2024美容师劳动合同范本（含福利待遇及竞业限制）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容师劳动合同范本（含福利待遇及竞业限制）本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1乙方工作内容3.2乙方工作职责4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金6.福利待遇6.1带薪年假6.2婚假、产假、丧假等6.3节假日安排7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：甲方提供的相关证明材料13.2附件二：乙方提供的相关证明材料14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________甲方地址：_________甲方法定代表人：_________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________乙方身份证号码：_________乙方联系电话：_________2.合同期限2.1合同签订日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.工作内容与职责3.1乙方工作内容乙方在甲方处担任美容师职位，主要负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、皮肤护理、美甲、美睫等。3.2乙方工作职责乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，保证服务质量，提升客户满意度；积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。4.工作地点与工作时间4.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的美容院，具体地址为：_________。4.2工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2奖金与提成乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金与提成。具体奖金与提成制度由甲方另行制定。5.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数及比例按照国家及地方相关政策执行。6.福利待遇6.1带薪年假乙方享有国家法定带薪年假，具体假期天数按照国家相关规定执行。6.2婚假、产假、丧假等乙方符合国家规定条件的婚假、产假、丧假等，甲方应给予相应的假期。6.3节假日安排甲方按照国家法定节假日安排乙方休息，具体安排由甲方另行制定。7.保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。7.2保密期限乙方保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。7.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金等。8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同终止或解除后的____年内，乙方不得在甲方所在行业内的同地区内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，为期____年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元/月，支付期限为____个月。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未能按照合同约定支付乙方工资、福利或社会保险等，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应利息；如甲方违反保密协议或竞业限制条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任如乙方未能按照合同约定履行工作职责，或违反保密协议和竞业限制条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至中国某仲裁委员会进行仲裁。11.合同的变更与解除11.1合同变更合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，签订书面变更协议。11.2合同解除11.2.1合同解除条件在下列情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方经营状况发生重大变化，需要调整员工结构。11.2.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同的终止12.1合同终止条件在下列情况下，合同自然终止：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接，甲方应支付乙方剩余工资及福利。13.合同附件13.1附件一：甲方提供的相关证明材料包括但不限于营业执照副本、法定代表人身份证明、开户许可证等。13.2附件二：乙方提供的相关证明材料包括但不限于身份证、学历证明、相关资格证书等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）人才招聘与推荐；（2）员工培训与教育；（3）员工管理咨询；（4）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的审批与监管16.1审批甲方在引入第三方介入前，应书面通知乙方，并取得乙方的书面同意。未经乙方同意，甲方不得引入第三方介入。16.2监管甲方对第三方介入的服务质量负有监管责任，确保第三方服务的合法合规及符合本合同的约定。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的服务内容；（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯乙方的合法权益；（3）第三方因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权根据合同约定向甲方收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方配合其履行合同约定的服务内容。17.3义务（1）第三方应按照合同约定的时间、质量、标准提供服务；（2）第三方应配合甲方对服务进行监督和检查；（3）第三方应保守甲方商业秘密。18.第三方介入的额外条款18.1服务费用甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，费用支付方式及时间由甲乙双方另行协商确定。18.2保密协议第三方在提供服务的期间，应与甲方签订保密协议，确保甲方商业秘密的安全。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的性质、风险程度及合同约定进行设定。19.2限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）根据第三方提供服务的内容，确定其可能造成的最大损失；（2）根据第三方提供服务的历史记录、信誉等因素，确定合理的责任限额；（3）甲乙双方协商确定最终的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在本合同项下的责任，由第三方自行承担，与甲方、乙方无关。20.2争议解决如第三方与其他各方因本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3通知义务第三方介入合同履行过程中，如发生任何可能影响合同履行的事件，应立即通知甲方、乙方，并采取必要措施，减少损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：复印件，加盖甲方公章，证明甲方具备合法经营资格。说明：本附件用于证明甲方具备合法经营资格，以便乙方了解甲方背景。2.法定代表人身份证明要求：身份证复印件，加盖甲方公章，证明甲方法定代表人身份。说明：本附件用于证明甲方法定代表人身份，以便合同签署和履行过程中的责任认定。3.开户许可证要求：复印件，加盖甲方公章，证明甲方具备银行开户资格。说明：本附件用于证明甲方具备银行开户资格，以便合同履行中的资金支付。4.乙方身份证要求：身份证复印件，加盖乙方签名，证明乙方身份信息。说明：本附件用于证明乙方身份信息，以便合同签署和履行过程中的责任认定。5.学历证明要求：复印件，加盖乙方签名，证明乙方具备相应学历。说明：本附件用于证明乙方具备相应学历，以便甲方了解乙方背景。6.相关资格证书要求：复印件，加盖乙方签名，证明乙方具备相关职业技能。说明：本附件用于证明乙方具备相关职业技能，以便甲方了解乙方工作能力。7.保密协议要求：双方签字盖章的保密协议原件。说明：本附件用于明确双方在合同履行过程中的保密义务。8.竞业限制协议要求：双方签字盖章的竞业限制协议原件。说明：本附件用于明确双方在合同终止后的竞业限制义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资、福利或社会保险等，甲方应支付乙方相应金额的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方应在每月____日前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付____元违约金。（2）违反保密协议，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。示例：甲方违反保密协议，造成乙方经济损失，甲方应赔偿乙方____元。