二零二五年度高端物业经理竞聘评审合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端物业经理竞聘评审合同本合同目录一览1.竞聘评审原则与程序1.1竞聘资格要求1.2竞聘流程1.3评审标准1.4评审方式2.竞聘报名与资格审查2.1报名时间与地点2.2报名材料要求2.3资格审查程序2.4资格审查结果通知3.竞聘演讲与答辩3.1演讲内容要求3.2演讲时间限制3.3答辩环节安排3.4答辩评分标准4.评审委员会组成与职责4.1评审委员会成员构成4.2评审委员会职责4.3评审委员会会议制度4.4评审委员会决策程序5.评审结果公布与公示5.1评审结果公布时间5.2评审结果公示方式5.3评审结果异议处理5.4评审结果申诉程序6.竞聘成功者聘用与待遇6.1聘用条件6.2聘用程序6.3薪酬待遇6.4职责权限7.竞聘失败者权益保障7.1失败者权益保障措施7.2失败者反馈渠道7.3失败者申诉程序7.4失败者后续发展支持8.合同签订与生效8.1合同签订时间8.2合同签订地点8.3合同生效条件8.4合同备案要求9.合同履行与变更9.1合同履行期限9.2合同履行方式9.3合同变更程序9.4合同解除条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序11.4合同解除与终止后的处理12.合同附件与补充条款12.1合同附件内容12.2补充条款制定12.3补充条款效力12.4合同附件与补充条款的修改13.合同生效日期与期限13.1合同生效日期13.2合同期限13.3合同续签条件13.4合同终止日期14.其他约定事项14.1通知与送达方式14.2合同语言14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.竞聘评审原则与程序1.1竞聘资格要求（2）持有物业管理相关资格证书，如物业管理师、物业经理等；1.2竞聘流程（1）发布竞聘公告，明确竞聘岗位、要求及报名方式；（2）应聘者提交报名材料，包括个人简历、相关证书复印件等；（3）组织资格审查，确定符合条件者进入竞聘环节；（4）进行竞聘演讲，包括个人介绍、工作计划及答辩环节；（5）评审委员会根据竞聘者表现进行评分；（6）公布评审结果，确定竞聘成功者。1.3评审标准（1）专业知识与技能（30分）；（2）工作业绩与经验（30分）；（3）团队协作与领导能力（20分）；（4）应变能力与沟通能力（20分）。1.4评审方式（1）评审委员会由公司相关部门负责人、行业专家等组成；（2）评审委员会对竞聘者进行现场评审，包括演讲、答辩等环节；（3）评审委员会根据评审标准对竞聘者进行综合评分；（4）评审结果由评审委员会全体成员投票决定。2.竞聘报名与资格审查2.1报名时间与地点（1）报名时间为2024年X月X日至X月X日；（2）报名地点为公司人力资源部。2.2报名材料要求（1）个人简历一份；（2）身份证、学历证书、资格证书等复印件各一份；（3）近期彩色免冠照片2张。2.3资格审查程序（1）应聘者提交报名材料，人力资源部进行初步审核；（2）审核通过者，通知参加资格审查；（3）资格审查内容包括学历、工作经验、资格证书等；（4）资格审查合格者，进入竞聘环节。2.4资格审查结果通知（1）资格审查结果在报名截止后3个工作日内公布；（2）未通过资格审查者，不再另行通知。3.竞聘演讲与答辩3.1演讲内容要求（1）个人基本情况介绍；（2）对竞聘岗位的理解和认识；（3）个人工作计划及实施策略；（4）对物业管理工作的意见和建议。3.2演讲时间限制（1）演讲时间控制在10分钟以内；（2）超时者将被扣除相应分数。3.3答辩环节安排（1）评审委员会根据演讲内容提问；（2）竞聘者进行现场答辩；（3）答辩时间控制在5分钟以内。3.4答辩评分标准（1）回答问题的准确性（20分）；（2）回答问题的条理性（20分）；（3）应变能力（20分）；（4）沟通能力（20分）；（5）自信心与表达能力（20分）。8.合同签订与生效8.1合同签订时间（1）合同签订时间为竞聘成功者接到聘用通知之日起的3个工作日内；（2）合同签订地点为公司人力资源部。8.2合同签订地点（1）合同签订地点为公司总部或分支机构指定地点；（2）如需在其他地点签订，需经双方协商一致。8.3合同生效条件（1）竞聘成功者与公司签署书面劳动合同；（2）双方按照合同约定履行各自的权利和义务；（3）合同经双方签字盖章后生效。8.4合同备案要求（1）合同签订后，双方应及时向相关部门进行备案；（2）备案材料包括合同原件、身份证复印件等。9.合同履行与变更9.1合同履行期限（1）合同期限为3年；（2）合同期满后，如双方同意，可续签合同。9.2合同履行方式（1）竞聘成功者应按照公司规定和岗位职责要求，认真履行职责；（2）公司应提供必要的培训和支持，确保竞聘成功者能够胜任工作。9.3合同变更程序（1）合同内容如需变更，需经双方协商一致；（2）变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章。9.4合同解除条件（1）竞聘成功者因个人原因提出解除合同；（2）公司因竞聘成功者严重违纪或重大过失而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构（1）争议解决机构为公司内部调解委员会；（2）如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.4争议解决费用（1）争议解决费用由违约方承担；（2）如双方协商一致，费用可由双方分担。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定的其他解除条件。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律规定的其他终止条件。