中建建筑劳务输出协议规范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中建建筑劳务输出协议规范文本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1中建建筑劳务输出协议的各方主体1.2劳务输出方的定义1.3接收方的定义第二条劳务输出内容2.1劳务输出方应提供的劳务人员数量和专业2.2劳务输出方应提供的劳务人员的技能和素质要求2.3劳务输出方应提供的劳务人员的培训和考核第三条劳务输出期限3.1劳务输出期限的起止时间3.2提前终止合同的条件和方式第四条劳务人员管理4.1劳务输出方对劳务人员的管理责任4.2接收方对劳务人员的管理责任4.3劳务人员的劳动报酬和福利待遇第五条劳务人员的劳动保护和安全生产5.1劳务输出方应提供的劳动保护措施5.2接收方应提供的安全生产措施第六条合同的变更和解除6.1合同变更的条件和方式6.2合同解除的条件和方式第七条违约责任7.1各方违反合同的责任7.2因劳务人员原因导致的违约责任第八条争议解决8.1合同争议的解决方式8.2争议解决的程序和时效第九条保密条款9.1各方应保守的保密信息9.2保密信息的范围和期限第十条不可抗力10.1不可抗力的定义和范围10.2不可抗力事件的应对和处理第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的终止条件第十二条合同的附则12.1合同的签订地12.2合同的适用法律12.3合同的附件第十三条其他约定13.1各方认为需要约定的其他事项第十四条合同的签字盖章14.1各方代表的签字盖章14.2合同的份数和保管方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1中建建筑劳务输出协议的各方主体1.2劳务输出方的定义劳务输出方是指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的企业或个人。1.3接收方的定义接收方是指根据本合同约定，接受劳务输出方提供的劳务人员的企业或个人。第二条劳务输出内容2.1劳务输出方应提供的劳务人员数量和专业劳务输出方应根据接收方的要求，提供符合约定数量的劳务人员，并确保劳务人员具备约定的专业技能。2.2劳务输出方应提供的劳务人员的技能和素质要求劳务输出方应确保提供的劳务人员具备约定的技能和素质，包括但不限于：技能水平、工作经验、职业道德等。2.3劳务输出方应提供的劳务人员的培训和考核劳务输出方应对提供的劳务人员进行必要的培训，确保其符合接收方的要求。同时，劳务输出方应对劳务人员的工作进行定期考核，以确保其工作质量。第三条劳务输出期限3.1劳务输出期限的起止时间本合同约定的劳务输出期限为____年，自双方签字盖章之日起至合同约定的终止条件出现之日止。3.2提前终止合同的条件和方式（1）双方协商一致；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）一方明确表示不履行合同主要义务；（4）一方违反合同约定，严重损害对方利益；（5）法律、法规规定的其他情形。提前终止本合同的，双方应协商确定终止条件和方式。第四条劳务人员管理4.1劳务输出方对劳务人员的管理责任劳务输出方应对提供的劳务人员进行有效管理，确保其按照接收方的要求履行工作职责。4.2接收方对劳务人员的管理责任接收方应对劳务人员进行日常管理，包括但不限于：工作分配、工作指导、工作考核等。4.3劳务人员的劳动报酬和福利待遇劳务人员的劳动报酬和福利待遇由接收方按照相关规定和约定支付。劳务输出方应协助接收方做好劳务人员的劳动报酬和福利待遇工作。第五条劳务人员的劳动保护和安全生产5.1劳务输出方应提供的劳动保护措施劳务输出方应确保提供的劳务人员在工作中享有必要的劳动保护，包括但不限于：安全防护用品、劳动保障用品等。5.2接收方应提供的安全生产措施接收方应确保劳务人员在工作中遵守安全生产规定，并提供必要的安全生产措施，包括但不限于：安全生产培训、安全生产设施等。第六条合同的变更和解除6.1合同变更的条件和方式（1）双方协商一致；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）一方明确表示不履行合同主要义务；（4）一方违反合同约定，严重损害对方利益；（5）法律、法规规定的其他情形。合同变更的，双方应签订书面变更协议，并注明变更的内容和日期。6.2合同解除的条件和方式（1）双方协商一致；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）一方明确表示不履行合同主要义务；（4）一方违反合同约定，严重损害对方利益；（5）法律、法规规定的其他情形。合同解除的，双方应协商确定解除的条件和方式。第八条争议解决8.1合同争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序和时效双方应按照本合同约定的争议解决方式进行争议解决。