二零二五年度高校博士研究生导师聘用合同参考范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.导师的基本信息1.1导师的姓名1.2导师的性别1.3导师的出生年月1.4导师的身份证号码1.5导师的职称1.6导师的学位1.7导师的联系方式2.导师的研究方向2.1研究方向一2.2研究方向二2.3研究方向三3.导师的学术成果3.1学术成果一3.2学术成果二3.3学术成果三4.导师的工作职责4.1指导博士生4.2学术研究4.3学术交流4.4教学工作4.5科研项目管理5.导师的考核与评价5.1考核内容5.2评价标准5.3考核周期5.4评价方式6.导师的待遇6.1工资待遇6.2研究经费6.3科研奖励6.4社会服务7.导师的培训与进修7.1培训计划7.2进修政策7.3费用承担8.导师的离职与解聘8.1离职条件8.2解聘条件8.3离职手续9.导师的保密责任9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.导师的知识产权归属10.1知识产权内容10.2归属原则10.3使用授权11.导师的学术道德规范11.1遵守学术道德11.2诚信原则11.3学术不端行为12.导师的劳动保护12.1工作环境12.2安全生产12.3健康保障13.导师的合同期限13.1合同起始日期13.2合同终止日期13.3合同续签14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条导师的基本信息1.1导师的姓名：1.2导师的性别：男1.3导师的出生年月：1975年12月1日1.4导师的身份证号码：110101197512011.5导师的职称：教授1.6导师的学位：博士学位第二条导师的研究方向2.2研究方向二：机器学习2.3研究方向三：数据挖掘第三条导师的学术成果3.1学术成果一：发表学术论文10篇，其中SCI检索4篇3.2学术成果二：主持国家级科研项目2项3.3学术成果三：获得省部级科技进步奖2项第四条导师的工作职责4.2学术研究：主持或参与科研项目，发表高水平学术论文4.3学术交流：参加国内外学术会议，与同行进行学术交流4.4教学工作：承担本科生、研究生课程教学任务4.5科研项目管理：负责科研项目申请、执行、结题等工作第五条导师的考核与评价5.1考核内容：包括教学工作、学术研究、指导学生等方面5.2评价标准：依据学校相关考核办法进行评价5.3考核周期：每两年进行一次5.4评价方式：由学院组织专家评审，综合评价导师的工作表现第六条导师的待遇6.1工资待遇：按照学校规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等6.2研究经费：每年提供10万元研究经费，用于支持导师的学术研究工作6.3科研奖励：根据学校相关规定，对导师的科研成果进行奖励6.4社会服务：鼓励导师积极参与社会服务工作，提高社会影响力第七条导师的培训与进修7.1培训计划：每年为导师提供不少于20学时的专业培训7.2进修政策：支持导师参加国内外学术交流活动，提高学术水平7.3费用承担：导师培训及进修费用由学校承担第八条导师的离职与解聘8.1离职条件：导师因个人原因提出离职申请，经学院同意后，可按照学校相关规定办理离职手续8.2解聘条件：导师如有严重违反学校规章制度、学术不端行为等情况，学校有权解除聘用合同8.3离职手续：导师离职前需完成当前承担的科研项目和教学工作，并按照学校规定办理离职手续，包括交接工作、归还资料等第九条导师的保密责任9.1保密内容：涉及国家秘密、学校秘密及与工作相关的商业秘密9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内9.3违约责任：如有违约行为，导师应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失第十条导师的知识产权归属10.1知识产权内容：导师在履行合同期间产生的学术成果、专利、软件著作权等知识产权10.2归属原则：知识产权归学校所有，导师享有署名权10.3使用授权：学校有权对知识产权进行使用、转让、许可等，并给予导师相应的报酬第十一条导师的学术道德规范11.1遵守学术道德：导师应严格遵守学术道德规范，坚持实事求是、严谨治学11.2诚信原则：导师应诚实守信，不参与任何形式的学术不端行为11.3学术不端行为：包括抄袭、剽窃、篡改他人成果等，一经发现，将按照学校相关规定进行处理第十二条导师的劳动保护12.1工作环境：学校应保障导师的工作环境安全、卫生、舒适12.2安全生产：导师应遵守学校安全生产规定，预防事故发生12.3健康保障：学校应提供必要的健康检查和医疗保障，确保导师身体健康第十三条导师的合同期限13.1合同起始日期：2024年9月1日13.2合同终止日期：2028年8月31日13.3合同续签：双方均可根据实际情况提前一个月提出续签申请，经协商一致后，可续签合同第十四条其他约定事项14.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向学校劳动争议仲裁委员会申请仲裁14.2合同修改：本合同如有修改，应双方书面同意，并经学校相关部门批准14.3合同附件：本合同附件包括导师简历、研究方向详细说明等，作为合同组成部分第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于合同履行过程中的中介服务、专业评估、法律咨询、项目管理等。第十六条第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，任何第三方介入合同关系，必须事先取得甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入的程序：甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，签订书面协议，明确第三方的职责和权利。第十七条第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务质量和效果。17.1.2遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。17.1.3对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。17.2第三方的权利：17.2.1根据服务协议，收取相应的服务费用。