11.3合同解除与终止程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到通知之日起15日内办理合同解除或终止手续；（3）办理手续后，合同解除或终止。11.4合同解除与终止后的处理（1）双方应按照合同约定处理剩余工作；（2）解除或终止合同后，竞聘成功者应归还公司财产；（3）双方应按照法律规定处理其他事宜。12.合同附件与补充条款12.1合同附件内容（1）竞聘者个人简历；（2）竞聘者相关证书复印件；（3）竞聘者应聘岗位要求；（4）竞聘者面试评价表。12.2补充条款制定（1）补充条款由双方协商一致制定；（2）补充条款作为合同附件，与合同具有同等法律效力。12.3补充条款效力（1）补充条款经双方签字盖章后生效；（2）补充条款的修改需经双方协商一致。12.4合同附件与补充条款的修改（1）修改合同附件与补充条款需经双方协商一致；（2）修改内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章。13.合同生效日期与期限13.1合同生效日期（1）合同自双方签字盖章之日起生效；（2）如需其他生效条件，按双方约定。13.2合同期限（1）合同期限为3年；（2）合同期满后，如双方同意，可续签合同。13.3合同续签条件（1）双方在合同期满前1个月提出续签意向；（2）续签条件包括但不限于工作表现、公司发展需求等。13.4合同终止日期（1）合同终止日期为合同期限届满之日；（2）如双方协商一致续签，终止日期按续签合同约定。14.其他约定事项14.1通知与送达方式（1）通知应以书面形式发送至对方指定地址；（2）送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。14.2合同语言（1）合同语言为中文；（2）如需翻译成其他语言，以中文文本为准。14.3合同份数（1）合同一式两份，双方各执一份；（2）如有其他需要，可增加合同份数。14.4合同签署日期（1）合同签署日期为双方签字盖章之日；（2）如需其他签署日期，按双方约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，为提供专业服务、咨询、中介或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的范围（1）第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问、审计机构等；（2）第三方介入的具体范围和形式由甲乙双方根据实际情况协商确定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（2）引入第三方前，需对第三方进行资质审查和评估；（3）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、准确的服务；（2）第三方在提供服务的全过程中，应遵守相关法律法规和行业标准；（3）第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权在服务过程中提出建议和意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为委托与被委托关系；（2）第三方对甲方承担直接责任，甲方对第三方不承担连带责任。18.2与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为委托与被委托关系；（2）第三方对乙方承担直接责任，乙方对第三方不承担连带责任。18.3与甲乙双方共同的责任（1）若第三方在提供服务过程中，因甲乙双方共同的原因导致损失，甲乙双方应承担连带责任；（2）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定；（2）责任限额应在第三方协议中明确。19.2责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中，对因自身原因造成的损失，其赔偿金额不超过责任限额；（2）若损失超过责任限额，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分。20.第三方介入的监督与管理20.1监督与管理（1）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责；（2）甲乙双方可设立专门的监督小组，负责对第三方工作进行定期检查和评估。20.2监督小组的职责（1）监督小组负责对第三方的工作进行监督，确保其服务质量；（2）监督小组有权要求第三方提供工作进展报告和成果；（3）监督小组有权对第三方提出改进建议。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2终止程序（1）甲乙双方应提前30日书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到通知之日起15日内办理相关手续；（3）办理手续后，第三方介入终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘者个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等。2.相关证书复印件要求：包括身份证、学历证书、资格证书、专业技术职称证书等。3.竞聘者应聘岗位要求要求：明确竞聘岗位的职责、任职资格、工作条件等。4.竞聘者面试评价表要求：记录竞聘者在面试过程中的表现、评价及评分。5.第三方协议要求：明确第三方服务的范围、期限、费用、责任等。6.资格审查材料要求：包括竞聘者提交的报名材料、资格审查结果通知等。7.评审结果公示材料要求：包括评审结果、公示时间、公示地点等。8.合同签订文件要求：包括劳动合同、合同附件、补充条款等。9.薪酬待遇相关文件要求：包括薪酬结构、福利待遇、绩效考核等。10.