临时派遣工时薪协议模板 2024 年有效版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时派遣工时薪协议模板2024年有效版B版本合同目录一览1.临时派遣工时薪协议1.1定义与解释1.1.1临时派遣工1.1.2时薪1.1.3协议1.2协议期限1.2.1开始日期1.2.2结束日期1.3工作职责1.3.1派遣公司的工作职责1.3.2接收公司的工作职责1.4薪金与支付1.4.1时薪标准1.4.2支付周期1.4.3税费及其他扣除1.5工作时间1.5.1每周工作时间1.5.2加班工资1.6福利与保险1.6.1福利待遇1.6.2社会保险1.6.3医疗保险1.7合同终止1.7.1提前终止协议1.7.2终止原因1.7.3终止后事宜1.8争议解决1.8.1争议解决方式1.8.2仲裁机构1.8.3法律适用1.9修改与补充1.9.1协议的修改1.9.2协议的补充1.10完整性与效力的保持1.10.1协议的完整性1.10.2协议的效力1.11签署与生效1.11.1签署日期1.11.2签署地点1.11.3签署人第一部分：合同如下：1.临时派遣工时薪协议1.1定义与解释1.1.1临时派遣工：指由派遣公司按照协议约定，向接收公司提供短期劳动力，从事约定工作，且非接收公司劳动合同制员工的工人。1.1.2时薪：指临时派遣工按照协议约定的工资标准，以小时为单位计算的劳动报酬。1.1.3协议：指临时派遣工时薪协议，是派遣公司和接收公司之间关于临时派遣工的权益和义务的约定。2.协议期限2.1开始日期：本协议自双方签署之日起生效。2.2结束日期：本协议有效期至2024年12月31日。3.工作职责3.1派遣公司的工作职责3.1.1派遣公司应按照协议约定，向接收公司提供符合工作需求的临时派遣工。3.1.2派遣公司应负责临时派遣工的招聘、培训、管理和工资支付等事项。3.2接收公司的工作职责3.2.1接收公司应按照协议约定，接收并合理使用临时派遣工。3.2.2接收公司应按照约定向派遣公司支付临时派遣工的工资和派遣费用。4.薪金与支付4.1时薪标准：临时派遣工的时薪标准为人民币元/小时。4.2支付周期：派遣公司应按月向临时派遣工支付工资。4.3税费及其他扣除：临时派遣工的工资扣除国家规定的税费及其他应扣除的费用。5.工作时间5.1每周工作时间：临时派遣工的每周工作时间不超过40小时。5.2加班工资：临时派遣工加班工资按照国家相关法律法规执行。6.福利与保险6.1福利待遇：临时派遣工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。6.2社会保险：临时派遣工的社会保险按照国家相关法律法规执行。6.3医疗保险：临时派遣工的医疗保险由派遣公司负责购买。7.合同终止7.1提前终止协议：在协议有效期内，任何一方不得擅自提前终止协议。如双方协商一致，可以提前终止协议。7.2终止原因：协议终止的原因包括：协议到期、双方协商一致、临时派遣工原因、不可抗力等。7.3终止后事宜：协议终止后，派遣公司应按照约定向接收公司支付临时派遣工的剩余工资和派遣费用。双方应共同办理临时派遣工的离职手续，并互相配合，确保临时派遣工的权益得到保障。8.争议解决8.1争议解决方式：如双方在协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。8.3法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.修改与补充9.1协议的修改：协议的修改应由双方共同协商一致，并以书面形式作出。9.2协议的补充：如协议在履行过程中需进行补充，双方应签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.完整性与效力的保持10.1协议的完整性：本协议各项条款均为双方完整约定，不存在任何遗漏或未明确的事项。10.2协议的效力：本协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。11.签署与生效11.1签署日期：本协议的签署日期为2024年。11.2签署地点：本协议的签署地点为中华人民共和国。11.3签署人：本协议的签署人为派遣公司的法定代表人或其授权代表，接收公司的法定代表人或其授权代表。12.通知与送达12.1任何一方给予对方的通知或其他通讯，均应以书面形式送达对方指定的联系地址及联系方式。12.2通知或其他通讯的送达，以实际送达日期为准。13.协助与配合13.1双方应相互协助，确保临时派遣工的工作顺利进行。13.2双方应相互配合，共同处理与临时派遣工有关的事务。14.保密条款14.1双方应对在协议签订及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。14.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时派遣工名单详细要求：列出所有被派遣的临时工人的姓名、性别、身份证号码、工作岗位等信息。说明：此附件用于明确派遣公司向接收公司提供的临时工人员情况。2.附件二：工资明细表详细要求：列出临时工的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：此附件用于详细说明临时工的工资支付情况。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：证明临时工已按照约定购买了社会保险。说明：此附件用于证明临时工的社会保险缴纳情况。4.附件四：加班申请表详细要求：列出临时工的加班申请情况，包括加班时间、加班原因等。说明：此附件用于记录和管理临时工的加班情况。5.附件五：福利享受证明详细要求：证明临时工已按照约定享受了福利，如年假、病假等。说明：此附件用于证明临时工的福利享受情况。6.附件六：争议解决协议详细要求：详细说明争议解决的程序和方式，包括仲裁机构的选择等。说明：此附件用于明确双方在争议解决方面的权利和义务。7.附件七：保密协议详细要求：详细说明保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣公司未按照约定提供临时工：违约责任为支付违约金，违约金金额为未提供临时工工资的10%。示例说明：如派遣公司未按照约定提供临时工，接收公司有权要求派遣公司支付违约金。2.接收公司未按照约定支付工资：违约责任为支付违约金，违约金金额为应支付工资的10%。示例说明：如接收公司未按照约定支付临时工的工资，派遣公司有权要求接收公司支付违约金。3.双方未按照约定履行保密义务：违约责任为支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的实际损失。示例说明：如双方未按照约定保护对方的商业秘密，泄露了对方的商业秘密，泄露方需支付违约金。4.双方未按照约定解决争议：违约责任为支付违约金，违约金金额为争议解决费用。示例说明：如双方未按照约定的争议解决方式解决争议，需支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.临时派遣工：指由派遣公司按照协议约定，向接收公司提供短期劳动力，从事约定工作，且非接收公司劳动合同制员工的工人。2.时薪：指临时派遣工按照协议约定的工资标准，以小时为单位计算的劳动报酬。3.协议期限：指本协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力的期限。4.工作职责：指派遣公司和接收公司在临时派遣工提供和工作方面的责任和义务。5.薪金与支付：指临时派遣工的工资标准、支付周期、税费及其他扣除等方面的约定。6.工作时间：