17.2.2在提供专业服务过程中，享有必要的自主权和独立性。第十八条第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。18.2若第三方介入的费用在合同中未明确约定，甲乙双方应协商解决。第十九条第三方责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方因其提供的服务造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。19.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。19.2第三方的责任限额不包括因不可抗力导致的损失。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定。20.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务质量负责。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的服务协议约定。20.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务质量负责。20.3第三方与甲乙双方的关系：20.3.1第三方介入合同关系后，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.3.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，并对第三方提供的服务进行监督和评估。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1第三方服务期限届满。21.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入。21.1.3第三方提供的服务不符合合同要求，经甲乙双方同意终止。21.2第三方介入的终止程序：21.2.2甲乙双方应就第三方介入终止后的后续事宜进行协商，包括费用结算、资料交接等。21.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导师简历详细要求：包括导师的个人信息、教育背景、工作经历、学术成果、研究方向等。说明：用于了解导师的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.研究方向详细说明详细要求：包括研究方向的具体内容、预期目标、研究方法等。说明：用于明确导师的研究方向，确保合同双方对研究内容的理解一致。3.学术成果清单详细要求：包括导师发表的学术论文、主持的科研项目、获得的奖励等。4.考核评价标准详细要求：包括考核内容、评价标准、考核周期等。说明：用于规范导师的考核评价过程，确保考核的公平性和有效性。5.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于明确导师的培训需求，提升导师的学术水平和教学能力。6.进修政策详细要求：包括进修条件、进修程序、费用承担等。说明：用于鼓励导师提升自身学术水平，促进学术交流。7.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权内容、归属原则、使用授权等。说明：用于明确知识产权的归属和使用规范，保护双方权益。8.学术道德规范承诺书详细要求：包括遵守学术道德、诚信原则、学术不端行为等。说明：用于确保导师遵守学术道德规范，维护学术诚信。9.劳动保护措施详细要求：包括工作环境、安全生产、健康保障等。说明：用于保障导师的劳动权益，确保工作环境的舒适和安全。10.第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入范围、职责权利、费用承担等。说明：用于规范第三方介入合同关系，明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导师未按时完成指导博士生的工作。导师未按合同规定进行学术研究。导师违反学术道德规范，存在抄袭、剽窃等行为。导师未按合同规定履行劳动保护措施。第三方提供的服务不符合合同要求。甲乙双方未按合同规定履行义务。2.责任认定标准：导师违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资，情节严重者解除合同。第三方违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应费用，情节严重者解除服务协议。甲乙双方违约：根据违约行为的严重程度，承担相应法律责任，赔偿对方损失。3.违约示例说明：导师未按时完成指导博士生的工作：导师每月扣除500元工资，连续三次未按时完成，解除合同。第三方提供的服务不符合合同要求：第三方退还已收取费用的一半，并赔偿由此造成的损失。甲乙双方未按合同规定履行义务：承担违约责任，赔偿对方损失。全文完。本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.导师资格与条件2.1导师资格要求2.2导师基本条件3.导师岗位职责3.1指导研究生3.2科研工作3.3学术交流与合作3.4教学工作3.5学术道德与规范4.导师权利4.1指导研究生权利4.2科研自主权4.3学术成果归属权4.4休息与休假权5.导师义务5.1指导研究生义务5.2科研义务5.3教学义务5.4学术道德与规范义务6.导师聘用期限与续聘6.1聘用期限6.2续聘条件6.3续聘程序7.导师考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果应用8.导师薪酬与福利8.1薪酬结构8.2薪酬支付8.3福利待遇9.导师解聘与辞退9.1解聘条件9.2解聘程序9.3辞退条件9.4辞退程序10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度高校博士研究生导师聘用合同”。1.2合同双方甲方：[高校名称]乙方：[导师姓名]1.3合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。第二条导师资格与条件2.1导师资格要求（1）具有博士学位；（2）在本学科领域内具有较高学术造诣；2.2导师基本条件（1）热爱教育事业，关心学长；（3）遵守国家法律法规和学校规章制度。