第三方服务报告要求：第三方完成服务后，提交的服务报告应包括工作内容、成果、建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）竞聘者提供虚假信息或伪造材料；（2）竞聘者未按时参加竞聘活动；（3）竞聘者未按照合同约定履行职责；（4）第三方未按照合同约定提供服务；（5）甲方或乙方未按时支付费用；（6）甲方或乙方未按时履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）竞聘者提供虚假信息或伪造材料，一经查实，取消竞聘资格，并承担相应法律责任；（2）竞聘者未按时参加竞聘活动，视为自动放弃竞聘资格；（3）竞聘者未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，竞聘者应承担违约责任；（4）第三方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求其整改或解除合同，第三方应承担违约责任；（5）甲方或乙方未按时支付费用，应向对方支付违约金；（6）甲方或乙方未按时履行合同约定的其他义务，应承担相应违约责任。3.违约责任示例（1）竞聘者因个人原因无法履行合同，应提前30日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金；（2）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标，应退还部分服务费用，并承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按时支付费用，应向乙方支付相当于未付款项千分之二的违约金。全文完。二零二四年度高端物业经理竞聘评审合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方1.3.合同签订日期1.4.合同生效日期2.竞聘岗位及职责2.1.竞聘岗位2.2.岗位职责2.3.岗位权限3.竞聘条件3.1.年龄要求3.2.学历要求3.3.工作经验要求3.4.其他要求4.竞聘程序4.1.竞聘报名4.2.资格审查4.3.竞聘答辩4.4.评审委员会评审4.5.公示结果5.评审标准5.1.综合素质5.2.工作能力5.3.领导能力5.4.创新能力5.5.团队协作能力6.竞聘结果6.1.评审结果公布6.2.乙方竞聘成功6.3.乙方竞聘失败7.任职期限7.1.任职起始日期7.2.任职结束日期7.3.任职期限变更8.薪酬待遇8.1.基本工资8.2.绩效奖金8.3.其他福利9.工作考核9.1.考核内容9.2.考核方式9.3.考核结果10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决期限12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后果13.合同附件13.1.附件一：竞聘报名表13.2.附件二：评审标准细则13.3.附件三：合同签订证明14.其他约定事项14.1.法律适用14.2.合同解释14.3.合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方甲方名称：房地产开发有限公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X1.2.合同乙方乙方名称：X乙方地址：市区路号乙方法定代表人：X1.3.合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。1.4.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.竞聘岗位及职责2.1.竞聘岗位乙方竞聘的岗位为高端物业经理。2.2.岗位职责（1）全面负责物业项目的管理工作；（2）制定物业项目的管理制度和操作流程；（3）组织并实施物业项目的各项服务；（4）协调处理与业主、供应商、政府等相关部门的关系；（5）确保物业项目的运营效益；2.3.岗位权限（1）制定物业项目的各项规章制度；（2）对物业项目的人力资源进行管理；（3）对物业项目的财务进行监督；（4）对物业项目的各项业务进行决策；（5）对外代表物业项目与各方进行沟通。3.竞聘条件3.1.年龄要求乙方须年满35周岁，不超过50周岁。3.2.学历要求3.3.工作经验要求3.4.其他要求4.竞聘程序4.1.竞聘报名乙方应在2024年X月X日前向甲方提交竞聘报名表及相关证明材料。4.2.资格审查甲方收到乙方报名材料后，将在X个工作日内完成资格审查。4.3.竞聘答辩资格审查合格者，将参加竞聘答辩，答辩时间定于2024年X月X日。4.4.评审委员会评审竞聘答辩结束后，甲方将组织评审委员会对竞聘者进行评审。4.5.公示结果评审结果将在X个工作日内公示。5.评审标准5.1.综合素质包括个人品德、职业道德、学习能力、应变能力等。5.2.工作能力包括物业管理经验、团队管理能力、业务处理能力等。5.3.领导能力包括决策能力、沟通协调能力、团队激励能力等。5.4.创新能力包括对物业管理工作的创新思维和改进措施。5.5.团队协作能力包括与团队成员的合作精神和团队凝聚力。6.竞聘结果6.1.评审结果公布甲方将在评审结束后X个工作日内公布竞聘结果。6.2.乙方竞聘成功如乙方竞聘成功，甲方将在X个工作日内与乙方签订正式劳动合同。6.3.乙方竞聘失败如乙方竞聘失败，甲方将向乙方说明原因，并保留乙方再次竞聘的权利。7.任职期限7.1.任职起始日期乙方任职起始日期为合同签订之日起。7.2.任职结束日期乙方任职结束日期为合同约定期限届满之日。7.3.任职期限变更如需变更乙方任职期限，经双方协商一致，可签订补充协议。8.薪酬待遇8.1.基本工资乙方的基本工资为人民币万元/年，按月支付，具体金额根据甲方薪酬体系确定。8.2.绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得人民币万元的绩效奖金。