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方未按时完成工作任务，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方____元。（2）违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方违反保密协议，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方____元。（3）违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为____元/月，支付期限为____个月。示例：乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元/月，支付期限为____个月。全文完。2024美容师劳动合同范本（含福利待遇及竞业限制）1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作地点与时间1.5工资待遇1.6社会保险与公积金1.7假期制度1.8福利待遇1.9考勤与奖惩1.10培训与发展1.11竞业限制1.12保密条款1.13合同解除与终止1.14违约责任1.15争议解决1.16其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.4乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.5乙方（劳动者）联系方式：____________________第二条合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。2.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。第三条工作内容与职责3.1乙方同意在甲方指定的地点从事美容师工作。3.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的美容服务，包括但不限于皮肤护理、化妆、发型设计等。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，确保服务质量。第四条工作地点与时间4.1乙方的工作地点为甲方指定的美容院，具体地址：____________________。4.2乙方的工作时间为每日__小时，具体工作时间由甲方安排。第五条工资待遇5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2乙方享有加班工资、节假日加班工资、夜班津贴等。5.3甲方按月支付乙方工资，每月__日前发放上月工资。第六条社会保险与公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2乙方应按照国家规定参加社会保险和住房公积金，并按时缴纳个人应承担的部分。第七条假期制度7.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。7.2乙方年假为每年__天，具体安排由甲方根据乙方的工作情况确定。7.3乙方在休年假期间，甲方应支付乙方正常工资。第八条福利待遇8.1甲方为乙方提供免费的工作服、工具包及必要的工作设备。8.2甲方为乙方提供每年一次的免费体检。8.3甲方为乙方提供在职培训及晋升机会。8.4甲方根据乙方的工作表现，给予一定的年终奖金。第九条考勤与奖惩9.1乙方应按时参加考勤，如因特殊原因无法按时到岗，需提前向甲方请假。9.2甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。9.3乙方连续旷工超过3天或1个月内累计旷工超过5天，甲方有权解除本合同。第十条培训与发展10.1甲方负责对乙方进行入职培训，确保乙方能够熟练掌握工作技能。10.2甲方提供内部培训课程，鼓励乙方提升专业技能和综合素质。10.3乙方有义务参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。第十一条竞业限制11.1本合同期满或解除后，乙方在____年内不得在甲方业务范围内的竞争对手单位工作。11.2乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币____元。第十二条保密条款12.1乙方应对甲方在工作中获取的保密信息保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限自本合同签订之日起至____年。第十三条合同解除与终止13.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2乙方有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。13.3甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。第十四条违约责任14.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.2违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失。14.3本合同项下产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方的需要，介入合同履行或提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。第二条第三方介入的必要性2.1甲乙双方在合同履行过程中，可能因需要专业意见、中介服务或其他外部支持而引入第三方。2.2第三方介入的目的是为了保障合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任，限于其提供服务或履行义务的范围，且其责任限额由甲乙双方协商确定。3.2第三方责任限额包括但不限于因其过错导致的合同履行延迟、服务质量问题、经济损失等。3.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务的协议中予以确认。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方在引入第三方前，应充分评估第三方的资质和能力，确保其能够满足合同履行需求。4.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.3合作协议应包括第三方的服务内容、费用、责任限额、保密条款等内容。第五条第三方与甲乙双方的权利义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合作协议中约定的义务。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务。5.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方应就合同内容进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。6.2合同变更应经甲乙双方书面同意，并由第三方签署确认。第七条第三方违约责任7.1第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。7.2违约责任包括但不限于赔偿甲乙双方的直接经济损失、支付违约金等。7.3第三方违约责任的承担，应按照合作协议和相关法律法规执行。第八条第三方保密义务8.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年。第九条第三方争议解决9.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入合同履行后，如甲乙双方认为无需继续介入，可书面通知终止第三方介入。第十一条第三方介入的后续责任11.1第三方介入合同终止后，如因第三方原因导致合同履行出现瑕疵，第三方应承担相应的责任。11.2甲乙双方应就第三方介入期间的合同履行情况进行评估，并在必要时采取措施弥补瑕疵。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.培训记录及证书6.第三方合作协议7.第三方资质证明文件8.保密协议9.考勤记录10.工资支付凭证11.年度考核报告12.合同变更协议13.第三方介入终止协议14.争议解决文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：需清晰可辨，加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件：需清晰可辨，加盖乙方签名。3.社会保险缴纳证明：由社保机构出具，证明乙方已缴纳社会保险。4.公积金缴纳证明：由公积金管理机构出具，证明乙方已缴纳住房公积金。5.培训记录及证书：记录乙方参加的培训及取得的证书。6.第三方合作协议：详细列明第三方介入的具体内容、费用、责任等。7.第三方资质证明文件：证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。8.保密协议：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。9.考勤记录：记录乙方每日的出勤情况。10.工资支付凭证：证明甲方已支付乙方工资的凭证。11.年度考核报告：对乙方年度工作表现的评估报告。12.合同变更协议：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。13.第三方介入终止协议：终止第三方介入的协议文件。14.争议解决文件：双方在争议解决过程中形成的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，金额为应付工资的____%。