20.2费用支付方式：第三方服务费用按合同约定分期支付，支付时间、金额由甲乙双方与第三方协商确定。21.第三方保密义务21.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方服务期限22.1第三方服务期限：第三方服务期限由甲乙双方在合同中约定，并在服务期限届满后退出合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求：包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限、解锁条件等内容。说明：股权激励计划是本合同的核心附件，详细规定了激励的具体方案。2.附件二：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、激励股份等信息。说明：激励对象名单是确定激励范围和数量的依据。3.附件三：激励股份解锁条件详细要求：明确激励股份解锁的具体条件和时间。说明：解锁条件是激励对象获得激励股份的关键。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同执行的重要文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构和程序。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议是合同双方协商一致后签订的变更合同内容的协议。7.附件七：不可抗力证明详细要求：包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响等。说明：不可抗力证明是合同一方在发生不可抗力事件后提供的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未满足激励条件，违反公司规章制度。第三方未按合同约定提供专业服务，影响合同执行。甲方或乙方未按时支付第三方服务费用。争议解决过程中，一方故意拖延或阻挠。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。损失包括直接损失和间接损失。责任认定以事实为依据，以合同约定为准。3.示例说明：示例一：激励对象未满足激励条件，违反公司规章制度，导致激励股份被取消。责任认定：激励对象承担违约责任，赔偿公司因取消激励股份而产生的直接损失。示例二：第三方未按合同约定提供专业服务，导致合同执行延误。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲方因延误产生的直接损失和间接损失。示例三：甲方未按时支付第三方服务费用，导致第三方服务中断。责任认定：甲方承担违约责任，赔偿第三方因服务中断而产生的直接损失和间接损失。全文完。二零二四年度：生物医药股票与股权激励方案合同1本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订背景1.2合同目的与意义2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.激励对象3.1激励对象范围3.2激励对象资格4.激励方式与条件4.1激励方式4.2激励条件5.激励股票与股权5.1激励股票来源5.2激励股权来源6.激励计划实施6.1激励计划启动6.2激励计划执行7.激励股票与股权分配7.1分配原则7.2分配比例8.激励股票与股权行权8.1行权条件8.2行权方式9.激励计划终止9.1终止条件9.2终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他14.1通知与送达14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订背景1.2合同目的与意义本合同的目的在于明确激励对象的权利义务，规范激励股票与股权的分配、行权等事项，确保激励计划的有效实施，促进公司业绩增长和股东价值提升。2.定义与解释2.1术语定义2.1.1“激励股票”指公司为激励对象提供的、可在特定条件下行使的股票；2.1.2“股权”指公司授予激励对象的、可在特定条件下行使的股权；2.1.3“行权”指激励对象按照本合同约定行使激励股票或股权的权利；2.1.4“终止”指激励计划因特定原因被公司终止；2.2术语解释本合同中涉及的其他专业术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.激励对象3.1激励对象范围本激励计划的激励对象为公司核心员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干等；3.2激励对象资格3.2.2在公司工作满一定年限；3.2.3对公司发展有重大贡献或潜在贡献。4.激励方式与条件4.1激励方式本激励计划采用股票期权和限制性股票两种方式；4.2激励条件4.2.1激励对象需满足公司规定的业绩考核目标；4.2.2激励对象需遵守公司规章制度，无重大违纪行为。5.激励股票与股权5.1激励股票来源激励股票来源于公司通过增发新股、转增股本等方式筹集的资金；5.2激励股权来源激励股权来源于公司现有股东转让的股权或公司通过增发新股、转增股本等方式筹集的资金。6.激励计划实施6.1激励计划启动激励计划启动前，公司应制定详细方案，经董事会审议通过后报股东大会批准；6.2激励计划执行激励计划执行过程中，公司应严格按照方案规定进行，确保激励对象权益。7.激励股票与股权分配7.1分配原则7.1.1公平、公正、公开原则；7.1.2根据激励对象的岗位、贡献等因素进行分配；7.2分配比例7.2.1激励股票与股权的分配比例由公司根据实际情况确定；7.2.2激励股票与股权的分配比例不得低于公司总股本的1%。8.激励股票与股权行权8.1行权条件8.1.1激励对象需在公司工作满一定年限；8.1.2激励对象需满足公司规定的业绩考核目标；8.1.3激励对象需无重大违纪行为；8.2行权方式8.2.1激励对象可按照本合同约定的时间和比例行使行权；8.2.2行权时，激励对象需支付行权费用，包括股票购买价格及可能产生的税费。9.激励计划终止9.1终止条件9.1.1激励对象离职或退休；9.1.2激励对象因违纪被公司解除劳动合同；9.1.3公司因重大变故或经营需要，经董事会决议终止激励计划；9.2终止程序9.2.1激励计划终止前，公司应提前通知激励对象；10.