8.3.其他福利（1）五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年休假。（3）节假日福利：甲方将按照国家规定发放节假日福利。（4）员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。9.工作考核9.1.考核内容乙方的工作考核包括但不限于工作业绩、团队协作、客户满意度等方面。9.2.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括自我评估、上级评估、客户满意度调查等。9.3.考核结果考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。10.违约责任10.1.甲方违约责任如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3.违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方根据实际情况协商确定。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。11.3.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起X个月内。12.合同解除12.1.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，给予乙方X天书面通知后解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他解除条件。12.2.合同解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。12.3.合同解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。13.合同附件13.1.附件一：竞聘报名表13.2.附件二：评审标准细则13.3.附件三：合同签订证明14.其他约定事项14.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2.合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3.合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同中提到的第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同相关活动或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方职责第三方的主要职责包括但不限于：（1）提供专业的咨询服务；（2）进行项目评估和审核；（3）协助甲乙双方进行合同谈判；（4）监督合同履行情况；（5）解决合同履行中的争议。15.3.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督。15.4.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。16.第三方介入程序16.1.第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订《第三方服务协议》。16.2.第三方介入时间第三方介入时间应在不影响合同正常履行的前提下，由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元；（2）如第三方因故意或重大过失造成损失，责任限额不适用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间，基于《第三方服务协议》建立服务关系，甲方负责支付服务费用，并监督第三方履行职责。18.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间，基于《第三方服务协议》建立服务关系，乙方负责提供必要的资料和信息，并配合第三方履行职责。18.3.第三方与合同履行的关系第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，第三方作为协助方，参与合同履行过程中的相关活动。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方一致同意终止第三方介入；（3）出现不可抗力因素；（4）合同约定的其他终止条件。19.2.第三方介入终止程序第三方介入终止需书面通知甲乙双方，并自通知到达对方之日起终止。20.第三方介入的后续处理20.1.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。20.2.第三方介入终止后，如因第三方原因造成甲乙双方损失的，甲乙双方应按照本合同第17条的规定，追究第三方责任。21.第三方介入的争议解决21.1.第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。21.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘报名表说明：乙方需完整填写报名表，并提供相关证明材料。2.附件二：评审标准细则要求：细则应详细列出评审的各项指标、评分标准、权重分配等。说明：评审标准细则作为评审的依据，应公平、公正、公开。3.附件三：合同签订证明要求：证明应包含合同签订日期、双方签字盖章、合同主要内容摘要等。说明：合同签订证明作为合同生效的凭证，应妥善保管。4.附件四：第三方服务协议要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为第三方介入的依据，应详细明确。