示例说明：甲方应在每月__日前支付乙方工资，若未按时支付，则每日应向乙方支付____元违约金。2.违约行为：乙方未按时完成工作，导致合同履行延迟。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的____%。示例说明：乙方应在约定的时间内完成工作，若未按时完成，则每日应向甲方支付____元违约金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例说明：第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿甲乙双方共计____元。4.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险和公积金。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，并补缴欠缴的社会保险和公积金。示例说明：甲方未按规定缴纳乙方的社会保险和公积金，应补缴欠缴金额并支付滞纳金。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方共计____元。全文完。2024美容师劳动合同范本（含福利待遇及竞业限制）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4联系方式2.劳动合同签订依据和目的3.劳动合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作内容和工作地点4.1工作内容描述4.2工作地点4.3工作时间4.4工作班次5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4社会保险和住房公积金5.5福利待遇5.6薪资调整6.休假制度6.1休息日和法定节假日6.2事假、病假、产假、婚假、丧假等6.3带薪年休假7.劳动保护与职业健康7.1工作环境与条件7.2劳动保护用品7.3职业健康检查8.违约责任8.1违约金的计算与支付8.2违约金的适用范围8.3违约责任的承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.竞业限制11.1竞业限制的范围11.2竞业限制期限11.3违反竞业限制条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：美容院名称乙方：美容师姓名1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：无1.3双方住所地甲方住所地：市区街道号乙方住所地：市区街道号1.4联系方式2.劳动合同签订依据和目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。3.劳动合同期限3.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。3.2合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签，续签期限最长不超过三年。3.3合同解除条件根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方可依法解除合同。4.工作内容和工作地点4.1工作内容描述乙方在甲方从事美容师工作，包括但不限于：为客户提供美容护理服务、销售美容产品、参与店内活动等。4.2工作地点乙方工作地点为甲方经营的美容院。4.3工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，具体工作班次由甲方安排。4.4工作班次乙方工作班次为：白班、晚班，具体班次由甲方安排。5.工资和福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及津贴根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金及津贴。5.3加班工资乙方加班工资按国家规定计算。5.4社会保险和住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5福利待遇（1）带薪年休假；（2）节假日福利；（3）员工培训机会；（4）员工体检。5.6薪资调整甲方将在每年第一季度对乙方工资进行一次调整，调整幅度根据市场行情及乙方工作表现确定。6.休假制度6.1休息日和法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。6.2事假、病假、产假、婚假、丧假等乙方根据国家规定享受事假、病假、产假、婚假、丧假等，具体天数及待遇按国家规定执行。6.3带薪年休假乙方享有带薪年休假，具体天数及待遇按国家规定执行。7.劳动保护与职业健康7.1工作环境与条件甲方确保乙方工作环境符合国家规定，为乙方提供必要的工作条件。7.2劳动保护用品甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。7.3职业健康检查甲方按照国家规定为乙方进行职业健康检查。8.违约责任8.1违约金的计算与支付如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方月工资的%计算。8.2违约金的适用范围违约金适用于乙方未履行合同约定的工作职责、违反保密条款、违反竞业限制条款等情况。8.3违约责任的承担乙方应承担因其违约行为给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于赔偿金、罚款等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要调整工作地点，乙方不同意调整；（4）国家法律法规规定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（4）国家法律法规规定的其他终止条件。9.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前X天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。10.保密条款10.1保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后X年内。10.3违反保密条款的责任如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.竞业限制11.1竞业限制的范围乙方在离职后X个月内，不得在甲方所在城市内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。11.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，最长不超过X年。11.3违反竞业限制条款的责任如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律规定由双方共同承担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何对合同内容的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认。13.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、工作职责说明书等。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘、培训等服务；（2）提供财务管理、人力资源咨询等服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）经甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务符合国家法律法规和行业规范。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议；（3）第三方按照合作协议履行职责；（4）甲乙双方对第三方的工作进行监督和评价。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合作协议履行职责，确保服务质量；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）对因自身原因导致的违约行为承担责任。17.2第三方的权利（1）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（2）根据合作协议收取服务费用；（3）在甲乙双方违约时，依法要求违约方承担相应责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的服务的性质、风险程度和甲乙双方协商确定。18.2责任限额的适用（1）第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；（3）其他因第三方原因导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与接受者，甲方负责监督第三方的工作，并对第三方的服务结果承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与受益者，乙方享有第三方提供的服务，并对第三方的工作成果承担责任。19.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中，是甲乙双方合同的辅助履行者，其工作成果和责任应当纳入合同履行的整体评价。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方合作协议；（3）第三方无法继续履行职责；（4）国家法律法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入的终止程序第三方介