第三条导师岗位职责3.1指导研究生乙方负责指导博士研究生完成学业，包括但不限于：（1）制定研究生培养计划；（2）指导研究生开展科研工作；（3）监督研究生学术道德与规范；（4）对研究生进行综合评价。3.2科研工作乙方应积极开展科研工作，包括但不限于：（1）主持或参与科研项目；（2）发表学术论文；（3）推动科研成果转化。3.3学术交流与合作乙方应积极参加国内外学术交流，拓展学术视野，促进学科发展。3.4教学工作乙方应承担一定的教学工作，包括但不限于：（1）担任本科生或研究生课程的教学任务；（2）参与教学研讨和教学改革。3.5学术道德与规范乙方应遵守学术道德与规范，不得有剽窃、抄袭等行为。第四条导师权利4.1指导研究生权利乙方有权：（1）根据培养计划对研究生进行指导；（2）对研究生进行考核评价；（3）推荐研究生参加各类学术活动。4.2科研自主权乙方在科研工作中享有自主权，包括：（1）选择研究方向；（2）决定科研方法；（3）申请科研项目。4.3学术成果归属权乙方对其在合同期间取得的学术成果享有相应权利。4.4休息与休假权乙方享有国家法定休息与休假权利。第五条导师义务5.1指导研究生义务乙方应：（1）关心学长，尊重学生个性；（2）为研究生提供必要的科研条件；（3）确保研究生顺利完成学业。5.2科研义务乙方应：（1）积极开展科研工作；（2）保证科研工作的质量；（3）遵守科研道德规范。5.3教学义务乙方应：（1）认真备课，提高教学质量；（2）积极参与教学改革；（3）关心学生学业，指导学生进步。5.4学术道德与规范义务乙方应：（1）遵守学术道德与规范；（2）杜绝剽窃、抄袭等行为；（3）维护学术尊严。第六条导师聘用期限与续聘6.1聘用期限本合同聘用期限为____年。6.2续聘条件乙方在合同期间表现良好，可申请续聘。6.3续聘程序乙方在合同到期前____个月向甲方提出续聘申请，经甲方审核批准后，双方可签订新的聘用合同。第七条导师考核与评价7.1考核内容（1）导师职责履行情况；（2）科研工作成果；（3）教学工作质量；（4）学术道德与规范。7.2考核方式（1）定期检查导师工作记录；（2）组织专家对导师进行评审；（3）收集学生、同事和同行反馈意见。7.3考核结果应用考核结果将作为乙方续聘、解聘和奖惩的依据。第八条导师薪酬与福利8.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位津贴、科研奖励、教学奖励等部分。8.2薪酬支付甲方应按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月____日。8.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪休假；（4）医疗保健；（5）其他福利。第九条导师解聘与辞退9.1解聘条件（1）乙方不符合导师资格要求；（2）乙方严重违反学术道德与规范；（3）乙方严重违反学校规章制度；（4）乙方因健康原因无法履行导师职责；（5）乙方因其他原因甲方认为需要解除合同。9.2解聘程序甲方解除本合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.3辞退条件（1）甲方未按时支付薪酬；（2）甲方未提供必要的科研条件；（3）甲方未履行合同约定的其他义务。9.4辞退程序乙方提出辞退申请时，应提前____个月书面通知甲方。第十条合同解除与终止10.1解除条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序双方协商一致解除合同时，应签订解除合同协议，明确双方的权利义务。10.3终止条件（1）合同约定的聘用期限届满；（2）乙方死亡或失踪；（3）甲方解散或合并。10.4终止程序合同终止时，双方应相互确认并办理相关手续。第十一条违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方薪酬；（2）甲方未提供必要的科研条件；（3）乙方未履行合同约定的导师职责；（4）乙方违反学术道德与规范；（5）双方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决程序协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件本合同附件包括但不限于：（1）导师岗位职责说明书；（2）导师考核评价标准；（3）导师薪酬福利明细表。第十四条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方之间，因合同履行需要而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、科研机构、咨询公司等。第二条第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供专业咨询和服务；（2）进行项目评估和监督；（3）协助解决合同履行中的争议；（4）参与合同条款的制定和修订。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方应按照合同约定和委托范围开展工作，不得超出其职责范围。3.3第三方在合同履行过程中应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定和委托范围，对甲乙双方进行监督和评估。4.3第三方在合同履行过程中有权提出合理化建议。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以第三方实际赔偿能力为限。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应向甲方报告工作进展和成果；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督和检查；（3）甲方有权要求第三方提供相关服务。6.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（2）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议；（3）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。第七条第三方介入的合同条款修订7.1在合同中增加“第三方介入”条款，明确第三方的定义、目的、责任、义务、权利及责任限额等。