2025年度“师带徒”专业技能传承合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度“师带徒”专业技能传承合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同双方2.师徒双方基本信息2.1师傅基本信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3年龄2.1.4职称2.1.5工作部门2.1.6联系方式2.2徒弟基本信息2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3年龄2.2.4职称2.2.5工作部门2.2.6联系方式3.师徒关系确立3.1师徒双方意愿3.2师徒关系确立方式4.师徒职责4.1师傅职责4.1.1指导徒弟专业技能学习4.1.2传授工作经验4.1.3定期检查徒弟学习进度4.1.4对徒弟进行考核4.2徒弟职责4.2.1积极学习师傅传授的专业技能4.2.2服从师傅的指导和管理4.2.3主动请教问题，不断提高自己4.2.4完成师傅分配的工作任务5.师徒培训内容5.1专业技能培训5.1.1培训内容5.1.2培训方式5.1.3培训时间5.1.4培训考核5.2工作经验传授5.2.1传授内容5.2.2传授方式5.2.3传授时间5.2.4传授考核6.师徒考核6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.2终期考核6.2考核内容6.2.1专业技能掌握程度6.2.2工作经验积累6.2.3团队协作能力6.2.4工作成果7.师徒待遇7.1师傅待遇7.1.1奖励措施7.1.2激励措施7.2徒弟待遇7.2.1奖励措施7.2.2激励措施8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.违约责任10.1师傅违约责任10.2徒弟违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1师徒名单13.2培训计划13.3考核标准14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2025SPT0011.2合同名称：2025年度“师带徒”专业技能传承合同1.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同双方1.4.1师傅：，男，35岁，高级工程师，研发部1.4.2徒弟：，男，25岁，初级工程师，研发部2.师徒双方基本信息2.1师傅基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：男2.1.3年龄：35岁2.1.4职称：高级工程师2.1.5工作部门：研发部2.1.6联系方式：138xxxx56782.2徒弟基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3年龄：25岁2.2.4职称：初级工程师2.2.5工作部门：研发部2.2.6联系方式：139xxxx56783.师徒关系确立3.1师徒双方意愿3.1.1师傅愿意传授专业技能和经验3.1.2徒弟愿意虚心学习，努力提高3.2师徒关系确立方式3.2.1由公司人力资源部推荐3.2.2双方自愿签订合同4.师徒职责4.1师傅职责4.1.1指导徒弟专业技能学习4.1.1.1定期进行一对一辅导4.1.1.2提供相关学习资料和工具4.1.2传授工作经验4.1.2.1分享实际工作案例4.1.2.2传授解决问题的方法4.1.3定期检查徒弟学习进度4.1.3.1每月至少进行一次面对面交流4.1.3.2检查学习笔记和项目进展4.1.4对徒弟进行考核4.1.4.1每季度进行一次技能考核4.1.4.2每年进行一次综合考核4.2徒弟职责4.2.1积极学习师傅传授的专业技能4.2.1.1认真完成师傅布置的学习任务4.2.1.2积极参与项目实践4.2.2服从师傅的指导和管理4.2.2.1遵守师傅的工作安排4.2.2.2及时向师傅汇报工作进展4.2.3主动请教问题，不断提高自己4.2.3.1遇到问题及时向师傅请教4.2.3.2积极参加公司组织的培训4.2.4完成师傅分配的工作任务4.2.4.1按时完成师傅分配的任务4.2.4.2保证工作质量5.师徒培训内容5.1专业技能培训5.1.1培训内容5.1.1.1软件开发技术5.1.1.2项目管理方法5.1.1.3团队协作技巧5.1.2培训方式5.1.2.1一对一辅导5.1.2.2参与项目实践5.1.2.3参加公司培训课程5.1.3培训时间5.1.3.1每周至少安排一次培训时间5.1.3.2培训时间总计不少于100小时5.1.4培训考核5.1.4.1每次培训后进行考核5.1.4.2考核成绩作为技能提升的依据6.师徒考核6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.1.1每季度进行一次技能考核6.1.1.2每年进行一次综合考核6.1.2终期考核6.1.2.1合同期满后进行终期考核6.1.2.2终期考核成绩作为是否续约的依据6.2考核内容6.2.1专业技能掌握程度6.2.1.1编程能力6.2.1.2项目管理能力6.2.1.3团队协作能力6.2.2工作经验积累6.2.2.1完成项目数量6.2.2.2解决问题的能力6.2.2.3工作态度和职业素养6.2.3团队协作能力6.2.3.1与团队成员的沟通能力6.2.3.2协作完成任务的效率6.2.3.3对团队氛围的积极影响8.合同期限8.1合同起始时间：2025年1月1日8.2合同终止时间：2025年12月31日8.3合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1师傅或徒弟提出解除合同申请，并经双方协商一致9.1.2师傅或徒弟因个人原因无法继续履行合同9.1.3师傅或徒弟违反合同约定，经警告无效9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方9.2.2双方应就合同解除后的相关事宜进行协商9.2.