违约责任10.1违约情形10.1.1激励对象未按合同约定行使行权权利；10.1.2激励对象在行权过程中提供虚假信息；10.1.3公司未按合同约定履行激励计划；10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.1.2合同生效前，需经公司董事会审议通过，并报股东大会批准；12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致；12.2.2合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章。13.合同解除13.1解除条件13.1.1激励对象违反合同约定，经公司催告后仍不改正；13.1.2公司因重大变故或经营需要，经董事会决议解除合同；13.2解除程序13.2.1解除合同需提前通知激励对象；13.2.2解除合同应采取书面形式，并经双方签字盖章。14.其他14.1通知与送达14.1.1通知应以书面形式发送，并视为已送达；14.1.2送达地址为合同中约定的地址；14.2合同附件本合同附件包括但不限于激励计划方案、激励对象名单、业绩考核指标等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织；15.1.2第三方不包括激励对象及其直系亲属、公司内部员工以及与公司有直接或间接利益关系的个人或实体。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供专业服务时，应保证其服务的专业性和准确性；15.2.2第三方因自身原因导致服务结果不准确或造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托与被委托关系；15.4.2第三方在提供服务过程中，不得直接与激励对象发生业务往来；15.4.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规及本合同约定。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务质量进行监督；16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对激励计划的相关信息保密；16.1.3甲方应承担第三方因提供服务而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成其服务，并按合同约定支付服务费用；16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够顺利完成其服务；16.2.3乙方应遵守第三方提供的专业建议，但最终决策权归乙方所有。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额指第三方因提供服务而产生的损失，其赔偿责任不超过合同约定的一定金额。17.2责任限额约定17.2.1本合同约定的第三方责任限额为人民币（大写）____元整；17.2.2若第三方因提供服务而产生的损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方根据实际情况另行协商解决。17.3责任限额的调整17.3.1若双方认为有必要调整责任限额，可协商一致后签订补充协议，对责任限额进行调整；17.3.2调整后的责任限额应不低于原责任限额。17.4责任限额的生效17.4.1本合同约定的责任限额自合同生效之日起生效；17.4.2第三方介入后的服务，其责任限额适用本合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细说明激励计划的实施步骤、激励对象范围、分配原则、行权条件等。2.激励对象名单列明所有激励对象的姓名、职位、激励股票和股权分配比例等信息。3.业绩考核指标明确激励对象需达到的业绩考核指标，包括定量和定性指标。4.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、保密条款等。5.保密协议与第三方及激励对象签订的保密协议，确保激励计划信息的安全。6.行权通知书向激励对象发送的行权通知书，包括行权时间、行权价格、行权方式等。7.违约通知书向违约方发送的违约通知书，包括违约事实、违约责任认定、处理措施等。8.补充协议对合同内容进行补充或修改的协议，包括但不限于责任限额、服务内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为及责任认定1.1未按合同约定行使行权权利责任认定：激励对象应承担违约责任，向公司支付违约金。示例：激励对象未在规定时间内行使行权权利，应支付违约金人民币____元。1.2提供虚假信息责任认定：激励对象应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：激励对象在行权过程中提供虚假信息，赔偿公司损失人民币____元。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按合同约定履行激励计划责任认定：甲方应承担违约责任，向激励对象支付违约金。示例：甲方未按合同约定发放激励股票或股权，向激励对象支付违约金人民币____元。2.2未按规定监督第三方责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿因第三方违约造成的损失。示例：甲方未按规定监督第三方，导致第三方泄露激励计划信息，赔偿损失人民币____元。3.乙方违约行为及责任认定3.1未按合同约定配合第三方责任认定：乙方应承担违约责任，向第三方支付违约金。示例：乙方未按合同约定配合第三方，导致第三方服务，支付违约金人民币____元。3.2未按规定支付服务费用责任认定：乙方应承担违约责任，支付应付款项及滞纳金。示例：乙方未按合同约定支付服务费用，支付人民币____元及滞纳金。全文完。二零二四年度：生物医药股票与股权激励方案合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1项目背景2.2目的说明3.激励方案概述3.1激励方案范围3.2激励方案形式3.3激励方案期限4.激励对象及条件4.1激励对象范围4.2激励对象资格条件4.3激励对象变更5.激励方案内容5.1股票激励计划5.1.1股票授予条件5.1.2股票授予数量5.1.3股票授予价格5.1.4股票锁定期5.2股权激励计划5.2.1股权激励对象5.2.2股权激励方式5.2.3股权激励比例5.2.4股权激励期限6.激励方案实施程序6.1激励方案审批6.2激励方案备案6.3激励方案执行7.