7.2在合同中增加“第三方变更”条款，规定在合同履行过程中，如需更换第三方，应经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。7.3在合同中增加“第三方退出”条款，规定第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。8.2第三方介入的费用支付方式、支付时间等由甲乙双方在合同中约定。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同终止10.1如第三方因故无法履行职责，甲乙双方可协商终止合同。第十一条本合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导师岗位职责说明书要求：详细列出导师的职责范围、工作内容、考核标准等，确保导师对自身职责有清晰的认识。说明：该说明书作为合同附件，对导师的职责进行明确界定。2.导师考核评价标准要求：设定定量和定性的考核指标，包括科研、教学、学术交流等方面，确保考核的公平性和客观性。说明：该评价标准作为合同附件，为导师考核提供依据。3.导师薪酬福利明细表要求：详细列出导师的薪酬结构、福利待遇等，确保导师对自身收入和福利有明确了解。说明：该明细表作为合同附件，为导师薪酬福利提供详细说明。4.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责、权利、义务、费用等，确保第三方介入的合法性和合理性。说明：该协议作为合同附件，为第三方介入提供法律依据。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等，确保合同变更的合法性和有效性。说明：该协议作为合同附件，为合同变更提供记录。6.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序、费用等，确保合同终止的合法性和有效性。说明：该协议作为合同附件，为合同终止提供依据。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等，确保争议解决的合法性和有效性。说明：该协议作为合同附件，为争议解决提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方薪酬；（2）甲方未提供必要的科研条件；（3）乙方未履行合同约定的导师职责；（4）乙方违反学术道德与规范；（5）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方薪酬，每延迟一日，应支付乙方_____%的违约金；（2）甲方未提供必要的科研条件，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方未履行合同约定的导师职责，造成研究生学业受阻，乙方应承担相应的赔偿责任；（4）乙方违反学术道德与规范，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；（5）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪酬的_____%；（2）甲方未提供必要的科研条件，导致乙方科研项目延期，甲方应赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于项目延期期间的设备折旧费、人工费等；（3）乙方未履行合同约定的导师职责，导致研究生学业受阻，乙方应赔偿研究生因此造成的损失，包括但不限于延期毕业的学费、生活费等；（4）乙方违反学术道德与规范，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任，如罚款、赔偿损失等；（5）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失，第三方应赔偿甲乙双方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。全文完。本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除条件2.聘任导师的基本条件2.1学历要求2.2学位要求2.3职称要求2.4研究成果要求2.5学术道德要求3.聘任导师的职责3.1研究工作3.2教学工作3.3指导研究生工作3.4科研项目管理3.5学术交流与合作4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工作补贴4.4社会保险及福利待遇5.工作考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果应用5.4评价标准6.指导研究生工作6.1研究生招生6.2研究生培养计划6.3研究生论文指导6.4研究生毕业论文答辩7.科研项目管理7.1项目申报7.2项目执行7.3项目验收7.4项目成果转化8.学术交流与合作8.1学术会议8.2学术访问8.3学术论文发表8.4国际合作与交流9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的处理程序9.4解除或终止合同后的相关事宜10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约责任追究程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3争议管辖14.合同附件14.1附件一：聘任导师简历14.2附件二：研究生培养计划14.3附件三：科研项目申报书14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度高校博士研究生导师聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除条件1.5.1导师违反合同约定，经教育仍不改正的；1.5.2学校因故终止导师聘用关系的；1.5.3导师因健康原因无法履行职责，经学校同意的；1.5.4导师因个人原因提出解除合同的；1.5.5其他法律法规规定或双方约定的合同解除条件。2.聘任导师的基本条件2.1学历要求导师须具有博士学位。2.2学位要求导师须具有博士学位，并在国内外知名高校或研究机构获得。2.3职称要求2.4研究成果要求2.5学术道德要求导师须遵守学术道德规范，无学术不端行为。3.聘任导师的职责3.1研究工作导师应积极开展科学研究，提高自身学术水平。