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续10.违约责任10.1师傅违约责任10.1.1未履行指导职责，影响徒弟学习进度10.1.1.1师傅应承担相应的培训费用10.1.1.2徒弟有权要求师傅进行补课10.1.2违反合同约定，擅自解除合同10.1.2.1师傅应赔偿徒弟因此遭受的损失10.2徒弟违约责任10.2.1未履行学习职责，影响师傅指导效果10.2.1.1徒弟应承担相应的培训费用10.2.1.2师傅有权要求徒弟进行补课10.2.2违反合同约定，擅自解除合同10.2.2.1徒弟应赔偿师傅因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2公司人力资源部备案12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1师徒名单13.2培训计划13.3考核标准14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可另行签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入合同，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，由第三方参与合同相关事务的行为。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需符合法律规定和合同约定。15.2.2甲乙双方应共同签署书面协议，明确第三方介入的事宜。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责，包括但不限于：15.3.1.1中介方：协助甲乙双方签订、履行合同，提供信息咨询服务。15.3.1.2评估机构：对徒弟的技能水平进行评估，提供评估报告。15.3.1.3培训机构：为徒弟提供专业培训，确保培训质量。15.3.1.4法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同履行中的法律问题。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立的第三方，与甲乙双方均为合同当事人。15.5.2第三方不承担甲乙双方之间的直接责任，其责任仅限于合同约定的范围内。15.5.3第三方与其他各方之间的关系，由甲乙双方与第三方另行约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%。16.2责任承担16.2.1第三方责任限额范围内的赔偿责任，由第三方直接向受损方支付。16.2.2第三方责任限额以外的赔偿责任，由甲乙双方按照合同约定承担。16.3第三方责任限额的调整16.3.1在合同履行期间，如双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件17.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。17.1.2第三方因故无法继续履行职责。17.1.3甲乙双方同意终止第三方介入。17.2第三方介入终止程序17.2.1第三方介入终止，甲乙双方应共同签署书面协议。17.2.2第三方应按照协议约定，办理相关手续，确保合同终止后的权益得到保障。17.3第三方介入终止后的责任17.3.1第三方介入终止后，第三方应按照合同约定，将相关资料和权益移交给甲乙双方。17.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒名单详细要求：列明师傅和徒弟的姓名、性别、年龄、职称、工作部门、联系方式等信息。说明：附件一用于明确合同双方的身份信息，便于合同履行过程中的沟通和联系。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、考核标准等。说明：附件二用于详细规划师徒培训的具体安排，确保培训目标的实现。3.考核标准详细要求：列出技能考核、经验积累、团队协作等方面的考核指标和评分标准。说明：附件三用于规范考核流程，确保考核的客观性和公正性。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的事宜、职责、权利、费用等。说明：附件四用于规范第三方介入的行为，确保第三方在合同履行过程中的合法合规。5.违约责任认定书详细要求：列出违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：附件五用于明确违约责任，便于在违约情况下进行责任追究。6.合同履行情况报告详细要求：包括培训进度、考核结果、徒弟工作表现等。7.合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、程序、后续处理等。说明：附件七用于规范合同终止流程，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.师傅违约行为及责任认定违约行为：未履行指导职责，影响徒弟学习进度。责任认定标准：根据未履行指导职责的程度，确定赔偿金额。示例：师傅每月未按时进行辅导，导致徒弟技能提升缓慢，赔偿金额为培训费用的50%。违约行为：违反合同约定，擅自解除合同。责任认定标准：根据解除合同对徒弟造成的影响，确定赔偿金额。示例：师傅在合同期内擅自解除合同，导致徒弟失去学习机会，赔偿金额为培训费用的100%。2.徒弟违约行为及责任认定违约行为：未履行学习职责，影响师傅指导效果。责任认定标准：根据未履行学习职责的程度，确定赔偿金额。示例：徒弟未认真完成学习任务，导致师傅指导效果不佳，赔偿金额为培训费用的30%。违约行为：违反合同约定，擅自解除合同。责任认定标准：根据解除合同对师傅造成的影响，确定赔偿金额。示例：徒弟在合同期内擅自解除合同，导致师傅失去指导机会，赔偿金额为培训费用的50%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行职责，导致合同无法履行。责任认定标准：根据未履行职责的程度，确定赔偿金额。