如诉讼解决的，应按照相关法律、法规规定的程序进行。双方均有权在争议解决的时效内提出争议解决请求。第九条保密条款9.1各方应保守的保密信息各方在本合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密信息的范围和期限保密信息的范围包括但不限于：合同内容、客户信息、业务计划等。保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义和范围不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对和处理双方应立即通过电话或其他方式通知对方，并在合理时间内提供不可抗力事件的详细情况。双方应根据不可抗力事件的影响，协商确定合同的履行方案。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更条件合同变更应符合本合同第六条的规定。11.3合同的终止条件合同终止应符合本合同第七条的规定。第十二条合同的附则12.1合同的签订地本合同签订地为中华人民共和国____省/市。12.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同的附件本合同附件包括但不限于：合同履行所需的相关文件、图纸、资料等。第十三条其他约定13.1各方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签字盖章14.1各方代表的签字盖章本合同一式肆份，双方各执贰份。各方代表在本合同上签字或盖章后，本合同即刻生效。14.2合同的份数和保管方式本合同的份数和保管方式由双方协商确定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单和资质证明附件二：安全生产措施说明附件三：劳动保护措施说明附件四：培训计划和考核标准附件五：劳务报酬和福利待遇详细规定附件六：工作时间和休息休假规定附件七：保密协议附件八：不可抗力事件证明文件附件九：合同变更协议附件十：合同解除协议附件的详细要求和说明：附件一：劳务人员名单和资质证明列出所有劳务人员的姓名、身份证号码、职业资格证书等信息。资质证明应包括劳务人员的学历、专业技能、工作经验等。附件二：安全生产措施说明详细描述劳务人员在施工现场的安全生产措施，包括安全培训、安全设施、个人防护用品等。附件三：劳动保护措施说明详细描述劳务人员在工作中应享有的劳动保护措施，包括劳动保障用品、工作环境等。附件四：培训计划和考核标准列出劳务人员培训的计划和内容，包括技能培训、安全教育等。考核标准应明确劳务人员的工作质量、安全意识等方面的评价标准。附件五：劳务报酬和福利待遇详细规定详细说明劳务人员的工资组成、支付方式、支付时间等。福利待遇应包括加班费、社会保险、福利补贴等。附件六：工作时间和休息休假规定明确劳务人员的工作时间、休息日、节假日安排等。附件七：保密协议详细描述双方在合同履行过程中应保守的保密信息，包括商业秘密、技术秘密等。附件八：不可抗力事件证明文件提供不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、社会事件的官方公告或报告。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：劳务输出方未按照约定提供符合要求的劳务人员；接收方未按照约定支付劳务报酬和福利待遇；双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行；双方违反合同约定的保密义务；不可抗力事件导致合同无法履行。违约责任认定标准：违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的责任；违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；双方均有违约行为的，应根据实际情况分担责任；不可抗力事件导致的违约，双方不承担违约责任。示例说明：如果劳务输出方未按照约定提供符合要求的劳务人员，接收方有权要求劳务输出方在规定时间内补足合格的劳务人员，并有权要求劳务输出方支付违约金。如果接收方未按照约定支付劳务报酬和福利待遇，劳务输出方有权要求接收方在规定时间内支付，并有权要求接收方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的企业或个人。2.接收方：指根据本合同约定，接受劳务输出方提供的劳务人员的企业或个人。3.劳务人员：指由劳务输出方提供给接收方，从事约定工作的人员。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。5.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.保密信息：指合同履行过程中双方应保守的商业秘密、技术秘密、市场信息等。