激励方案调整与终止7.1激励方案调整7.2激励方案终止8.激励方案资金来源8.1资金来源说明8.2资金使用规定9.税收及费用9.1税收政策9.2费用承担10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：激励方案具体条款13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：激励方案实施计划14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：生物医药有限公司1.1.2乙方：投资集团有限公司1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址1.3.1甲方注册地址：省市区路号1.3.2乙方注册地址：省市区路号1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系人：1.4.1.1联系电话：1381.4.2乙方联系人：赵六1.4.2.1联系电话：13956782.合同背景及目的2.1项目背景2.1.1甲方是一家专注于生物医药研发、生产和销售的企业。2.1.2乙方为甲方的战略投资者，有意向通过股权激励方案加强双方合作。2.2目的说明2.2.1通过实施股权激励方案，激发激励对象的工作积极性，提高企业核心竞争力。2.2.2促进甲乙双方战略合作伙伴关系的稳定发展。3.激励方案概述3.1激励方案范围3.1.1激励方案适用于甲方的核心管理团队、技术骨干和重要业务人员。3.2激励方案形式3.2.1股票激励计划3.2.2股权激励计划3.3激励方案期限3.3.1激励方案自签署之日起实施，有效期为五年。4.激励对象及条件4.1激励对象范围4.1.1甲方的核心管理团队：包括公司总经理、副总经理、财务总监等。4.1.2技术骨干：包括研发部门、生产部门等关键技术岗位人员。4.1.3重要业务人员：包括销售部门、市场部门等关键业务岗位人员。4.2激励对象资格条件4.2.2在公司工作满一年，且近一年内考核合格。4.2.3无重大违纪行为。4.3激励对象变更4.3.1激励对象如有离职、退休等情况，其激励资格自行终止。5.激励方案内容5.1股票激励计划5.1.1股票授予条件5.1.1.1在公司工作满一年。5.1.1.2近一年内考核合格。5.1.2股票授予数量5.1.2.1根据激励对象的岗位和贡献，授予一定数量的股票。5.1.3股票授予价格5.1.3.1股票授予价格按公司最新股价确定。5.1.4股票锁定期5.1.4.1股票锁定期为两年。5.2股权激励计划5.2.1激励对象5.2.1.1公司核心管理团队和技术骨干。5.2.2激励方式5.2.2.1按比例授予公司股权。5.2.3激励比例5.2.3.1根据激励对象的岗位和贡献，授予一定比例的股权。5.2.4激励期限5.2.4.1激励期限为五年。8.激励方案资金来源8.1资金来源说明8.1.1甲方将使用自有资金作为股权激励方案的资金来源。8.1.2乙方将提供一定的资金支持，具体金额根据激励方案的实际需求确定。8.2资金使用规定8.2.1资金用于支付股票期权、限制性股票等激励方案的行权费用。8.2.2资金使用应遵循公开、透明、合法的原则。8.2.3甲方应设立专门的资金账户，用于激励方案的财务管理和审计。9.税收及费用9.1税收政策9.1.1激励对象获得的股票期权、限制性股票等激励收益，应按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。9.1.2甲方应协助激励对象办理相关税务手续。9.2费用承担9.2.1个人所得税由激励对象自行承担。9.2.2其他相关费用，如审计费、评估费等，由甲方承担。10.违约责任10.1违约情形10.1.1激励对象未履行合同约定的义务。10.1.2甲方未按时足额支付激励资金。10.1.3乙方未履行资金支持义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2任何一方违约，守约方有权要求解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2甲方完成资金筹集。12.1.3乙方完成资金支付。12.2合同解除条件12.2.1合同期满自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3发生合同约定的解除事由。13.合同附件13.1附件一：激励方案具体条款13.1.1股票期权授予条件及行权细则。13.1.2限制性股票授予条件及锁定期规定。13.2附件二：激励对象名单13.2.1列明所有激励对象的姓名、岗位、激励方案等详细信息。13.3附件三：激励方案实施计划13.3.1激励方案的具体实施步骤和时间安排。14.其他14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权14.2.1本合同由甲乙双方共同拥有解释权。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方协商一致的情况下，为实施本合同所聘请或指定的中介机构、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入本合同的目的包括但不限于：提供专业服务、协助合同履行、监督合同执行、解决合同争议等。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务的范围和内容，且其责任限额由甲乙双方在合同中约定。2.2第三方责任限额包括但不限于：2.1.1第三方因提供错误或虚假信息导致的损失；2.1.2第三方因服务瑕疵导致的损失；2.1.3第三方因违反保密义务导致的损失。2.3.1第三方提供服务的性质和难度；2.3.2第三方提供服务的市场收费标准；2.3.3甲乙双方的风险承受能力。3.第三方责权利3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，并获取相应的服务费用；3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.1.3第三方有权要求甲乙双方协助其完成工作。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其服务对象为甲乙双方；4.1.2第三方应接受甲乙双方的监督和管理。4.2第三方与激励对象的关系：4.2.1第三方与激励对象之间不存在直接的合同关系；4.2.2第三方在执行本合