5.附件五：工作考核表要求：考核表应包含考核内容、考核标准、评分、评价等。说明：工作考核表作为乙方工作表现的记录，应真实反映乙方的工作情况。6.附件六：违约责任认定书要求：认定书应详细列出违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约责任认定书作为违约行为处理的依据，应公正、合理。7.附件七：争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议作为解决争议的依据，应有利于维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按合同约定支付乙方薪酬；（2）未按合同约定提供乙方福利；（3）未按合同约定履行合同义务。乙方违约行为：（1）未按合同约定履行工作职责；（2）违反合同约定，泄露甲方商业秘密；（3）未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定标准：（1）根据违约行为对乙方造成的实际损失，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）如甲方故意违约，应承担违约金；（3）如甲方违约行为导致合同无法履行，甲方应承担合同解除责任。乙方违约责任认定标准：（1）根据违约行为对甲方造成的实际损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）如乙方故意违约，应承担违约金；（3）如乙方违约行为导致合同无法履行，乙方应承担合同解除责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方可以向甲方提出赔偿请求，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约示例：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失。乙方应承担违约金，并赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度高端物业经理竞聘评审合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息2.竞聘职位及要求2.1竞聘职位2.2职位要求2.3职位描述3.竞聘资格及条件3.1资格要求3.2条件审查3.3资格确认程序4.竞聘流程4.1竞聘报名4.2初审筛选4.3资格审查4.4评审环节4.5结果公示5.评审委员会5.1评审委员会组成5.2评审委员会职责5.3评审委员会权限6.评审标准与方法6.1评审标准6.2评审方法6.3评审过程7.考核内容与方式7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果运用8.合同签订与履行8.1合同签订8.2合同履行8.3合同变更9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.知识产权归属12.1知识产权归属原则12.2知识产权保护措施13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度高端物业经理竞聘评审合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年3月15日。1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.5合同双方基本信息：1.5.1甲方法定代表人：1.5.2甲方法定代表人身份证号码：056781.5.3甲方单位名称：某物业管理有限公司1.5.4甲方单位地址：某市某区某路某号1.5.5乙方法定代表姓名：1.5.6乙方法定代表人身份证号码：987654321.5.7乙方单位名称：某房地产有限公司1.5.8乙方单位地址：某市某区某路某号2.竞聘职位及要求2.1竞聘职位：乙方单位高端物业经理职位。2.2职位要求：2.2.4具备较强的执行力、决策能力和应变能力。2.3职位描述：2.3.1负责物业项目的日常运营管理；2.3.2制定物业项目管理制度，并组织实施；2.3.3负责物业项目的客户服务，提高客户满意度；2.3.4负责物业项目的成本控制与预算管理；2.3.5负责物业项目的团队建设与管理。3.竞聘资格及条件3.1资格要求：3.1.1具备本合同第二条所述的职位要求；3.1.2身体健康，能胜任本职工作；3.1.3无违法违纪记录。3.2条件审查：3.2.1乙方对申请人提交的资料进行初步审查；3.2.2甲方对通过初步审查的申请人进行资格审核。3.3资格确认程序：3.3.1申请人提交相关资料；3.3.2乙方进行初步审查；3.3.3甲方进行资格审核；3.3.4审核通过后，由乙方通知申请人参加竞聘。4.竞聘流程4.1竞聘报名：申请人于2024年4月1日至2024年4月10日期间向乙方提交报名材料。4.2初审筛选：乙方于2024年4月11日至2024年4月15日期间对报名材料进行初审。4.3资格审查：甲方于2024年4月16日至2024年4月20日期间对通过初审的申请人进行资格审核。4.4评审环节：评审环节将于2024年4月21日至2024年4月25日进行，包括笔试和面试。4.5结果公示：评审结果将于2024年4月26日至2024年4月30日公示。5.评审委员会5.1评审委员会组成：5.1.1甲方代表1名；5.1.2乙方代表2名；5.1.3行业专家1名。5.2评审委员会职责：5.2.1制定评审标准；5.2.2审核申请人资格；5.2.3组织实施评审活动；5.2.4决定竞聘结果。5.3评审委员会权限：5.3.1对申请人资格进行审查；5.3.2对评审过程进行监督；5.3.3对竞聘结果进行决定。6.