示例：培训机构未按约定提供培训服务，导致徒弟技能提升缓慢，赔偿金额为培训费用的30%。全文完。2025年度“师带徒”专业技能传承合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同范围第二章双方基本信息2.1师傅基本信息2.2徒弟基本信息2.3双方联系方式第三章师徒职责与义务3.1师傅职责3.1.1技能传授3.1.2指导与监督3.1.3激励与鼓励3.1.4保密与知识产权3.2徒弟职责3.2.1学习态度3.2.2学习进度3.2.3工作表现3.2.4保密与知识产权第四章技能传承内容4.1技能传承目标4.2技能传承方式4.3技能传承进度安排4.4技能考核与评定第五章工作任务与分工5.1工作任务概述5.2师傅工作任务5.3徒弟工作任务5.4工作任务调整与变更第六章工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期6.4评价结果运用第七章奖励与激励7.1奖励方式7.2奖励条件7.3奖励标准7.4激励措施第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充方式11.3合同变更与补充程序第十二章合同附件12.1技能传承计划12.2考核评价标准12.3奖励激励措施第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员第十四章其他约定14.1合同解释14.2合同生效14.3合同份数14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度‘师带徒’专业技能传承合同”。1.2合同双方甲方（师傅）：（姓名），身份证号码：（身份证号码），联系电话：（联系电话），工作单位：（工作单位）。乙方（徒弟）：（姓名），身份证号码：（身份证号码），联系电话：（联系电话），工作单位：（工作单位）。1.3合同签订日期本合同于2025年（年）月（月）日签订。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自2025年（年）月（月）日至2026年（年）月（月）日。1.6合同目的本合同旨在通过师傅的指导与传授，使徒弟在专业技能方面得到提升，实现专业技能的传承。1.7合同范围本合同涉及的专业技能包括：（列出具体技能名称）。第二章双方基本信息2.1师傅基本信息（此处填写师傅的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系电话、工作单位等。）2.2徒弟基本信息（此处填写徒弟的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系电话、工作单位等。）2.3双方联系方式（此处填写双方的有效联系方式，包括电话、邮箱等。）第三章师徒职责与义务3.1师傅职责3.1.1技能传授师傅应按照合同约定的专业技能，向徒弟进行系统、全面的传授。3.1.2指导与监督师傅应定期对徒弟的学习进度和工作情况进行指导与监督，确保徒弟能够掌握专业技能。3.1.3激励与鼓励师傅应对徒弟的学习成果给予肯定，对徒弟的努力给予鼓励，激发徒弟的学习热情。3.1.4保密与知识产权师傅应确保在技能传授过程中，遵守保密协议，保护双方的知识产权。3.2徒弟职责3.2.1学习态度徒弟应保持积极的学习态度，认真对待师傅的指导，努力提高自身技能。3.2.2学习进度徒弟应按照合同约定的进度，完成各项学习任务。3.2.3工作表现3.2.4保密与知识产权徒弟应遵守保密协议，不泄露师傅传授的专业技能，尊重知识产权。第四章技能传承内容4.1技能传承目标通过一年的师徒关系，使徒弟掌握并能够熟练运用合同约定的专业技能。4.2技能传承方式师傅通过现场演示、实操练习、讲解分析等方式，向徒弟传授专业技能。4.3技能传承进度安排（此处列出具体的技能传承进度安排，包括每个阶段的任务和目标。）4.4技能考核与评定定期对徒弟的技能掌握情况进行考核，考核结果作为评价师徒双方工作的重要依据。第五章工作任务与分工5.1工作任务概述（此处概述双方在合同期间的工作任务。）5.2师傅工作任务（此处列出师傅的具体工作任务。）5.3徒弟工作任务（此处列出徒弟的具体工作任务。）5.4工作任务调整与变更如因特殊情况需要调整或变更工作任务，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。第六章工作考核与评价6.1考核方式采用定期考核、项目考核、实践考核等多种方式进行。6.2评价标准（此处列出具体的评价标准。）6.3考核周期（此处列出具体的考核周期。）6.4评价结果运用第七章奖励与激励7.1奖励方式根据徒弟的学习成果和工作表现，给予相应的物质奖励和精神鼓励。7.2奖励条件（此处列出具体的奖励条件。）7.3奖励标准（此处列出具体的奖励标准。）7.4激励措施（此处列出具体的激励措施。）第八章违约责任8.1违约情形8.1.1师傅未按照合同约定履行技能传授义务；8.1.2徒弟未按照合同约定履行学习义务；8.1.3任何一方泄露合同约定保密信息；8.1.4任何一方违反合同约定造成对方损失的。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2双方应协商解决违约责任问题，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3违约赔偿标准8.3.1师傅违约赔偿标准：（具体赔偿标准）8.3.2徒弟违约赔偿标准：（具体赔偿标准）第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构合同签订地仲裁委员会。9.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.3一方严重违约，另一方提出解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方履行完毕合同约定的义务；10.2.3合同解除。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。