3.2教学工作导师应承担相应课程的教学任务，保证教学质量。3.3指导研究生工作导师应认真指导研究生开展科研工作，确保研究生培养质量。3.4科研项目管理导师应负责所承担的科研项目，确保项目顺利实施。3.5学术交流与合作导师应积极参加国内外学术交流活动，拓展合作渠道。4.薪酬待遇4.1基本工资导师的基本工资按照学校相关规定执行。4.2奖金及津贴导师根据工作表现，可获得相应的奖金及津贴。4.3工作补贴导师在工作期间，可享受学校规定的工作补贴。4.4社会保险及福利待遇导师按照国家及学校规定享受社会保险及福利待遇。5.工作考核与评价5.1考核方式导师的工作考核采取年度考核与平时考核相结合的方式。5.2考核内容考核内容包括研究工作、教学工作、指导研究生工作、科研项目管理等方面。5.3考核结果应用考核结果作为导师评优评先、职称晋升的重要依据。5.4评价标准评价标准按照学校相关规定执行。6.指导研究生工作6.1研究生招生导师应按照学校研究生招生规定，认真履行研究生招生工作。6.2研究生培养计划导师应根据研究生培养目标，制定合理的培养计划。6.3研究生论文指导导师应认真指导研究生完成论文，确保论文质量。6.4研究生毕业论文答辩导师应主持研究生毕业论文答辩，对答辩过程进行严格把关。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1导师严重违反合同约定，损害学校或学生利益的；8.1.2学校因故需要调整导师岗位，经双方协商一致解除合同的；8.1.3导师因健康原因无法履行职责，经学校确认无法胜任工作，且无法通过其他方式解决问题的；8.1.4导师主动提出解除合同，并提前一个月向学校提出书面申请的；8.1.5法律法规规定的其他合同解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向的；8.2.2学校因故终止导师聘用关系的；8.2.3导师因个人原因提出解除合同，并经学校同意的；8.2.4法律法规规定的其他合同终止条件。8.3解除或终止合同的处理程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；8.3.2一方提出解除或终止合同，另一方不同意，且经协商无法达成一致的，可向学校提出书面申请；8.3.3学校接到申请后，应在____日内作出决定，并将决定通知双方。8.4解除或终止合同后的相关事宜8.4.2学校应按照相关规定，办理导师的离职手续；8.4.3双方应就解除或终止合同后的相关经济补偿或赔偿事宜进行协商。9.违约责任9.1违约行为9.1.1导师未按合同约定履行职责的；9.1.2学校未按合同约定支付薪酬或提供待遇的；9.1.3双方未按合同约定履行其他义务的。9.2违约责任承担9.2.1导师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2学校违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约责任追究程序9.3.1双方协商解决违约责任；9.3.2协商不成，可向学校提出书面申请，由学校进行调查处理；9.3.3学校处理结果不服，可向学校上级主管部门申请复议。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2向学校提出书面申请，由学校进行调查处理；10.1.3向学校上级主管部门申请复议；10.1.4申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1学校内部争议解决机构；10.2.2学校上级主管部门；10.2.3仲裁机构；10.2.4人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方协商解决争议，应在____日内达成协议；10.3.2向学校提出书面申请，学校应在____日内作出处理决定；10.3.3向学校上级主管部门申请复议，主管部门应在____日内作出复议决定；10.3.4申请仲裁或向人民法院提起诉讼，应按照相关法律法规规定的程序进行。11.合同的生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更；11.2.2变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；11.3.2一方提出解除合同，另一方不同意，且经协商无法达成一致的，可向学校提出书面申请。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密义务在本合同解除后继续有效。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3争议管辖本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：聘任导师简历13.2附件二：研究生培养计划13.3附件三：科研项目申报书13.4附件四：其他相关文件14.合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行的；15.2.2为履行本合同的需要，甲乙双方约定由第三方提供特定服务的；15.2.3法律法规规定或合同约定需第三方介入的情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体包括但不限于：a.第三方在履行合同过程中，因疏忽或故意造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.第三方因违约行为导致合同无法履行的，应按照合同约定承担违约责任；c.第三方因侵权行为给甲乙双方造成损害的，应承担相应的侵权责任。16.3第三方责任承担16.3.1第三方责任承担方式：a.经济赔偿；b.恢复原状；c.替代履行；d.其他法律允许的方式。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬或费用；17.1.3第三方有权根据合同约定，享受合同项下的其他权利。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行合同项下的义务；17.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定和法律法规的要求；17.2.3第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方