评审标准与方法6.1评审标准：6.1.1资格条件：50分；6.1.2工作经验：30分；6.1.3综合素质：20分。6.2评审方法：6.2.1笔试：考察申请人的专业知识；6.2.2面试：考察申请人的综合素质和应变能力。6.3评审过程：6.3.1笔试：2024年4月21日；6.3.2面试：2024年4月22日至2024年4月23日。7.考核内容与方式7.1考核内容：7.1.1申请人提供的资料真实性和完整性；7.1.2申请人专业知识水平；7.1.3申请人综合素质和应变能力；7.1.4申请人工作经验和业绩。7.2考核方式：7.2.1评审委员会根据评审标准对申请人进行综合评分；7.2.2评审委员会根据评分结果确定最终竞聘人选。8.合同签订与履行8.1合同签订：本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2合同履行：8.2.1乙方应在合同生效后15个工作日内，向甲方提交正式的竞聘申请文件。8.2.2甲方应在收到乙方申请文件后的10个工作日内，完成资格审查工作，并向乙方通知资格审查结果。8.2.3乙方应按照评审委员会的要求，参加评审活动，并积极配合甲方的各项工作。8.2.4合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按合同约定提交竞聘申请文件；9.1.2乙方在评审过程中未按照评审委员会的要求参加评审活动；9.1.3乙方提供虚假信息或伪造资料；9.1.4双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任：9.2.1对于乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约处理：9.3.1双方应友好协商解决违约问题；9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1解除条件：10.1.1双方协商一致，决定解除合同；10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.1.3一方严重违约，另一方要求解除合同。10.2解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.3解除后果：10.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；11.保密条款11.1保密内容：11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；11.1.2评审过程中涉及到的敏感信息。11.2保密义务：11.2.1双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露；11.2.2双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。11.3违约责任：11.3.1如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的违约责任。12.知识产权归属12.1知识产权归属原则：12.1.1合同履行过程中产生的知识产权，归乙方所有；12.1.2双方共同创作的知识产权，按双方约定比例共享。12.2知识产权保护措施：12.2.1双方应采取必要措施，保护各自的知识产权；12.2.2如一方发现其知识产权被侵犯，应立即采取法律行动。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.3争议解决程序：13.3.1双方应按照法定程序提交争议材料；13.3.2人民法院应依法审理并作出判决。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于竞聘申请表、评审标准等。14.2合同解释：14.2.1本合同条款如有歧义，应按有利于合同目的实现的原则进行解释。14.3合同生效条件：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评审机构、审计机构等。16.第三方介入的情形16.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；16.1.2合同约定由第三方进行评审、审计、评估等；16.1.3争议解决过程中，双方同意由第三方介入调解或仲裁。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申请；17.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、费用、期限等；17.3甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议或合同；17.4第三方按照协议或合同约定履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.2第三方责任限额由双方在服务协议或合同中约定，未约定的，按法律规定执行。19.甲乙方额外条款19.1甲方额外条款：19.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件；19.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行职责；19.1.3甲方应配合第三方工作，提供必要的信息和资料。19.2乙方额外条款：19.2.1乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件；19.2.2乙方应监督第三方按照合同约定履行职责；19.2.3乙方应配合第三方工作，提供必要的信息和资料。20.第三方与其他各方的责权利划分20.1第三方与甲方的责权利划分：20.1.1第三方应按照甲方要求，提供专业服务或协助；20.1