10.4合同解除与终止后的处理10.4.1双方应按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的各项事宜；10.4.2合同解除或终止后，双方不再承担合同约定的义务。第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并以书面形式予以确认。11.2合同补充方式双方可就合同未尽事宜进行补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1技能传承计划12.2考核评价标准12.3奖励激励措施第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员第十四章其他约定14.1合同解释本合同未尽事宜，按照相关法律法规解释。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（师傅）签字：____________日期：________________乙方（徒弟）签字：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1在技能传承过程中，甲方拥有最终决策权，包括但不限于技能传授内容、进度安排、考核标准等。1.1.2甲方有权根据徒弟的学习进度和表现，调整技能传承计划。1.2甲方责任1.2.1甲方应确保技能传授内容的准确性和实用性，并对传授过程中出现的错误承担责任。1.2.2甲方应提供必要的教学资源和条件，包括但不限于教材、设备、场地等。1.3乙方配合义务1.3.1乙方应积极配合甲方的工作，按照甲方的要求完成各项学习任务。1.3.2乙方应按时参加甲方安排的技能传授活动，不得无故缺席。1.4甲方考核权1.4.1甲方有权对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于技能掌握程度、工作表现等。1.4.2甲方有权根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。1.5甲方保密义务1.5.1甲方在技能传授过程中，应遵守保密协议，不得泄露乙方掌握的专业技能。1.5.2甲方对乙方提供的信息负有保密义务，不得向第三方泄露。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1在技能传承过程中，乙方有权提出学习需求，并对技能传授内容提出建议。2.1.2乙方有权根据自身情况，调整技能传承计划。2.2乙方责任2.2.1乙方应确保在技能传承过程中，充分参与和投入，提高自身技能水平。2.2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项学习任务，并按时参加考核。2.3甲方配合义务2.3.1甲方应尊重乙方的学习需求，并根据乙方提出的建议调整技能传授内容。2.3.2甲方应提供必要的支持和帮助，协助乙方完成学习任务。2.4乙方考核权2.4.1乙方有权对甲方进行定期考核，考核内容包括但不限于技能传授效果、工作态度等。2.4.2乙方有权根据考核结果对甲方进行奖励或提出改进意见。2.5乙方保密义务2.5.1乙方在技能传承过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方传授的专业技能。2.5.2乙方对甲方提供的信息负有保密义务，不得向第三方泄露。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任3.1.1第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。3.1.2第三方中介应保证合同的公正性，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介权利3.2.1第三方中介有权监督合同履行情况，并提出改进建议。3.2.2第三方中介有权对违反合同的行为进行处罚。3.3第三方中介费用3.3.1第三方中介的收费标准由双方协商确定，并在合同中明确。3.3.2第三方中介费用由合同双方按约定支付。3.4第三方中介保密义务3.4.1第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的信息。3.4.2第三方中介对合同内容负有保密义务，不得向第三方泄露。3.5第三方中介终止3.5.1如第三方中介违反合同约定，任何一方均有权终止中介服务。3.5.2中介服务终止后，第三方中介应协助双方妥善处理遗留问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.技能传承计划2.考核评价标准3.奖励激励措施4.保密协议5.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定履行技能传授义务。乙方未按照合同约定履行学习义务。任何一方泄露合同约定保密信息。任何一方违反合同约定造成对方损失。2.违约行为的认定：甲方未按时提供教学资源或设备。乙方未按时参加技能传授活动或考核。任何一方未经对方同意泄露保密信息。任何一方因违约行为导致对方遭受经济损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.仲裁委员会：指依法设立的，专门处理仲裁案件的机构。5.仲裁规则：指仲裁委员会制定的，规范仲裁程序和仲裁行为的规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的技能传授内容不符合实际需求。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提出修改建议，甲方应根据乙方意见进行调整。2.问题：乙方学习进度落后，无法按时完成学习任务。解决办法：甲方应提供额外的辅导和资源支持，乙方应努力提高学习效率。3.问题：双方对考核结果存在争议。解决办法：双方应重新进行考核，或由第三方中介进行仲裁。五、所有应用场景：1.企业内部师徒传承项目。2.行业协会或职业培训机构组织的师徒传承活动。3.个人或小型培训机构开展的师徒传承项目。4.政府或公益组织支持的师徒传承项目。全文完。2025年度“师带徒”专业技能传承合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为贯彻落实国家关于技能传承与人才培养的政策，提高我国专业技能水平，甲方决定开展“师带徒”专业技能传承活动。乙方作为甲方选定的徒弟，双方本着互惠互利、共同发展的原则，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在“师带徒”专业技能传承活动中的权利、义务及责任，确保专业技能传承活动的顺利进行，实现甲方人才培养目标。三、定义与解释3.2师带徒：指甲方指定的师傅对乙方进行专业技能传授、指导、培养的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行专业技能考核，确保乙方具备一定的专业素养。（2）甲方有义务为乙方提供必要的学习、培训、实践等条件，帮助乙方提高专业技能。（3）甲方有义务对乙方在专业技能传承过程中的表现进行评价，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的专业技能学习、培训、实践等条件。（2）乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。（3）乙方有义务按照甲方要求，认真学习、刻苦钻研，努力提高专业技能。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：甲方指定的学习、培训、实践场所。5.3合同履行方式：甲方指定师傅对乙方进行一对一的专业技能传授、指导、培养。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同到期自动终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方在专业技能传承活动中的学习费用；（2）乙方在甲方指定的场所进行实践活动的费用；（3）甲方为乙方提供的培训、教材等费用；（4）甲方为乙方提供的必要的生活补贴；（5）其他相关费用。7.2支付方式：甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。7.3支付时间：（1）乙方入学的第一个月内，甲方应支付乙方第一个月的生活补贴；（2）每个季度结束后十个工作日内，甲方应支付乙方当季的学习费用；（3）乙方完成专业技能传承活动后，甲方应支付乙方剩余的生活补贴和奖励。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供详细的费用清单；（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行转账凭证；（3）如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权暂停或终止合同。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算；（2）甲方未按合同约定提供培训、教材等资源的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定参加专业技能传承活动的，应向甲方支付违约金，违约金按未参加活动天数折算；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额由双方协商确定，或由人民法院判决。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方学习到的专业技能等相关信息。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方完成专业技能传承活动后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方在保密期限内的离职，不得泄露甲方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，尽量减少损失；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的专业技术传承权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同项下专业技能的知识产权，乙方在专业技能传承过程中所取得的成果，甲方有权予以使用和推广。13.2特殊权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，双方均应保留；（2）双方在合同履行过程中，如需增加特殊权力，应经双方协商一致。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应由双方书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协助，共同推进专业技能传承活动的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方掌握专业技能；（2）乙方应积极参与培训和实践，主动请教问题，提高自身能力。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于专业技能传承活动的完整协议，任何一方不得以口头形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：本合同的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.师傅和徒弟的详细简历；3.师徒专业技能传承计划；4.培训和实践活动的安排表；5.费用支付明细；6.保密协议；7.争议解决相关文件；8.不可抗力事件证明材料；9.合同修改和补充的书面文件；10.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用；甲方未按合同约定提供培训、教材等资源；